創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。在“雙碳”目標(biāo)背景下，浙江省能源集團(tuán)用近三年的時(shí)間，聯(lián)合浙江大學(xué)、西湖大學(xué)，舉全集團(tuán)之力謀劃申辦能源與碳中和浙江省實(shí)驗(yàn)室，并于2022年5月獲浙江省政府批復(fù)，浙江省白馬湖實(shí)驗(yàn)室有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：白馬湖實(shí)驗(yàn)室）應(yīng)運(yùn)而生。白馬湖實(shí)驗(yàn)室是全國(guó)首家省級(jí)能源實(shí)驗(yàn)室，為浙江省不斷以科技創(chuàng)新塑造綠色低碳發(fā)展新優(yōu)勢(shì)再添新動(dòng)能。作為浙江省能源集團(tuán)科技創(chuàng)新主引擎的功能定位，白馬湖實(shí)驗(yàn)室黨委堅(jiān)持以習(xí)近平文化思想為引領(lǐng)，加快創(chuàng)建特色鮮明的新時(shí)代企業(yè)文化理念，通過(guò)“領(lǐng)航、聚力、擔(dān)當(dāng)”三部曲，推動(dòng)創(chuàng)新文化落地，不斷以先進(jìn)文化理念凝聚攻堅(jiān)合力、激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，助力科創(chuàng)高地建設(shè)。

領(lǐng)航：政治鑄魂，夯實(shí)創(chuàng)新文化四梁八柱

企業(yè)文化是立企之本、興企之魂，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的深層體現(xiàn)。白馬湖實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持黨建引領(lǐng)方向，強(qiáng)化政治鑄魂，夯實(shí)企業(yè)文化底座，讓堅(jiān)定的理想信念成為驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新更基本、更深沉、更持久的力量。

以文化傳承紅色根脈。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)文化建設(shè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，圍繞黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮，凝練形成“領(lǐng)航、聚力、擔(dān)當(dāng)”黨建文化品牌，為實(shí)驗(yàn)室發(fā)展厚植黨建引領(lǐng)的文化沃土。大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，選樹(shù)先進(jìn)典型，深入一線挖掘并廣泛宣傳科研團(tuán)隊(duì)奮進(jìn)故事，營(yíng)造以創(chuàng)新文化促改革攻堅(jiān)的良好氛圍。加強(qiáng)“勤廉實(shí)驗(yàn)室”建設(shè)，在科研團(tuán)隊(duì)設(shè)立最小勤廉單元示范點(diǎn)，持續(xù)培育“勤研、崇廉、篤行”的勤廉生態(tài)。

以文化強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)。積極倡樹(shù)“求是求新，至善至遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀，引導(dǎo)科研工作者以追求真理、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、勇攀高峰、敢為人先的科研態(tài)度深入踐行砥礪奮進(jìn)、追求卓越的創(chuàng)新之路，確保文化建設(shè)工作始終沿著正確的政治方向、價(jià)值取向和輿論導(dǎo)向前進(jìn)。圍繞創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，緊密結(jié)合實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需求和工作實(shí)際，凝練形成人才、科研、發(fā)展等系列子文化，為實(shí)驗(yàn)室科研攻關(guān)提供有價(jià)值、可操作的工作指南。

以文化承載國(guó)企擔(dān)當(dāng)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神，將發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化融入企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)文化創(chuàng)新推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)科改示范任務(wù)有序推進(jìn)，面向國(guó)家所需、浙江所長(zhǎng)、未來(lái)所向，聚焦“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”的高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)目標(biāo)定位，秉承“為能源保供提供支撐，為綠色發(fā)展提供動(dòng)力”的發(fā)展使命，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，積極融入國(guó)家戰(zhàn)略科技力量體系，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)注入科創(chuàng)力量。

聚力：結(jié)合載體，推動(dòng)創(chuàng)新文化入腦入心

文化理念的傳播需要借助一定的載體，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際不斷豐富和優(yōu)化載體設(shè)計(jì)。白馬湖實(shí)驗(yàn)室以宣傳教育、建章立制、實(shí)踐活動(dòng)、考核激勵(lì)等多種載體結(jié)合，讓創(chuàng)新文化可感可知可及，真正內(nèi)化為職工的行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀念。

堅(jiān)持宣傳教育引導(dǎo)。充分運(yùn)用文化理念手冊(cè)、展廳等實(shí)體媒介和官網(wǎng)、公眾號(hào)、視頻號(hào)等新媒體，面向?qū)嶒?yàn)室職工和社會(huì)大力宣傳企業(yè)創(chuàng)新文化。將文化理念內(nèi)容有機(jī)融入部門(mén)、科研團(tuán)隊(duì)文化墻設(shè)計(jì)中，通過(guò)員工座談會(huì)、黨建工作例會(huì)等面向新進(jìn)職工開(kāi)展多輪文化理念宣傳活動(dòng)。《白馬湖實(shí)驗(yàn)室：厚植創(chuàng)新文化，“碳”尋能源之道》在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)上發(fā)表，營(yíng)造良好的文化宣傳氛圍。

堅(jiān)持制度規(guī)范建設(shè)。文化體系的落地實(shí)施與制度建設(shè)是密不可分的，白馬湖實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持“依法治企”，推動(dòng)文化理念和管理制度深度融合。緊扣文化體系內(nèi)核，編制發(fā)布了高層次人才引進(jìn)、科研人員雙聘、科研項(xiàng)目過(guò)程管理、科研成果轉(zhuǎn)化等管理辦法，將“形而上”的文化固化為具體可操作的制度規(guī)范，引導(dǎo)約束職工將企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行，不斷提高管理效能。

堅(jiān)持創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。把文化體系建設(shè)作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，成功舉辦論“碳”大會(huì)、協(xié)辦長(zhǎng)三角能源論壇等學(xué)術(shù)會(huì)議，加強(qiáng)與政府、高校、科研機(jī)構(gòu)及能源企業(yè)的交流合作。常態(tài)化開(kāi)展“白馬湖大講堂”，邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家和實(shí)驗(yàn)室科研骨干分享科技前沿知識(shí)，不斷提升科研人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。舉辦“攀登杯”創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽和重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽，激發(fā)青年人才科研攻關(guān)熱情。

堅(jiān)持考核激勵(lì)。不斷完善符合科研規(guī)律的考核激勵(lì)機(jī)制和評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化資源向優(yōu)秀人才傾斜，搭建具有市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系框架，并積極爭(zhēng)取單列管理。推進(jìn)職務(wù)科技成果賦權(quán)改革，出臺(tái)科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)、人才內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等一系列激勵(lì)措施，同時(shí)建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，為職工開(kāi)拓創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)免除后顧之憂。探索建立科研人員全職業(yè)生涯激勵(lì)制度，實(shí)行定期考核、動(dòng)態(tài)管理，內(nèi)部形成“能者上、庸者下、劣者汰”用人導(dǎo)向。

擔(dān)當(dāng)：以行踐知，創(chuàng)新文化照亮高質(zhì)量發(fā)展之路

文化理念的落地是文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。白馬湖實(shí)驗(yàn)室立足發(fā)展實(shí)際不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，并以企業(yè)創(chuàng)新文化引導(dǎo)職工行為、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)文化理念與實(shí)驗(yàn)室高質(zhì)量發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，助力科研成果彰顯“價(jià)值”。深入踐行“戰(zhàn)略、組織、價(jià)值”科研理念，積極對(duì)接國(guó)家重大能源科技需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，大力服務(wù)“雙碳”目標(biāo)，成立戰(zhàn)略與學(xué)術(shù)咨詢委員會(huì)為實(shí)驗(yàn)室科研布局出謀劃策，提出構(gòu)建“海-陸協(xié)同新型能源體系”，有組織地開(kāi)展前沿性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性科學(xué)研究，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快產(chǎn)出有價(jià)值科研成果。積極承擔(dān)好國(guó)企社會(huì)責(zé)任，常態(tài)化開(kāi)展科研成果的推廣和普及工作，通過(guò)舉辦科技展覽、開(kāi)展學(xué)生科普活動(dòng)等方式，提高公眾對(duì)科研成果的認(rèn)知度，讓科研成果更好地服務(wù)社會(huì)發(fā)展和人民生活。

建強(qiáng)人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)互相“成就”。深入踐行“自主、多元、成就”的人才理念，堅(jiān)持以創(chuàng)新鏈布局人才鏈，以目標(biāo)定任務(wù)，以任務(wù)定資源，以核心科研任務(wù)為導(dǎo)向吸引匯聚海內(nèi)外高水平人才。加強(qiáng)人才自主培養(yǎng)，積極申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、杭州市各級(jí)人才計(jì)劃，與高校共建能源與碳中和科教融合學(xué)院，積極推進(jìn)“教科人一體化”創(chuàng)新深化試點(diǎn)，成功獲批國(guó)家級(jí)博士后工作站。探索海外推動(dòng)、國(guó)內(nèi)拉動(dòng)的精準(zhǔn)引才模式，設(shè)立德國(guó)柏林、英國(guó)曼徹斯特等海外人才工作聯(lián)絡(luò)站，開(kāi)展全球引才。堅(jiān)持“不為所有、只為所用”的原則，擴(kuò)大與國(guó)內(nèi)高等院校的合作交流，通過(guò)雙聘、兼聘等多元化方式廣聚人才，不斷增強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)的人才支撐。設(shè)立區(qū)域聯(lián)合基金，以“揭榜掛帥”的方式引導(dǎo)和整合更多科研力量投入基礎(chǔ)研究與應(yīng)用基礎(chǔ)研究。

集聚創(chuàng)新資源，謀求產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈合作“共贏”。深入踐行“開(kāi)放、協(xié)同、共贏”的發(fā)展理念，注重與高校、企業(yè)、科研院所等各方建立緊密的合作關(guān)系，深入踐行“大兵團(tuán)、大協(xié)同、大攻關(guān)”科研模式，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同發(fā)展。依托浙能集團(tuán)的能源全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)和共建高校的研究基礎(chǔ)，白馬湖實(shí)驗(yàn)室以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，積極對(duì)接產(chǎn)業(yè)公司聯(lián)合共建試驗(yàn)基地、組建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，對(duì)接高校和科研院所開(kāi)展課題合作攻關(guān)，形成以白馬湖實(shí)驗(yàn)室為牽引、高校為支撐、產(chǎn)業(yè)公司為落腳的上下游銜接的創(chuàng)新生態(tài)體系，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。同時(shí)，積極做好與政府的溝通協(xié)作，牽頭組建國(guó)家新型節(jié)能低碳材料生產(chǎn)應(yīng)用示范平臺(tái)，領(lǐng)辦“杭州市白馬湖低碳節(jié)能技術(shù)概念驗(yàn)證中心”，為科技成果轉(zhuǎn)化孵化提供支撐。

惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。白馬湖實(shí)驗(yàn)室內(nèi)強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)、外塑企業(yè)形象，通過(guò)文化建設(shè)凝聚攻堅(jiān)合力、激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，初步實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)、勤廉保障下的科研攻關(guān)見(jiàn)成效、人才隊(duì)伍建設(shè)見(jiàn)成效、高質(zhì)量發(fā)展見(jiàn)成效，以源源不斷的強(qiáng)大內(nèi)核力量賦能企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

（責(zé)任編輯：冉智淵）