習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，為全面開展黨的建設(shè)提供了遵循、依據(jù)、指南。青海油田勘探開發(fā)研究院（以下簡(jiǎn)稱：研究院）始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，持續(xù)深化落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，健全全面從嚴(yán)治黨體系，形成“四個(gè)三”黨建模式，系統(tǒng)提升黨建工作質(zhì)量，為研究院高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

抓實(shí)“三個(gè)關(guān)鍵”，鞏固高質(zhì)量發(fā)展基石

強(qiáng)化理論武裝，扛起關(guān)鍵責(zé)任。研究院建立以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長(zhǎng)效機(jī)制，從嚴(yán)從實(shí)執(zhí)行“第一議題”制度，通過學(xué)習(xí)平臺(tái)、主流網(wǎng)站、新聞信息等途徑，及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神，建立健全研究院貫徹落實(shí)情況臺(tái)賬，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)（PDCA）循環(huán)機(jī)制，定期開展“回頭看”工作，把準(zhǔn)政治方向，引導(dǎo)干部員工提升政治能力，堅(jiān)決扛起“新?lián)?dāng)、新作為、新突破”的重大責(zé)任。

突出思想引領(lǐng)，建好關(guān)鍵陣地。研究院堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、堅(jiān)定信念、錘煉黨性，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的重要會(huì)議精神，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織黨委委員在黨支部和黨建聯(lián)系點(diǎn)講黨課，黨支部書記深入項(xiàng)目組開展專題宣講，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)落實(shí)落地。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“鐵人先鋒”“中油e學(xué)”等信息化平臺(tái)，構(gòu)建線上線下學(xué)習(xí)陣地，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為研究院高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

加強(qiáng)黨建統(tǒng)領(lǐng)，錨定關(guān)鍵目標(biāo)。研究院充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)前醞釀、會(huì)議決定的原則，規(guī)范執(zhí)行“三重一大”決策制度，認(rèn)真研究落實(shí)油田公司黨委決策部署，將統(tǒng)籌推進(jìn)研究院重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)落地、積極落實(shí)油田公司加強(qiáng)“三基”工作實(shí)施方案為關(guān)鍵目標(biāo)，深入推進(jìn)強(qiáng)支部、強(qiáng)專業(yè)、強(qiáng)崗位“三強(qiáng)”管理行動(dòng)，讓各黨支部錨定關(guān)鍵目標(biāo)比學(xué)趕超。

筑牢“三個(gè)陣地”，厚植高質(zhì)量發(fā)展沃土

筑牢意識(shí)形態(tài)陣地。研究院始終堅(jiān)持黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，將意識(shí)形態(tài)工作作為院黨委中心工作之一，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。組織召開意識(shí)形態(tài)專題會(huì)議和“形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”主題教育宣講會(huì)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全面貫徹新發(fā)展理念，在發(fā)展上出實(shí)招、成效上見真功夫；以團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、正面宣傳為主，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，把準(zhǔn)宣傳角度和尺度，精心策劃新聞宣傳主題，讓主旋律更響亮、正能量更強(qiáng)勁、好形象更清晰，確保政治立場(chǎng)不動(dòng)搖、政治方向不偏移。

筑牢文化宣傳陣地。研究院聚焦科研文化建設(shè)，以打造文化品牌為出發(fā)點(diǎn)，開展科研文化三年提升行動(dòng)，大力弘揚(yáng)石油精神，深化大慶精神（鐵人精神）再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐再傳播，引導(dǎo)廣大干部員工自覺做石油精神的踐行者、傳承者。以“梳理整合、宣貫落地、提升創(chuàng)新”為目標(biāo)，發(fā)布《勘探開發(fā)研究院企業(yè)文化手冊(cè)》，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的科研精神，傳承和創(chuàng)新研究院特色文化，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。認(rèn)真做好先進(jìn)典型選樹和宣傳工作，深入挖掘科研戰(zhàn)線上的先進(jìn)事跡，形成每個(gè)單位有典型、每個(gè)專業(yè)有典型、每個(gè)層面有典型的格局，打造富有特色的研究院“科研高地”。

筑牢理論研究陣地。研究院圍繞全面從嚴(yán)治黨，聚焦國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的新要求、紀(jì)檢監(jiān)督的新任務(wù)、宣傳思想文化工作面臨的新形勢(shì)、媒體深度融合的新趨勢(shì)、員工隊(duì)伍思想觀念的新特點(diǎn)，全面貫徹集團(tuán)公司黨組《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》，持續(xù)推進(jìn)理論研究，形成《黨建引領(lǐng)助推油田科研高水平自立自強(qiáng)的實(shí)踐探索》《淺談新形勢(shì)下如何推進(jìn)和加強(qiáng)科研單位人才隊(duì)伍建設(shè)》等高質(zhì)量理論研究成果，為加強(qiáng)黨建思想政治工作提供理論支撐，為解決實(shí)際問題提供對(duì)策建議。

聚焦“三個(gè)重點(diǎn)”，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展防線

聚焦“三不腐”一體推進(jìn)。研究院緊盯基層腐敗、保持懲治震懾，做到力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松。嚴(yán)懲企商勾連、領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，堅(jiān)持受賄行賄一起查，持續(xù)壓縮問題“三商”生存空間。嚴(yán)查重處截留挪用、吃拿卡要，深入糾治員工群眾身邊的“蠅貪蟻腐”，深入推進(jìn)“以案三促”，從源頭上減少問題的發(fā)生。深化運(yùn)用“5+N”廉潔教育模式，召開季度警示教育會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例，節(jié)日期間做好廉潔提醒和監(jiān)督檢查，切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

聚焦“四風(fēng)”問題整治。研究院緊盯影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加重基層負(fù)擔(dān)等問題，堅(jiān)持從職能部門抓起、從領(lǐng)導(dǎo)干部改起。聚焦“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下級(jí)”等問題，深化運(yùn)用“5W2H”分析法，用好正負(fù)面清單和工作指引。嚴(yán)查快遞送禮、借婚喪嫁娶斂財(cái)?shù)葐栴}，開展黨員干部婚喪喜慶事宜排查，進(jìn)行集體廉潔談話，做到教育提醒全方位、責(zé)任分解全覆蓋。堅(jiān)守重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，緊盯易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，深挖背后的請(qǐng)托辦事、利益輸送等腐敗問題，堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為。

聚焦巡視巡察整改。始終將巡察整改放在第一位，對(duì)照巡察反饋問題，明確整改內(nèi)容、整改目標(biāo)，細(xì)化整改措施，整改方案，建立問題清單、整改臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任主體、整改時(shí)限，強(qiáng)化跟蹤督辦、“回頭看”，確保件件有落實(shí)，事事有回音。以問題整改為契機(jī)，舉一反三、認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，健全管理機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)把巡察整改成果真正轉(zhuǎn)化為促進(jìn)研究院發(fā)展的重要途徑。

強(qiáng)化“三個(gè)融合”，鑄強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展硬核

“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”，助推油氣增儲(chǔ)上產(chǎn)。研究院以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作為“出發(fā)點(diǎn)”，把旗幟鮮明講政治貫穿到崗位職責(zé)的全過程各方面。緊密結(jié)合各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目實(shí)際情況，因時(shí)因地因勢(shì)創(chuàng)新“黨建+”模式，促使項(xiàng)目高質(zhì)量的黨建“優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)化為助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得新成效的“勝勢(shì)”。在此基礎(chǔ)上，持續(xù)深化基礎(chǔ)研究、強(qiáng)化技術(shù)攻關(guān)、推進(jìn)重大試驗(yàn)、完善配套技術(shù)，在圈閉準(zhǔn)備、井位論證、預(yù)測(cè)評(píng)價(jià)、油氣藏認(rèn)識(shí)、方案設(shè)計(jì)等方面同步發(fā)力，全力打好“高效勘探”進(jìn)攻戰(zhàn)，“效益開發(fā)”持久戰(zhàn)，持續(xù)推進(jìn)上游業(yè)務(wù)“四大工程”和伴生資源新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使黨建工作效能最大化。

“黨建+科技攻關(guān)”，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。研究院積極探索黨建工作與科技創(chuàng)新融合的理念、方式、路徑，以科技成果轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，優(yōu)化科研體制機(jī)制，廣泛設(shè)立黨員突擊隊(duì)和黨員責(zé)任區(qū)，結(jié)合科研工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，找準(zhǔn)契合點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)。開展黨建聯(lián)盟文化共建，深入研究攻關(guān)技術(shù)，不斷強(qiáng)化攻關(guān)能力，為新區(qū)新領(lǐng)域的發(fā)現(xiàn)提供理論指導(dǎo)，為油氣效益開發(fā)提供技術(shù)支撐。持續(xù)開創(chuàng)黨建和科研融合的新局面，引領(lǐng)廣大黨員干部在青藏能源高地建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)上當(dāng)好標(biāo)桿旗幟，做好能源保供科技支撐的頂梁柱。

“黨建+人才培養(yǎng)”，鍛造新時(shí)代“科研鐵軍”。研究院始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，牢固樹立人才強(qiáng)企戰(zhàn)略思想，積極探索人才培養(yǎng)新方法。樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，實(shí)施專業(yè)技術(shù)崗位序列改革工作，完善專業(yè)技術(shù)崗位選拔聘任、考核激勵(lì)等標(biāo)準(zhǔn)和程序，實(shí)現(xiàn)人才可持續(xù)發(fā)展的良好局面。探索實(shí)施培養(yǎng)新模式，實(shí)施“雙選”培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)“雙導(dǎo)師”制度，推進(jìn)骨干分級(jí)分類管理，搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員快速成長(zhǎng)，打造一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的科研隊(duì)伍。

新時(shí)代新征程，研究院將堅(jiān)持用好“四個(gè)三”黨建模式，以高質(zhì)量發(fā)展為著力點(diǎn)，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力和內(nèi)生動(dòng)力，深入構(gòu)建“扛著黨旗抓研發(fā)生產(chǎn)”的工作格局，進(jìn)一步顯化黨建工作對(duì)創(chuàng)新研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的引領(lǐng)、促進(jìn)、保障作用，讓高質(zhì)量黨建持續(xù)為研究院注入“紅色動(dòng)能”，不斷開辟高質(zhì)量發(fā)展的新領(lǐng)域新賽道。

（責(zé)任編輯：任肖云）