參保主體縮小、參保時(shí)間縮水、參保費(fèi)用降低，是少數(shù)不法用人單位為降低繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的常用手段。勞動(dòng)者對(duì)此只能忍氣吞聲嗎？非也！

參保主體必須全部涵蓋

【案例】“辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是為了讓達(dá)到退休年齡或因其他原因退出勞動(dòng)崗位、沒(méi)有生活來(lái)源的勞動(dòng)者可以領(lǐng)取養(yǎng)老金保障生活。你是農(nóng)民工，即使到了退休年齡，家中仍有土地可以耕作、養(yǎng)殖，也就是有著穩(wěn)定的生活來(lái)源，公司自然無(wú)需為你辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)?！泵鎸?duì)劉先生辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的請(qǐng)求，其所在公司的負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。該說(shuō)法對(duì)嗎？

【點(diǎn)評(píng)】該說(shuō)法是錯(cuò)誤的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》）第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金?！逼渲械摹氨締挝宦毠ぁ笔侵概c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的全體員工。農(nóng)民工作為與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的一員，無(wú)疑當(dāng)屬其列。對(duì)拒不履行該法定義務(wù)的用人單位，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：“用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正?！?/p>

參保時(shí)間必須全部覆蓋

【案例】“我失業(yè)前在原公司工作了12年，不是可以領(lǐng)24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？怎么你們只讓我領(lǐng)12個(gè)月？”面對(duì)李女士的質(zhì)疑，社保機(jī)構(gòu)答復(fù)：原公司只為李女士繳納過(guò)3年的失業(yè)保險(xiǎn)金，李女士領(lǐng)取12個(gè)月已經(jīng)是上限了。原來(lái)，一切源于原公司在繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間“縮水”。那么，李女士能要求原公司賠償嗎？

【點(diǎn)評(píng)】李女士有權(quán)要求原公司賠償?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十六條規(guī)定：“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月。累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月?！?/p>

參保費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定

【案例】“基于我所在的工作崗位發(fā)生工傷的概率很高，而公司只按發(fā)生工傷概率低的工作崗位為我繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，即存在偷梁換柱式的‘縮水’?；趽?dān)心日后萬(wàn)一發(fā)生工傷，給自己應(yīng)當(dāng)享受的各項(xiàng)待遇造成影響，我多次要求公司改正，可公司就是置之不理?！敝x女士向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)時(shí)，滿臉無(wú)奈。

【點(diǎn)評(píng)】這家公司應(yīng)當(dāng)糾正這種做法?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十四條第二款、第三十五條分別規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。”“用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”所以，這家公司的做法明顯與之相違。