黨的二十屆三中全會彰顯了我們黨堅定不移高舉改革開放旗幟的決心，擘畫了進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的壯美藍(lán)圖。組織部門擔(dān)負(fù)著選賢任能、匯聚人才、強基固本等職責(zé)，必須牢牢把握自身在新發(fā)展階段的新定位，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，以走在前、做表率的實際行動，為進(jìn)一步全面深化改革提供堅強組織保證。

實施“凝心鑄魂”工程，以理論武裝筑牢理想信念根基。心中有信仰，腳下有力量。全面推進(jìn)強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)，必須筑牢理想信念根基。要深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，抓好中國式現(xiàn)代化理論的學(xué)習(xí)教育，完善落實領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、專家輔導(dǎo)講、黨支部書記講、普通黨員講“四講”機(jī)制，建立生成性學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)化培訓(xùn)模式，完善政治鑄魂體系和閉環(huán)落實制度，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神納入黨員干部教育培訓(xùn)的主課、必修課、常修課，開展專項培訓(xùn)，推動黨員干部自覺做黨的創(chuàng)新理論的堅定信仰者、忠實實踐者。要堅持學(xué)思踐悟，聚焦黨的建設(shè)制度改革重大任務(wù)，推出一批深化改革重點選題，深入踐行“四下基層”制度，集中力量調(diào)研攻關(guān)，為推進(jìn)全面深化改革貢獻(xiàn)組工智慧和力量。

實施“選賢任能”工程，以實干篤行鍛造過硬隊伍。為政之要，莫先于用人。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。要堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹牢重實績、重實干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人導(dǎo)向，認(rèn)真落實《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024-2028年）》，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況及領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況調(diào)研，深入實施干部隊伍梯隊培養(yǎng)計劃，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和整體功能，大力選派年輕干部到基層一線實踐鍛煉，在干部考察、年度考核中進(jìn)一步突出對改革攻堅工作成效的評價。要堅持事業(yè)為上，以實干論英雄、憑實績用干部，注重在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、應(yīng)急處突等急難險重任務(wù)和改革發(fā)展一線考察干部、選用干部，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。要堅持黨管干部原則，健全完善干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督體系，強化對關(guān)鍵領(lǐng)域、重要崗位的監(jiān)督管理，大力實施干部現(xiàn)代化建設(shè)能力提升專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉計劃，增強干部發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的意識和能力，推動干部在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中挺膺擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先。要堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，既從嚴(yán)管理，又關(guān)心關(guān)愛，嚴(yán)格落實干部能上能下、澄清保護(hù)、職級晉升等制度措施，旗幟鮮明為改革者鼓勁、為實干者撐腰，激發(fā)干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

實施“人才賦能”工程，以育才聚才厚植發(fā)展沃土。人才是創(chuàng)新的第一資源。全面推進(jìn)強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)，需要大量具備創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才作為智力支撐。要堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，進(jìn)一步完善黨管人才工作體系和推進(jìn)機(jī)制，建立人才政策定期更新、宣傳推薦、督促落實制度，健全市、縣、鄉(xiāng)三級黨委聯(lián)系服務(wù)人才體系，推動部門單位“一把手”抓人才“第一資源”，以更加積極開放的人才政策，多管齊下引才引智。要堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動，立足教育、科技、產(chǎn)業(yè)等基礎(chǔ)條件，聚焦本地區(qū)優(yōu)勢領(lǐng)域，建設(shè)一批特色鮮明、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展的人才集聚節(jié)點，引領(lǐng)帶動全域發(fā)展。要深化體制機(jī)制改革，激發(fā)人才活力，健全以創(chuàng)新能力、工作質(zhì)量、工作實效、工作貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，探索建立體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素的收益分配機(jī)制，打通人才跨領(lǐng)域、跨行業(yè)交流通道，主動融入跨區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展，推動人才共育、資源共享。要優(yōu)化留才用才激勵措施，積極搭建育才平臺，加強專家工作站、人才實訓(xùn)基地、協(xié)同創(chuàng)新基地建設(shè)，大力實施人才“暖心”工程，強化住房和配偶就業(yè)、子女入學(xué)等保障，努力營造愛才重才的濃厚氛圍和“拴心留人”的良好環(huán)境，讓優(yōu)秀人才放開手腳、釋放才能。

實施“強基固本”工程，以作用發(fā)揮彰顯先鋒力量。黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。要擰緊組織鏈條、貫通組織體系、建強戰(zhàn)斗堡壘，確保黨的全面領(lǐng)導(dǎo)“如身使臂、如臂使指”。要聚焦增強基層黨組織政治功能和組織功能，深入實施“三基”建設(shè)鞏固提升、抓黨建促鄉(xiāng)村振興提質(zhì)增效、黨建引領(lǐng)城市基層治理效能提升、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建集中攻堅、各領(lǐng)域基層黨建示范創(chuàng)建、基層黨建形式主義問題整治等專項行動，抓重點、補短板、強弱項，推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。要聚焦提升黨的組織體系建設(shè)整體效能，全面開展黨組織后備力量培訓(xùn)儲備工作，深入推進(jìn)破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，發(fā)揮黨群服務(wù)中心陣地作用，探索運用村規(guī)民約推動完善充滿活力的基層群眾自治制度，以基層治理“爭先攀高”助推基層黨建提質(zhì)增效。要聚焦新時代黨員隊伍建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好黨員發(fā)展和教育管理工作，積極搭建黨員示范崗、責(zé)任區(qū)等能夠有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用的平臺，構(gòu)建尚實干、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼蚣铙w系，推動黨員干部在落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理、文明城市創(chuàng)建等重點任務(wù)上當(dāng)先鋒、作表率，為改革發(fā)展積極貢獻(xiàn)組織力量。

（摘編自《中國組織人事報》）