沒有完美的個人，但可以有超完美的團隊。劍橋大學(xué)的貝爾賓博士提出了著名的“貝爾賓團隊角色理論”，即一支結(jié)構(gòu)合理的團隊應(yīng)由9種角色組成。了解自己和他人在團隊中擔任的角色，能夠幫助我們的“草臺班子”越走越遠。快和朋友討論一下你在團隊中的“人設(shè)”吧！

凝聚者

團隊角色：凝聚者是團隊中給予最大支持的成員，他們溫和敏感，擅長人際交往并關(guān)心他人，通常在團隊中很受歡迎。

強項：適應(yīng)力強，有團隊合作精神。

弱項：在危急時刻優(yōu)柔寡斷，有時無法起到很好的帶頭作用。

協(xié)調(diào)者

團隊角色：協(xié)調(diào)者可以很快發(fā)現(xiàn)別人的過人之處，使大家朝著共同的目標努力。協(xié)調(diào)者不一定是團隊中最聰明的成員，但他們高瞻遠矚、受人尊敬。

強項：自信，成熟，冷靜，值得信賴。

弱項：缺乏活躍的思維和創(chuàng)造力。

鞭策者

團隊角色：鞭策者充滿干勁、精力充沛，他們渴望成就、勇于挑戰(zhàn)且不懼困難。他們熱衷于領(lǐng)導(dǎo)別人并推動其進入工作狀態(tài)，最終取得成功。

強項：精力充沛，充滿活力，有進取心。

弱項：易怒，脾氣急，好爭辯。

完成者

團隊角色：完成者信守承諾且注重細節(jié)，能按照最高的標準來完成工作。他們不喜歡將任務(wù)委派他人，而是更偏好由自己來完成。

強項：兢兢業(yè)業(yè)，有條不紊，嚴謹，守時。

弱項：常常為一些瑣事感到擔憂，不愿意“授權(quán)”。

外交家

團隊角色：外交家是熱情的、行動力強的、外向的，無論到哪里都會受到歡迎，他們能夠為團隊發(fā)掘有用的人才、想法或機遇。

強項：外向熱情，充滿好奇心，善于溝通。

弱項：有時會虎頭蛇尾，需要他人持續(xù)激勵。

智多星

團隊角色：智多星創(chuàng)造力強，能為團隊出謀劃策，運用自己的想象力獨立完成任務(wù)，充當創(chuàng)新者和發(fā)明者的角色。

強項：有創(chuàng)造力、想象力、聰明才智。

弱項：脫離實際，經(jīng)常忽視實際情況。

審議員

團隊角色：審議員態(tài)度嚴肅、謹慎理智，他們傾向于三思而后行，能夠在考慮周全之后做出明智的決定。

強項：判斷力強，審慎理性。

弱項：做決定慢，缺乏激勵別人的靈感或能力。

專業(yè)師

團隊角色：專業(yè)師絕大多數(shù)注意力都集中在自己的領(lǐng)域，他們會為獲得專業(yè)技能和知識而感到驕傲，對其他領(lǐng)域所知甚少。

強項：具有專業(yè)水準，自我激勵，專心致志。

弱項：只能在狹窄的專門領(lǐng)域作出貢獻。

執(zhí)行者

團隊角色：執(zhí)行者是團隊中的實用主義者，他們盡忠職守且遵守紀律，將自身利益與團隊緊密相連。

強項：穩(wěn)健，努力，高效，嚴于律己。

弱項：缺乏靈活性，拒絕采納新穎的想法，有時顯得一板一眼。