要充分認識戰(zhàn)時紀檢監(jiān)察工作的重要性，警惕可能存在的不正確執(zhí)紀方式，進一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，聚焦重點工作，加強專業(yè)培訓，創(chuàng)新監(jiān)督方式，更好地發(fā)揮戰(zhàn)時紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)效。

一、戰(zhàn)時紀檢監(jiān)察工作的重要性

（一）紀檢監(jiān)察工作是樹好世界一流軍隊良好形象的重要措施。紀檢監(jiān)察工作在戰(zhàn)時的表現(xiàn)直接影響軍隊的形象。建成世界一流軍隊，不僅體現(xiàn)在軍事裝備、指揮水平上，更體現(xiàn)在作風紀律上。一是展示正面形象。確保軍隊在戰(zhàn)時能以高度紀律性和嚴謹作風執(zhí)行任務，嚴格遵守戰(zhàn)時條例和保持人道主義立場，展現(xiàn)令人信賴和尊敬的力量，維護人民軍隊的良好形象。二是提升國際認同感。紀檢監(jiān)察工作能促使軍隊在戰(zhàn)時保持正義、克制和理性，避免濫用權(quán)力、破壞和平的行為，增強國際社會的信任感與支持度，為國家爭取更多的國際認可與外交空間。三是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。作風優(yōu)良是我軍在長期斗爭中形成的寶貴精神財富，通過紀檢工作保證紀律嚴格執(zhí)行，使部隊在戰(zhàn)時保持作風過硬、紀律嚴明的本色，為建成世界一流軍隊推出一張響亮的“名片”。

（二）紀檢監(jiān)察工作是確保軍令政令通暢的有效手段。通過紀檢監(jiān)察，杜絕軍令傳達的“中梗阻”現(xiàn)象，保障從上到下的指令快速執(zhí)行，確保指揮鏈條的高效運作。一是強化命令的嚴肅性和一致性。在復雜多變的戰(zhàn)時環(huán)境中，紀檢監(jiān)察通過嚴肅處理任何形式的違抗或延誤命令行為，樹立令行禁止的鐵律，不僅強化命令的權(quán)威性，使官兵在面對命令時嚴格遵守紀律，還能增強軍令在執(zhí)行過程中的穩(wěn)定性，避免因個人或局部因素導致命令被曲解弱化。二是提高各級指揮員的責任意識。紀檢監(jiān)察工作通過問責機制，促使指揮員在命令傳達與執(zhí)行中做到精準無誤，不推諉、不拖延，明確自身的職責范圍和責任底線。三是確保軍令政令直達基層神經(jīng)末梢。戰(zhàn)時情況復雜，往往要求基層單位迅速反應，因此紀檢監(jiān)察工作通過約束和監(jiān)察，確保每一個官兵都能在第一時間收到并理解命令，避免信息傳達不及時或理解偏差，有效提高戰(zhàn)時部隊整體執(zhí)行力。

（三）紀檢監(jiān)察工作是維護內(nèi)部團結(jié)和提升戰(zhàn)斗力的根本保障。紀檢監(jiān)察能夠防范可能出現(xiàn)的腐敗行為，避免權(quán)力濫用對部隊內(nèi)部的破壞，促進形成風清氣正的環(huán)境。一是提升官兵紀律意識。在戰(zhàn)時環(huán)境中，官兵面臨的任務和壓力更加復雜，任何紀律松懈或違反紀律的行為都會對整個部隊的行動造成嚴重影響，通過對違紀行為的及時、嚴肅處理，進一步強化官兵對軍紀的敬畏感和自覺性，確保令行禁止、紀律嚴明。二是促進公平公正氛圍。監(jiān)督部隊的各項管理和獎懲措施，確保在人員晉升、任務分配、物資分配等方面做到公開透明，杜絕暗箱操作或徇私舞弊，營造公平公正的氛圍，激發(fā)士氣和戰(zhàn)斗力，避免因不公待遇引發(fā)的消極情緒。三是防止權(quán)力濫用。特別是對于各級指揮員，通過監(jiān)察約束和監(jiān)督權(quán)力，確保在戰(zhàn)時能夠嚴格依法依規(guī)行使職權(quán)，保證部隊各級向著打贏目標協(xié)同發(fā)力、同向發(fā)力。

二、戰(zhàn)時紀檢監(jiān)察工作需警惕的主要問題

（一）警惕“蜻蜓點水式”執(zhí)紀。“蜻蜓點水式”執(zhí)紀指的是在執(zhí)紀過程中走馬觀花，不深入不細致。這種不負責的監(jiān)督執(zhí)紀容易忽略重要問題。一是無法真實反映出部隊中存在的隱患。導致問題隱性化，如果執(zhí)紀流于形式、問題未被揭露，可能在關(guān)鍵時刻爆發(fā)，對作戰(zhàn)任務產(chǎn)生重大影響。二是損害官兵的信任。官兵若發(fā)現(xiàn)執(zhí)紀走過場，可能對紀檢部門失去信任，不愿主動反映問題。三是削弱執(zhí)紀權(quán)威。監(jiān)督不到位會影響紀律的約束力，使官兵對紀律規(guī)定不夠重視，破壞紀律嚴肅性。

（二）警惕“抓大放小式”執(zhí)紀?！白ゴ蠓判∈健眻?zhí)紀指只關(guān)注重大問題、忽略小問題的執(zhí)紀方式，容易導致小問題拖大、大問題拖炸。一是小問題積累成隱患。戰(zhàn)時環(huán)境下，小問題可能迅速惡化成為大隱患，紀檢監(jiān)察必須注重細節(jié)，從細枝末節(jié)處著手，透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)。二是助長紀律松懈氛圍。忽視小問題容易讓官兵認為小錯誤不會受到處罰，導致紀律松懈、管理松弛、作風松散，影響作戰(zhàn)任務的執(zhí)行。三是嚴重危害部隊安全。在戰(zhàn)場上，一個微不足道的失誤就可能招致滅頂之災，俄烏沖突中俄軍士兵未經(jīng)允許使用手機發(fā)布視頻，被烏克蘭精準鎖定位置，造成了巨大的人員傷亡。細節(jié)的重要性可見一斑。

（三）警惕“欺軟怕硬式”執(zhí)紀?！捌圮浥掠彩健眻?zhí)紀指在執(zhí)紀時對不同級別人員采取不一致的標準，導致執(zhí)紀不公平。一是破壞部隊公平氛圍。執(zhí)紀不公會讓官兵感到不滿，破壞部隊內(nèi)部的團結(jié)穩(wěn)定，激化內(nèi)部矛盾，削弱戰(zhàn)斗力。二是損害紀檢監(jiān)察的公信力。紀檢監(jiān)察的權(quán)威和可信度來自公正執(zhí)紀，任何偏袒都會損害其公信力，一支沒有信用的紀檢監(jiān)察隊伍是發(fā)揮不出多大作用的。三是影響軍心士氣。若執(zhí)紀不公，士兵可能因得不到公平對待而喪失戰(zhàn)斗積極性，甚至戰(zhàn)場倒戈。

（四）警惕“不講情理式”執(zhí)紀?！安恢v情理式”執(zhí)紀指執(zhí)紀時完全不考慮實際情況，容易引起不必要的矛盾。一是激化內(nèi)部矛盾。過度嚴格、“傻瓜”式、“慣性”式的執(zhí)紀會導致嚴重內(nèi)部矛盾，影響官兵情緒，還可能被敵方利用，作為分化我軍內(nèi)部的有力武器。二是影響紀律執(zhí)行效果。執(zhí)紀中若完全忽視人性和情感，可能導致官兵對紀檢監(jiān)察部門的抵觸、反感，加之戰(zhàn)場環(huán)境的復雜，很容易衍生出其他諸多問題。三是違背執(zhí)紀的初衷。正確的執(zhí)紀應體現(xiàn)情理法結(jié)合，考慮到實際情況不能一概而論，要將制度和現(xiàn)實情況有機結(jié)合，不能為了執(zhí)紀而執(zhí)紀，或者“指標式”執(zhí)紀，背離執(zhí)紀原則和方向，本末倒置，防止“打贏的催化劑”演變?yōu)椤笆〉募铀倨鳌薄?/p>

三、優(yōu)化戰(zhàn)時紀檢監(jiān)察工作的建議

（一）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，明確責任分工。戰(zhàn)時紀檢監(jiān)察工作，要突出任務特點，結(jié)合實際明晰責任劃分。一是黨委統(tǒng)領(lǐng)全局。各級黨委要提高思想認識，將戰(zhàn)時紀檢監(jiān)察工作作為戰(zhàn)時政治工作的重點內(nèi)容研究部署，明確具體內(nèi)容，提出剛性要求，抓好剛性落實，將紀檢監(jiān)察工作貫穿始終。二是紀委主動擔當作為。戰(zhàn)場局勢瞬息萬變，紀委要主動融入作戰(zhàn)體系，及時發(fā)現(xiàn)問題，做到跟蹤問責，快速響應，掃清障礙，排除隱患。三是各級聯(lián)動緊密。發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭拉總的監(jiān)督作用，聯(lián)合各部門，加強協(xié)作，形成合力，建立戰(zhàn)時監(jiān)察體系。

（二）聚焦工作重點，推動工作落實。戰(zhàn)時紀檢監(jiān)察工作的重點是提升戰(zhàn)斗力，確保部隊能打仗、打勝仗，要扭住重點、抓住主干。一是加強戰(zhàn)時思想教育。要突出維護黨的紀律，開展戰(zhàn)時法規(guī)、黨紀軍紀教育，強化官兵紀律觀念。二是加大監(jiān)察力度。監(jiān)督各級黨組織是否堅決貫徹上級指示，是否有侵占、挪用等行為，有無違反保密規(guī)定等。三是從嚴執(zhí)紀問責。要嚴厲打擊形式主義、官僚主義和違規(guī)違紀現(xiàn)象，做到嚴肅查處，快查快辦，減少中間環(huán)節(jié)，提升工作效率，保證工作質(zhì)量。

（三）加強專業(yè)培訓，增強執(zhí)紀能力。紀檢監(jiān)察隊伍必須專業(yè)化，才能讓黨委放心、部隊認可、官兵服氣。一是定期組織戰(zhàn)時紀檢培訓。通過模擬演練、案例分析等方式，提升紀檢監(jiān)察隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，防止“裁判員”變?yōu)椤斑\動員”。二是注重法律法規(guī)學習。強化紀檢監(jiān)察隊伍的法紀意識，做到在執(zhí)紀中依法行政，有法必依、執(zhí)法必嚴，避免濫用權(quán)力。三是提升綜合能力。要提升發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提升對問題線索的敏感度和分析能力，提升依靠法規(guī)制度高效開展監(jiān)察工作的能力。

（四）創(chuàng)新監(jiān)督方式，適應戰(zhàn)時變化。戰(zhàn)時紀檢監(jiān)察工作是一個動態(tài)的過程，必須打破常規(guī)，不能因循守舊，要采取創(chuàng)新性對策措施。一是善于結(jié)合融合。作戰(zhàn)期間，部隊任務重、官兵壓力大、工作轉(zhuǎn)換迅速，必須結(jié)合任務、緊貼作戰(zhàn)開展監(jiān)察工作。二是善于發(fā)動群眾。發(fā)揮好我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，及時公布監(jiān)察舉報電話，激發(fā)官兵主人翁意識，提升官兵認可度。三是善于抓早抓小。堅持預防為先、教育先行，科學分析形勢、找準對策，實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，糾治戰(zhàn)時可能出現(xiàn)的亂象。