“一帶一路”倡議推動(dòng)新興經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，越來越多的中國企業(yè)開始尋求海外市場的拓展，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的國際化發(fā)展。隨著中國對外貿(mào)易持續(xù)增長，企業(yè)出海勢必成為常態(tài)。然而，企業(yè)出海不僅面臨目標(biāo)市場的政治體制、經(jīng)濟(jì)水平、文化傳統(tǒng)、宗教信仰等多方面的挑戰(zhàn)，而且還需要應(yīng)對復(fù)雜的法律環(huán)境。不同國家和地區(qū)的法律制度差異較大，企業(yè)出海面臨諸多法律風(fēng)險(xiǎn)，需要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識，提高應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)能力，以降低企業(yè)出海所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，保障國際化業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

本文旨在探討企業(yè)出海過程中可能遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略，以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對海外市場的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)出海企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)出海的法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)出海的法律風(fēng)險(xiǎn)涉及多個(gè)方面，包括法律制度差異帶來的風(fēng)險(xiǎn)、公司組織架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)等。以下對這些法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施進(jìn)行探討。

（一）法律制度差異帶來的風(fēng)險(xiǎn)

出海企業(yè)不僅要遵守本國的法律，同時(shí)也要遵守目標(biāo)市場所在國家和地區(qū)的法律、法規(guī)、相關(guān)國際條約等規(guī)定，企業(yè)出海勢必要面對世界各國不同的法律制度。各國的法律制度均根據(jù)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展、歷史傳統(tǒng)、法律環(huán)境等因素而形成，呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。從世界范圍來看，主要可以分為大陸法系和英美法系。此外，還有一些國家和地區(qū)的法律受到宗教、文化、歷史等多種因素的影響，形成獨(dú)特的法律制度，如伊斯蘭法系。出海企業(yè)及企業(yè)人員在開展國際業(yè)務(wù)的過程中，可能因?yàn)椴皇煜ぎ?dāng)?shù)氐乃痉ōh(huán)境及法律規(guī)定而產(chǎn)生民事糾紛、行政處罰、刑事犯罪等法律風(fēng)險(xiǎn)，影響出海企業(yè)國際化業(yè)務(wù)的順利開展。

出海企業(yè)需要熟悉目標(biāo)市場所在國家和地區(qū)的法律制度、法律法規(guī)、司法環(huán)境、交易習(xí)慣及相關(guān)國際條約。企業(yè)可以通過培養(yǎng)內(nèi)部涉外法律人才、與專業(yè)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)合作等方式增強(qiáng)自身處理涉外法律問題的能力。在國際業(yè)務(wù)開拓的計(jì)劃階段，可以通過專業(yè)的涉外法律人才，針對目標(biāo)市場進(jìn)行海外法律查明與審查、法律風(fēng)險(xiǎn)評估，對涉外項(xiàng)目開展法律盡職調(diào)查，并由其出具專業(yè)的書面報(bào)告。

（二）公司組織架構(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)

出海企業(yè)在海外設(shè)立公司的過程中，需要遵守目標(biāo)市場的相關(guān)法律法規(guī)，完成注冊登記手續(xù)，企業(yè)可能因不了解當(dāng)?shù)氐姆啥萑敕娠L(fēng)險(xiǎn)。例如，一些國家對于外資企業(yè)的設(shè)立有嚴(yán)格的限制和專門的審查制度，企業(yè)可能因不具備相關(guān)資質(zhì)或不符合條件而無法注冊成功。此外，如發(fā)起人出資不足、抽逃注冊資本金、違反出資義務(wù)、出資權(quán)利瑕疵等都可能引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)在開展國際化業(yè)務(wù)的過程中，由于股東、管理層等各相關(guān)方的利益不盡相同，可能會(huì)引發(fā)企業(yè)權(quán)益糾紛。這些糾紛可能涉及股權(quán)確認(rèn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股東權(quán)益保護(hù)、重大問題決策等方面，如果處理不當(dāng)，可能對企業(yè)出海經(jīng)營產(chǎn)生不良影響，損害出海企業(yè)的聲譽(yù)。

在國際業(yè)務(wù)開拓的籌備階段，出海企業(yè)需要綜合商業(yè)目標(biāo)、財(cái)稅政策、法律規(guī)定等因素合理地設(shè)計(jì)企業(yè)出海組織架構(gòu)，建立有效的決策機(jī)制，優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)運(yùn)營效率，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

（三）企業(yè)出海合同風(fēng)險(xiǎn)

合同是企業(yè)出海開展國際化業(yè)務(wù)中最重要的法律文本，是企業(yè)與合作伙伴、客戶等各相關(guān)方建立法律關(guān)系的重要依據(jù)，因合同引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)也最為常見。在合同各方出現(xiàn)爭議且無法達(dá)成一致的情況下，合同條款是認(rèn)定雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，因此，合同發(fā)揮著保障國際業(yè)務(wù)開展和交易安全的重要功能。然而，部分出海企業(yè)在簽訂合同過程中，對國際業(yè)務(wù)合同框架不夠熟悉，缺乏跨國業(yè)務(wù)爭議解決的經(jīng)驗(yàn)，從而為日后合同履行留下隱患。合同法律風(fēng)險(xiǎn)具體包括合同主體問題、缺少必要條款、權(quán)利義務(wù)約定不明確、不同語言文本歧義、合同無法履行、合同變更和解除的爭議等。

出海企業(yè)需熟知國際業(yè)務(wù)合同框架及國際業(yè)務(wù)交易慣例。在合同簽訂的過程中，需要專業(yè)的涉外法律人員起草與審查合同文件，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。在國際業(yè)務(wù)商務(wù)談判的過程中，可以引入專業(yè)的涉外法律人員全程參與。參與國際業(yè)務(wù)洽談的涉外法律人員不僅需要掌握相關(guān)的法律知識，還必須具備跨文化溝通能力以及必要的商業(yè)知識，這樣才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的國際商務(wù)磋商中找到法律與商業(yè)融合的解決方案，助力出海企業(yè)在談判中掌握主動(dòng)，實(shí)現(xiàn)利益最大化。

此外，國際上公認(rèn)的解決跨境爭議的有效方式是國際仲裁，相比其他的爭議解決方式，仲裁具有保密性、高效性、終局性、靈活性等特點(diǎn)，國際仲裁機(jī)構(gòu)做出的裁決能夠在世界上多數(shù)國家得到承認(rèn)和執(zhí)行。需要特別注意的是，合同文件中必須包括爭議解決方式及有效的仲裁條款，才能在產(chǎn)生合同糾紛且各方無法達(dá)成一致時(shí)選擇仲裁方式解決爭議。因此，在合同訂立階段就應(yīng)了解所選定的國際仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則，并在合同中布置有效的仲裁條款。

（四）企業(yè)出海數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)

互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)在各領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，對數(shù)據(jù)安全與個(gè)人信息保護(hù)提出了新挑戰(zhàn)，出海企業(yè)如果應(yīng)對不當(dāng)，可能會(huì)引發(fā)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)。

近年來，世界各國越來越重視數(shù)據(jù)安全與個(gè)人信息保護(hù)，并相繼施行了相關(guān)的法律法規(guī)。我國在此領(lǐng)域不斷加強(qiáng)立法，包括：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》（2017）、《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》（2021）、《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》（2021）、《網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全管理?xiàng)l例》（2025年1月1日）等法律法規(guī)。其它國家在數(shù)據(jù)安全與個(gè)人信息保護(hù)領(lǐng)域的法律法規(guī)主要包括：歐盟《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》（2018）、美國《國家安全與個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)法》（2019），此外，日本、印度、新加坡等國也相繼頒布并實(shí)施了相關(guān)的法律法規(guī)。

出海企業(yè)需增強(qiáng)數(shù)據(jù)安全與個(gè)人信息保護(hù)的意識，并建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。首先，強(qiáng)化對現(xiàn)有相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的遵守，并及時(shí)更新此領(lǐng)域最新的規(guī)范要求。其次，建立數(shù)據(jù)分級保護(hù)制度，根據(jù)數(shù)據(jù)的類型、重要等級、是否涉及國家機(jī)密、個(gè)人隱私、兒童信息等因素進(jìn)行評估分類，對出境數(shù)據(jù)采取分級管控措施。最后，強(qiáng)化技術(shù)工具的應(yīng)用，利用先進(jìn)的技術(shù)手段協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全與個(gè)人信息保護(hù)。此外，出海企業(yè)應(yīng)著重落實(shí)個(gè)人信息保護(hù)的具體措施，例如，對個(gè)人數(shù)據(jù)的收集遵循有限必要原則、進(jìn)行個(gè)人信息匿名化處理、對兒童信息特殊保護(hù)、建立數(shù)據(jù)泄露預(yù)警報(bào)告機(jī)制等，在維護(hù)國家安全與公民合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，保障跨國業(yè)務(wù)順利開展。

（五）企業(yè)出海其他法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)出海除面臨上述普遍存在的法律風(fēng)險(xiǎn)外，還可能面臨其他法律風(fēng)險(xiǎn)，如國際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)等，這些風(fēng)險(xiǎn)都可能對企業(yè)的正常運(yùn)營產(chǎn)生不利影響。相關(guān)的具體法律法規(guī)因目標(biāo)市場國家和地區(qū)、所在行業(yè)的不同而有較大的差別，出海企業(yè)應(yīng)主動(dòng)了解目標(biāo)市場當(dāng)?shù)嘏c本行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，特別關(guān)注各國不同的營商環(huán)境、獨(dú)特的文化傳統(tǒng)、特殊的法律規(guī)定，提前調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)劃與布局，建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，前瞻性地管控可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。

二、建立法律風(fēng)險(xiǎn)管控體系

法律風(fēng)險(xiǎn)管控體系是企業(yè)出海開展國際化業(yè)務(wù)的重要保障。企業(yè)出海法律風(fēng)險(xiǎn)防控的首要目標(biāo)是確保企業(yè)在海外市場經(jīng)營活動(dòng)的合法性，降低因違法違規(guī)行為導(dǎo)致的法律責(zé)任和商譽(yù)損失。出海企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識，建立企業(yè)出海法律風(fēng)險(xiǎn)管控體系，落實(shí)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，以確保順利開展國際化業(yè)務(wù)。

首先，企業(yè)合規(guī)管理體系是出海企業(yè)實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)管控措施的重要抓手?！逗弦?guī)管理體系要求及使用指南》（國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 37301，2021/國家標(biāo)準(zhǔn)GB / T 35770-2022）為企業(yè)提供了統(tǒng)一的合規(guī)管理框架，出海企業(yè)可以依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)，全面識別合規(guī)要求、建立合規(guī)管理架構(gòu)、制定合規(guī)管理制度、完善合規(guī)運(yùn)行機(jī)制、防范和應(yīng)對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)改進(jìn)合規(guī)管理體系、推廣合規(guī)文化、建立合規(guī)問責(zé)制度。確保出海企業(yè)履行企業(yè)的全部合規(guī)義務(wù)，建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)合規(guī)管理體系。合規(guī)義務(wù)是指“組織強(qiáng)制性地必須遵守的要求”，以及“組織自愿選擇遵守的要求”。法律無疑是“強(qiáng)制性地必須遵守的要求”中最重要的組成部分，企業(yè)建立合規(guī)管理體系有助于系統(tǒng)性地管控出海所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。

其次，企業(yè)出海應(yīng)格外重視員工選派和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。企業(yè)開展國際化業(yè)務(wù)的舉措具體是通過團(tuán)隊(duì)和員工執(zhí)行實(shí)施的，出海企業(yè)員工的素質(zhì)與能力對于跨國業(yè)務(wù)的順利開展起到至關(guān)重要的作用。企業(yè)應(yīng)選擇具有適合開展跨國業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力的員工赴海外工作，具體包括有大局觀、思維清楚、有包容性、關(guān)注客戶、跨語言文化溝通能力強(qiáng)、具有守法意識等方面的素質(zhì)；企業(yè)應(yīng)合理安排當(dāng)?shù)貑T工雇用比例，以便與目標(biāo)市場和客戶更好地相互融合，深入了解目標(biāo)市場的法律制度、法律法規(guī)、文化傳統(tǒng)以及交易習(xí)慣；出海企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對海外員工的培訓(xùn)、管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)員工守法意識，幫助員工掌握與其職位相關(guān)的必要法律知識。出海企業(yè)通過以上對團(tuán)隊(duì)和員工的管理措施，更加有效地防范在目標(biāo)市場當(dāng)?shù)氐姆娠L(fēng)險(xiǎn)。

最后，企業(yè)出?？梢詮V泛整合相關(guān)資源，此舉有助于更好地防范未知風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可以加強(qiáng)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的溝通交流，積極參與相關(guān)的座談會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)，了解政策導(dǎo)向、法律法規(guī)變化；積極加入當(dāng)?shù)厣虝?huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)，便于獲取行業(yè)信息、政策解讀、顧問咨詢等服務(wù)，與其他企業(yè)交流合作，分享經(jīng)驗(yàn)，共同應(yīng)對法律風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)；此外，出海企業(yè)也可以與法律服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)等專業(yè)機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系。聘請法律服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)，注意選擇既具有涉外法律知識，又熟悉國際業(yè)務(wù)的專業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。這樣的機(jī)構(gòu)可以更好地協(xié)助企業(yè)制定法商融合的綜合解決方案，為出海企業(yè)提供一站式法律服務(wù)，有效管控企業(yè)出海所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。

三、結(jié)論

企業(yè)出海是企業(yè)拓展國際化業(yè)務(wù)、提升國際競爭力的重要途徑，過程中將不可避免地面臨諸多法律風(fēng)險(xiǎn)。因此，通過深入研究目標(biāo)市場的法律制度、法律法規(guī)，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)、尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)支持等方式，可提高出海企業(yè)對法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對能力。出海企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)意識，并建立法律風(fēng)險(xiǎn)管控體系，以保障出海業(yè)務(wù)的順利開展。此外，還應(yīng)進(jìn)一步促進(jìn)商業(yè)和法律之間的互動(dòng)和融合，以實(shí)現(xiàn)出海企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：北京瀛和律師事務(wù)所）