堅(jiān)持“三個(gè)傾斜”，考核激勵(lì)向承擔(dān)重大改革任務(wù)、完成高質(zhì)量發(fā)展實(shí)績(jī)好、獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的鎮(zhèn)街、部門(mén)、園區(qū)等改革發(fā)展穩(wěn)定主戰(zhàn)場(chǎng)傾斜，以考核定實(shí)績(jī)，以實(shí)績(jī)論英雄，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)拓創(chuàng)新、唯實(shí)爭(zhēng)先。突出“兩個(gè)體現(xiàn)”，績(jī)效考核體現(xiàn)實(shí)干擔(dān)當(dāng)、干群公認(rèn)，注重從敢擔(dān)當(dāng)善作為的實(shí)職干部、主動(dòng)參與重點(diǎn)工作專(zhuān)班的改非干部（改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部）中考評(píng)“優(yōu)秀”；結(jié)合職責(zé)功能定位差異化分組，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少的單位單設(shè)比例、拉通考核，規(guī)避論資排輩、平衡照顧等情況，構(gòu)建干部擔(dān)當(dāng)作為良性機(jī)制。把牢“兩個(gè)關(guān)口”，在評(píng)選優(yōu)秀名單時(shí)、提交會(huì)議審議前，充分運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)、信訪(fǎng)、公安等干部監(jiān)督信息聯(lián)席單位的負(fù)面清單，實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督全覆蓋，杜絕監(jiān)督真空地帶，持續(xù)提升負(fù)面清單監(jiān)督質(zhì)效。

（中共重慶市永川區(qū)委組織部）