全面收集信息，根據(jù)干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)、巡察檢查、調(diào)研督查以及日常掌握情況，分類整理區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部受處理處分、信訪舉報(bào)、年度考核、班子回訪等情況，匯總形成干部監(jiān)督信息數(shù)據(jù)庫(kù)，為領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部日常管理提供參考。綜合分析研判，黨工委組織部會(huì)同區(qū)級(jí)有關(guān)部門，定期對(duì)54個(gè)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行綜合分析，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員受處理處分較多、信訪反映集中、班子考核排名靠后、干部群眾口碑較差等方面進(jìn)行重點(diǎn)研判。精準(zhǔn)評(píng)價(jià)班子，根據(jù)研判結(jié)果，將區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況劃分為“好”“一般”“差”三個(gè)檔次，對(duì)研判為“一般”檔次的領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)約談“一把手”、書面提醒等方式，壓實(shí)黨委（黨組）責(zé)任，督促整改落實(shí)；對(duì)“差”檔次的領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)提出整改方向，并提請(qǐng)黨工委優(yōu)化調(diào)整。

（中共重慶市萬(wàn)盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委組織部）