據(jù)美國路透社9月初報道，殼牌傳出重磅消息，計劃將其石油勘探和開發(fā)部門的員工數(shù)量削減20%。消息人士表示，這次裁員的原因是全球上游部門的重組，未來一段時間將有數(shù)百個工作崗位被裁減，主要集中在兩個部門，即“勘探、戰(zhàn)略及投資組合部門”和“開發(fā)、地下及油井部門”，尤其對殼牌位于休斯敦、海牙辦事處的油氣上游業(yè)務(wù)員工產(chǎn)生較大的影響。筆者認為，在全球能源轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，在國際油氣市場和價格處于拐點變動之際，殼牌做出裁減油氣上游業(yè)務(wù)部門員工的決策主要基于以下三個原因。

第一，國際油氣市場劇烈波動和國際石油公司轉(zhuǎn)型發(fā)展進程中，國際大石油公司尤其是殼牌將業(yè)務(wù)重組、組織架構(gòu)優(yōu)化和裁減員工作為結(jié)構(gòu)性降本增效的主要方式。事實上，殼牌首席執(zhí)行官瓦埃勒·薩萬2023年上任不久，就開始了這一系列工作。2023年10月，第一刀改革揮向的是可再生能源，裁減了公司低碳解決方案業(yè)務(wù)部門200名員工，占比部門員工比例15%；2023年下半年到2024年上半年，殼牌先后縮減了海上風電、太陽能和氫能業(yè)務(wù)，出售了零售電力業(yè)務(wù)、煉油廠和一些石油和天然氣生產(chǎn)業(yè)務(wù)。目前來看，無論是上述之舉還是此次裁減油氣上游業(yè)務(wù)部門員工，都是基于國際油氣能源格局深度調(diào)整下的戰(zhàn)略動態(tài)優(yōu)化調(diào)整，都是針對?？松梨诤脱┓瘕堅诠居褪兄蹈咂蟮囊环N積極追趕，都是目前在國際油氣價格波動下挫、下游業(yè)務(wù)利潤大幅下降和可再生業(yè)務(wù)盈利較差的情景下的一種斷臂求生，更是對前期業(yè)務(wù)重組和裁減員工給公司效益提升的一種路徑依賴和戰(zhàn)略自信。

第二，盡管殼牌油氣上游業(yè)務(wù)是公司的核心競爭力、現(xiàn)金流引擎，盈利豐厚，但成本和效率與國際石油公司相比仍有提升空間，裁減人員被認為是提升業(yè)務(wù)核心競爭能力的有效手段。2023年，殼牌油氣操作成本約為9.1美元/桶，盡管低于北美同行埃克森美孚（12.1美元/桶）和雪佛龍（10.2美元/桶）的水平，但高于歐洲同行BP（5.8美元/桶）和道達爾能源（5.5美元/桶）；上游業(yè)務(wù)桶油利潤約為18.3美元/桶，盡管優(yōu)于兩家美國石油公司（?？松梨?5.6美元/桶、雪佛龍15.3美元/桶），但與道達爾能源（21美元/桶）相比仍有差距；全員勞動生產(chǎn)率約為67.7萬美元/人·年，盡管超過了BP（47.2萬美元/人·年）和道達爾能源（60.1萬美元/人·年）的水平，卻低于兩家美國石油公司（?？松梨?41.5萬美元/人·年、雪佛龍94.2萬美元/人·年）?？梢钥闯?，殼牌通過人員裁減和優(yōu)化，以上各項指標有進一步優(yōu)化和提升的空間。

第三，業(yè)務(wù)重組和裁減員工已經(jīng)成為殼牌在能源轉(zhuǎn)型發(fā)展中戰(zhàn)略動態(tài)調(diào)整優(yōu)化和業(yè)務(wù)聚焦發(fā)展的一個精準體現(xiàn)。去年7月，殼牌拆分原來的一體化天然氣和可再生能源解決方案板塊，將可再生能源和能源解決方案業(yè)務(wù)與下游業(yè)務(wù)合并，將一體化天然氣和上游業(yè)務(wù)合并。正如殼牌表示，此次裁員不會涉及整個綜合天然氣和上游部門。由此判斷此次裁減的員工將會主要集中在傳統(tǒng)的石油勘探開發(fā)業(yè)務(wù)，而不會涉及其近期重點押注的天然氣上游及LNG綜合貿(mào)易等業(yè)務(wù)。

展望后續(xù)，筆者認為，殼牌會堅持LNG業(yè)務(wù)是其實現(xiàn)能源轉(zhuǎn)型和保持高盈利水平的引擎，進一步提升其中長期戰(zhàn)略地位，繼續(xù)保持油氣業(yè)務(wù)和低碳轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的平衡發(fā)展，更為務(wù)實地開展低碳轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)，進一步提升LNG的戰(zhàn)略地位，力求構(gòu)建穩(wěn)定、多元、安全的LNG產(chǎn)業(yè)鏈。

責任編輯：周志霞