在企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治教育發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。企業(yè)將文化建設(shè)與職工思想政治教育結(jié)合，不僅可以優(yōu)化傳統(tǒng)工作模式，促進(jìn)自身健康發(fā)展，還能夠進(jìn)一步創(chuàng)新職工思想政治工作，從而為企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)提供支持。因此，采取合理方式將兩者深度結(jié)合，并積極探索有效的結(jié)合路徑，已成為企業(yè)提高自身文化建設(shè)水平、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要措施?；诖耍疚年U述了企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的基本理論，分析了企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育結(jié)合的意義，并從不同角度出發(fā)，提出了兩者結(jié)合的舉措，以期為相關(guān)企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)與思想政治教育提供有益參考。

一、企業(yè)文化與思想政治教育概述

（一）企業(yè)文化概述

1.企業(yè)文化的概念

企業(yè)文化可以從狹義和廣義兩個角度來理解。從狹義來看，企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，以及企業(yè)全體員工共有的價值觀念與行為準(zhǔn)則。從廣義來看，企業(yè)文化除了狹義的內(nèi)容外，還包含企業(yè)員工的文化素質(zhì)、企業(yè)中有關(guān)文化建設(shè)的設(shè)施、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度等。它是企業(yè)價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有的文化形象，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的企業(yè)愿景、文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等各個方面。其中，價值觀被視為企業(yè)文化的核心，它不僅能夠指導(dǎo)企業(yè)員工的行為，還是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

企業(yè)文化由物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個層次組成。其中，物質(zhì)文化包括企業(yè)的勞動環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、生活設(shè)施等；制度文化包括企業(yè)的習(xí)俗、習(xí)慣與禮儀，以及成文或約定俗成的制度；精神文化則包括企業(yè)精神、理念、經(jīng)營哲學(xué)等以人的精神為依托的內(nèi)容。這三個層次之間是相互作用、相互影響的，共同構(gòu)成了一個完整的企業(yè)文化體系。

2.企業(yè)文化建設(shè)的特點

企業(yè)文化是企業(yè)形象的一種體現(xiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展具有積極影響。因此，現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，并樹立以人為本的理念。同時，企業(yè)應(yīng)充分考量自身實際發(fā)展情況及所處市場環(huán)境，立足發(fā)展戰(zhàn)略，打造與規(guī)劃戰(zhàn)略相適應(yīng)的文化品牌，塑造良好的企業(yè)形象，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)具有以下特點。

（1）差異性。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到不同階段時，其經(jīng)營生產(chǎn)情況及發(fā)展戰(zhàn)略會發(fā)生變化，而相應(yīng)的文化建設(shè)重點與方向也會與以往存在明顯的差異。

（2）創(chuàng)新性。在快速發(fā)展的背景下，企業(yè)需要掙脫固有思想的束縛，在繼承與弘揚原有先進(jìn)思想價值觀念的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新傳統(tǒng)文化建設(shè)模式與方法，提高整體文化建設(shè)水平。

（3）獨特性。在發(fā)展過程中，企業(yè)需要明確自身定位及經(jīng)營特點，探索全新、獨特的文化建設(shè)路徑，保證文化建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，從而突出自身特色。

（4）人文性。企業(yè)需要將“以人為本”的理念滲透到文化建設(shè)中，綜合考量職工的差異性，積極開展思想道德教育，全面提高職工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

（二）思想政治教育概述

1.思想政治教育的概念

思想政治教育是指社會或社會群體用一定的思想觀念、政治觀點、道德規(guī)范，對其成員施加的有目的、有計劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會所要求的思想品德的社會實踐活動。它是我國精神文明建設(shè)的首要內(nèi)容，也是解決社會矛盾和問題的主要途徑，對公民成長及社會發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。思想政治教育不僅能夠培養(yǎng)公民的道德品質(zhì)，引導(dǎo)公民樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，還能夠促進(jìn)我國社會的健康穩(wěn)定發(fā)展。

現(xiàn)階段，我國的思想政治教育目標(biāo)主要包括培養(yǎng)公民的社會主義核心價值觀、塑造良好的公民道德素質(zhì)及促進(jìn)國家社會的發(fā)展穩(wěn)定。其方法主要有理論教育法、比較教育法、典型教育法、自我教育法及激勵教育法。

2.思想政治教育對企業(yè)的作用

思想政治教育有助于增強(qiáng)企業(yè)職工以集體利益為重的思想意識，充分調(diào)動職工的主觀能動性，不斷提高職工的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，和職業(yè)素養(yǎng)，從而持續(xù)推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)程，拓展企業(yè)的市場發(fā)展空間，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育結(jié)合的意義

企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的結(jié)合具有重要意義。其不僅能夠幫助企業(yè)提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率，還可以增強(qiáng)企業(yè)的整體形象和市場競爭力，從而保障企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

（一）有助于提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和效率

一方面，職工思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合有助于企業(yè)拓寬思想政治教育的領(lǐng)域和范圍，提升職工的職業(yè)素養(yǎng)，從而提高企業(yè)整體的生產(chǎn)質(zhì)量與效率。

另一方面，職工思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合有助于企業(yè)為職工提供良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，提高職工的思想覺悟、道德水平和文化素養(yǎng)，促進(jìn)職工的個人成長和職業(yè)發(fā)展，從而以良性循環(huán)發(fā)展的模式全面提升企業(yè)工作效能，最大限度地提高企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量與效率，幫助企業(yè)實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。

（二）有助于維持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

職工思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合不僅有助于企業(yè)有效協(xié)調(diào)個人利益和集體利益之間的關(guān)系，保障企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展，還有助于企業(yè)增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀念和行為準(zhǔn)則，從而在職工隊伍中形成一種共同的價值追求和行為規(guī)范，使職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育有效結(jié)合的舉措

（一）樹立思想政治教育意識

在將企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育結(jié)合的過程中，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實際經(jīng)營現(xiàn)狀，充分借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的文化建設(shè)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)模式與方法，梳理企業(yè)文化建設(shè)思路，從而在豐富企業(yè)文化內(nèi)涵的同時，發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)對職工思想政治教育的作用。同時，企業(yè)應(yīng)立足自身現(xiàn)狀，嚴(yán)格遵循實事求是的原則，合理開展各項文化建設(shè)與思想政治教育工作，并采取現(xiàn)場調(diào)研、問卷調(diào)查等方式充分了解職工的需求及意見，不斷豐富思想政治教育的內(nèi)容與形式，全面提升職工的思想道德水平，提高其接受思想政治教育的主動性，從而在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的同時，有序開展思想政治教育工作。

（二）貫徹落實“以人為本”的理念

第一，企業(yè)應(yīng)在日常工作中樹立“以人為本”的理念，給予職工充分的尊重，突出職工的主體性，合理制訂職工思想政治教育方案，調(diào)動職工生產(chǎn)的主動性和積極性，從而建設(shè)人性化的企業(yè)文化，確保富有活力的思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)能夠有效融合。

第二，企業(yè)管理人員應(yīng)在加強(qiáng)職工思想政治教育工作的同時，關(guān)注職工的切身利益，積極解決職工在工作中遇到的難題，引導(dǎo)職工形成愛崗敬業(yè)的思想觀念，使其自覺端正工作態(tài)度，增強(qiáng)主體意識，不斷發(fā)揮自身的優(yōu)勢和才能，從而為企業(yè)的長久發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第三，企業(yè)管理人員應(yīng)加強(qiáng)與基層職工之間的溝通和交流，并從職工角度出發(fā)，了解其訴求與想法，時刻關(guān)注職工的深層思想和實際存在的問題，同時根據(jù)不同職工的實際情況，有針對性地開展思想政治教育工作，真正貫徹落實“以人為本”的理念。

（三） 創(chuàng)新職工思想政治教育模式

在開展職工思想政治教育工作過程中，企業(yè)應(yīng)從實際出發(fā)，積極拓寬思想政治教育渠道與思路，豐富思想政治教育工作內(nèi)涵，確保自身的思想政治教育工作具有創(chuàng)造性和先進(jìn)性。同時，企業(yè)應(yīng)利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，多渠道開展思想政治教育宣傳與推廣工作，豐富思想政治教育的途徑，在全體職工之間建立有效的溝通、交流平臺；加大內(nèi)部先進(jìn)典型、勞動模范的交流力度，引導(dǎo)和帶動職工發(fā)表積極向上的內(nèi)容及言論。

此外，在將文化建設(shè)與職工思想政治教育結(jié)合的過程中，企業(yè)還應(yīng)根據(jù)自身所處的發(fā)展階段及職工在日常工作中面臨的新情況或新問題，及時調(diào)整職工思想政治教育的重點和目標(biāo)，制訂切實可行的職工思想政治教育計劃或方案，不斷創(chuàng)新思想政治教育形式，從而在整體上提高職工思想素質(zhì)和綜合能力，為建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化奠定堅實的基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)相關(guān)制度保障

企業(yè)應(yīng)建立健全思想政治教育制度，并緊密結(jié)合自身發(fā)展實際，確立思想政治教育的目標(biāo)和內(nèi)容，制定思想政治教育工作的評估標(biāo)準(zhǔn)和方法，完善思想政治教育組織體系，明確各級組織和個人的職責(zé)，以確保思想政治教育工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性和有效性，并促進(jìn)文化建設(shè)與職工思想政治教育工作有機(jī)融合。同時，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對職工思想政治教育工作執(zhí)行情況的監(jiān)督，并定期組織檢查和評估思想政治教育工作的開展情況，以確保相關(guān)工作和教育方案能夠得到貫徹落實。

在企業(yè)文化建設(shè)期間，企業(yè)應(yīng)明確職工思想政治教育工作的具體責(zé)任人，并推動企業(yè)內(nèi)部各部門之間的協(xié)同合作，以確保文化建設(shè)與職工思想政治教育工作的有機(jī)結(jié)合。

四、結(jié)語

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，為進(jìn)一步增強(qiáng)核心競爭力與凝聚力，現(xiàn)代企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè)。職工思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，可以為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供內(nèi)生動力。因此，企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)代思想為導(dǎo)向，不斷更新觀念、拓展思路，將企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育工作緊密結(jié)合，同時積極推動企業(yè)文化建設(shè)和職工思想政治教育工作的創(chuàng)新，努力探索新的管理模式和方法，全力打造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境，為職工提供一個良好的工作和發(fā)展平臺，促進(jìn)職工整體工作效率與質(zhì)量的提高，進(jìn)而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：珠海市恒源電力建設(shè)有限公司）