[DOI]10.3969/j. issn.1672-0407.2024.23.018
[摘 要]國有資產管理是事業(yè)單位綜合運營管理活動中的關鍵內容,提高資產分配的科學性、提高資產利用與處置效率,有利于大大增強事業(yè)單位的公共服務能力。若資產價值未能得到充分發(fā)揮,就會嚴重影響事業(yè)單位的日常運營。因此,事業(yè)單位為了更進一步貼合高質量發(fā)展需求,必須重視國有資產管理存在的問題。研究過程中發(fā)現,部分事業(yè)單位缺乏正確的管理理念、資產信息化不足、資產管理人員不夠專業(yè)、缺乏完善的管理體系等,阻礙了事業(yè)單位的進步。鑒于此,文章提出樹立國有資產管理責任意識、優(yōu)化資產信息系統(tǒng)、加強人才保障和規(guī)范資產管理流程等策略,以期為事業(yè)單位開展相關工作提供有益參考。
[關鍵詞]事業(yè)單位;國有資產管理;策略
[中圖分類號]F20 文獻標志碼:A
事業(yè)單位是維護社會穩(wěn)定的堅實保障,能夠為人民群眾提供必要的公共服務,使人民生活更加豐富多彩,展現城市風貌。特別是近年來,各行各業(yè)的競爭日益激烈,生產經營活動愈加豐富,消費者需求愈加多元,社會主義市場經濟處于空前的轉折與活躍期,這給事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展提供了良好的契機。為了更好地適應外部環(huán)境變化,事業(yè)單位就要從內部管理模式的優(yōu)化工作入手,其中,國有資產管理應作為主要發(fā)力點。國有資產占單位總成本較高,若能有效控制國有資產風險、減少資源浪費、發(fā)揮資產價值,就能使事業(yè)單位更好地提供公益服務,提升自身綜合治理水平。因此,對事業(yè)單位國有資產管理的現狀進行探討,具有重要的現實意義。
1 相關含義簡述
事業(yè)單位指的是根據國家法律法規(guī)設立的,依法從事公益性服務、管理公共事務的組織機構,是不以營利為目的、為社會公共利益而存在的機構。事業(yè)單位通常提供教育、科研、醫(yī)療、文化、體育、社會福利等公共服務,其存在形式如學校、醫(yī)院、博物館、圖書館、社區(qū)服務中心等。這些機構在提供公共服務的同時,也承擔著一定的管理職能,如人員管理、財務管理、資產管理等。同時,事業(yè)單位的經費主要來源于政府撥款、社會捐贈、自籌收入等。
國有資產管理是指國家對其擁有的國有資產進行的組織、監(jiān)督、運營與保值增值等工作的過程。國有資產的內容包括土地、自然資源、企事業(yè)單位、金融機構、國有股權等,國家以各種形式對這些資產進行所有權管控[1]。國有資產管理的目標通常包括保值增值、資源合理配置、提高經濟效益、保障國家安全等。具體的管理內容涉及資產登記、資產評估、資產審計、資產監(jiān)管、資產處置等。
2 事業(yè)單位加強國有資產管理的必要性
其一,有利于提高資產利用效率。國有資產是國家的重要財富,加強管理可以更有效地分配并利用資產,提高資產利用效率,最大限度地發(fā)揮資產的經濟價值。通過科學的資產配置與日常運營維護,進一步提高事業(yè)單位的生產效率和綜合競爭力。
其二,有利于防止資產流失或濫用。在部分地區(qū)內,國有資產面臨著流失和濫用的風險,通過設立健全的監(jiān)督機制,加強對資產流程的監(jiān)控,能夠大大減少潛在的損失,防止不當行為的發(fā)生。通過加強資產保護,還能延長資產壽命,幫助事業(yè)單位節(jié)約經費,實現高質量的預算控制[2]。
其三,有利于規(guī)范經濟行為。加強國有資產管理可以規(guī)范事業(yè)單位的經濟行為,增強資產管理的透明度與規(guī)范性。在規(guī)范化的資產管理流程下,各部門的所有員工都能明確自身資產管理責任,在資產使用過程中嚴格遵循相關制度,減少違規(guī)操作和腐敗行為。
其四,有利于提升財政收入。國有資產的有效管理可以增加財政收入,為國家提供穩(wěn)定的經濟支持。通過合理運用資產,事業(yè)單位可以增加收益來源,并將收益納入財政預算,用于國家建設與其他社會福利事業(yè),促進經濟發(fā)展。
其五,有利于增強責任追究能力。國有資產是國家財富的一部分,其不僅受單位內部監(jiān)督,也受到外部監(jiān)管。事業(yè)單位加強對國有資產的管理,便于結合內外部的監(jiān)督管理,全方位把控資產使用情況,并對相關責任人展開科學的績效評價與責任追究,大大增強了國有資產利用價值。
3 事業(yè)單位加強國有資產管理存在的問題
3.1 對國有資產管理不夠重視
眾所周知,事業(yè)單位屬于非營利性質的組織機構,其所有資產都由國家統(tǒng)一劃撥,這種特殊性使得一些事業(yè)單位在分配和利用資產時會忽略資產節(jié)約與保護的重要性,責任意識有所欠缺。比如,有的事業(yè)單位會一味地向上級部門申請財政撥款,資產采購時盲目追求高價值資產,但對現有資產的數量和價值卻不清楚,導致資產總量不清晰,資產明細混亂等不良現象。究其原因,是由于部分事業(yè)單位對國有資產管理不夠重視,從意識層面沒有認識到資產管理的意義,所以在具體的實踐工作中未形成科學的管理體系、有效的互相監(jiān)督,長此以往,盡管事業(yè)單位想要推進國有資產管理改革工作,也難以在短期內厘清頭緒[3]。
3.2 資產管理信息不夠完善
在當前的時代背景下,信息化管理已成為主流趨勢,事業(yè)單位的國有資產管理也不例外。隨著事業(yè)單位業(yè)務內容的增多與豐富,對國有資產的需求量也不斷增大,相應的資產數據信息便隨之增多。在這種趨勢下,如何篩選有效的資產信息、加以歸集和處理,就成了事業(yè)單位亟待解決的現實問題。若依然僅靠人工作業(yè)來完成資產信息的記錄與存儲,無疑是難以滿足現階段管理需求的。但有的事業(yè)單位信息化建設不充分,目前使用的資產管理系統(tǒng)比較落后,尚未結合人工智能、大數據或云計算等新一代科學技術手段,海量的資產信息無法快速自動化歸集,給相關工作人員帶來了較重的工作壓力。同時,由于資產管理并非獨立于其他管理模塊,資產信息往往與財務信息互相穿插,若事業(yè)單位內缺少一體化的管理系統(tǒng),那么資產管理部門和財務部門之間的數據互動性就會減弱,容易出現賬實不符或賬賬不符的現象,非常不利于充分發(fā)揮國有資產的價值[4]。
3.3 資產管理人員不夠專業(yè)
其一,部分事業(yè)單位的資產管理人員缺乏專業(yè)知識和技能。他們在資產評估、資產分類、資產處置等方面可能沒有經過系統(tǒng)的培訓學習,對資產管理的相關法律法規(guī)、政策了解不充分,降低了單位的資產管理水平。其二,資產管理人員經驗不足。資產管理涉及多個方面,需要處理各種復雜情況和問題,缺乏實踐經驗的管理人員可能無法熟練應對各種突發(fā)狀況,導致管理效率低下。其三,資產管理人員綜合素質有待提高。除了專業(yè)知識與管理經驗外,事業(yè)單位資產管理人員還需要具備一定的綜合素質,比如常見的溝通協(xié)調能力、團隊合作與風險防控能力等,若該類人員缺少綜合能力,則難以勝任現階段的資產管理崗位標準。
3.4 缺乏完善的資產管理框架
部分事業(yè)單位將國有資產管理簡單定義為日常的資產領用登記、年末的資產盤點等工作,并未意識到構建資產管理閉環(huán)的重要性。事實上,資產采購驗收、資產分析配置、資產清查處置與資產盤活等環(huán)節(jié)缺一不可,若事業(yè)單位將該項工作局限于基礎層面,就無法從價值管理的角度充分發(fā)揮資產增值作用,與時下的管理需求不匹配。
4 事業(yè)單位加強國有資產管理的優(yōu)化策略
4.1 提高國有資產管理責任意識
其一,加強培訓和宣傳教育。一方面,定期組織針對國有資產管理的培訓,包括法律法規(guī)、政策和流程等方面的知識,擴充全員對國有資產管理的理解。另一方面,通過組織講座、培訓班、宣傳欄、內部網站等形式,向全員宣傳國有資產管理的重要性、必要性和成功案例,引導單位上下價值觀協(xié)同。其二,設立激勵機制。建立與國有資產管理責任相關的獎懲機制,對于積極履行責任、表現突出的個人或團隊進行嘉獎;對于違反制度、導致資產損失的行為予以懲處,形成明確的激勵約束機制。在此基礎上,參考資產管理績效考核結果,將獎懲激勵與員工個人的工資福利掛鉤,鼓勵員工履行自身資產管理責任。其三,加強內部監(jiān)督和溝通。設立獨立的內部審計部門或專業(yè)團隊,加強對國有資產管理情況的審查,發(fā)現問題及時糾正。
4.2 優(yōu)化管理系統(tǒng),科學采集并管理資產數據信息
其一,建立資產數據信息采集系統(tǒng)。對事業(yè)單位的所有資產進行登記并進行標識,確保資產的來源、歸屬、規(guī)格等信息清晰明確。在電子化的資產信息檔案系統(tǒng)內,將資產的基本信息、價值評估、維護記錄等數據進行采集錄入,確保數據的準確性,對采集的信息加以更新維護,及時進行補充資產信息[5]。其二,更新相關的硬件設備。比如采用智能標簽、射頻識別、二維碼等技術手段,對資產進行標識追蹤,方便資產管理人員快速登記與查詢;優(yōu)化移動終端設備,如平板電腦、手機等,方便資產管理人員現場巡查時提高盤點和錄入效率;在重要資產倉庫內安裝視頻監(jiān)控設備,實時監(jiān)控資產的安全狀況,及時發(fā)現問題并采取措施。其三,加強對資產數據信息的應用。利用大數據、云計算等技術來強化資產信息的分析研判,發(fā)現潛在問題風險,制定相應的管理措施。還可應用人工智能技術,對資產數據進行自動化的模型分析與預測,在資產投資方面提供更為專業(yè)的參考資料。
4.3 做好人才保障,全面培養(yǎng)資產管理人員綜合素養(yǎng)
其一,事業(yè)單位應針對資產管理的專業(yè)知識組織培訓課程,涵蓋資產管理領域的相關法律法規(guī)、政策、業(yè)務知識等內容,幫助資產管理人員掌握專業(yè)知識技能。其二,培訓資產管理人員的領導力、溝通能力、團隊合作能力等,幫助他們更好地在實踐中履行職責。其三,促進跨部門合作,拓寬資產管理人員的業(yè)務視野,向資產管理人員介紹行業(yè)發(fā)展趨勢、國內外最新的資產管理理念與實踐,不斷提高其創(chuàng)新意識。除內部培養(yǎng)外,事業(yè)單位還可從外部引進高級管理人才,重點選拔既具有學科背景和管理經驗的人員??傊?,事業(yè)單位應重視資產管理人員的綜合素養(yǎng),以人才驅動單位的全面發(fā)展。
4.4 構建科學的國有資產管理框架,形成管理閉環(huán)
4.4.1 資產采購與驗收
在采購方面,事業(yè)單位應強化供應商管理,制定明確的供應商準入標準,確保供應商的產品合法合規(guī)。簽訂合同時注意法律風險,明確合同的條款與要求,加強合同的履行監(jiān)督,確保供應商按照合同約定提供符合質量要求的產品或服務。
在驗收方面,根據資產的品種和特點,制定相應的驗收標準,明確產品質量、技術規(guī)范、性能要求等,確保驗收的產品與自身需求一致。為保障驗收質量,可安排專門的驗收人員,按照規(guī)定的程序進行驗收,對產品或服務進行全面細致的檢查評估。特殊情況下,還可引入第三方檢測機構加以輔助。
4.4.2 資產分析與配置
事業(yè)單位應設置完善的資產分析流程。第一步,收集整理各類資產的數據,包括資產種類、數量、價值、風險等信息,建立完善的資產數據庫。第二步,對各類資產進行評估分析,比如價值評估、風險評估、回報率等評估,全面掌握資產升值價值。第三步,將分析結果應用到資產投資決策中。
在資產配置方面,事業(yè)單位應根據組織戰(zhàn)略目標來明確配置目標。基于資產分析結果制定合理的資產配置策略,比如明確資產比例、是否分散投資、配置時間等,以此實現預期目標。資產配置是一個動態(tài)過程,所以要進行定期的評估調整,積極與行業(yè)專家或同行交流,參與案例研究,分享管理經驗,提升資產配置的實踐能力。
4.4.3 資產清查與處置
事業(yè)單位應制定詳細的國有資產清查與處置管理制度,明確責任部門、流程和要求,提高資產清查處置時的規(guī)范性。設立專門工作團隊,負責資產清查、評估、定價、轉讓等工作,要求其具備相關專業(yè)知識和經驗。在資產清查過程中,加強各部門之間的溝通協(xié)調,對所有資產進行全面登記,包括固定資產、土地、房產等內容,確保資產清查范圍全覆蓋,為后續(xù)的資產處置提供依據。
資產處置時,可提前建立資產處置預警機制。利用信息系統(tǒng)監(jiān)測資產使用狀況,若發(fā)現資產價值貶損嚴重的則發(fā)出預警信號,提前制定處置方案并籌備相關資源。要持續(xù)關注資產市場的動態(tài),了解不同類型資產的市場行情與轉讓渠道,制定合適的處置策略和方案。還可尋找其他合作機構,與專業(yè)的資產評估機構、交易平臺等建立合作關系,提升資產處置的專業(yè)性。
4.4.4 資產盤活
事業(yè)單位應根據資產特性進行分類,有針對性地制定盤活策略??赏ㄟ^提升自有資產的利用效率來實現資產盤活,比如租賃、出售或進行與其他單位加強合作。也可與外部資源共同運營,比如與企業(yè)、機構或投資者進行戰(zhàn)略合作,開發(fā)資產潛力,共同投資、開發(fā)或運營資產項目。還可借助資產融資,通過發(fā)行資產支持證券、資產證券化等途徑,利用資產作為擔保物來籌集資金,實現資產盤活。
5 結語
綜上所述,事業(yè)單位加強國有資產管理,是現階段促進管理模式轉型和實現綠色發(fā)展的必然趨勢,通過構建完善的資產管理體系,使資產的分配和使用更加規(guī)范,有利于減少資源浪費、控制運營成本與風險。事業(yè)單位應培養(yǎng)全員性的資產管理責任意識;結合信息技術的發(fā)展,采用先進的資產管理信息系統(tǒng),提高辦公效率;全面提升資產管理人員的綜合素養(yǎng),通過人力資源水平的提升來夯實國有資產管理質量基礎;構建閉環(huán)的資產管理框架,涵蓋資產采購與驗收、資產分析與配置、資產清查與處置、資產盤活等各個方面,使國有資產管理工作更加專業(yè)與科學,為事業(yè)單位的穩(wěn)健運營保駕護航。
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[作者簡介]陳佳,女,江蘇鹽城人,江蘇大豐經濟開發(fā)區(qū)管理委員會,中級會計師,本科,研究方向:資產管理。