憑借精湛技術(shù)和過硬實(shí)力，勝利油建公司湯海東技能大師工作室獲評(píng)國家級(jí)技能大師工作室。

先后獲評(píng)山東省首席技師工作站、齊魯技能大師特色工作站、中國石化技能大師創(chuàng)新工作室、中國石化示范性職工創(chuàng)新工作室，今年獲評(píng)國家級(jí)技能大師工作室，中國石化石油工程建設(shè)公司勝利油建公司湯海東技能大師工作室收獲了一份份沉甸甸的榮譽(yù)。

這背后是技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)夜以繼日、極深研幾的求索與付出。他們憑借精湛技術(shù)和過硬實(shí)力，在中國石化焊接工藝發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。

集智創(chuàng)新

在勝利油建公司，湯海東鼎鼎有名。工作26年來，他始終著眼國內(nèi)外油氣能源建設(shè)前沿焊接技術(shù)方向，潛心鉆研、破解難題、轉(zhuǎn)化成果，曾獲全國技術(shù)能手、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、山東省首席技師、山東省技術(shù)能手、中國石化技能大師等稱號(hào)。

2015年，湯海東帶領(lǐng)52名電焊工遠(yuǎn)赴沙特進(jìn)行焊接施工，連續(xù)施工了10個(gè)月。面對(duì)從未試過的超大口徑管道焊接，他和同事們結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)、氣候條件，通過數(shù)百次的實(shí)驗(yàn)，摸索出了最佳的焊接參數(shù)，將每道焊口的焊接時(shí)間由15小時(shí)縮短至10小時(shí)。經(jīng)X射線探傷檢測(cè)，焊接合格率達(dá)98.6%以上，讓“中國制造”蜚聲海外。

2018年，湯海東技能大師工作室成立。工作室由湯海東領(lǐng)銜組建，召集部分高級(jí)技師及科研、工程技術(shù)人員共同組成?，F(xiàn)有成員26人，以焊工為主要工種，涉及管道安裝工、電工、冷作鈑金工等多個(gè)工種。

在湯海東的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)成員先后參與舟山海底管道項(xiàng)目、東營(yíng)原油庫遷建工程、沙特SWCC項(xiàng)目等國內(nèi)外重大工程項(xiàng)目建設(shè)，攻克了X100鋼焊接、大口徑管線全自動(dòng)焊、鋁鎂合金管焊接等技術(shù)難題200余項(xiàng)。

以工作室為集智創(chuàng)新的平臺(tái)，他們先后參與完成了“不銹鋼復(fù)合管海底管道焊接應(yīng)用技術(shù)研究”“山地地形長(zhǎng)輸管道自動(dòng)焊工藝適應(yīng)性研究”“特殊條件下管道自動(dòng)焊接技術(shù)的應(yīng)用研究”等公司級(jí)以上科研項(xiàng)目；申請(qǐng)國家專利16項(xiàng)，公開授權(quán)實(shí)用新型專利10項(xiàng)；參與編寫出版發(fā)行培訓(xùn)教材9部，參編企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1部。

推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化

工作室總面積達(dá)1500平方米，設(shè)有手工、半自動(dòng)和全自動(dòng)焊接培訓(xùn)廠房、焊接材料存放烘干室、科研攻關(guān)室等多功能區(qū)域，配備100余套各類國內(nèi)外前沿焊接設(shè)備。

硬件過硬，在日常工作中，工作室致力鉆研如何將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力、能力轉(zhuǎn)化為成果、成果轉(zhuǎn)化為效益，從而釋放創(chuàng)新活力，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)勝利油建公司的高質(zhì)量發(fā)展。

“哪里出現(xiàn)‘卡脖子’難題，我們就去哪里。工作室成立以來，我們始終堅(jiān)持以解決施工一線問題為導(dǎo)向，圍繞項(xiàng)目施工重點(diǎn)難點(diǎn)開展技術(shù)攻關(guān)，將技術(shù)研究轉(zhuǎn)化成重點(diǎn)工程安全優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行的技術(shù)保障?！睖|說。

2021年，在山東管網(wǎng)南干線施工過程中，面對(duì)線路斷點(diǎn)較多、山區(qū)丘陵等地段占比大、自動(dòng)焊的效率較低或是自動(dòng)焊難以實(shí)施等種種難題，工作室積極投入到X80鋼氣體保護(hù)半自動(dòng)焊的科研攻關(guān)中。

在不購買新設(shè)備的情況下，他們對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，有效控制設(shè)備成本，并為今后新工藝推廣奠定基礎(chǔ)。新工藝在國內(nèi)沒有使用先例，攻關(guān)過程中需要對(duì)各參數(shù)進(jìn)行逐個(gè)摸索。他們歷經(jīng)30多天上百次的攻關(guān)試驗(yàn)，最終確定了合適的參數(shù)范圍，實(shí)現(xiàn)了從PAUT檢測(cè)到最終力學(xué)性能和CTOD試驗(yàn)全部達(dá)到驗(yàn)收規(guī)范。

持之以恒孜孜追求，3年來，工作室先后為50余個(gè)新開項(xiàng)目制作完成焊接工藝評(píng)定356項(xiàng)，撰寫發(fā)表焊接、管道安裝等各類技術(shù)論文10篇。諸多創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造效益8000余萬元，極大提高了勝利油建公司在長(zhǎng)輸管道全自動(dòng)焊施工方面的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

培養(yǎng)技能人才

人才是創(chuàng)新的核心要素。湯海東深知，創(chuàng)新的路上僅靠一人之力是不行的。

2011年開始，湯海東便開始擔(dān)任勝利油建公司職工培訓(xùn)中心教練。嚴(yán)格，甚至“偏執(zhí)”，是徒弟們眼中的湯海東。

“追求極致，是我改不掉的習(xí)慣?！睖|說。日常練習(xí)中，經(jīng)X光射線檢測(cè)100%密封的鋼管，在他這里卻過不了關(guān)。

在他近乎“苛刻”的磨礪下，工作室每一名成員都練就了一手好本領(lǐng)，還為勝利油建公司培養(yǎng)了大批技能人才。近年來，勝利油建公司選派員工參加省部級(jí)比賽15次、全國比賽9次，奪得全國職業(yè)技能競(jìng)賽冷作鈑金工第一名和電焊工第一名。通過培訓(xùn)比賽，先后有9名員工獲評(píng)全國技術(shù)能手，23名職工獲評(píng)省部級(jí)技術(shù)能手。

隨著海內(nèi)外市場(chǎng)的不斷壯大，勝利油建公司在專業(yè)化人才方面出現(xiàn)了缺口。工作室持續(xù)優(yōu)化完善人才培養(yǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和高技能人才在技術(shù)交流、幫帶引領(lǐng)等方面的積極作用，先后與8家分公司的52名員工簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議。

30次深入15個(gè)基層單位，舉辦技術(shù)講座46次；向基層焊接骨干傳藝35項(xiàng)，解答疑難問題80余項(xiàng)；現(xiàn)場(chǎng)新技術(shù)、新工藝推廣演示28次，開展成果交流12次……工作室種種人才培養(yǎng)舉措深受各基層單位及員工的好評(píng)。

切實(shí)將工作室打造成為技能人才的加油站，工作室近3年來組織開展了各類培訓(xùn)班18個(gè)，范圍覆蓋海底管道焊接技術(shù)、外闖市場(chǎng)焊接技術(shù)提升及新技術(shù)新工藝推廣等，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2300余人；圍繞長(zhǎng)輸管道建設(shè)自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化焊接工藝，開展全自動(dòng)焊接技術(shù)攻關(guān)及人員培訓(xùn)工作，培訓(xùn)合格全自動(dòng)焊工158人，為勝利油建公司高技能人才技術(shù)提升發(fā)揮了專業(yè)引領(lǐng)作用。

“我們?nèi)w成員將以獲得國家級(jí)技能大師工作室的殊榮為契機(jī)，守正創(chuàng)新、踔厲篤行，扎實(shí)實(shí)施科技興企和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，突破技術(shù)難關(guān)，凝聚員工智慧力量，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效新引擎?！睖|說。

責(zé)任編輯：陸曉如

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