海洋石油工程股份有限公司（以下簡稱海油工程）設(shè)計院堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持“四個面向”，以中國海油“三大工程、一個行動”和“四個中心”建設(shè)為主軸主線，聚焦海油工程“300億/600億、1 ： 1 ： 1、50%/50%”發(fā)展目標，持續(xù)打造“黨建引領(lǐng) 創(chuàng)新賦能”黨建品牌，把黨的建設(shè)和科技創(chuàng)新工作相融合，提升科技創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力，進一步增強核心功能、提升核心競爭力，為保障國家能源安全提供了強有力的科技支撐。

聚焦政治引領(lǐng)強化科技創(chuàng)新使命擔(dān)當(dāng)

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視科技創(chuàng)新工作，把科技創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，做出一系列重要決策部署，推動一系列重要工作，加快推進實現(xiàn)高水平科技自立自強。設(shè)計院兩級黨組織堅持把科技創(chuàng)新作為一項重要政治任務(wù)來抓，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要講話和重要指示批示精神。黨委每年至少組織一次以習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述和指示批示精神為主要內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)研討，將貫徹落實情況納入黨委年度重點工作，全面謀劃、全面推動、全面落實科技創(chuàng)新工作?；鶎狱h支部每年至少開展一次以科技創(chuàng)新為主題的主題黨日，積極把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動科技創(chuàng)新具體工作的措施機制，確保學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。每年5月30日“全國科技工作者日”開展科技創(chuàng)新專題形勢任務(wù)教育，講清楚推進科技創(chuàng)新發(fā)展、實現(xiàn)高水平科技自立自強的重要意義，講明白行業(yè)發(fā)展大勢，講透徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)干部員工自覺增強科技創(chuàng)新的責(zé)任感和使命感。

聚焦思想轉(zhuǎn)變激發(fā)科技創(chuàng)新內(nèi)生動力

在全面建成社會主義現(xiàn)代化強國中推進高水平科技自立自強，既是一個全新的命題又是一項嶄新的事業(yè)，建設(shè)世界科技強國必須自力更生、自主創(chuàng)新。設(shè)計院全體干部員工進一步解放思想，牢固樹立“不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后”的觀念，正確處理好科技創(chuàng)新和常規(guī)設(shè)計工作之間的關(guān)系，通過大力推行海洋油氣工程標準化設(shè)計節(jié)省人工，把寶貴精力投入到本專業(yè)本領(lǐng)域的科技創(chuàng)新工作中去。黨委聚焦職責(zé)定位和主責(zé)主業(yè)，組織召開轉(zhuǎn)變思想研討會，圍繞“如何發(fā)揮設(shè)計的價值引領(lǐng)、成本引領(lǐng)、技術(shù)引領(lǐng)作用”開展專題討論，找準真問題、拿出硬舉措，廣泛凝聚“以設(shè)計為龍頭”的思想共識，以觀念轉(zhuǎn)變帶動工作提質(zhì)、發(fā)展提效?；鶎狱h支部圍繞“如何爭做一名卓越設(shè)計工程師”開展大討論，樹立創(chuàng)新思維、更新創(chuàng)新理念、拓寬創(chuàng)新思路，推動干部員工實現(xiàn)從“要我創(chuàng)新”向“我要創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變。

聚焦隊伍建設(shè)打造科技創(chuàng)新人才高地

堅持走高水平科技創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)之路，不斷提高人才供給自主能力，是企業(yè)科技自主創(chuàng)新和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的必然要求。設(shè)計院堅持把科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的根本大計來抓，深入實施人才強企戰(zhàn)略，努力打造我國海洋能源工程領(lǐng)域科技創(chuàng)新人才高地。黨委實施“拔尖計劃”，遴選一批已經(jīng)在所從事專業(yè)中嶄露頭角且具有成為技術(shù)帶頭人潛質(zhì)的青年科技人才與各專業(yè)首席工程師簽訂師徒協(xié)議，設(shè)定培養(yǎng)期內(nèi)發(fā)表一篇高質(zhì)量的專業(yè)學(xué)術(shù)論文、申請并受理一項專利、獲得一項海油工程科技類一等獎及以上獎項、完成一項科技成果轉(zhuǎn)化的“四個一”任務(wù)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。把“拔尖計劃”培養(yǎng)出來的科技創(chuàng)新人才作為中國海油和海油工程兩級專家的重點培育對象，在科研項目立項、項目負責(zé)人選配上創(chuàng)造有利條件，加快推動形成兩級專家成長梯隊和雁陣格局。黨委班子成員帶頭與“拔尖計劃”培育對象交朋友，幫助解決工作中遇到的實際困難，為其成長成才提供便捷服務(wù)。工會成立專家創(chuàng)新工作室，以中國海油專家、海油工程專家、各專業(yè)首席工程師為主要領(lǐng)銜人，面向科技前沿、基礎(chǔ)研究、發(fā)展需求，開展“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，推動關(guān)鍵領(lǐng)域加快實現(xiàn)原始創(chuàng)新和國產(chǎn)化，不斷提升科技創(chuàng)新效能；每年組織“科創(chuàng)先鋒”評選，評選出十名科技創(chuàng)新突出人物，評選結(jié)果與優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工、十佳青年、最美匠心、海油工匠等向上推薦的評先評優(yōu)人選結(jié)果聯(lián)動應(yīng)用，著力選樹一批干得好、立得住、樹得起、傳得開的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人物。團委成立青年創(chuàng)新工作室，每季度舉辦一期“青年科技講壇”，以更加積極、更加開放、更加有效的形式，增強創(chuàng)新交流，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，營造創(chuàng)新氛圍，推動更多科技創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)。

聚焦科研生產(chǎn)推動科技創(chuàng)新提質(zhì)增效

科技自立自強是國家強盛之基、安全之要，也是國有企業(yè)增強核心功能、提升核心競爭力的關(guān)鍵變量和重要保障。設(shè)計院堅持把黨的建設(shè)與科技創(chuàng)新工作相融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高水平科技創(chuàng)新，用紅色力量鍛造科技創(chuàng)新“新引擎”，激活創(chuàng)新發(fā)展“新活力”?；鶎狱h支部履行科技創(chuàng)新主體責(zé)任，把科技創(chuàng)新工作納入黨支部年度工作計劃和支委議事范疇，推動科技創(chuàng)新工作與黨建工作同謀劃、同部署、同落實。聚焦重大科研任務(wù)、重大工程項目，廣泛開展黨工團“三大活動”、“書記項目”、“黨員創(chuàng)新工作室”、“黨員示范區(qū)”、“黨員突擊隊”、“黨員先鋒隊”等攻堅克難活動，讓科研生產(chǎn)實踐檢驗黨建工作成效。緊密結(jié)合支部達標升級工作，創(chuàng)新開展科研類與生產(chǎn)經(jīng)營類黨支部聯(lián)合共建，通過成立聯(lián)合攻堅先鋒隊、聯(lián)合攻堅突擊隊等方式，持續(xù)推動產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，形成“組織相加—工作相融—黨建引領(lǐng)—創(chuàng)新共贏”的良好局面。本部部門黨支部切實發(fā)揮管理支持服務(wù)職能，每年通過支部共建、改進作風(fēng)“開放日”等形式多樣的黨建活動，為基層提供更優(yōu)質(zhì)高效的管理支持服務(wù)，讓黨建工作有效融入科研生產(chǎn)項目運行，持續(xù)提升科技管理服務(wù)效能。在推動黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新工作過程中，把各黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況作為年度書記述職評議與支部達標升級考核重要內(nèi)容，進一步壓緊壓實責(zé)任，確保各項工作舉措落實落地。

聚焦機制保障營造科技創(chuàng)新良好生態(tài)

設(shè)計院建立具有自身特色的科技創(chuàng)新黨建保障機制，積極營造充滿活力的科技創(chuàng)新新生態(tài)。建立正向激勵機制，進一步健全完善設(shè)計院科技創(chuàng)新激勵辦法，突出價值導(dǎo)向，堅持公平公開公正，對在“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、提質(zhì)降本增效等方面取得突出貢獻的先進集體和個人進行即時激勵，最大限度地激活科技創(chuàng)新“一池春水”；及時對科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況進行評估，對產(chǎn)生較好經(jīng)濟效益和具有重要價值的設(shè)計優(yōu)化、工作方法等以員工個人名字命名，激發(fā)員工創(chuàng)新動力，增強員工創(chuàng)新自信。建立考核引導(dǎo)機制，對各業(yè)務(wù)部門科技創(chuàng)新、技改技革、論文專利等成果按獲獎等級進行量化積分，納入年度黨建工作責(zé)任制考核，發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用。建立宣傳賦能機制，加強對科技創(chuàng)新成果的宣傳報道，充分利用內(nèi)部、外部傳播媒介，每年精心策劃一批能夠全方位展現(xiàn)設(shè)計院科技創(chuàng)新成果的新聞報道，進一步提高設(shè)計院在國內(nèi)外海洋能源工程領(lǐng)域的知名度和美譽度；加大對“科創(chuàng)先鋒”的宣傳力度，主動策劃科技創(chuàng)新主題宣傳，深入挖掘他們在推進科技創(chuàng)新過程中的先進經(jīng)驗、典型故事，放大榜樣引領(lǐng)作用，進一步激發(fā)廣大員工創(chuàng)新熱情，營造良好的科技創(chuàng)新氛圍。

（作者單位：海洋石油工程股份有限公司設(shè)計院）