黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體。在全面加強國有企業(yè)黨的建設，全面深化國有企業(yè)改革進程中，建強基層戰(zhàn)斗堡壘，大力提升和發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，是黨建工作的核心任務之一。通過強化黨員教育、優(yōu)化管理機制、創(chuàng)新活動形式等措施，全面提高黨員的思想覺悟和行動力，真正發(fā)揮他們在生產經(jīng)營、技術創(chuàng)新和團隊建設中的先鋒模范作用，推動國有企業(yè)實現(xiàn)高質量可持續(xù)發(fā)展。

提升和發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用的關鍵

黨員思想政治素質，是構成黨員黨性的重要組成部分，是保證黨員先進性和先鋒模范行為的本質內容。新時代國企基層黨員必須自覺增強政治素養(yǎng)，能經(jīng)受起重大政治斗爭和各種復雜情況的考驗，能夠應對各項機遇和挑戰(zhàn)，真正擔當起時代賦予的責任和使命。

增強黨員教育系統(tǒng)性。始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，堅持跟進學習貫徹習近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神，自覺運用好“領學+促學”示范帶頭法、“自學+研學”深入體會法、“傳承學+廣泛學”拓展延伸法、“結合學+融入學”具體實踐法“四套學習方法”等成熟黨員教育經(jīng)驗，定期組織黨員學習黨的理論和路線方針政策，幫助其深入理解和把握黨和國家的重大決策部署。通過集中學習、專題研討、個人自學相結合的方式推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，確保每一名黨員都能受到教育，提升思想政治素質。

增強黨員教育針對性。聚焦青年黨員群體現(xiàn)狀和多元化價值觀念，幫助其牢固樹立正確的政治方向和價值觀念。要充分發(fā)揮老黨員黨性強、立場堅定優(yōu)勢，從老勞模、老技工中遴選青年黨員導師，構建“薪火相傳”機制，以勞模創(chuàng)新工作室為依托，為新老黨員提供交流思想、解決問題的平臺。通過一對一的指導，促進知識共享和經(jīng)驗傳承，從而提高新黨員對理論知識的學習能力，幫助新黨員快速成長。

增強黨員教育實效性。結合黨員的實際工作和生活，通過案例分析、情景模擬等方法，使黨員能夠將理論與實踐相結合。要搭建黨員、勞模、青年、巾幗等不同層面的創(chuàng)新活動室，引導黨員參與創(chuàng)新項目、實踐活動，在實踐中學習、成長、激發(fā)基層黨員創(chuàng)新精神，在提升思想政治素質的同時提高解決實際問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，引導基層黨員樹立正確的價值觀、職業(yè)觀。

提升和發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用的基礎

基層黨組織凝聚力是基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的集中體現(xiàn)，強化基層黨組織政治功能和組織力是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的基礎。

強化基層黨組織凝聚力。進一步完善組織管理，建立健全黨內民主機制，保證黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性。通過定期召開黨員大會、組織生活會等形式，聽取黨員的意見和建議，增強組織決策的科學性和民主性，提升黨員對黨組織的認同感和歸屬感。完善“三會一課”制度。推進黨的基層組織設置和活動方式創(chuàng)新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，不斷推動黨員隊伍建設和基層黨組織建設，全面推動基層黨建工作再上新臺階。

強化基層黨組織組織力。加強黨員考核管理，建立科學的考核評價體系，定期對黨員的思想、工作和作風進行考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，促進黨員不斷進步。要加強黨員的日常思想政治教育，定期開展黨內談心談話活動，了解黨員的思想動態(tài)，及時進行教育和引導，糾正黨員思想偏差，堅定理想信念。要注重與群眾的聯(lián)系，積極開展黨群共建活動，把基層黨組織建成教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

發(fā)揮先進典型引領作用。一分部署，九分落實。抓落實能力是檢驗基層黨組織抓落實本領的重要標準，更是體現(xiàn)黨員先鋒模范作用的重要內容。增強基層黨組織的凝聚力和組織力，關鍵要發(fā)揮典型示范引領作用，強化奮斗精神和實干作風，堅決同形式主義、官僚主義做斗爭，以評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者等形式，對表現(xiàn)突出的黨員進行表彰和獎勵，激發(fā)自身內在動力和創(chuàng)新潛能，不斷提高自身的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，激勵更多黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶動更多黨員積極投入到黨的事業(yè)中。

提升和發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用的保障

做好國有企業(yè)黨建工作，要將黨建工作與生產經(jīng)營深度融合，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)生產經(jīng)營高質量可持續(xù)發(fā)展目標，為推進企業(yè)改革創(chuàng)新、促進企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的政治保障和動力支持。

黨建生產互融。以“目標相融、過程相融、結果相融”為基本要求，不斷豐富黨建融合路徑和工作載體，實現(xiàn)企業(yè)廣大黨員干部職工在理論和實踐、思想和行動、黨建和業(yè)務上的融會貫通，以閉環(huán)管理推動黨建工作與改革發(fā)展、生產經(jīng)營工作向“一體化”轉型，實現(xiàn)黨建與生產經(jīng)營的融合。例如，中國一重集團有限公司黨委通過扎實開展“百萬一重杯”勞動競賽，為職工提供立足本崗、成長成才的舞臺，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續(xù)激發(fā)廣大干部職工“勤奮工作、精心工作、干好工作”的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

雙向體系互促。在黨建與生產經(jīng)營兩個系統(tǒng)，同時建立以“指標、責任、跟蹤、評價、考核”為鏈條的工作體系，通過“雙五體系”切實發(fā)揮考核“指揮棒”的正向激勵作用，推動實施黨建經(jīng)營“同步考核、雙向掛鉤”。圍繞年度改革發(fā)展黨建工作任務，構建起各有側重、緊密聯(lián)系、相互融合促進的指標體系，并實現(xiàn)“雙向到位”的責任分解。圍繞黨建經(jīng)營指標任務，堅持把生產經(jīng)營完成情況納入黨建考核，把黨建工作情況納入生產經(jīng)營業(yè)績考核，建立全面、客觀、公正的黨建經(jīng)營考核評價體系，推動黨建工作與生產經(jīng)營的考核激勵互融互促，做到一體推進實施。

黨員骨干人才互進。培育一批精通黨務、熟悉業(yè)務的基層復合型領導人員。努力把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。深入開展黨員示范崗、責任區(qū)創(chuàng)建，組建黨員突擊隊、技術攻關小組，引領各級黨組織和黨員干部在科技創(chuàng)新中當先鋒做表率。例如，科技攻關讓黨員挑大梁，保證科技創(chuàng)新“國家隊”的先進性。成果轉化讓黨員做表率，發(fā)揮黨員技能人才在基層創(chuàng)新中的重要作用，有力保障國家重大工程進度。

站在新的歷史起點，國有企業(yè)必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻理解“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，把黨員先鋒模范作用提升和發(fā)揮作為推動企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展的動力，推進國有企業(yè)的改革發(fā)展。

（作者單位：中國一重集團有限公司）