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        中國式現(xiàn)代化視域下新質生產力賦能共同富裕發(fā)展探析

        2024-12-28 00:00:00許葉子
        中國經貿導刊 2024年18期

        摘要:中國式現(xiàn)代化是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化,新質生產力是新發(fā)展階段扎實推進高質量發(fā)展的內在要求。本文研究發(fā)現(xiàn)新質生產力賦能共同富裕發(fā)展內在機理主要體現(xiàn)在提高經濟效率、優(yōu)化產業(yè)結構、促進就業(yè)轉型和提升收入分配效率。為了能更好地實現(xiàn)新質生產力對共同富裕的賦能作用,文章提出以下建議:一要彌合數(shù)字差距,提升各地區(qū)數(shù)字化水平;二要建立多元化的創(chuàng)新激勵機制,提升技術創(chuàng)新的多樣性與原創(chuàng)性;三要加強職業(yè)培訓與轉型支持,完善社會保障體系。

        關鍵詞:中國式現(xiàn)代化;新質生產力;共同富裕

        引言

        隨著中國經濟從快速發(fā)展轉向高質量發(fā)展,傳統(tǒng)生產模式已無法滿足中國式現(xiàn)代化發(fā)展的需要,新質生產力作為推動生產方式變革的關鍵因素,不僅涵蓋了技術和業(yè)態(tài)模式層面的創(chuàng)新,同時還存在于管理和制度層面的創(chuàng)新,在共同富裕目標的實現(xiàn)中起到重要作用[1]。實現(xiàn)共同富裕是建設中國特色社會主義現(xiàn)代化強國的核心原則。貧窮與社會主義的理念背道而馳。唯有通過發(fā)展經濟,擴大社會財富的總量,即做大“蛋糕”,在分配過程中強調公平性和普遍性,共同富裕的理念才具有實際意義。共同富裕的目標包含兩個不可分割的要素:富裕是實現(xiàn)共同富裕的物質基礎,而共同則是這一目標的終極追求[2]。在追求共同富裕的過程中,需要綜合考慮效率與公平,找到經濟增長和社會公平之間的平衡點,確保財富增長惠及更多的人群,是實現(xiàn)共同富裕的關鍵[3]?;诖?,本文通過研究新質生產力賦能共同富裕發(fā)展的作用機制,并就如何進一步支持新質生產力發(fā)展以實現(xiàn)共同富裕,提出切實可行的政策建議。

        一、新質生產力賦能共同富裕目標實現(xiàn)的內在機理

        新發(fā)展階段,在中國式現(xiàn)代化的戰(zhàn)略背景下,新質生產力成為共同富裕發(fā)展的重要驅動力,新質生產力能夠促進共同富裕的作用機理主要有以下四點。

        (一)提高經濟效率,推動高質量發(fā)展

        新質生產力依托技術創(chuàng)新和數(shù)字化變革,通過應用智能制造、人工智能、大數(shù)據分析等先進技術,能夠精準、快速地對市場需求變化做出反應,企業(yè)通過智能化生產線實現(xiàn)自動化、柔性化生產,不僅減少了人力成本,還提高了產品的精確度和一致性,顯著提升了企業(yè)的生產效率,企業(yè)能在更短的時間內生產出更高質量的產品,從而滿足市場的個性化需求,增強企業(yè)的市場競爭力[4]。傳統(tǒng)的經濟模式中,資源浪費和無效投資往往是經濟增長過程中的瓶頸,但在新質生產力的作用下,企業(yè)和政府可以借助大數(shù)據、物聯(lián)網等技術實時監(jiān)控資源的流動和使用情況,根據實時數(shù)據動態(tài)調整生產計劃,減少過剩產能,精準調控生產要素的配置,提升供應鏈的整體運作效率,最大程度地減少生產中的浪費現(xiàn)象,提升經濟活動的可持續(xù)性。

        隨著產業(yè)鏈的技術升級和創(chuàng)新,經濟結構逐步由傳統(tǒng)的數(shù)量擴張型向質量效益型轉變,經濟不再單純依賴低成本的勞動力和資源消耗,而是更加注重技術研發(fā)、創(chuàng)新驅動和高附加值產品的生產。高質量的發(fā)展路徑,不僅能夠提升經濟的整體競爭力,還為實現(xiàn)共同富裕提供了堅實的物質基礎和廣闊的發(fā)展空間,在這種模式下,經濟增長不再以破壞資源和環(huán)境為代價,而是更加注重可持續(xù)性、包容性和長遠效益。

        (二)優(yōu)化產業(yè)結構,推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展

        新質生產力推動傳統(tǒng)產業(yè)向高附加值產業(yè)升級,尤其是在數(shù)字化技術的推動下,傳統(tǒng)制造業(yè)、農業(yè)等領域通過應用新技術,實現(xiàn)了生產方式的轉型升級。先進的生產自動化和數(shù)字化管理系統(tǒng)能夠顯著提升產業(yè)的生產效率,推動企業(yè)從低端、勞動密集型產業(yè)轉向高技術、高附加值領域,不僅提升了企業(yè)的市場競爭力,還促進了產業(yè)結構的優(yōu)化[5]。在新質生產力的帶動下,產業(yè)轉型推動了區(qū)域間的產業(yè)協(xié)同和合作,幫助欠發(fā)達地區(qū)實現(xiàn)產業(yè)跨越式升級,傳統(tǒng)經濟依賴資源型產業(yè)的落后地區(qū),通過引入科技創(chuàng)新型產業(yè),加速經濟轉型,縮小與發(fā)達地區(qū)的差距。高技術產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的快速發(fā)展,使得區(qū)域之間可以通過優(yōu)勢互補和產業(yè)鏈分工合作,形成更加緊密的經濟聯(lián)系,發(fā)達地區(qū)可以通過技術轉移、投資合作等形式,幫助欠發(fā)達地區(qū)提升科技水平和產業(yè)能力,從而促進區(qū)域經濟的整體協(xié)調發(fā)展,減少區(qū)域之間的資源分配不均和經濟發(fā)展失衡問題,為共同富裕奠定了更為堅實的基礎。

        (三)促進就業(yè)轉型,提高勞動者素質

        新質生產力以科技創(chuàng)新為核心,帶來的技術變革深刻改變了傳統(tǒng)行業(yè)的就業(yè)結構。自動化、人工智能和大數(shù)據等新技術在各行業(yè)中的廣泛應用,促使低技能、重復性勞動逐漸被機器取代,同時催生出大量高技能的工作崗位,不僅改變了勞動力需求的性質,也為勞動者提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會,與傳統(tǒng)行業(yè)不同,這些新崗位對勞動者的技能要求更高,涉及數(shù)據分析、編程、智能化操作等高技術能力,推動了傳統(tǒng)行業(yè)勞動力的流動和升級,迫使勞動者進行職業(yè)技能的提升和轉型。

        傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)的勞動力逐漸向知識密集型行業(yè)轉移,這就要求勞動者在技術應用、創(chuàng)新思維等方面不斷提升,具備更高的專業(yè)知識和技能,提高了勞動者的整體素質。各級政府和企業(yè)積極推動技能培訓、職業(yè)教育和再教育項目,為勞動者提供適應新經濟形勢的培訓機會,勞動者不僅能掌握新技術和新技能,還能增強適應未來就業(yè)市場變化的能力,從而提升個人的職業(yè)競爭力和社會貢獻度。

        新質生產力還促進了靈活就業(yè)和數(shù)字經濟的發(fā)展,使得更多個體勞動者可以通過自由職業(yè)、遠程工作和共享經濟等方式進入勞動力市場,不再局限于傳統(tǒng)的全職就業(yè)模式。就業(yè)方式的多樣化,不僅擴展了勞動者的職業(yè)選擇范圍,還提供了更多創(chuàng)造收入的機會,特別是對于中小企業(yè)和個人創(chuàng)業(yè)者而言。就業(yè)模式的轉變,配合勞動者素質的提升,為社會創(chuàng)造了更加靈活、包容的就業(yè)環(huán)境,有助于縮小就業(yè)結構性失業(yè)問題,提高全社會的就業(yè)質量和收入水平。通過推動就業(yè)轉型和提升勞動者素質,新質生產力為實現(xiàn)共同富裕提供了堅實的基礎和持久的動力。

        (四)提升收入分配效率,縮小貧富差距

        新質生產力通過推動技術創(chuàng)新和數(shù)字經濟的發(fā)展,不僅提升了整體經濟效率,還為優(yōu)化收入分配機制提供了新的機會。數(shù)字經濟和共享經濟模式的興起降低了進入市場的門檻,使得更多中小企業(yè)和個體創(chuàng)業(yè)者能夠參與市場競爭。通過在線平臺、電子商務和共享服務等新經濟模式,個體和小型企業(yè)能夠以較低的成本獲取廣泛的市場資源和客戶渠道,顯著增加了收入機會[6]。與此同時,隨著高薪、高技術崗位的增加,這有效拉升了中低收入群體的收入水平,再加上各種技能提升和再教育項目的推廣,使得原本低技能的勞動者有機會通過學習新技能進入高附加值行業(yè),從而實現(xiàn)收入的跨越式增長,讓更多的勞動者和創(chuàng)業(yè)者能夠分享技術進步帶來的紅利,提升了收入分配的公平性。

        新質生產力還通過提高公共服務和社會保障水平,縮小了區(qū)域和階層間的收入差距。數(shù)字技術的普及使得醫(yī)療、教育等公共服務資源能夠更加高效地分配到農村和偏遠地區(qū),提升了這些地區(qū)居民的生活質量和收入潛力。政府可以借助數(shù)字技術,實施更加精準的財稅政策和社會保障政策,確保社會資源向低收入群體傾斜,減少貧困人口,實現(xiàn)收入分配的優(yōu)化。新質生產力不僅推動了經濟增長,還在縮小貧富差距、實現(xiàn)共同富裕目標上發(fā)揮了關鍵作用。

        二、推動新質生產力賦能共同富裕目標實現(xiàn)的實踐路徑

        (一)彌合數(shù)字差距,提升各地區(qū)數(shù)字化水平

        縮小數(shù)字鴻溝是實現(xiàn)社會公平與經濟可持續(xù)發(fā)展的重要任務,政府應加大對數(shù)字基礎設施的投資,尤其是在農村和偏遠地區(qū),建設高速互聯(lián)網和無線網絡覆蓋,確保每個公民都能平等接入信息技術,通過設立專項基金,推動光纖網絡和5G基站的建設,消除因地理條件造成的接入差異。開展面向不同人群的數(shù)字技能培訓,特別是對老年人、低收入群體和失業(yè)者,通過提供免費的培訓課程和在線學習平臺,提高他們的數(shù)字素養(yǎng)與使用技能,使其能夠有效利用互聯(lián)網和數(shù)字工具。同時,加強公共服務的數(shù)字化建設,推動數(shù)字公共服務的普及,優(yōu)化政務流程,簡化審批程序,縮短辦理時間,極大提高服務的透明度和效率,使數(shù)字化真正惠及所有社會群體,讓所有公民都能輕松獲取所需的公共信息和服務,減少信息不對稱。政府還可以實施政策激勵措施,通過科技賦能和創(chuàng)業(yè)支持,創(chuàng)造更多就業(yè)機會和經濟發(fā)展機會,并促進社會各界的參與,鼓勵企業(yè)和社會組織通過公益項目和志愿服務,向弱勢群體提供設備捐贈、技術支持和培訓服務,確保各階層都能分享新質生產力帶來的紅利,促進共同富裕目標的實現(xiàn)。

        (二)建立多元化的創(chuàng)新激勵機制,提升技術創(chuàng)新的多樣性與原創(chuàng)性

        首先,加大基礎科學研究的投入。技術創(chuàng)新的多樣性與原創(chuàng)性依賴于堅實的基礎研究,這是技術突破的源泉。政府應加大對高校、科研機構的資金支持,推動關鍵領域的前沿研究。生物技術、量子計算、新能源、人工智能等領域具有廣闊的發(fā)展?jié)摿Γ壳暗膭?chuàng)新多集中在應用層面,缺乏足夠的原創(chuàng)性突破,需要設立長期科研基金、創(chuàng)新型實驗室等,確保科研人員能夠專注于原始創(chuàng)新,避免企業(yè)僅追求短期利潤而忽略創(chuàng)新的獨創(chuàng)性,為技術創(chuàng)新提供堅實的理論基礎,鼓勵跨學科合作,打破傳統(tǒng)學科的界限,使不同領域的研究相互交融,從而產生更加多樣化的創(chuàng)新成果。完善稅收減免、研發(fā)補貼、創(chuàng)新資金和低息貸款等多樣化的創(chuàng)新激勵機制政策,鼓勵中小企業(yè)進行研發(fā)創(chuàng)新,同時通過產學研合作的方式,與高校和科研機構共同合作,將基礎研究與市場需求結合起來,縮短研究與應用之間的距離,促進資源整合和信息共享,使科研成果能夠更高效地轉化為實際產品,形成百花齊放的創(chuàng)新格局,防止同質化競爭的出現(xiàn)。

        在全球化的背景下,技術創(chuàng)新不僅僅局限于國內市場,而是需要在全球范圍內吸取先進經驗和知識,融合多樣化的文化與理念。中國應積極參與國際科技合作與交流,吸收國外先進的技術和管理經驗,學習不同國家的創(chuàng)新模式,提升自身的創(chuàng)新能力。通過對外合作,推動具有中國特色的原創(chuàng)性技術進入國際市場,實現(xiàn)從“引進來”到“走出去”的轉變,并加強知識產權保護,為技術創(chuàng)新者提供更有力的法治保障,確保原創(chuàng)技術得到尊重和保護,為經濟轉型升級和社會進步提供強大的驅動力,促進共同富裕目標的實現(xiàn)。

        (三)加強職業(yè)培訓與轉型支持,完善社會保障體系

        面對技術革新和自動化帶來的就業(yè)變化,勞動者的技能需求也在發(fā)生變化,政府應加強職業(yè)培訓與技能提升計劃,推出大規(guī)模的再就業(yè)培訓項目,特別是針對那些受到產業(yè)調整影響的勞動者。通過與行業(yè)協(xié)會、高校和企業(yè)合作,提供針對性強的技能培訓,使勞動者能夠快速掌握市場急需的技能,適應高質量發(fā)展的崗位需求。社會保障是緩解就業(yè)陣痛的重要“安全網”。政府應健全社會保障體系,給予勞動者更多的經濟支持與心理保障,加強失業(yè)保險、再就業(yè)津貼等保障機制,確保失業(yè)人員在過渡期內能夠獲得基本生活保障,緩解失業(yè)帶來的經濟壓力。此外,心理支持服務也不可忽視,失業(yè)者面臨的不僅是經濟上的挑戰(zhàn),往往還伴隨著心理上的壓力和焦慮。為失業(yè)者提供心理輔導、就業(yè)咨詢等服務,幫助他們調整心態(tài),積極面對再就業(yè)的挑戰(zhàn)。不僅是政府,企業(yè)也應承擔起社會責任,通過內部職業(yè)培訓、崗位再分配等方式幫助員工實現(xiàn)職業(yè)轉型,避免大規(guī)模裁員,在新質生產力的驅動作用下促進共同富裕目標的實現(xiàn)。

        參考文獻:

        [1]周文,許凌云.論新質生產力:內涵特征與重要著力點[J].改革,2023(10):1-13.

        [2]袁媛.新時代共同富裕的科學內涵、本質特征與實現(xiàn)路徑[J].重慶大學學報(社會科學版),2022,28(04):28-38.

        [3]燕連福,牛剛剛.新質生產力賦能共同富裕的內在邏輯與推進路徑[J].馬克思主義理論學科研究,2024,10(02):82-90.

        [4]韓文龍,張瑞生,趙峰.新質生產力水平測算與中國經濟增長新動能[J].數(shù)量經濟技術經濟研究,2024,41(06):5-25.

        [5]紀玉山,代栓平,楊秉瑜,等.發(fā)展新質生產力推動我國經濟高質量發(fā)展[J].工業(yè)技術經濟,2024,43(02):3-28.

        [6]楊昊月,陳力.新質生產力對高質量充分就業(yè)的作用[J].中國特色社會主義研究,2024(03):53-60.

        (作者簡介:許葉子,貴州財經大學。)

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