“建設好黨的組織體系這座大廈，要讓組織體系的經脈氣血暢通起來，讓黨支部強起來。”近年來，國家稅務總局武漢市江夏區(qū)稅務局烏龍泉稅務所黨支部以習近平總書記關于中央和國家機關基層黨組織建設的重要批示精神為指引，爭創(chuàng)政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為實現稅收事業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強的組織保障。

增強政治功能發(fā)揮組織效能，權責統(tǒng)一

強化制度保障，搭框架與明責任相統(tǒng)一。建立黨務業(yè)務“雙考評”制度，按照專業(yè)搭配、強弱結合原則，將黨務干部和業(yè)務干部分組，將法制建設、納稅服務、征收管理、風險防控、“四強”支部建設融合，實現黨務和業(yè)務一體化推進、一體化考評。建立崗位職責“雙滲透”制度，按照“雙向進入、交叉任職”要求，明確支委成員在黨建、業(yè)務等方面雙向擔責、共同履職，確保黨政工作同心、同向、同行。建立指導幫扶“ 雙聯系”制度，支委成員深入各自聯系的工作組，協(xié)助工作組長抓黨建、抓業(yè)務，主動上黨課、講黨務，幫助抓管理、帶隊伍，努力把“聯系點”變成“示范點”。

突出思想驅動，管思想與辦實事相統(tǒng)一。緊抓思想教育不放松，支部結合黨史學習教育和學習貫徹黨的二十大精神，不定期在內部開展座談，讓“一線故事、一線案例、一線感悟”深入人心，增強思政課的實效性。堅持培訓引導不停歇，組織支部黨員60 余人次參加市、區(qū)組織的各類黨建培訓，增強黨員對黨組織的認同感，引導發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身稅收現代化實踐。

健全組織功能，促融合和求實效相統(tǒng)一。目標任務重落實，對照基層黨支部量化考核標準，推進黨建工作向日常融合、向管理延伸。黨建臺賬重完善，黨組織情況清、黨員隊伍情況清、工作開展情況清、職工思想情況清。示范創(chuàng)建重標準，按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，支部自我加壓，提出領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、基本保障好、生產業(yè)績好、群眾反映好的“六好”的要求。

豐富班子職能挖掘創(chuàng)新潛能，政令統(tǒng)一

履職擔當顯本色。支部班子團結帶領全所同志，履職擔當，奮力拼搏，先后開展為鋼材產業(yè)園企業(yè)送政策上門輔導、送稅收服務進工業(yè)園、“黨建引領稅企共建”聯合主題黨日等活動，積極搭建稅企溝通的堅實橋梁，以“黨建紅”+“稅務藍”賦能企業(yè)發(fā)展。輔助大學生創(chuàng)業(yè)服務，為英雄故里農產品做代言，有關經驗做法被荊楚網等多家媒體報道。

“三亮三比”彰特色。支部班子組織開展“亮身份、亮職責、亮承諾、比技能、比作風、比業(yè)績”活動，創(chuàng)新“家長里短三分鐘”、任務“紅黑榜”、督辦“一張表”等特色做法，引導黨員結合自身專業(yè)認領目標，比學趕超、相融互促，促進崗位工作再上臺階，實現集體形象與個人價值雙提升。烏龍泉稅務所黨支部連續(xù)多年績效考核位居前列，多名班子成員榮獲武漢市五一勞動獎章、市局優(yōu)秀軍轉干部、省局業(yè)務骨干和青年才俊稱號。

清廉建設護底色。支部班子聚焦政治清明、單位清廉、工作清晰、干部清正、文化清朗、陣地清新的目標任務，線上線下齊發(fā)力，打出文化促廉“組合拳”。線上依托“武漢清風”公眾號、微信工作群等載體，通過推送廉政微視頻、轉載紀法微解讀、發(fā)布廉政小提示等，推動廉政文化入腦入心。線下通過講授廉政黨課、給員工家屬寫助廉信，推動稅務清廉文化融入干部職工日常工作生活，讓清廉成為支部建設最鮮明的底色。

適配崗位才能激發(fā)隊伍動能，知行統(tǒng)一

匠心培育風險應對人才。支部著力加強人才和團隊建設，組織風險應對人員分層次培訓學習，進一步發(fā)揮大數據分析比對處理的效能作用，提高應對人員的數據分析處理能力和風險應對準確性。2022年以來全所高質量完成風險應對查補稅款，留抵退稅風險應對繳回已退稅款等工作。

精心打造一線執(zhí)法隊伍。2022年以來，按照《中華人民共和國稅收征收管理法》催繳737 條次、催報15879 條次，發(fā)布欠稅公告1613條。遵循《湖北省稅務行政處罰裁量基準》規(guī)則作出行政處罰281條，行政處罰上繳罰款27.20萬元。

暖心擦亮志愿服務品牌。踐行“美好環(huán)境與幸福生活共同締造”活動要求，2022年以來共組織干部100余人次參與衛(wèi)生清掃、文明勸導等志愿活動，承擔對口社區(qū)各項服務任務，人均年服務時長超過30小時。

積蓄發(fā)展勢能充盈改革機能，質效統(tǒng)一

常做征納溝通的橋梁。該所把“起步早”的優(yōu)勢轉化為“得分高”的實效，把“非常努力”的態(tài)度轉化為“非常滿意”的評價，2022年以來，在優(yōu)化稅收營商環(huán)境、提升納稅人滿意度工作中，該所走訪企業(yè)2799戶次、搜集解決納稅人訴求157條，舉辦“稅務體驗師”活動5期，舉辦“黨建引領融合賦能稅收政策服務進集聚區(qū)活動”3場，共計收到錦旗3面，感謝信5封，被企業(yè)譽為“企業(yè)的貼心人，征納的連心橋”。

爭做落實政策的標桿。在稅費政策宣傳解讀、強化落實管理工作中，吃透政策精神，為應享未享優(yōu)惠的企業(yè)進行政策宣傳和輔導申報，2022年以來累計幫助6200余戶次企業(yè)享受到稅收政策紅利，輔導企業(yè)7500 多余次，完成216 戶10342條個人所得稅扣繳申報存在疑點類數據核實、3569戶企業(yè)所得稅匯算清繳申報、415戶次增值稅留抵退稅宣傳審核、7319人個人所得稅匯算清繳申報、1005條個稅匯算異議申訴處理。

勇做財源建設的先鋒。在稅源建設、發(fā)掘稅收增長點工作中，該所積極挖掘稅源，查源補漏，先后總結歸納了制造業(yè)企業(yè)、汽車生產企業(yè)和房地產企業(yè)等行業(yè)稅收征管發(fā)展的特點和規(guī)律，有效跟進管理，及時掌握企業(yè)經營狀況和發(fā)展，開創(chuàng)了一套行之有效地稅源管理模式。兩年來組織稅收收入占區(qū)局總收入比重常年維持在高水平，財源建設取得可喜成果。

讓每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，讓黨支部成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘，確保黨的領導“如身使臂、如臂使指”，在社會主義現代化強國建設、民族復興新征程上，武漢市江夏區(qū)稅務局烏龍泉稅務所黨支部將一如既往地競進提質、奮勇爭先，為推進實現稅收現代化貢獻基層力量。