隨著新能源、人工智能、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的飛速發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,出現(xiàn)了新的行業(yè)、新的崗位,也推動(dòng)著新的就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展,而大學(xué)生就業(yè)在新的就業(yè)形勢(shì)下也會(huì)出現(xiàn)新的特點(diǎn)和方向。大學(xué)生們需要改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念、拓寬就業(yè)思路、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的趨勢(shì)和潮流,做好求職規(guī)劃,保持學(xué)習(xí),不斷提升自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,隨時(shí)做好應(yīng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)的準(zhǔn)備。
從畢業(yè)生規(guī)模上看,2025屆全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1222萬(wàn)人,同比2024年增加43萬(wàn)人;如果再加上留學(xué)歸國(guó)學(xué)生還有往屆未就業(yè)畢業(yè)生,求職的i4kqIoNLVPwY4Xh0QgJT5jxAS4nctqkQv07BMcvk//k=人數(shù)更加龐大。
從崗位供給上看,全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)能不足,地區(qū)熱點(diǎn)問(wèn)題頻發(fā),外部環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升。外資外企等行業(yè)領(lǐng)域總體比較低迷,部分中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,就業(yè)市場(chǎng)需求偏弱。此外,受學(xué)生歡迎的“體制內(nèi)”崗位和國(guó)有企業(yè)政策性崗位經(jīng)過(guò)疫情后連續(xù)幾年的釋放,挖潛空間總體有限。
從擇業(yè)心態(tài)上看,畢業(yè)生對(duì)就業(yè)區(qū)域、行業(yè)領(lǐng)域、薪酬待遇、考公考研等存在不夠合理的期待??脊?、考編、考研的人數(shù)逐年攀升,慢就業(yè)、緩就業(yè)、學(xué)業(yè)問(wèn)題、心理問(wèn)題疊加,不斷將就業(yè)壓力傳遞至下一屆畢業(yè)生,出現(xiàn)求職“錯(cuò)茬”現(xiàn)象。
“青年興則國(guó)家興,青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”。當(dāng)前,國(guó)家面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),畢業(yè)生可以主動(dòng)關(guān)注國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略需求,到重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè),諸如“一帶一路”、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶等;到新興領(lǐng)域就業(yè),主動(dòng)匹配建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、智慧社會(huì)的要求,將個(gè)人的理想追求融入國(guó)家和民族的事業(yè)之中。
“人勤春來(lái)早,奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)”。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),畢業(yè)生需要了解當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì),預(yù)先明確求職目標(biāo)、提前把握求職狀態(tài)、及早找準(zhǔn)工作定位、盡快制定求職路徑、及時(shí)調(diào)整方向和方法。
“工欲善其事,必先利其器”。在求職前應(yīng)注重提升自身的專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化水平,包括深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、提升職業(yè)技能、塑造職業(yè)形象和拓展人脈資源等。這有助于畢業(yè)生更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求,提高求職成功率。
“莫道秋來(lái)韶光短,厲兵秣馬踏征程”。青年學(xué)子們需要正確面對(duì)求職就業(yè),積極參與、準(zhǔn)確定位,在完成大學(xué)學(xué)業(yè)的同時(shí)找到理想的位置,樹(shù)立“行行建功、處處立業(yè)”的觀念,找到理想的工作,向著更美好的未來(lái)前行!
(作者單位:上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院)