凝心聚力謀發(fā)展 砥礪前行勇?lián)?/h1>
2024-12-14 00:00:00
稅收征納 2024年7期
近年來，國家稅務總局武漢市稅務局企業(yè)所得稅處黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，牢牢把握政治機關定位，緊緊圍繞“政治功能強、支部班子強、干部隊伍強、作用發(fā)揮強”標準，堅持黨建引領，立足主責主業(yè)，促進黨建與業(yè)務工作深度融合，高質量推進全市企業(yè)所得稅現(xiàn)代化建設。
著重突出“政治功能強”，自覺踐行“兩個維護”
把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務。
一是強化理論武裝。以學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，深入學習貫徹黨的二十大精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，引導黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
二是強化宗旨教育。嚴格落實支部主題黨日、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度。前往解放公園紀念碑前開展“緬懷革命先烈繼承革命傳統(tǒng)”主題活動，與武昌區(qū)局所得稅科黨支部聯(lián)合開展“喜迎二十大建功英雄城”創(chuàng)意支部主題黨日，不斷強化黨員干部理想信念和革命傳統(tǒng)教育。
三是強化作風建設。持續(xù)推進“四抓四促提效能”專項行動，深入開展思想破冰大討論。開展作風大競賽活動，評選出四個季度作風標兵，促進干部思想作風轉變和效能提升。常態(tài)化開展黨風廉政警示教育，以案示警、以案促教，教育引導黨員嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，規(guī)范自身言行，保持為民務實清廉的政治本色。
堅持錘煉“支部班子強”，提升支部內在活力
把支部班子錘煉成夯實黨建基礎的“先鋒隊”，支部書記走在前當好“舉旗人”，支部委員跟得緊做好“護旗手”，堅持統(tǒng)籌協(xié)調，扎實工作，不斷提升黨支部內在活力。
一是把支委班子建“強”。選優(yōu)配強支部班子，細化支委職責，明確使命分工，不斷提升黨支部的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮支委會議事決策機構作用，嚴格按要求研究支部建設，處理支部日常事務。
二是把主體責任壓“實”。緊緊牽住主體責任這個“牛鼻子”，積極履行“一崗雙責”，建立工作責任清單、任務清單、問題清單，確保全面從嚴治黨主體責任落實到位。
三是把人員思想聚“齊”。做實做細思想政治工作，班子成員經(jīng)常主動同黨員干部談心談話，坦誠相見、交流思想，做到思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓、生活上解難，支部全體黨員凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進一步加強。
持續(xù)打造“黨員隊伍強”，做到忠誠干凈擔當
充分發(fā)揮支部教育幫扶和示范引領作用，凝聚處室干事創(chuàng)業(yè)合力，促使干部在圍繞中心、服務大局的過程中以優(yōu)良的作風和振奮的精神在本職崗位建功立業(yè)，打造素質過硬的黨員隊伍。
一是嚴格管理樹立標桿。牢固樹立標桿意識，嚴格黨員管理，教育引導全體黨員充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，立足職能工作崗位爭先鋒、做表率，大力培樹宣傳先進典型，充分發(fā)揮“優(yōu)秀公務員”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等示范引領作用，讓黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標。
二是加強干部能力建設。拓展宏觀視野，定期組織開展政治理論集中學習；組織黨員干部學習宏觀經(jīng)濟、財會等業(yè)務知識及法律法規(guī)，強化對宏觀經(jīng)濟基本原理的認識和理解；積極選派人員參加省內外黨務和業(yè)務培訓，不斷提升干部綜合能力。
三是強化黨員身份意識。抓牢理想信念“總開關”，牢固樹立黨章意識。創(chuàng)新“黨員先鋒崗”，鼓勵黨員干部積極承擔改革任務，在實踐鍛煉中增本領、長才干，做到嚴管厚愛相結合，堅持重點節(jié)點提醒制度，確保隊伍純潔性。
重點聚焦“發(fā)揮作用強”，促進黨建業(yè)務融合
堅持將黨建融入業(yè)務工作之中，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，構建以“互融”為特色的黨建與業(yè)務共謀發(fā)展的新機制，以黨的全面領導推動企業(yè)所得稅各項工作高質量發(fā)展。
一是圍繞收入中心，扛牢主責主業(yè)。企業(yè)所得稅處切實做好稅種第一責任人的征管責任，通過全市企業(yè)所得稅工作會議、走訪調研、實地督導等方式，督促各區(qū)局所得稅部門承擔起主管稅種抓收入的主體責任，積極落實組織收入保障工作職責，對全市稅收收入的貢獻率達24.05%。
二是主動擔當作為，落實稅收優(yōu)惠政策。通過提供專業(yè)化個性化政策輔導、簡化稅收優(yōu)惠辦理流程、加強對優(yōu)惠政策落實跟蹤問效等措施，推動稅收優(yōu)惠、便利化舉措惠及更多市場主體。開展送政策進企業(yè)活動，為企業(yè)提供“定制化”“精準化”方案，實現(xiàn)優(yōu)惠政策宣傳輔導向政策找人轉變。2022年度，全市共有12.85萬戶納稅人享受稅收優(yōu)惠減免政策，與2021年相比，戶數(shù)增加了7655戶，優(yōu)惠金額大幅增加，為促進武漢經(jīng)濟發(fā)展、調整經(jīng)濟結構、鼓勵創(chuàng)新和研發(fā)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
三是強化風險防控，提升管理質效。深度融合企業(yè)所得稅和風險管理資源，加強部門協(xié)作，強化稅種聯(lián)動，研判分析做好一體化風險防控工作。2022年重點選取“研發(fā)費用加計扣除”“非營利組織免稅收入”“高新技術企業(yè)”“軟件企業(yè)稅收優(yōu)惠”等優(yōu)惠事項2887條開展后續(xù)核查，同時針對“房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)網(wǎng)簽收入與申報預售收入不符”“匯算清繳退稅綜合風險較高”“兩稅比對不符”“核定征收企業(yè)少申報收入”“虛列成本費用”“股權轉讓風險”等風險疑點開展風險核查，向管理要績效。
四是規(guī)范日常管理，夯實征管基礎。大力推進征收方式轉變，將全市核定征收的企業(yè)全部轉為查賬征收，加強對“核轉查”企業(yè)的后續(xù)跟蹤監(jiān)控；規(guī)范總分機構管理，定期清理匯總納稅總分機構登記、備案等異常數(shù)據(jù)；摸清非營利組織底數(shù)，對照清理近三年市區(qū)兩級認定“非營利組織納稅人名單”；加強清算注銷管理，對全市已注銷稅務登記納稅人的企業(yè)所得稅異常申報開展核實整改，把好企業(yè)所得稅征管最后一道關口；依托企業(yè)所得稅日常管理平臺，對企業(yè)預繳申報和匯算清繳數(shù)據(jù)定期掃描，及時處置異常數(shù)據(jù)，夯實申報質量。
五是發(fā)揮治數(shù)優(yōu)勢，積極爭先創(chuàng)優(yōu)。圍繞“以數(shù)治稅”，積極打造“智慧稅務”，初步搭建起以“企業(yè)日常管理系統(tǒng)”為核心，以市區(qū)兩級聯(lián)動管理為保障，以“研究開發(fā)項目信息管理系統(tǒng)”“實戰(zhàn)訓練系統(tǒng)”“稅前扣除憑證管理系統(tǒng)”為支撐，以“智匯退”“智匯審”“智繪稅圖”“智匯清”為抓手的企業(yè)所得稅“一平臺兩聯(lián)動三系統(tǒng)四品牌”智能化管理體系。其中，“智繪稅圖”“智匯退”先后作為爭先創(chuàng)優(yōu)精品項目參與總局“賽馬”展曬，獲得稅務總局通報表揚；“智匯審”還作為市局主題教育推動發(fā)展重要項目進行推介。
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