2019年，當(dāng)時(shí)美國(guó)最大的科技公司微軟市值7800億美元，蘋(píng)果、亞馬遜、“字母表”和元宇宙（臉書(shū)）等多個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手緊隨其后，這些公司總市值為3.4萬(wàn)億美元。如今，僅蘋(píng)果一家公司的市值就高于這個(gè)水平。

自2019年初以來(lái)，這些科技巨頭的總市值增長(zhǎng)了兩倍多，已達(dá)11.8萬(wàn)億美元。再加上英偉達(dá)——因其在生成式人工智能領(lǐng)域的關(guān)鍵作用，它已成為唯一市值以萬(wàn)億美元計(jì)算的美國(guó)芯片公司——這些公司的市值是接下來(lái)25家美國(guó)公司市值總和的1.5倍多。這25家公司包括大型石油公司（?？松梨诤脱┓瘕垼?、大型制藥公司（禮來(lái)和強(qiáng)生）、大型金融公司（伯克希爾-哈撒韋和摩根大通）和大型零售公司（沃爾瑪）。換句話說(shuō)，日益壯大的科技巨頭把其他公司甩得越來(lái)越遠(yuǎn)。

人們很容易將此視為一種反?，F(xiàn)象。已故奧地利裔美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼特提出“創(chuàng)造性破壞”的概念，即顛覆性創(chuàng)新的浪潮無(wú)情地推翻舊秩序，創(chuàng)造新秩序。當(dāng)然，就像其工業(yè)前輩一樣，這些幾十年前在宿舍、車(chē)庫(kù)和簡(jiǎn)陋辦公室里成立的科技公司應(yīng)該也很容易受到新一輪創(chuàng)新浪潮的影響。

但熊彼特最初提出的創(chuàng)造性破壞要比這復(fù)雜得多。誠(chéng)然，他尊敬創(chuàng)業(yè)者。他認(rèn)為這些人是用新的產(chǎn)品和辦事方式推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的商業(yè)英雄。但到了晚年，在目睹美國(guó)大公司幾十年的統(tǒng)治地位后，他轉(zhuǎn)變了立場(chǎng)。他認(rèn)為，大公司（甚至是壟斷企業(yè)）才是創(chuàng)新的主要驅(qū)動(dòng)力。它們有錢(qián)投資新技術(shù)，吸引最優(yōu)秀的人才。這一觀點(diǎn)可能會(huì)讓一些認(rèn)為商業(yè)是初創(chuàng)企業(yè)與傳統(tǒng)巨頭之爭(zhēng)的人失望，但它其實(shí)有先見(jiàn)之明：它能解釋為什么當(dāng)今的科技巨頭能在初創(chuàng)公司掀起波瀾之前就將其戰(zhàn)勝，甚至收購(gòu)。

大量數(shù)據(jù)證明了熊彼特假說(shuō)的正確性。自2019年以來(lái)，五大科技巨頭和英偉達(dá)的資本支出翻了一番，去年達(dá)到1690億美元，而接下來(lái)25家公司的資本支出加起來(lái)也只有1350億美元，增幅僅為35%。在人才方面，同一時(shí)期，這六大公司增加了100萬(wàn)個(gè)工作崗位，員工人數(shù)翻了一番。誰(shuí)也無(wú)法指責(zé)它們不思進(jìn)?。核鼈兺顿Y人工智能初創(chuàng)企業(yè)，投入大量資金構(gòu)建大型語(yǔ)言模型。元宇宙平臺(tái)公司還推出幾乎所有人都可以使用的開(kāi)源產(chǎn)品。今年，它們還在人工智能方面加倍投入。

你可能會(huì)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)公司更有動(dòng)力提出革命性的新想法，風(fēng)險(xiǎn)資本家更青睞創(chuàng)業(yè)者，大型科技公司把大部分支出都浪費(fèi)在給自己的地盤(pán)筑造圍墻上。這些都是對(duì)的。但不要對(duì)小公司有過(guò)于浪漫化的想象，它們有時(shí)非常不切實(shí)際。此外，推進(jìn)技術(shù)前沿很困難。創(chuàng)造出像蘋(píng)果手機(jī)這樣的產(chǎn)品需要幾十年的不斷創(chuàng)新。亞馬遜不僅開(kāi)創(chuàng)了在線購(gòu)物，也是云計(jì)算的先驅(qū)。這種啟發(fā)性思維才是真正的能力之源。

無(wú)疑，科技巨頭的圍墻總有一天會(huì)被打破——要么是被強(qiáng)硬的政府，要么是被新形式的競(jìng)爭(zhēng)。8月，在美國(guó)聯(lián)邦法院裁定谷歌非法壟斷后，司法部可能會(huì)對(duì)谷歌進(jìn)行拆分，這表明反托拉斯機(jī)構(gòu)已經(jīng)出來(lái)尋找獵物了。

熊彼特在其1942年的著作《資本主義、社會(huì)主義與民主》中寫(xiě)道，新產(chǎn)品、制造和貨物運(yùn)輸?shù)男路椒吧虡I(yè)組織的新形式，促使資本主義引擎持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。最終，這些科技巨頭將自行或在外力作用下崩裂。美國(guó)一些曾經(jīng)強(qiáng)盛的工業(yè)巨頭便遭遇了這樣的命運(yùn)。由于過(guò)度擴(kuò)張和管理不善，通用電氣公司今年被拆分。2017年合并的兩家化學(xué)公司陶氏化學(xué)和杜邦已被拆解得面目全非。波音連民用航空業(yè)務(wù)都管理不好，更不用說(shuō)航天和國(guó)防業(yè)務(wù)了。

與此同時(shí)，新的企業(yè)巨頭正在崛起，其中規(guī)模最大的就是人工智能加速器芯片和軟件制造商英偉達(dá)。這證明，即使是成立多年的企業(yè)也可能具有顛覆性。2019年初，該公司市值還不到1000億美元，如今已經(jīng)超過(guò)3萬(wàn)億美元。

（摘自《參考消息》）

坦率地講，很多改革是要?jiǎng)尤四汤业摹Ｔ鯓幼尷媸芎φ邔?duì)改革的阻礙最小呢？一定是要保持宏觀經(jīng)濟(jì)的熱度，宏觀經(jīng)濟(jì)溫度高了，餡餅變大了，落實(shí)改革的矛盾就會(huì)小很多。所以，一定要在短期內(nèi)想方設(shè)法地把宏觀經(jīng)濟(jì)由偏冷的狀況提升到一個(gè)比較溫暖的狀況。

——清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)思想與實(shí)踐研究院院長(zhǎng)李稻葵