鄂州市深入開展干部人事檔案管理提升年活動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施干部人事檔案分級(jí)分類集中管理、集中培訓(xùn)、集中檢視工作模式，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案管理提質(zhì)增效，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供堅(jiān)實(shí)保障。

集中管理促提效。突出系統(tǒng)思維，樹牢“一盤棋”思想，按照“分級(jí)、分類、分行業(yè)”的原則，實(shí)行“歸口提級(jí)、集中統(tǒng)一”管理，配套完善檔案管理標(biāo)準(zhǔn)制度、目標(biāo)要求，著力解決點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、參差不齊等問題。目前，鄂州市管檔單位整合為市直7家，區(qū)級(jí)全部集中在組織和人社部門集中管理，結(jié)合實(shí)際，對(duì)公安、教育、衛(wèi)健等系統(tǒng)實(shí)行市、區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集中市級(jí)管理，推進(jìn)資源整合、管理達(dá)標(biāo)、數(shù)字賦能。

集中培訓(xùn)促提能。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、學(xué)用結(jié)合，采取“大講堂+小課堂”培訓(xùn)模式，強(qiáng)化政策解讀、案例剖析、答疑指導(dǎo)，提高管理和實(shí)操能力。集中開展大培訓(xùn)，系統(tǒng)培訓(xùn)市直管檔單位主要領(lǐng)導(dǎo)、有檔單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人教科長(zhǎng)和管檔人員等180人次，推動(dòng)理論宣講橫向到邊、縱向到底，入心入腦。聚焦個(gè)性問題，創(chuàng)新“小課堂”，成立“小分隊(duì)”，請(qǐng)進(jìn)來指導(dǎo)解決概念模糊、界定不清等問題；走出去現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表化解個(gè)性化問題，今年已開展5輪51人次點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)，解決問題5大類12項(xiàng)。

集中檢視促提質(zhì)。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，建立健全檔案管理“入庫審核”等10項(xiàng)管理制度，印成“口袋書”，擺上案頭、學(xué)在日常，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、專業(yè)人員具體責(zé)任。完善檔案管理動(dòng)態(tài)調(diào)研措施，突出重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)行業(yè)，組織開展3輪不定期抽查，以解惑代檢查，以指導(dǎo)代督辦，一線發(fā)現(xiàn)解決問題短板7個(gè)。建立激勵(lì)鞭策機(jī)制，將檔案管理納入年度黨建考核內(nèi)容，全面壓實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的檔案管理責(zé)任。