中儲糧集團(tuán)公司（以下簡稱集團(tuán)公司）黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想，緊密結(jié)合中儲糧公益類企業(yè)實(shí)際，系統(tǒng)布局、一體實(shí)施“鑄魂、強(qiáng)基、英才、清風(fēng)、聚力”“五大工程”，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢切實(shí)轉(zhuǎn)化為管好“大國糧倉”的發(fā)展優(yōu)勢，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障中儲糧高質(zhì)量發(fā)展取得新進(jìn)展新成效。

“五大工程”緊密聯(lián)系、互為一體。其中，“鑄魂工程”是引領(lǐng)，以理論清醒筑牢政治堅(jiān)定，把準(zhǔn)中儲糧改革發(fā)展正確方向；“強(qiáng)基工程”是基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，筑牢中儲糧改革發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘；“英才工程”是關(guān)鍵，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，激活中儲糧改革發(fā)展內(nèi)生動力；“清風(fēng)工程”是保障，以自我革命精神涵養(yǎng)河清海晏的政治生態(tài)，保障中儲糧改革發(fā)展風(fēng)清氣正；“聚力工程”是動力，僅僅團(tuán)結(jié)各類人才和職工群眾，凝聚中儲糧改革發(fā)展磅礴力量。

實(shí)施“鑄魂工程”，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨的政治建設(shè)

集團(tuán)公司黨組牢記“央企姓黨”政治本色，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，始終確?！按髧Z倉黨旗紅”，在任何時候、任何情況下都堅(jiān)決聽黨話跟黨走，堅(jiān)決聽從習(xí)近平總書記號令、服從黨中央指揮。

始終堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，“兩個維護(hù)”的政治根基更牢。堅(jiān)定自覺把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為指引中儲糧改革發(fā)展的“定海神針”，聚焦“兩個維護(hù)”強(qiáng)化政治忠誠，著眼堅(jiān)定信仰深化理論武裝，扎實(shí)推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)宣貫進(jìn)基層、進(jìn)糧倉、進(jìn)頭腦。認(rèn)真組織開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，推動黨內(nèi)集中教育常態(tài)化長效化，聯(lián)合大連高級經(jīng)理學(xué)院在大連直屬庫打造“習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)”，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記對“三農(nóng)”工作的深厚情懷、對糧食安全的深謀遠(yuǎn)慮、對國企改革發(fā)展的領(lǐng)航定向，強(qiáng)化為國儲糧、儲糧報(bào)國的使命擔(dān)當(dāng)。通過持續(xù)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，廣大黨員干部對中儲糧職責(zé)使命的認(rèn)識更加深刻，公益類企業(yè)功能定位更加清晰，服務(wù)保障國家糧食安全的思路舉措更加豐富。結(jié)合貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)深化糧食購銷和儲備管理體制機(jī)制改革等要求，提出深化功能使命類改革、完善儲備管理運(yùn)行機(jī)制、改革完善垂直管理體系、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、健全風(fēng)險防控和監(jiān)督體系等方面改革任務(wù)，著力增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力、完善管理體制機(jī)制、強(qiáng)化管控力，更好服務(wù)國家糧食安全戰(zhàn)略。

堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，“兩個維護(hù)”的政治能力更強(qiáng)。始終牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“解決好吃飯問題始終是治國理政的頭等大事”殷殷囑托，把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為首要“政治要件”，深化落實(shí)“第一議題”制度，按照傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實(shí)、跟蹤督辦、報(bào)告反饋“五步工作法”實(shí)施閉環(huán)管理，確?？倳浻刑柫?、黨中央有部署、中儲糧見行動。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述以及“2·26”重要批示精神，制定改革深化提升行動實(shí)施方案，重點(diǎn)攻堅(jiān)功能使命性和體制機(jī)制性任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)對標(biāo)世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動，在全方位夯實(shí)糧食安全根基中有力發(fā)揮安全支撐、產(chǎn)業(yè)控制、科技創(chuàng)新作用。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于深化糧食儲備和購銷領(lǐng)域監(jiān)管體制機(jī)制改革的重要指示批示精神，大力推動倉儲設(shè)施建設(shè)，儲備保障實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于根治糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題系列重要指示批示精神，“技防技控”信息化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)直屬庫全覆蓋，數(shù)字化儲糧監(jiān)管效能整體提升。

堅(jiān)持在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，“兩個維護(hù)”的踐行機(jī)制更完善。堅(jiān)持把堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則，認(rèn)真貫徹“兩個一以貫之”，實(shí)現(xiàn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度上有規(guī)定、程序上有保障、推動中有舉措，黨對中儲糧全面領(lǐng)導(dǎo)的體制基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。健全完善落實(shí)黨組前置研究討論和決策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，深化董事會規(guī)范化建設(shè)，在重大經(jīng)營管理等方面賦予經(jīng)理層充分的決策權(quán)，完善“三重一大”決策事項(xiàng)權(quán)責(zé)清單，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)方式與公司治理模式相匹配。聚焦主責(zé)、深耕主業(yè)，著力改革完善垂直管理體系，優(yōu)化總部機(jī)構(gòu)設(shè)置，強(qiáng)化分公司作為轄區(qū)統(tǒng)一管理、經(jīng)營、風(fēng)控責(zé)任主體職責(zé)，著力將直屬庫打造為垂直管理體系中高質(zhì)量的具體執(zhí)行主體和成本控制中心，進(jìn)一步從體制上理順總部統(tǒng)一指揮、分（子）公司集中運(yùn)作、直屬庫具體執(zhí)行的管控模式，確保中儲糧始終以高質(zhì)量服務(wù)保障國家糧食安全的實(shí)際行動踐行“兩個維護(hù)”。

實(shí)施“強(qiáng)基工程”，堅(jiān)持不懈夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)

集團(tuán)公司黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅(jiān)持把抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)、固本之策，持續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、體系化建設(shè)，基層黨組織政治功能和組織功能持續(xù)提升。

基層黨建工作質(zhì)效得到有效提升。堅(jiān)持“儲備糧工作開展到哪里，基層黨組織建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，黨員作用就發(fā)揮到哪里”。推動新成立子公司規(guī)范黨組織設(shè)置，公司黨委按期換屆選舉，規(guī)范分庫黨組織建設(shè)，常態(tài)化開展薄弱基層黨組織排查整頓提升，基層黨組織建設(shè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力。堅(jiān)持把基層黨組織書記、黨務(wù)干部和黨員“三支隊(duì)伍”建設(shè)作為夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)“先手棋”，二級單位黨委副書記應(yīng)配盡配，配備黨務(wù)人員1257名，占職工總數(shù)的3.88%，黨員人數(shù)17991名，占職工總數(shù)的52%。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，深入推進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效“七抓工程”，積極探索混合所有制企業(yè)、分庫、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場等黨組織發(fā)揮作用的有效方式，完善以議事決策、組織生活、黨員教育管理、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶、黨管意識形態(tài)、黨建帶團(tuán)建等為重點(diǎn)的制度體系，打造集數(shù)據(jù)管理、學(xué)習(xí)教育等功能為一體的黨建信息化系統(tǒng)，基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、體系化水平不斷提高。

黨建工作責(zé)任制持續(xù)深化落實(shí)。健全完善黨建工作責(zé)任制落實(shí)的工作機(jī)制，抓黨建工作閉環(huán)責(zé)任體系有效發(fā)揮作用。積極發(fā)揮集團(tuán)公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，出臺落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，每年召開全系統(tǒng)黨的建設(shè)工作會議，制定黨建工作要點(diǎn)，加強(qiáng)研究謀劃、部署推動、督導(dǎo)落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，建立黨組班子成員二級單位黨建聯(lián)系點(diǎn)34個，同步建立直屬企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，基層調(diào)研做到黨建、廉政、安全“三必講、三必察”，指導(dǎo)業(yè)務(wù)必指導(dǎo)黨建。嚴(yán)格落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員向本企業(yè)黨組織報(bào)告抓黨建工作的報(bào)告機(jī)制、黨建工作推進(jìn)調(diào)度機(jī)制、各級領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化調(diào)研的督導(dǎo)機(jī)制，連續(xù)七年開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核、二級單位黨建工作責(zé)任制考核評價，依托黨建信息化系統(tǒng)加大黨建工作日?？己肆Χ?，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，構(gòu)建起“明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)”閉環(huán)責(zé)任體系，抓黨建強(qiáng)黨建主動性更強(qiáng)、氛圍更濃厚、成效更明顯。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障作用得到充分發(fā)揮。堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營“主戰(zhàn)場”作為黨建工作“主陣地”，融入儲備糧管理、輪換購銷、倉儲設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)任務(wù)，廣泛創(chuàng)建“黨員示范倉”“紅旗倉”，深入開展“一優(yōu)四強(qiáng)”紅旗黨支部創(chuàng)建和“兩帶頭五爭先”模范黨員實(shí)踐活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)保障各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地見效，以改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效。儲備安全保障能力持續(xù)提升，24家分公司、12家二級子公司及直屬企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)布局覆蓋全國90%的地市和13個糧食主產(chǎn)區(qū)95%的縣，中央政府儲備糧賬實(shí)相符、質(zhì)量良好、儲存安全，儲備保障糧食安全“壓艙石”作用日益穩(wěn)固。政策性糧食收購執(zhí)行主體職責(zé)高效履行，通過啟動最低收購價收購，穩(wěn)定國內(nèi)市場、保護(hù)農(nóng)民利益，彰顯服務(wù)宏觀調(diào)控“主力軍”作用。有效發(fā)揮儲備銜接產(chǎn)銷兩端的作用，以儲備吞吐帶動市場化購銷，優(yōu)化完善在重要物流通道和節(jié)點(diǎn)的布局，與上下游企業(yè)緊密聯(lián)系，產(chǎn)業(yè)集聚和吸附效應(yīng)不斷增強(qiáng)；積極用好兩個市場資源，拓展重要農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口多元化渠道，保供穩(wěn)鏈“頂梁柱”作用有力彰顯。

實(shí)施“英才工程”，堅(jiān)持不懈建強(qiáng)用好干部人才隊(duì)伍

集團(tuán)公司黨組全面落實(shí)新時代黨的組織路線，完善干部選育管用全鏈條機(jī)制，做好引才聚才留才用才政策保障，扎實(shí)推進(jìn)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)。

干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，做深做細(xì)政治素質(zhì)綜合考察，注重在增儲建倉、科技創(chuàng)新、攻堅(jiān)創(chuàng)效、深化改革等重點(diǎn)一線考察識別和激勵使用干部，切實(shí)把能力過硬、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)績突出的干部發(fā)現(xiàn)出來使用起來。健全干部人才規(guī)劃、教育培訓(xùn)、選拔任用等制度體系，完善加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督配套制度，建立干部選用預(yù)審等事前把關(guān)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”等事中把關(guān)措施，用好專項(xiàng)檢查、“一報(bào)告兩評議”等事后監(jiān)督手段，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”。堅(jiān)持老中青結(jié)合，常態(tài)化開展優(yōu)秀干部調(diào)研，拓源提質(zhì)選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，目前二級單位領(lǐng)導(dǎo)人員中45歲左右的年輕干部占比從2019年的16%提升至25%，具有研究生學(xué)歷的人員占比提升了8%達(dá)到41%，領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，選人用人工作總體滿意率100%，為近年來最高水平。

監(jiān)督管理機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化。常態(tài)化、動態(tài)化開展崗位價值評估，對分（子）公司實(shí)行分類考核，優(yōu)化完善全員業(yè)績考核體系，引導(dǎo)黨員干部樹牢實(shí)干實(shí)績實(shí)效導(dǎo)向，切實(shí)解決“亂作為”問題。認(rèn)真落實(shí)中央推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，明確制度性退出、問責(zé)性退出、不適宜性退出三類“下”的渠道，將年度考核、巡視巡察、審計(jì)等成果有機(jī)融入干部日常教育監(jiān)督，對心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”的干部堅(jiān)決調(diào)整，著力防范“不作為”問題。落實(shí)“三個區(qū)分開來”，制定企業(yè)管理人員盡職合規(guī)免責(zé)事項(xiàng)實(shí)施辦法，科學(xué)審慎容錯糾錯，正確對待被問責(zé)和受處理處分的干部，對影響期滿、表現(xiàn)突出且符合使用條件的依規(guī)正常使用，鼓勵干部開拓奮進(jìn)、敢作善為，防范避免“不敢為”的問題。深化干部教育培訓(xùn)，發(fā)揮中儲糧黨校主陣地作用，分級分類抓好理想信念教育、政治訓(xùn)練和專業(yè)化培訓(xùn)，著力培育新時代治企興企的行家里手，努力克服“不善為”的問題。

人才隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步壯大。堅(jiān)持把引育培養(yǎng)用好人才作為全局性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性大事來抓，聚焦服務(wù)保障國家糧食安全戰(zhàn)略這一中心，確立建設(shè)糧食行業(yè)人才高地、打造科技儲糧創(chuàng)新高地兩大目標(biāo)，實(shí)施“人才發(fā)展規(guī)劃”，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營管理人才、科技人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，健全引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、激勵四項(xiàng)機(jī)制，推動建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。深化“校企聯(lián)合培養(yǎng)”，大力實(shí)施“青年員工培養(yǎng)計(jì)劃”工程，三級聯(lián)動開展“上掛下派”交流掛職，在實(shí)踐歷練中提高政策理論水平和解決實(shí)際問題能力。在吉林長春建立院士工作站創(chuàng)新平臺，設(shè)立成都市院士（專家）創(chuàng)新工作站，加快科技成果轉(zhuǎn)化。積極推動“雙通道”落實(shí)落地，21家分（子）公司開展專業(yè)序列崗位選聘，聘任117人。扎實(shí)推進(jìn)職稱評審體系建設(shè)和職業(yè)技能等級認(rèn)定，2024年536人獲評工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)系列任職資格，2022年以來4675人通過保管員、檢驗(yàn)員職業(yè)技能等級認(rèn)定，倉儲從業(yè)人員持證上崗率由64%提升至84%，20家集團(tuán)公司技能拔尖人才工作室技能創(chuàng)新和傳技帶徒有序開展，專業(yè)技術(shù)技能人才“蓄水池”進(jìn)一步擴(kuò)大。

實(shí)施“清風(fēng)工程”，堅(jiān)持不懈推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企向縱深發(fā)展

集團(tuán)公司黨組和紀(jì)檢監(jiān)察組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，時刻保持“兩個永遠(yuǎn)在路上”的清醒和執(zhí)著，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)保障。

自我監(jiān)督體系不斷健全完善。深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會提出的完善黨和國家監(jiān)督體系要求，壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，明確各級黨組織主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任和黨員干部具體責(zé)任，堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。黨的二十大以來，對落實(shí)“兩個責(zé)任”不力問題開展問責(zé)42起，以精準(zhǔn)有力的問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。健全完善公司系統(tǒng)“大監(jiān)督”工作格局，加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督、“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督，充分發(fā)揮618個監(jiān)督小組3158名監(jiān)督員扎根一線、觸角靈敏的優(yōu)勢，聚焦重點(diǎn)工作加強(qiáng)全過程監(jiān)督。持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，全力配合中央紀(jì)委國家監(jiān)委正在開展的垂直管理系統(tǒng)省級以下單位涉嫌職務(wù)犯罪案件管轄和監(jiān)察措施使用改革試點(diǎn)，有序推進(jìn)在中管企業(yè)全面派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的工作，圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、追責(zé)問責(zé)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)對全系統(tǒng)各級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)從嚴(yán)從實(shí)。站在事關(guān)國家糧食安全、事關(guān)全面從嚴(yán)治黨、事關(guān)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，加強(qiáng)對國家糧棉油收儲和輪換購銷政策落實(shí)、倉儲設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)、“技防技控”項(xiàng)目建設(shè)、選人用人等重點(diǎn)工作的監(jiān)督檢查，確保習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署落地見效。始終保持懲治涉糧腐敗高壓態(tài)勢，發(fā)揮“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案優(yōu)勢。黨的十九大以來嚴(yán)肅查處95起搞“靠糧吃糧”、內(nèi)外勾結(jié)、中飽私囊的嚴(yán)重違紀(jì)違法案件。黨的二十大以來，全系統(tǒng)運(yùn)用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理黨員干部中第一、二種形態(tài)占比達(dá)96.5%，各級黨組織咬耳扯袖、紅臉出汗已成常態(tài)，實(shí)現(xiàn)了“懲治極少數(shù)”與“管住大多數(shù)”的有機(jī)統(tǒng)一。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和黨中央部署要求，全力以赴抓好二十屆中央第一輪巡視整改任務(wù)落實(shí)落地，把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴(yán)治黨、融入班子隊(duì)伍建設(shè)，以高質(zhì)量整改促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得階段性成效。充分發(fā)揮巡視巡察“利劍”作用，扎實(shí)開展集團(tuán)公司黨組常規(guī)巡視和專項(xiàng)巡視，加強(qiáng)對分（子）公司黨委巡察工作指導(dǎo)督導(dǎo)，持續(xù)深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。堅(jiān)持糾樹并舉、標(biāo)本兼治，建立經(jīng)常性和集中性相結(jié)合的紀(jì)律教育機(jī)制，從嚴(yán)從實(shí)開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓，黨的十九大以來先后召開18次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭警示教育大會，做實(shí)以案為鑒、以案促治。充分挖掘勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型，匯編出版《中儲糧勤廉風(fēng)采錄》，召開勤廉楷模先進(jìn)事跡報(bào)告會，讓廉潔從業(yè)理念在公司系統(tǒng)蔚然成風(fēng)、深入人心。

糾治“四風(fēng)”馳而不息。堅(jiān)持精準(zhǔn)施治、靶向治療，把糾治“四風(fēng)”作為長期任務(wù)常抓不懈，把中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神作為長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，深入開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題專項(xiàng)治理和鋪張浪費(fèi)問題專項(xiàng)排查，在全系統(tǒng)厲行“禁煙”和“禁酒”令，強(qiáng)化關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)集中抓、一年四季經(jīng)常抓的監(jiān)督模式，對享樂奢靡歪風(fēng)露頭就打，對隱形變異新動向時刻防范，對頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)行為全面從嚴(yán)從重查處，讓廣大黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。黨的二十大以來，全系統(tǒng)共處理違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題32起，給予黨紀(jì)政務(wù)處分84人。堅(jiān)持督促整改與嚴(yán)肅問責(zé)并重，將整治形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督工作重點(diǎn)，扎實(shí)開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”“總部去機(jī)關(guān)化”等專項(xiàng)行動，嚴(yán)肅整治拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責(zé)、得過且過等消極現(xiàn)象，堅(jiān)決糾治文山會海、調(diào)研扎堆、過度留痕、層層加碼等突出問題，企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)向上向好。

實(shí)施“聚力工程”，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨對統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)和意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)

集團(tuán)公司黨組堅(jiān)持黨對統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)和意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升群團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力，匯聚起廣大黨員干部奮進(jìn)新征程建功新時代的強(qiáng)大合力。

統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)組織橋梁紐帶作用有效發(fā)揮。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，深化落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外人士聯(lián)誼交友機(jī)制，建設(shè)黨外人士建言獻(xiàn)策工作室，常態(tài)化召開黨外人士代表座談會，進(jìn)一步激發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)人士愛黨愛國愛企熱情。切實(shí)發(fā)揮中央企業(yè)僑聯(lián)秘書處職能作用，在央企系統(tǒng)組織開展“共和國印記——僑心共筑中國夢”“海外僑領(lǐng)走親戚”“海外僑胞看中國”等活動，支持舉辦陳嘉庚先生150周年誕辰紀(jì)念展，引導(dǎo)海外僑胞和歸僑僑眷積極參與“一帶一路”建設(shè)。深化黨建帶團(tuán)建，二級單位團(tuán)組織建制率100%；扎實(shí)開展青年精神素養(yǎng)提升工程和“青馬工程”，中儲糧“青穗”志愿服務(wù)成為品牌；以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度不斷健全，困難幫扶、走訪慰問、送溫暖等活動常態(tài)化開展，廣大職工充分感受到集團(tuán)公司黨組的關(guān)懷、工會組織的溫暖。廣泛開展崗位練兵和技能比武，連續(xù)舉辦兩屆“全國行業(yè)職業(yè)技能競賽——中儲糧集團(tuán)公司職業(yè)技能競賽”，在第六屆全國糧食行業(yè)職業(yè)技能競賽中以總分第一名的優(yōu)異成績獲得團(tuán)體一等獎。持續(xù)宣傳貫徹《信訪工作條例》，學(xué)習(xí)運(yùn)用“四下基層”工作方法，各級領(lǐng)導(dǎo)干部主動帶案下訪，示范帶動基層黨組織將矛盾問題處置在早、化解在小、解決在基層。

定點(diǎn)幫扶工作扎實(shí)推進(jìn)。樹立“大幫扶”工作格局，堅(jiān)持把中儲糧企業(yè)優(yōu)勢同幫扶地區(qū)的資源稟賦緊密銜接。2021年以來，無償投入定點(diǎn)幫扶資金累計(jì)2.9億元，建設(shè)學(xué)校、黨員活動室、果蔬烘干廠等49個項(xiàng)目，重點(diǎn)支持在脫貧地區(qū)收購農(nóng)產(chǎn)品、建倉增儲、教育提升和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持續(xù)打造產(chǎn)業(yè)幫扶、人才幫扶、教育幫扶、項(xiàng)目幫扶、消費(fèi)幫扶“五張名片”，共同繪就了一幅產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富的幸福鄉(xiāng)村新畫卷。集團(tuán)公司連續(xù)五年榮獲中央單位定點(diǎn)幫扶工作成效評價“好”的最高等次；定點(diǎn)幫扶的黑龍江蘭西縣被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家鄉(xiāng)村振興局評為“2022年國家鄉(xiāng)村振興示范縣”；伽師縣“三年筑基工程”經(jīng)驗(yàn)做法入選國務(wù)院國資委《中央企業(yè)助力鄉(xiāng)村振興藍(lán)皮書》；在國務(wù)院國資委舉辦的“消費(fèi)幫扶興農(nóng)周”活動中，集團(tuán)公司采購農(nóng)產(chǎn)品總量連續(xù)3年位居中央企業(yè)第一，消費(fèi)幫扶經(jīng)驗(yàn)做法被國家發(fā)展改革委評為消費(fèi)幫扶典型案例。

宣傳思想文化工作持續(xù)加強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，積極培育和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，結(jié)合新中國成立75周年等重要節(jié)點(diǎn)，舉辦“最美中儲糧人”發(fā)布活動、糧食儲備管理成就展，充分展現(xiàn)中儲糧人的家國情懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，干部員工“為國儲糧、儲糧報(bào)國”熱情進(jìn)一步激發(fā)。充分發(fā)揮企業(yè)文化浸潤作用，深入提煉和解讀“寧流千滴汗，不壞一粒糧”精神的新時代內(nèi)涵，組織開展巡回宣講活動，持續(xù)打造中儲糧特色企業(yè)文化體系。完善新聞輿論引導(dǎo)聯(lián)動工作機(jī)制，加快構(gòu)建全媒體傳播矩陣，多部新聞作品獲評“國企好新聞”獎，著力講好中儲糧“好故事”、傳播中儲糧“好聲音”。

中儲糧集團(tuán)公司黨組將堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心筑魂，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，以壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任為抓手，以健全全面從嚴(yán)治黨體系為重點(diǎn)，著力建立與中儲糧公益類央企定位相匹配、與現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接、與改革發(fā)展中心任務(wù)相適應(yīng)的黨建工作模式，為推進(jìn)中儲糧“二次創(chuàng)業(yè)”、建設(shè)世界一流農(nóng)產(chǎn)品儲備集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，為維護(hù)國家糧食安全、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化做出新的更大貢獻(xiàn)。