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        汽車國企,跨過電動化窄門

        2024-12-05 00:00:00譚保羅
        南風窗 2024年24期

        在互聯(lián)網熱潮之后,要說哪個行業(yè)的企業(yè)家最受歡迎,那么莫過于電動汽車。但和互聯(lián)網行業(yè)基本上以民營資本和外資為主不同,新能源汽車行業(yè)也有很多國企。很多著名的國有車企早已是新能源產業(yè)舉足輕重的參與者。

        然而,一些國有車企的日子卻不好過。比如,在品牌知名度上,最頭部的新能源車品牌基本上都是民企或外企。國有車企的新能源汽車質量也不錯,但知名度就是不如特斯拉、比亞迪、蔚來之類。

        除了新能源汽車板塊還需努力之外,國有車企的傳統(tǒng)燃油車板塊,自然也面臨著下滑的現(xiàn)實。2024年,長三角一家大型國有汽車集團的三季報讓人大跌眼鏡,營收同比下降超過25%,但也有千億水平,然而凈利潤卻只有數(shù)億元。對比來說,任何一家有一定體量的互聯(lián)網公司,單季度的利潤都在100億以上。

        新能源車潮流帶來的沖擊是巨大的,國有車企首當其沖。國企為何風光不再?為何這種現(xiàn)象在汽車行業(yè)表現(xiàn)得最為明顯?在這里,我們必須理清國企相對于民企的優(yōu)勢,到底在哪里?

        首先是牌照優(yōu)勢。牌照優(yōu)勢也可以說是市場準入優(yōu)勢,它可以形成最強大的壁壘,將國企保護起來,隔絕其他人的競爭。在資源性行業(yè),特別是石油領域,國企的這種壁壘優(yōu)勢表現(xiàn)得最明顯。民營資本無論是進入上游的原油開采,原油進口,還是中游的精煉,或者下游的銷售,都有嚴格的準入門檻。在這些領域,牌照就是競爭優(yōu)勢。

        第二種優(yōu)勢是資金優(yōu)勢。在金融機構眼中,國企的信用自然好于民企,那么國企貸款的可得性和融資成本也更低。在很多重資產的行業(yè),比如鋼鐵,燃油汽車,原油冶煉,國企的優(yōu)勢是無法比擬的。我貸款100億,利率比你低1個百分點,那么我每年的利息成本支出就比你少1億。這些錢就可以進入我的利潤之中,讓我的報表更好看。

        此外,在重資產行業(yè),國企更容易貸到款,因此也更容易擴大資本支出,實現(xiàn)規(guī)模效應,進而保有更大的市場占有率,強者恒強。實際上,這也是很多重資產行業(yè)盡管放開了民營資本的準入限制,但頭部企業(yè)依然一直是國企的重要原因。

        國企的第三種優(yōu)勢是隱性的,可以叫做人才優(yōu)勢。很多優(yōu)秀的年輕人富有“家國情懷”,愿意在國企做,即使收入相對更低,也沒有關系。同時,一些重要國企的領導人的晉升通道和政府部門也是打通的,上升渠道較廣,因此國企系統(tǒng)一直都能吸引大量的優(yōu)秀人才,他們兢兢業(yè)業(yè)地工作。

        然而,在汽車行業(yè),尤其是新能源汽車成主流的時代,國企的以上三個優(yōu)勢都在遭受挑戰(zhàn)。首先,在新能源汽車領域,民營資本、外資和國企之間,準入的門檻已經區(qū)別不大。

        其次,在資金上,國有汽車依然有從銀行進行債務融資的優(yōu)勢。但不要忘記,民營車企在股權的交易上更靈活,可以從資本市場獲得更多元化的資本,比如北美的風投,中東的主權基金,這些資本作為出資人,往往能賦予民營車企更大的經營自主權,讓他們的經營更靈活。

        再者,一些民營車商在對員工,尤其是對優(yōu)秀高管的激勵上,已經變得不惜成本。核心高管的年收入超過500萬,或者達到千萬級,甚至上億(含股權和期權),早已不是秘密。而在國企系統(tǒng),這樣的收入基本上很難想象。同一個行業(yè),拿著50萬年薪的CEO和拿著1000萬年薪的CEO,他們的行為模式會有很大的不同。

        可喜的是,變化在發(fā)生。我們看到,一些有著優(yōu)秀傳統(tǒng)和一流品牌的汽車國企已經開始通過混改、市場化聘用經理人或者管理架構變革等方式去迎接挑戰(zhàn),并取得了不錯成果。當國企和非國企比翼齊飛,這樣的新能源汽車行業(yè)無疑更有看頭。

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