初心的模樣

人才工作是一項政治性很強的工作，要始終堅持圍繞中心、服務大局、保障發(fā)展，做到“上提一級”甚至“上提兩級”思考謀劃工作，不斷提升前瞻預判的能力。也堅持目光向下、腳步向下，注重以“用戶思維”研究推動人才工作，千方百計使每一項工作都讓人才看到實實在在的變化、有實實在在的獲得感。始終站在人才角度思考問題、研究政策、謀劃工作，抓好辦成一批人才可感可及的實事好事，推動各項工作更接地氣、更有生氣、更富煙火氣。這也是每一名組工干部的初心。

青春的模樣

做人才工作經常會和一些青年人才、年輕的人才工作者打交道，看到他們的奮斗歷程和成長進步，看到他們眼中閃爍的光芒，人才工作者們難免也會回想起自己年輕的時候，也讓他們更堅定地相信，崗位是平臺，更是舞臺。每一名組工干部緊緊抓住當前干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，倍加珍惜組織給予的平臺。再小的平臺也能跳一支舞，再小的世界也能活出精彩。小舞臺可以跳獨舞，大舞臺可以跳集體舞，無論是跳什么舞，只要用心，都可以跳出精彩、舞出世界，堅定地奔向夢想和遠方。這正是青春的希望、青春的魅力。

情懷的模樣

干工作不能理想化，但一定要有理想主義。人才工作是一項有溫度、有情懷的工作，服務有“溫度”，城市才能有“熱度”；帶著溫暖的“情懷”，才能收獲溫暖的“情誼”?！柏撠熑巫羁?，盡責任最樂。越是艱難處，越是修心時；越是盡責后，越是開心顏?！眻?zhí)著熱愛可抵歲月漫長，只有發(fā)自內心的熱愛，才有心無旁騖的執(zhí)著、盡心竭力的拼搏。把敬業(yè)作為一種主動、一種習慣、一種自覺，將工作做在平時、功夫下在平時，努力做到出手即出彩、完成即完美。

每年的“開班第一課”都會聚焦加強人才系統(tǒng)乃至組工干部自身建設的特定主題。比如，2022年聚焦“強化問題意識，傳承優(yōu)良部風”，主要講了“六個堅決不要”：堅決不要“自以為是”、堅決不要“自作聰明”、堅決不要“自我滿足”、堅決不要“自不量力”、堅決不要“自我設計”、堅決不要“自取其禍”。2023年聚焦“解放思想闖新路、真抓實干建新功”，主要講了要打造有信仰、有境界、有格局、有文化、有擔當、有創(chuàng)意、有情懷的“七有”黨支部。2024年聚焦“錘煉過硬作風、提升履職能力”，主要講了要把常規(guī)工作做“新”、把重要工作做“實”、把亮點工作做“精”、把臨時工作做“好”，把突出工作做“穩(wěn)”，講了要善于健全機制推、善于謀事借勢推、善于總結復盤推、善于舉一反三推、善于切口擴面推等工作方法。

擔當的模樣

組織、干部、人才是組織部門的“三駕馬車”。在很多人看來，人才工作不像干部工作那樣引人矚目。其實沒有“邊緣的工作”，只有邊緣的態(tài)度；沒有平庸的崗位，只有平庸的作風。從“邊緣角落”到“舞臺中央”，需要無畏的勇氣和堅定的擔當。只要堅持把每一項工作干到極致、把每一件事情干成一流，持之以恒、久久為功，就能將組織工作中的難點堵點變?yōu)閯?chuàng)新點、閃光點，使之成為“立得住、叫得響、推得開”的“拳頭產品”和“亮點品牌”。

純真的模樣

人才工作面廣量大，更需要密切聯動、團結協(xié)作。江上清風，山間明月。事物越簡單越深刻，道理越簡單越管用，人越簡單越高尚。做到簡單，搬動大山。要耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經得住考驗，挑得起擔子，真正把心思和精力聚焦到干事上。要“把工作放在心上，把心放在工作上”，做一個干凈、純粹、真誠的人，打造簡單、清爽、陽光的戰(zhàn)斗集體，把“一群人”凝聚成為同樣奮進的“一類人”，團結成為“一個人”，實現“一群人，一件事，一起拼，一定贏”的目標。

價值的模樣

人才工作是城市活力、經濟發(fā)展的綜合體現，可以說，一頭系著“發(fā)展大局”，一頭連著“萬家燈火”，既是未來的產業(yè)發(fā)達、城市繁榮，又是眼前的個人奮斗、宜業(yè)宜居。從事人才工作，讓每一名干部深刻地感受到自己與這座城市的發(fā)展緊密相關，自己和這個時代的需求密切相連。以人才出彩助力城市出彩，這既是人才工作者的價值，也是人才工作的價值。通過無微不至、熱情似火的服務，讓城市和人才雙向奔赴，讓夢想與時代同頻共振，與人才共成長，與城市共發(fā)展，這既是一種成長，也是一種幸福。

這六個模樣，不僅僅是人才工作的寫照，更是每一個人在這個時代中，不斷追求、不斷奮斗、不斷成長的縮影。各項工作都有千般模樣、萬般滋味，最關鍵的還是我們面對工作的姿態(tài)。只要我們以敬畏的姿態(tài)立身、以奔跑的姿態(tài)工作、以創(chuàng)業(yè)的姿態(tài)做事、以奮斗的姿態(tài)前行，就一定能推動工作出新出彩出眾。

Every day， the Jinan Talent Office engages in talent work， which is fulfilling and rewarding. This work brings the unit a sense of achievement， satisfaction， and happiness. The staff are immersed in an indescribable sense of fulfillment. Their work not only yields tangible achievements but also provides a profound sense of accomplishment， satisfaction， and happiness. Through their talent work， they witness a variety of models. These models are not just a reflection of talent work but also embody the relentless pursuit， struggle， and growth that define our era.