高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造未來(lái)，高技能人才點(diǎn)亮未來(lái)。當(dāng)兩者相遇，注定產(chǎn)生希望的“火花”。

近日，作為山東強(qiáng)省會(huì)等多重戰(zhàn)略加持下的濟(jì)南，通過(guò)梳理整合全市各部門(mén)的技能人才政策，打造集高技能人才引進(jìn)、培育、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等于一體的全鏈條政策支持體系，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代濟(jì)南高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》），讓全市擁有一技之長(zhǎng)者有事業(yè)舞臺(tái)、有上升通道、有社會(huì)地位、有自身榮譽(yù)。

發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，努力建設(shè)高水平人才高地

“工欲善其事，必先利其器?！碑?dāng)下，在大力倡導(dǎo)提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的時(shí)代背景之下，推動(dòng)形成科學(xué)化、社會(huì)化、多元化的人才評(píng)價(jià)體系，讓高技能人才發(fā)展適應(yīng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展要求，釋放出人才強(qiáng)勁動(dòng)能，成為提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措。

細(xì)看《若干措施》的出臺(tái)，為濟(jì)南做好新時(shí)代高技能人才工作提供了根本遵循，也明確了未來(lái)高技能人才培養(yǎng)的目標(biāo)方向。

聚焦強(qiáng)化領(lǐng)軍型高技能人才引育，《若干措施》提出，每年遴選20名左右“海右計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才，給予最高100萬(wàn)元綜合資助。每年在院校、企業(yè)一線選拔20名“海右技術(shù)技能大師”，給予每人2萬(wàn)元一次性津貼。對(duì)全職引進(jìn)或本土培養(yǎng)的世界技能大賽金牌獲得者、中華技能大獎(jiǎng)獲得者等，給予最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步釋放“頭雁效應(yīng)”，帶動(dòng)行業(yè)技能水平整體提升。

聚焦強(qiáng)化高能級(jí)大師工作室建設(shè)，《若干措施》支持技能帶頭人組建團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、攻關(guān)、帶徒，推動(dòng)技能創(chuàng)新成果加速推廣與傳承，力爭(zhēng)每年新建30個(gè)市級(jí)“技能（技術(shù)）大師工作室”。同時(shí)，進(jìn)一步打造“技耀泉城”海右技能人才大賽品牌，完善“競(jìng)賽比拼+晉升等級(jí)”的職業(yè)技能發(fā)展路徑，推動(dòng)以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)。

聚焦高技能人才評(píng)價(jià)，《若干措施》暢通職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)高技能人才參評(píng)特級(jí)技師、首席技師，對(duì)高技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)桿企業(yè)給予10萬(wàn)元一次性補(bǔ)助資金；鼓勵(lì)高職院校學(xué)生考取職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，加大技術(shù)技能復(fù)合型人才儲(chǔ)備。

聚焦高技能人才服務(wù)，《若干措施》鼓勵(lì)技能人才來(lái)濟(jì)留濟(jì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為符合條件的技工院校畢業(yè)生積極提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，入駐市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心的企業(yè)（項(xiàng)目），享受為期3年的房租全免政策。另一方面，大力營(yíng)造崇尚技能良好氛圍。探索為優(yōu)秀領(lǐng)軍高技能人才的配偶及未成年人子女提供“泉城人才服務(wù)金卡附屬卡”，享受交通出行、旅游健身等綠色通道服務(wù)。

從《若干措施》中不難看出，高技能人才已成為濟(jì)南海右人才大家庭中的重要組成部分，也是濟(jì)南高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。

產(chǎn)業(yè)政策與人才政策無(wú)縫銜接、有效協(xié)同

“匠心聚，百業(yè)興?！本驮诮衲甑氖姓ぷ鲌?bào)告中，濟(jì)南提出“堅(jiān)定不移實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)新型工業(yè)化，提速新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，厚植高質(zhì)量發(fā)展根基，加快數(shù)字技術(shù)向各行業(yè)滲透擴(kuò)散，與各領(lǐng)域深度融合，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全方位數(shù)字化轉(zhuǎn)型”。

作為全國(guó)重要的工業(yè)基地，濟(jì)南工業(yè)門(mén)類(lèi)齊全，不僅擁有41個(gè)工業(yè)大類(lèi)和全部31個(gè)制造業(yè)大類(lèi)，還培育了以大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、智能制造與高端裝備、精品鋼與先進(jìn)材料、生物醫(yī)藥與大健康四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為核心的40個(gè)產(chǎn)業(yè)集群。近年來(lái)，濟(jì)南市聚焦“4+10+17”產(chǎn)業(yè)體系，發(fā)揮鏈主企業(yè)帶動(dòng)作用，加大產(chǎn)業(yè)鏈“建強(qiáng)補(bǔ)延”力度，著力打造標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈群，產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)郊阂?guī)?；l(fā)展水平持續(xù)提升。四大主導(dǎo)支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)?？偭窟_(dá)到1.6萬(wàn)億元，新增國(guó)家中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群1個(gè)、省級(jí)各類(lèi)產(chǎn)業(yè)集群6個(gè)，省級(jí)以上各類(lèi)產(chǎn)業(yè)集群總數(shù)達(dá)到20個(gè)。

根據(jù)濟(jì)南市《推進(jìn)新型工業(yè)化加快建設(shè)工業(yè)強(qiáng)市三年行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）》，錨定“產(chǎn)業(yè)第一、制造當(dāng)家、工業(yè)立市、工業(yè)強(qiáng)市”的目標(biāo)方向，濟(jì)南搶灘新藍(lán)海，繪制高質(zhì)量發(fā)展的工業(yè)“藍(lán)圖”，將“制造業(yè)優(yōu)化升級(jí)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)提級(jí)賦能、優(yōu)質(zhì)企業(yè)攀登倍增、綠色發(fā)展能級(jí)提升、產(chǎn)業(yè)生態(tài)優(yōu)化提升等作為重點(diǎn)突破”，力爭(zhēng)到2025年規(guī)模以上工業(yè)營(yíng)收突破1萬(wàn)億元。

“蓋有非常之功，必待非常之人?！本劢挂援a(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)，推動(dòng)產(chǎn)才深度融合，濟(jì)南在全省率先開(kāi)展市級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定，目前已認(rèn)定市級(jí)及以上公共實(shí)訓(xùn)基地61家，擁有實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師1700余人，圍繞先進(jìn)制造業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域每年培育高技能人才10萬(wàn)余人。立足高技能人才短缺的系統(tǒng)性問(wèn)題補(bǔ)短板，從供給端發(fā)力，通過(guò)健全高技能人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，發(fā)揮職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)高技能人才的基礎(chǔ)性作用，加大高技能人才培養(yǎng)力度，完善評(píng)價(jià)制度、暢通發(fā)展渠道，吸引更多勞動(dòng)者走技能成才之路，從源頭上促進(jìn)供需匹配。據(jù)了解，濟(jì)南在現(xiàn)代制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，一線新增從業(yè)人員70%以上來(lái)自職業(yè)院校畢業(yè)生。數(shù)據(jù)顯示，目前全市培育產(chǎn)教融合項(xiàng)目150個(gè)，省級(jí)產(chǎn)教融合型企業(yè)49個(gè)，推動(dòng)教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展?，F(xiàn)有職業(yè)院校77所，其中，高校14所、中職學(xué)校63所，共有在校生32.4萬(wàn)人。濟(jì)南堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)需求設(shè)置專(zhuān)業(yè)，先后更新專(zhuān)業(yè)點(diǎn)284個(gè)，開(kāi)設(shè)61個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)、1095個(gè)專(zhuān)業(yè)點(diǎn)，基本覆蓋各個(gè)產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi)。濟(jì)南還建有中國(guó)特色高水平高職專(zhuān)業(yè)1個(gè)、國(guó)家骨干專(zhuān)業(yè)30個(gè)、省級(jí)骨干專(zhuān)業(yè)36個(gè)、省級(jí)中職特色化專(zhuān)業(yè)23個(gè)，五年制高職教育、中職“3+2”“3+4”和高職“3+2”對(duì)口貫通分段培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)點(diǎn)達(dá)到137個(gè)。獲評(píng)首批國(guó)家產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市，2021年、2023年兩次被省政府評(píng)為職業(yè)教育改革成效明顯的市。

高技能人才隊(duì)伍建設(shè)關(guān)乎現(xiàn)在，更關(guān)乎未來(lái)

“創(chuàng)新不問(wèn)出身，英雄不論出處，三百六十行，行行出狀元”。新的政策出臺(tái)后，為進(jìn)一步激發(fā)各方面技術(shù)技能人才的創(chuàng)造力，讓技術(shù)技能人才不斷提升自己，在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用和價(jià)值，提供了廣闊的舞臺(tái)。

不拘一格降人才，人才培養(yǎng)，以用為本，用好人才是發(fā)揮人才效能的關(guān)鍵。濟(jì)南市制定專(zhuān)門(mén)的技能人才政策，為高技能人才發(fā)展提供了政策保障。培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。

如今，新政策吹響了濟(jì)南新一輪人才“集結(jié)號(hào)”，廣發(fā)英雄帖，實(shí)施真金白銀的激勵(lì)導(dǎo)向，就是讓各類(lèi)人才出力也“出彩”、實(shí)干也“實(shí)惠”、有為也“有位”。隨著全社會(huì)對(duì)技能人才認(rèn)可度的不斷提高，更多立足平凡崗位的人們受到啟發(fā)和激勵(lì)，讓更多勞動(dòng)者都能在平凡的崗位上創(chuàng)造不凡業(yè)績(jī)。“人人皆可成才、人人盡展其才”蔚然成風(fēng)。

濟(jì)南，在遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，順應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢(shì)，以技能為導(dǎo)向使用人才，發(fā)揮高技能人才在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技能人才培養(yǎng)等方面的示范引領(lǐng)作用，完善高技能領(lǐng)軍人才參與重大生產(chǎn)決策、重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的制度，注重青年高技能人才選用。推動(dòng)技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)。對(duì)接新一代信息技術(shù)、高端裝備、空天信息等全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，加大現(xiàn)場(chǎng)工程師、數(shù)字技術(shù)工程師、海外工程師等引進(jìn)培養(yǎng)力度，在關(guān)鍵領(lǐng)域提前布局人才儲(chǔ)備。加強(qiáng)新領(lǐng)域新賽道制度供給，建立未來(lái)產(chǎn)業(yè)投入增長(zhǎng)機(jī)制，催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能。

強(qiáng)省會(huì)建設(shè)，需匠心鑄就。在濟(jì)南新征程上，大力弘揚(yáng)工匠精神，培養(yǎng)造就更多新時(shí)代需要的高技能人才，重視發(fā)揮高技能人才隊(duì)伍的作用，營(yíng)造尊重技能、尊重勞動(dòng)的社會(huì)氛圍，構(gòu)筑強(qiáng)大的體制機(jī)制保障，必將激發(fā)人才創(chuàng)新新動(dòng)能、釋放全新活力，為濟(jì)南經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

（本文轉(zhuǎn)載自“姬望平”微信公眾號(hào)）

High-tech industries forge the future， while highly skilled talents illuminate its path. When the two converge， they ignite sparks of hope. Recently， Jinan， the capital of Shandong Province and a beneficiary of multiple provincial strategic initiatives， has introduced the ‘Several Measures on Strengthening the Construction of Highly Skilled Talents in Jinan in the New Era’ （hereinafter referred to as the ‘Several Measures’）. This initiative was developed by consolidating and integrating the skills policies from various city departments. The goal is to build a comprehensive policy support system that encompasses the introduction， cultivation， evaluation， and incentivization of high-skilled talents. This system aims to provide a career stage， upward mobility， social status， and recognition for individuals with specialized skills.

Leveraging its inherent strengths， Jinan is striving to establish itself as a high-level talent hub. It focuses on attracting and nurturing leading high-skilled talents， constructing high-capacity master studios， evaluating high-caliber talents， and providing services for them. The policies ensure seamless integration and effective synergy between industrial and talent policies， offering a policy guarantee for the development of high-skilled talents. It aims to cultivate more high-quality technical and skilled talents， skilled craftsmen， and great national craftsmen， inspiring more workers， especially the younger generation， to pursue a path of skill-based success and service to the nation.