隨著社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)，利益相關(guān)者如投資者、消費(fèi)者和監(jiān)管部門(mén)對(duì)企業(yè)在環(huán)境保護(hù)上的表現(xiàn)愈發(fā)關(guān)注。環(huán)境會(huì)計(jì)提供了一套系統(tǒng)的方法和工具，幫助企業(yè)向利益相關(guān)者透明地展示其環(huán)境績(jī)效。同時(shí)，環(huán)境會(huì)計(jì)不僅關(guān)注企業(yè)的短期經(jīng)濟(jì)利益，更強(qiáng)調(diào)其長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展，這有助于企業(yè)制定、實(shí)施長(zhǎng)期的環(huán)保戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的平衡。其次，環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)踐要求企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式和能源結(jié)構(gòu)進(jìn)行革新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向綠色、低碳方向轉(zhuǎn)型升級(jí)。此外，環(huán)境會(huì)計(jì)也鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)新的環(huán)保產(chǎn)品和工藝。

低碳經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)體系存在的問(wèn)題

環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度不健全 缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范 在低碳經(jīng)濟(jì)背景下，我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)體系存在的第一個(gè)主要問(wèn)題是環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度不健全，且缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。首先，當(dāng)前我國(guó)尚未形成一套完整的環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)核算和信息披露時(shí)缺乏明確的指導(dǎo)，使得環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)踐結(jié)果存在較大差異。其次，部分行業(yè)和地區(qū)已經(jīng)制定了一些環(huán)境會(huì)計(jì)的信息披露標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，但這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范在內(nèi)容設(shè)置上往往不夠全面，缺乏強(qiáng)制性、普遍性，導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)際操作中難以遵循。其次，由于缺乏統(tǒng)一的環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)在選擇環(huán)境會(huì)計(jì)核算方法和制定相關(guān)指標(biāo)體系時(shí)存在較大的自由度，這使得不同企業(yè)之間開(kāi)展環(huán)境會(huì)計(jì)信息的橫向比較工作較為艱難。再次，企業(yè)在披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息時(shí)，其質(zhì)量受到企業(yè)自身管理水平、環(huán)保意識(shí)等因素的影響，導(dǎo)致所披露的信息在真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性上存在問(wèn)題。此外，環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的不健全，還會(huì)導(dǎo)致環(huán)保部門(mén)在監(jiān)管企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露情況時(shí)缺乏依據(jù)，使得監(jiān)管效果受到嚴(yán)重影響。

企業(yè)環(huán)境責(zé)任意識(shí)薄弱 環(huán)保投資、成本核算常被忽視 在低碳經(jīng)濟(jì)背景下，我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)體系存在的第二個(gè)主要問(wèn)題是企業(yè)環(huán)境責(zé)任意識(shí)的薄弱。這是因?yàn)樵S多企業(yè)尚未充分認(rèn)識(shí)到其在環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展中的作用和責(zé)任。通常情況下，大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念仍以追求利潤(rùn)最大化為主，卻忽視了對(duì)環(huán)境的影響和保護(hù)，這種在意識(shí)層面上的缺乏導(dǎo)致企業(yè)在決策過(guò)程中很少考慮環(huán)境成本和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。其次，由于環(huán)境責(zé)任意識(shí)薄弱，企業(yè)在環(huán)保方面的投資常常不足，可能會(huì)選擇性忽視或盡量減少資金投入，導(dǎo)致環(huán)保設(shè)施和技術(shù)更新速度較為滯后，從而影響企業(yè)的環(huán)境績(jī)效。再次，在傳統(tǒng)的成本核算中，企業(yè)往往只考慮直接的經(jīng)濟(jì)成本和收益而忽視了環(huán)境成本。因此，污染治理、節(jié)能減排、廢棄物處理等環(huán)境友好行為所需的成本在傳統(tǒng)成本核算中往往不被充分體現(xiàn)，導(dǎo)致企業(yè)的真實(shí)成本被嚴(yán)重低估。同時(shí)，在部分企業(yè)中，環(huán)境影響評(píng)價(jià)（EIA）并沒(méi)有得到充分實(shí)施或被忽視，這導(dǎo)致企業(yè)在項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施過(guò)程中，可能會(huì)忽視對(duì)環(huán)境造成的潛在負(fù)面影響，從而導(dǎo)致環(huán)境污染和資源的浪費(fèi)。此外，由于環(huán)境責(zé)任意識(shí)較為薄弱，企業(yè)在環(huán)境信息披露方面可能不夠透明。例如，企業(yè)可能不會(huì)主動(dòng)披露其環(huán)境績(jī)效和環(huán)境會(huì)計(jì)信息，或者在披露時(shí)故意做模糊處理，使得外部利益相關(guān)者難以了解真實(shí)情況。

環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露不充分 缺乏有效的監(jiān)管和激勵(lì)機(jī)制 在低碳經(jīng)濟(jì)背景下，我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)體系存在的第三個(gè)主要問(wèn)題是環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露不充分，且缺乏有效的監(jiān)管和激勵(lì)機(jī)制。首先，企業(yè)在披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息時(shí)，往往只披露一些基本的環(huán)保投入和產(chǎn)出數(shù)據(jù)，卻忽視了影響環(huán)境的長(zhǎng)期性和潛在成本，這導(dǎo)致所披露的信息缺乏深度和全面性，無(wú)法全面反映企業(yè)的環(huán)境績(jī)效和潛在的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，當(dāng)前我國(guó)對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露尚無(wú)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，導(dǎo)致企業(yè)披露的信息在格式、內(nèi)容、質(zhì)量上存在較大差異，影響了信息的可比性和透明度。其次，雖然中央、地方各級(jí)環(huán)保部門(mén)對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露采取了某些監(jiān)管措施，但由于監(jiān)管力度、監(jiān)管能力有限，加之缺乏有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，導(dǎo)致監(jiān)管效果并不理想。例如，企業(yè)在披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息時(shí)，往往無(wú)法獲得相應(yīng)的政策優(yōu)惠或稅收減免等激勵(lì)措施，使得企業(yè)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的主觀能動(dòng)性不足。此外，雖然社會(huì)公眾和媒體對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的關(guān)注度在不斷提高，但從總體上來(lái)說(shuō)，社會(huì)監(jiān)督力度仍然不夠，無(wú)法有效提高環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量。

環(huán)境會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才缺乏 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)踐不足 首先，環(huán)境會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容橫跨多個(gè)科目，它要求會(huì)計(jì)人員不僅需掌握傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還需要對(duì)環(huán)境科學(xué)、生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)、氣候變化等領(lǐng)域的知識(shí)有一定深度的了解。然而，具備跨專(zhuān)業(yè)能力的會(huì)計(jì)人員相對(duì)較少。同時(shí)，由于缺乏專(zhuān)業(yè)人才，企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露時(shí)可能存在數(shù)據(jù)不全、分析不深入、報(bào)告透明度不高等問(wèn)題，從而導(dǎo)致披露的信息質(zhì)量低下。其次，部分企業(yè)會(huì)由于缺乏對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)，未將其納入企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管理中，導(dǎo)致環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)踐體量不足。同時(shí)，由于并未提供足夠的環(huán)境會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，使得現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員缺乏提升環(huán)境會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)。例如，部分企業(yè)由于擔(dān)心有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)踐會(huì)增加成本，會(huì)減少對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)踐的投資，包括不聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人才及不購(gòu)買(mǎi)相關(guān)軟、硬件等。此外，由于并未建立有效的內(nèi)部控制體系來(lái)管理、監(jiān)督環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露，會(huì)導(dǎo)致信息披露流程不規(guī)范，這會(huì)造成在氣候變化問(wèn)題日益嚴(yán)峻的背景下，企業(yè)可能缺乏評(píng)估、披露其溫室氣體排放、碳足跡等與環(huán)境氣候變化相關(guān)的會(huì)計(jì)信息的能力。

低碳經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)體系優(yōu)化策略

健全環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度 首先，政府應(yīng)組織專(zhuān)家研究制定一套全面、科學(xué)、合理的環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，明確環(huán)境會(huì)計(jì)的目標(biāo)、范圍、核算方法、報(bào)告格式等，為環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)踐提供可靠依據(jù)。同時(shí)，在環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則設(shè)置完備的基礎(chǔ)上，各級(jí)政府、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等應(yīng)健全環(huán)境會(huì)計(jì)制度，明確環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)施范圍、責(zé)任主體、報(bào)告周期等，確保環(huán)境會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。其次，企業(yè)應(yīng)定期披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，包括環(huán)境影響、能源消耗、節(jié)能減排戰(zhàn)略實(shí)施情況等，以便于讓公眾、投資者、政府等了解企業(yè)的環(huán)境績(jī)效。同時(shí)，各級(jí)教育機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)技能的培訓(xùn)，以提高會(huì)計(jì)人員、企業(yè)管理者的業(yè)務(wù)能力和認(rèn)知水平。再次，政府應(yīng)加大對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管力度，確保企業(yè)嚴(yán)格按照準(zhǔn)則和制度要求開(kāi)展環(huán)境會(huì)計(jì)工作，從而真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息。同時(shí)，政府可以通過(guò)稅收優(yōu)惠、綠色信貸等政策手段，激勵(lì)企業(yè)積極開(kāi)展環(huán)境會(huì)計(jì)工作，以提高資源利用效率，并減少環(huán)境污染。此外，我國(guó)應(yīng)加強(qiáng)與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)、環(huán)保組織等先進(jìn)力量的合作與交流，充分借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，不斷完善我國(guó)的環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，以促進(jìn)企業(yè)提高環(huán)境管理水平，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

強(qiáng)化企業(yè)的環(huán)境責(zé)任意識(shí) 首先，企業(yè)應(yīng)積極培育、倡導(dǎo)“重視綠色發(fā)展議題”的企業(yè)文化，使得環(huán)保理念深入人心，引導(dǎo)員工在日常工作生活中養(yǎng)成良好的環(huán)保習(xí)慣。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立和完善環(huán)境管理體系，并嚴(yán)格按照相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)的環(huán)境責(zé)任得到有效實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。其次，企業(yè)應(yīng)深入了解、遵守有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)，確保企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)均符合法律要求，避免因違法行為受到處罰或影響企業(yè)的商業(yè)形象。同時(shí)，要加大對(duì)環(huán)保技術(shù)和設(shè)備的投資力度，推動(dòng)綠色工藝和產(chǎn)品的研發(fā)，減少生產(chǎn)過(guò)程中的資源消耗和污染物排放。再次，要將環(huán)境績(jī)效納入績(jī)效評(píng)價(jià)體系，通過(guò)設(shè)定環(huán)保目標(biāo)、指標(biāo)和考核機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)員工、管理層人員在此方面的工作積極性。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)識(shí)別、評(píng)估潛在的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃和應(yīng)急響應(yīng)措施，從而在最大限度上避免負(fù)面影響。此外，企業(yè)應(yīng)在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中詳細(xì)披露環(huán)保措施的實(shí)施現(xiàn)狀和效果，以提升企業(yè)的商業(yè)形象，從而吸引更多的綠色消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)自己的產(chǎn)品。同時(shí)，要定期組織環(huán)保議題的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，使得每個(gè)人都能夠認(rèn)識(shí)到自身在環(huán)保方面的責(zé)任和作用。

加大環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露力c72d97fdcfc3b8b5a1c4fb8baa305bf95db2215f920a2b6ce022bbce8464a5f7度 提高信息透明度 首先，應(yīng)建立健全企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)法律法規(guī)，明確披露的標(biāo)準(zhǔn)、范圍和頻率，確保企業(yè)有法可依，規(guī)范信息披露行為。同時(shí)，應(yīng)出臺(tái)具體的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露指南，為企業(yè)提供披露內(nèi)容的框架和標(biāo)準(zhǔn)，幫助企業(yè)準(zhǔn)確、全面地披露環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)信息。其次，應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的責(zé)任，通過(guò)法規(guī)強(qiáng)制或相關(guān)激勵(lì)措施，促使企業(yè)主動(dòng)披露環(huán)境責(zé)任履行情況。同時(shí)，要鼓勵(lì)企業(yè)多措并舉提高環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量，包括使用標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)告格式、遵循國(guó)際通行的環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，以提高披露信息的可比性、可靠性。再次，政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)加大對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管力度，確保所披露的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。同時(shí)，應(yīng)健全社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)公眾、媒體和非政府組織參與對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)督，并充分發(fā)揮輿論和社會(huì)力量的監(jiān)督作用。此外，企業(yè)應(yīng)提高環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的可讀性，使其容易被普通投資者和公眾所理解，以便于監(jiān)督和評(píng)價(jià)。同時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代化信息技術(shù)，竭力提高環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的傳播效率和獲取便利性。

加大環(huán)境會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)力度 首先，高等院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)開(kāi)設(shè)有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)的相關(guān)課程，將環(huán)境科學(xué)、生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)、氣候變化等知識(shí)納入其教學(xué)體系中，培養(yǎng)具備跨學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)的環(huán)境會(huì)計(jì)人才。同時(shí)，還應(yīng)建立環(huán)境會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證體系，例如環(huán)境會(huì)計(jì)師、環(huán)境經(jīng)濟(jì)師等資格認(rèn)證，提升會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。在認(rèn)證體系建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)提供環(huán)境會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)，增加財(cái)務(wù)人員對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)知識(shí)的理解和實(shí)踐技能，尤其需對(duì)新入職員工進(jìn)行持續(xù)性的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。其次，政府可以通過(guò)制定稅收優(yōu)惠、補(bǔ)貼等政策，激勵(lì)企業(yè)提高環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量和透明度，并鼓勵(lì)企業(yè)積極投身環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)踐。同時(shí)，可通過(guò)行業(yè)組織、專(zhuān)業(yè)論壇等方式，分享環(huán)境會(huì)計(jì)的最佳實(shí)踐和案例研究成果，以促進(jìn)企業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流。此外，企業(yè)還應(yīng)建立包括環(huán)境會(huì)計(jì)在內(nèi)的內(nèi)部控制體系，確保環(huán)境會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、可靠性、合規(guī)性。

作者單位：廣州華立學(xué)院