摘要：當(dāng)前，我國新農(nóng)村建設(shè)進程如火如荼，鄉(xiāng)村振興政策背景下，大學(xué)生返鄉(xiāng)熱潮再現(xiàn)。他們返鄉(xiāng)的目的是回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，活躍家鄉(xiāng)人才市場，為家鄉(xiāng)綜合發(fā)展注入全新活力。本文圍繞大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的現(xiàn)狀展開分析，著重研究鄉(xiāng)村振興背景下江西省宜春市宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的影響因素及各方應(yīng)對對策。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村振興；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；影響因素；應(yīng)對對策

近年來，江西省宜春市全面實施 “青苗計劃”，希望通過該計劃，讓宜春籍大學(xué)生切身感受來自家鄉(xiāng)的關(guān)愛，全面激活他們返鄉(xiāng)建設(shè)的內(nèi)生動力。在當(dāng)?shù)嘏e辦的重點產(chǎn)業(yè)人才引進對接會上，不同學(xué)歷的宜春籍大學(xué)生積極參與，切身感悟家鄉(xiāng)巨變，知曉本地人才政策，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿強烈。

一、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)

（一）鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略

黨的十九大報告提出了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，報告明確指出，農(nóng)村 “三農(nóng)”問題關(guān)乎國計民生，是國民經(jīng)濟發(fā)展的根本性問題。[1]為實現(xiàn)新農(nóng)村的全面建設(shè)，解決 “三農(nóng)”問題，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略勢在必行。在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的過程中，基層黨組織管理農(nóng)村工作、堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略意志不變，同時，要將農(nóng)民放在鄉(xiāng)村振興建設(shè)的主體地位。當(dāng)然，鄉(xiāng)村振興建設(shè)還要做到因地制宜、循序漸進、全面鞏固并完善農(nóng)村農(nóng)業(yè)的基本經(jīng)營制度。如此看來，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是解決新時代國家社會經(jīng)濟發(fā)展主要矛盾的關(guān)鍵政策，具有極為深遠且重大的現(xiàn)實意義和歷史意義。

（二）大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)

當(dāng)下，我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生過千萬，已經(jīng)出現(xiàn)了市場就業(yè)崗位與應(yīng)屆大學(xué)生人數(shù)不匹配、勞動力過剩的情況。為有效緩解 “市場就業(yè)難”的壓力，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)是必要的。創(chuàng)業(yè)就業(yè)的表現(xiàn)形式非常豐富，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)正是其中之一。[2]應(yīng)屆大學(xué)生回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，不但能為家鄉(xiāng)發(fā)展注入新的活力，同時，也能有效緩解大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)實困境。大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)應(yīng)得到來自學(xué)校、社會、政府等多方面的積極有效指導(dǎo)，相關(guān)政策指引應(yīng)有的放矢、方向明確。需要注意的是，大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)要根據(jù)實際情況來定，并非所有人都適合創(chuàng)業(yè)，適當(dāng)增加家鄉(xiāng)就業(yè)崗位是勢在必行的。[3]

目前，大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策已經(jīng)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聯(lián)系起來，其中前者可以滿足后者發(fā)展的需要。換言之，大學(xué)生理當(dāng)成為我國鄉(xiāng)村振興發(fā)展的有生力量，有效助力各地新農(nóng)村建設(shè)進程。

二、宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意愿與現(xiàn)狀表現(xiàn)

（一）宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的總體意愿

據(jù)相關(guān)調(diào)查問卷顯示，宜春市的 “青苗計劃”進展得非常順暢，其目標(biāo)就是吸引更多擁有宜春原籍的大學(xué)生能夠在畢業(yè)后甚至工作后依然選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，為當(dāng)?shù)氐某鞘泻袜l(xiāng)村建設(shè)注入新的活力。

目前，宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意愿比較強烈。據(jù)一份調(diào)查問卷結(jié)果顯示，有60%的宜春籍大學(xué)生愿意回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，當(dāng)然，也有30%的宜春籍大學(xué)生不愿意返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，還有10%的大學(xué)生意愿不明。[4]總體來講，40%的大學(xué)生對于前往大城市發(fā)展的興趣更濃，另有60%的大學(xué)生已經(jīng)積極做好準(zhǔn)備工作，希望在畢業(yè)后或者通過調(diào)轉(zhuǎn)工作關(guān)系回到宜春市工作。

（二）不同特征的宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意愿表現(xiàn)

從性別層面來看，在宜春籍大學(xué)生中，男大學(xué)生更愿意回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè) （占到79%），女大學(xué)生則只有17%愿意回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。這一結(jié)果完全符合性別角色定位，因為相比于女生，男生的冒險與拼搏精神往往更突出，女生則更多追求穩(wěn)定以及大城市的豐富資源。另外，也有部分女生愿意回到家鄉(xiāng)從事比較穩(wěn)定的政府體制內(nèi)工作，為家鄉(xiāng)發(fā)展作出貢獻。

從年齡層面來看，宜春籍大學(xué)生中愿意返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的多為大三年級學(xué)生，然后是大一、大二以及大四年級學(xué)生。

從專業(yè)層面來看，理科大學(xué)生多數(shù)不愿意返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，他們希望到大城市尋求更多的發(fā)展機會，文科、醫(yī)科大學(xué)生更愿意返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在家鄉(xiāng)尋求穩(wěn)定的工作機會。

三、鄉(xiāng)村振興背景下宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的影響因素

在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的指引下，更多宜春籍大學(xué)生選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，他們的意愿表現(xiàn)明顯，整體熱情高漲，都愿意為家鄉(xiāng)發(fā)展作出一份貢獻。但其中也存在不同的影響因素。這些因素可能在一定程度上制約了宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的行為，以下結(jié)合四點影響因素展開分析。

（一）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿影響因素

對宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿影響因素的調(diào)查結(jié)果顯示，有30%的大學(xué)生不會選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，他們所給出的理由復(fù)雜多樣，其中有23%的大學(xué)生認為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險大，相比于大城市，家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)形勢不穩(wěn)；[5]有21%的大學(xué)生由于資金不足而無法返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，他們更愿意選擇在外地就業(yè)，期待更高的經(jīng)濟收入；有16%的大學(xué)生并不看好宜春市的發(fā)展前景；15%的大學(xué)生沒有得到親友的支持；有6%的大學(xué)生并不具備在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的能力，抑或是不想在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，而選擇在外地繼續(xù)上學(xué)深造；9%的大學(xué)生對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)不感興趣；另有4%為其他原因。

（二）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)動機表現(xiàn)

對于宜春籍大學(xué)生而言，其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的動機主要體現(xiàn)在多個方面。例如，有26%的大學(xué)生認為宜春市創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策環(huán)境表現(xiàn)良好，看好家鄉(xiāng)未來的綜合經(jīng)濟發(fā)展前景，因此選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；有35%的大學(xué)生受所在城市就業(yè)形勢不佳的影響，希望更換環(huán)境，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；有22%的大學(xué)生希望為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻一份力量；還有17%的大學(xué)生希望實現(xiàn)自身的職業(yè)理想，因此選擇返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)?？陀^來講，真正基于職業(yè)理想或家鄉(xiāng)情懷而選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宜春籍大學(xué)生數(shù)量并不多，更多大學(xué)生對未來創(chuàng)業(yè)就業(yè)的考慮非常務(wù)實，希望能找準(zhǔn)人生契機，這也是可以理解的。

（三）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)表現(xiàn)方式

在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的表現(xiàn)方式方面，宜春籍大學(xué)生的選擇各不相同。目前，比較流行的 “互聯(lián)網(wǎng)+生態(tài)養(yǎng)殖”創(chuàng)業(yè)模式非常吸引大學(xué)生參與，有29%的大學(xué)生投入其中，希望在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域找到機會，短時間致富；有25%的大學(xué)生同樣選擇了目前國內(nèi)的風(fēng)口領(lǐng)域—農(nóng)產(chǎn)品直播電商，希望參與到宜春市 “青苗計劃”的助農(nóng)活動中，為宣傳推廣家鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品貢獻力量，同時也希望為自身創(chuàng)業(yè)發(fā)展帶來巨大盈利；有24%的大學(xué)生選擇投身于打造農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品消費升級領(lǐng)域，與當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶合作，大力發(fā)展 “線上+線下”的實體農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，發(fā)展前景同樣非常值得期待；還有22%的大學(xué)生選擇以鄉(xiāng)情文化作為熱點的商業(yè)營銷，主打宣傳發(fā)展宜春市的農(nóng)業(yè)文化、工業(yè)文化，為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展貢獻一份力量。

（四）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)考慮因素

宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)所考慮的因素還包括許多其他方面，例如最高的創(chuàng)業(yè)資本 （89%）是每一名大學(xué)生都必須考慮的問題；在擁有創(chuàng)業(yè)資本基礎(chǔ)上，有72%的大學(xué)生需要考慮創(chuàng)業(yè)就業(yè)的利潤回報；更有63%的大學(xué)生考慮家鄉(xiāng)政策的影響，他們在畢業(yè)前后就開始深度關(guān)注宜春市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的動態(tài)變化，希望在相對良好的政策環(huán)境下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，獲得更高回報；有54%的大學(xué)生評估自身的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，因而選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；除此之外，家庭支持 （42%）、合作伙伴 （39%）、風(fēng)險預(yù)測 （35%）等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)考慮因素也在調(diào)查統(tǒng)計中。

四、提高宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的對策研究

結(jié)合上述調(diào)查結(jié)果可知，可能影響宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的因素很多，這說明宜春市作為江西省最新規(guī)劃的三線城市，其發(fā)展?jié)摿?、發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)模等諸多方面還有待考量。許多宜春籍大學(xué)生會考慮家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模體量，結(jié)合自身未來發(fā)展規(guī)劃需求來決定是否回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。當(dāng)然，也有部分宜春籍大學(xué)生選擇建設(shè)家鄉(xiāng)，通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)等行為來與家鄉(xiāng)的未來同呼吸、共命運。因此，要吸引更多宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，政府、高校、社會、個體等方面都需要提出針對性對策，改善大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的環(huán)境，為宜春市未來的向好發(fā)展注入更多活力。

（一）政府對策

為提升宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的水平，政府可采取多種措施。一是加強職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，提高大學(xué)生適應(yīng)市場需求的專業(yè)技能；二是設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持政策，如提供資金援助、稅收優(yōu)惠等，鼓勵年輕人自主創(chuàng)業(yè)；三是打造優(yōu)質(zhì)的就業(yè)環(huán)境，吸引企業(yè)入駐，提供更多就業(yè)機會；四是通過宣傳引導(dǎo)，提高公眾對大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認同感和榮譽感，形成良好的社會氛圍。例如，宜春市政府可出臺并落實有關(guān)宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策，注重體現(xiàn)政策的利好性價值，完善相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。這些政策內(nèi)容都要明確在相關(guān)主管部門中，同時，還要注重財政扶持力度的有效加大。目前，宜春市的 “青苗計劃”已經(jīng)設(shè)立了大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項支持資金，配合貸款優(yōu)惠條件，為大學(xué)生提供 “創(chuàng)業(yè)貸”且門檻相對較低。在校園中，政府也加大了對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的宣傳力度，甚至將這一政策普及到了省外的各所高校，積極尋找在外求學(xué)的宜春籍大學(xué)生，不斷通過優(yōu)勢政策來吸引他們返鄉(xiāng)。

（二）高校對策

高校也需要完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，將學(xué)校作為培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的第一前沿陣地。宜春市需要積極強化創(chuàng)業(yè)體系建設(shè)，深化對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育培養(yǎng)，實現(xiàn)教育發(fā)展的有機改革。在積極融入宜春市人才培養(yǎng)的方案過程中，需要有力激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)激情，確保大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿高漲，提供并打造配套的創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐平臺。在實踐過程中，既要培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，又要傳授相關(guān)技能，打造具有技能培養(yǎng)屬性的校內(nèi)人才孵化基地、校企合作產(chǎn)業(yè)園等硬件基礎(chǔ)設(shè)施。從某種程度來講，配套的創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐平臺還是非常吸引大學(xué)生的，他們能夠通過參與各種就業(yè)面試、創(chuàng)業(yè)孵化平臺來完成夢想，借助高校的力量為家鄉(xiāng)貢獻自己的一份力量。

（三）社會對策

社會層面應(yīng)該營造良好的創(chuàng)業(yè)以及家庭式支持環(huán)境，這對于宜春籍大學(xué)生返回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的高漲也有一定助力作用。社會在宣傳大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面，需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念思想，基于企業(yè)層面提高大學(xué)生的社會認同度，更加鼓勵、支持大學(xué)生返鄉(xiāng)，為他們提供來自社會組織和企業(yè)組織的培訓(xùn)機會，幫助他們適應(yīng)社會。當(dāng)然，整個宜春市都要營造鼓勵大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍，幫助他們緩解壓力，共同面對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的挑戰(zhàn)。目前，宜春市已經(jīng)為大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了專業(yè)化服務(wù)工作，同時協(xié)調(diào)政府搭建了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)與咨詢平臺。來自社會的各行各業(yè)都會加入其中，從資金、物資、人員、政策等多個方面支持大學(xué)生返鄉(xiāng)，為宜春的城市建設(shè)發(fā)展助力。無論是就業(yè)人才還是創(chuàng)業(yè)人才，宜春市都展現(xiàn)了開放的姿態(tài)，為他們返鄉(xiāng)工作提供了大量的機會。

（四）個體對策

大學(xué)生個體需要不斷積累自身的發(fā)展經(jīng)驗。眾所周知，創(chuàng)業(yè)過程漫長且艱辛。因此，宜春市在鼓勵宜春籍大學(xué)生畢業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面，需要培養(yǎng)他們良好的社會經(jīng)驗，積極吸納廣泛的專業(yè)知識，深入了解當(dāng)前創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策優(yōu)勢和便利之處。建立宜春市創(chuàng)業(yè)組織與職業(yè)規(guī)劃平臺，有效提高返鄉(xiāng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率。其中，主要結(jié)合 “主人翁意識”來強調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)號召。宜春市要抓住當(dāng)前的國家政策，為宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供獨特優(yōu)勢與機遇通道，保證他們能夠在學(xué)成歸來后為家鄉(xiāng)發(fā)展助力，培養(yǎng)有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代宜春籍大學(xué)生有志青年。而作為宜春籍大學(xué)生，提升自身能力也很關(guān)鍵。首先，要注重自身的專業(yè)學(xué)習(xí)和技能積累，不斷更新知識結(jié)構(gòu)以適應(yīng)社會需求。同時，要拓寬視野，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢；其次，積極參與社會實踐和實習(xí)經(jīng)歷也是必不可少的。這不僅能夠幫助大學(xué)生更好地理解職場，也能讓他們在實際操作中發(fā)現(xiàn)并彌補自己的不足，進一步增強競爭力。在面對求職或創(chuàng)業(yè)時，大學(xué)生需要理性規(guī)劃職業(yè)生涯，明確目標(biāo)，敢于嘗試和挑戰(zhàn)自我；最后，大學(xué)生應(yīng)充分挖掘家鄉(xiāng)的優(yōu)勢資源，了解當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點和市場狀況，結(jié)合個人興趣和專長做出選擇。更重要的是，大學(xué)生要保持積極的心態(tài)和堅持不懈的精神。無論遇到何種困難和挫折，都要相信自己有能力克服，把每一次失敗都當(dāng)作成功的鋪墊，從而不斷提高自己的創(chuàng)業(yè)就業(yè)水平。

五、結(jié)束語

目前，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的指引下，全國各地都在積極開展大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃活動，希望吸引更多原籍大學(xué)生在畢業(yè)或就業(yè)后也能返回家鄉(xiāng)，參與家鄉(xiāng)建設(shè)，為家鄉(xiāng)未來的蓬勃發(fā)展添磚加瓦。宜春市的 “青苗計劃”無疑是其中的佼佼者。目前，宜春市已成功吸引大量宜春籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，取得了不錯的政策成果與人才儲備優(yōu)勢，為未來宜春市的健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

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