中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)日前啟動(dòng)了青年人才托舉工程博士生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，意在讓資源更廣泛地惠及有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍己髠滠?。?duì)如何更好地培養(yǎng)并用好青年科技人才，加快科技創(chuàng)新與突破，具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)青年科技人才規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)，已成為我國(guó)科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。2022年，100名同志被授予第十七屆中國(guó)青年科技獎(jiǎng)，其中包括10名中國(guó)青年科技獎(jiǎng)特別獎(jiǎng)項(xiàng)，這些青年科技工作者在基礎(chǔ)研究、工程科技、成果轉(zhuǎn)化等方面取得了突出成績(jī)。與此同時(shí)，各地區(qū)加快搶占青年科技人才“智”高點(diǎn)。例如，近年北京市啟動(dòng)實(shí)施的“青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)資助專(zhuān)項(xiàng)”，至今已集聚培養(yǎng)青年科技人才超500人，為北京發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入源源不斷的人才活水。又如，上海市青年科技啟明星計(jì)劃、上海科技青年35人引領(lǐng)計(jì)劃，培養(yǎng)和造就了一批具有全球視野和創(chuàng)新影響力的青年科技工作者。

黨的十八大以來(lái)，一系列支持青年科技人才發(fā)展的政策出臺(tái)，涵蓋減負(fù)、培養(yǎng)、使用等多個(gè)方面，形成全方位、多層次的支持體系。2023年出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》明確，支持青年科技人才在國(guó)家重大科技任務(wù)中“挑大梁”“當(dāng)主角”?！吨泄仓醒腙P(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》提出，“完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機(jī)制，更好保障青年科技人員待遇”。這一系列政策支持，為青年科技人才提供了更廣闊的發(fā)展空間和更好的成長(zhǎng)條件。

當(dāng)前，在青年科技人才培養(yǎng)過(guò)程中，仍然存在人才創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)不足、部分人才資源和支持有限、科研管理體系不完善等。對(duì)此，應(yīng)多措并舉。

積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。政府加強(qiáng)青年科技人才系統(tǒng)性設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)教育、科技、人才協(xié)同發(fā)展，加大對(duì)基礎(chǔ)科研和高等教育領(lǐng)域的投入，推動(dòng)科研力量?jī)?yōu)化配置和資源共享。建立科技創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，引導(dǎo)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)接重點(diǎn)研創(chuàng)項(xiàng)目需求，擴(kuò)大保障范圍，分散生產(chǎn)企業(yè)和使用單位的風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)后顧之憂(yōu)，為提高產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有力支撐。建立健全人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)決破除“四唯”，打破傳統(tǒng)人才評(píng)價(jià)體系的束縛，針對(duì)不同領(lǐng)域、不同類(lèi)型的人才，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的分類(lèi)分層評(píng)價(jià)體系。

強(qiáng)化科研與產(chǎn)業(yè)的緊密結(jié)合?？萍计髽I(yè)根據(jù)整體戰(zhàn)略明確研發(fā)方向和重點(diǎn)領(lǐng)域，聚焦具有前瞻性、戰(zhàn)略性和原創(chuàng)性的研究課題，為青年科技人才提供更多的研發(fā)資源和平臺(tái)。切實(shí)落實(shí)培養(yǎng)青年科技人才的主體責(zé)任，根據(jù)自身情況和實(shí)際需求，加強(qiáng)對(duì)青年科技人才的全周期、全鏈條培育，使青年科技人才成為贏得競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的重要戰(zhàn)略資源。科技企業(yè)為青年科技人才配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，通過(guò)“導(dǎo)師傳幫帶”形成“以老帶新”“人盡其才”的良性人才培養(yǎng)機(jī)制，幫助青年快速成為攻堅(jiān)克難的尖兵、改革創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的能手。

持續(xù)提升青年科技人才責(zé)任意識(shí)。青年科技人才要發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，參與到科技創(chuàng)新的項(xiàng)目中，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，積極爭(zhēng)取擔(dān)綱機(jī)會(huì)，勇于探索未知領(lǐng)域，不斷提出新的科學(xué)理論和技術(shù)創(chuàng)新。要積極關(guān)注國(guó)際科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，深入了解科技前沿的研究方向、熱點(diǎn)問(wèn)題和關(guān)鍵技術(shù)。還應(yīng)通過(guò)參與科研項(xiàng)目、參加學(xué)術(shù)會(huì)議、發(fā)表高水平論文、申請(qǐng)專(zhuān)利等方式，靈活地將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，打通科技創(chuàng)新價(jià)值鏈的“最后一公里”。