自2012年擔(dān)任后勤保障部主管以來，剛雙收默默無聞、無私奉獻，十幾年來對工作的熱情絲毫沒有減退，始終堅守平凡的后勤崗位，與時俱進，不斷創(chuàng)新，使基地后勤工作成為基地管理工作中一個嶄新的亮點。

|講述者·剛雙收

|傾聽者·耿秋

講述者檔案：

剛雙收，男，出生于1981年，河北邢臺威縣人，現(xiàn)為首都實業(yè)投資有限公司所屬北京振遠(yuǎn)護衛(wèi)有限公司（簡稱“振遠(yuǎn)護衛(wèi)”）第十二支隊第三基地后勤保障部主管，在振遠(yuǎn)護衛(wèi)工作期間，曾連續(xù)6年榮獲北京市西城區(qū)交通安全優(yōu)秀駕駛員稱號，累計20余次被振遠(yuǎn)護衛(wèi)評選為先進工作者、優(yōu)秀個人和駕駛標(biāo)兵，2017年被北京保安協(xié)會授予三等功。

有這樣一群人，盡管崗位分工不同，但他們勤勤懇懇，任勞任怨；有這樣一群人，盡管工作時間各異，但他們默默無聞，匠心服務(wù)；有這樣一群人，或許你從未注意，但他們從晨曦到夜晚一直在為我們溫情護航。

樸實無華的后勤人不會說太多豪言壯語，只會用溫馨細(xì)致的行動來詮釋對職業(yè)的熱愛與堅守。他們堅韌、專注、勤奮，無怨無悔地奉獻著他們的青春和熱情，日復(fù)一日地踐行著擔(dān)當(dāng)與使命，心懷炙熱，守護著平凡的事業(yè)，溫暖著他人。

振遠(yuǎn)護衛(wèi)第十二支隊第三基地后勤保障部主管剛雙收就是這樣一名在平凡的崗位上默默堅守的后勤人。自2012年擔(dān)任后勤保障部主管以來，剛雙收默默無聞、無私奉獻，十幾年來對工作的熱情絲毫沒有減退，始終堅守平凡的后勤崗位，與時俱進，不斷創(chuàng)新，使基地后勤工作成為基地管理工作中一個嶄新的亮點。

平凡勞動者

1981年，剛雙收出生在一個勤勞、樸實、善良的農(nóng)村家庭，父母都是老實本分的農(nóng)民，日子雖然過得并不富裕，卻美滿踏實。

我的父母都是老實巴交的農(nóng)民，他們沒有什么大道理能講給我聽，他們只會勤勤懇懇勞作，認(rèn)認(rèn)真真生活。其實不光是他們，村里的鄉(xiāng)親都是這樣，簡單、淳樸，靠天吃飯雖然辛苦，但也容易滿足。

窮人家的孩子早當(dāng)家，剛雙收打小就非常懂事，他在父母日夜的勞作中看到的不僅是父母的辛勞，還有勞動者的不易，更是感受到了身為長子的責(zé)任。

在我們農(nóng)村，大的帶小的是天經(jīng)地義的事情，作為家里唯一的男孩子，父母下地之后，帶妹妹就是我的責(zé)任。大妹妹比我小2歲，小妹妹比我小5歲，我記得，我10來歲的時候，個頭也就比灶臺高一點，就已經(jīng)在負(fù)責(zé)妹妹們的一日三餐和日常起居。

幼小的剛雙收用自己瘦弱的肩膀扛起長子的責(zé)任，盡量給家里做好后勤工作，讓父母在農(nóng)田里揮汗如雨勞作的時候沒有后顧之憂。正是這樣的經(jīng)歷，養(yǎng)成了他任勞任怨、事無巨細(xì)、勤儉節(jié)約的品格。

2000年4月，19歲的剛雙收在機緣巧合下加入了振遠(yuǎn)護衛(wèi)，并先后擔(dān)任押運員、車長、糾察隊隊長、駕駛員等職務(wù)。在每個崗位上，他都刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，恪盡職守，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

我今年43歲，從2000年入職到現(xiàn)在，已經(jīng)在振遠(yuǎn)護衛(wèi)工作了24年。人生能有多少個24年？可以說，我?guī)缀跞康穆殬I(yè)生涯和青春歲月都扎根在了振遠(yuǎn)護衛(wèi)。這里不僅是我的職場，也是我的家，更是我的根。

24年里，我有幸參加過保安大比武的表演方陣，也擔(dān)任過保安大比武的裁判；我跟著款車踩過清晨的露水，也看過黃昏的晚霞；我曾自豪地站在街頭，履行一名糾察員的職責(zé)，得到了各方人士的尊重；我也曾在專職駕駛員的崗位上堅守了9年，并多次獲得相關(guān)獎項；如今，我又是基地的一名后勤人員，負(fù)責(zé)基地里幾百名同事的衣食住行……

我至今還記得，當(dāng)初我代表振遠(yuǎn)護衛(wèi)去擔(dān)任保安大比武裁判的場景，那一刻，身為振遠(yuǎn)人的自豪感油然而生。那時候我才20歲，看著振遠(yuǎn)護衛(wèi)的12個方陣神采奕奕地走過，振遠(yuǎn)護衛(wèi)男兒們演示著他們的技能絕活，我的內(nèi)心是相當(dāng)震撼的。當(dāng)時我就想，我一定要好好干，一定要在振遠(yuǎn)護衛(wèi)獲得好的發(fā)展，要讓我的青春走出絢爛的色彩，走出精氣神。

回顧這24年，我就是一名普普通通的勞動者，無論哪個崗位都無比平凡，但當(dāng)我沉進去之后，就會發(fā)現(xiàn)，即便是再平凡再普通的崗位，要想做好了，做精了，做出成績來，都需要匠心。

在剛雙收的認(rèn)知里，每一個職業(yè)都必須去認(rèn)真對待，每一個崗位都需要精益求精。

許多人認(rèn)為只有在高端崗位上才能實現(xiàn)自己的夢想，事實上，不管身處哪個崗位，只要肯努力，都可以取得成就。也許收入會有高低之分，但職業(yè)沒有，崗位沒有，任何一個崗位，做好了，都是值得被尊重的。在工作中，想做人就要先做好事，這個道理很重要，就算只是做一份普普通通的工作，也應(yīng)該看到它的重要性，我們都應(yīng)該懷著誠實、負(fù)責(zé)、勤奮的態(tài)度去努力對待，每一顆小小的釘子也都有它不可替代的作用。

剛雙收是這么想的，也的確是這么做的，押運員、車長、糾察員、駕駛員……一個個無比平凡的基層崗位，剛雙收都堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，默默奉獻，無怨無悔，在多個平凡的崗位上做出了有目共睹的成績。

最美后勤人

2012年10月，剛雙收被調(diào)入振遠(yuǎn)護衛(wèi)第十二支隊平谷基地?fù)?dān)任后勤保障部主管。

可能是從小照顧兩個妹妹的緣故，我的心比較細(xì)，也比別人想得多一些。比如家里的什么東西壞了，我往往是第一個發(fā)現(xiàn)的人；誰的情緒不對勁，我也是第一個感受到的人。領(lǐng)導(dǎo)讓我做后勤可能也正是看到了我的這個優(yōu)點。

一直以來，振遠(yuǎn)護衛(wèi)始終高度重視人才成長平臺的搭建，悉心育才、傾心引才、精心用才，營造重視人才、渴望人才、厚愛人才的培養(yǎng)氛圍，為年輕人提供適合的發(fā)展舞臺。而我恰恰就是其中一名幸運的受益者。

振遠(yuǎn)護衛(wèi)無疑是給剛雙收提供了一個更加廣闊的成長空間，但這次崗位的改變，對他來說，是機遇，也是一場巨大的挑戰(zhàn)。

新的工作環(huán)境，新的工作內(nèi)容，跨界還是比較明顯。我之前不管是做糾察員還是做駕駛員，基本都是在做與押運業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，而這次轉(zhuǎn)到后勤，可以說是進入了一個完全陌生的領(lǐng)域，之前從未接觸過，何況還要做管理帶團隊，壓力很大。

剛接手時我的確有些沒有頭緒。不過，困難都是暫時的，我主動申請去別的基地學(xué)習(xí)，看看他們怎么做，再總結(jié)經(jīng)驗想想自己該怎么做，一點一點也就摸索出來了一套自己的經(jīng)驗。

我一個農(nóng)村出來的小伙子，學(xué)歷不高，也沒有什么特長，有的只是一腔熱情，振遠(yuǎn)護衛(wèi)不僅是我的工作，也是我的家。做后勤工作，可以說就是在為我的家人做服務(wù)，中心思想就是讓他們的工作生活更加便捷、舒適，而這也是我做后勤工作的意義和動力。

自2012年擔(dān)任后勤保障部主管，至今已12年，這12年來，剛雙收面對繁雜的后勤服務(wù)工作，總是毫無怨言，堅持以“高、精、細(xì)、嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提升自己，超越自己，帶領(lǐng)團隊積極為基地的業(yè)務(wù)開展保駕護航。

民以食為天，食以安為先。食品安全貫徹于食品生產(chǎn)、加工、運輸、儲存等各個環(huán)節(jié)，關(guān)乎基地全體員工的身體健康和生命安全。為了確保食品安全，剛雙收在這12年來，始終把食品安全放在首位，從不懈怠，為員工飲食建立起安全“防火墻”。

一方面，加強炊事班的食品安全法規(guī)學(xué)習(xí)；另一方面，在強化采購驗收管理、強化環(huán)境衛(wèi)生管理和強化食品制作規(guī)范上下功夫。

比如在環(huán)境衛(wèi)生方面，我們組織炊事員對食品操作間每天一小掃，每周一大掃，對食堂地面、灶臺、操作臺、墻面、案板、貨架等食品加工區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進行徹底清理，做到了操作臺、地面保持全天無積水、整潔，抽油煙機定期清洗，無明顯的積油流淌現(xiàn)象，使基地食堂達到了監(jiān)管部門“明廚亮灶”的管理要求。

2020年，因工作需要，剛雙收由平谷基地調(diào)到第三基地?fù)?dān)任后勤保障部主管。

我是一塊磚，哪里需要哪里搬，這次職位調(diào)動不僅是領(lǐng)導(dǎo)對我工作的認(rèn)可，更是對我工作能力的信任。到了第三基地之后，我們首先做了細(xì)致的調(diào)研摸底，制定了“五項整頓措施”：提升服務(wù)、強化監(jiān)督、提高技能、規(guī)范管理、合理膳食，并結(jié)合工作實際修訂完善了《三基地員工就餐管理規(guī)定》《炊事員個人衛(wèi)生制度》《食品烹調(diào)衛(wèi)生制度》《餐具洗消衛(wèi)生工作流程》等制度10余項，使食堂工作更加規(guī)范，工作效率顯著提高。

通過一系列有效舉措，基地員工對后勤管理和伙食滿意率大幅提高，在振遠(yuǎn)護衛(wèi)后勤裝備部組織的2023年度各基地后勤伙食保障考評工作中，員工滿意率達到了98%，第三基地考評成績進入了前三名；并在振遠(yuǎn)護衛(wèi)后勤裝備部組織的2023年度廚藝比賽中，獲得了“廚藝風(fēng)采獎”和“‘抽簽菜’綜合評分第二名”的佳績。

后勤工作實際上就是“大管家”，為廣大員工服務(wù)的同時，勤儉節(jié)約也貫穿始終。剛雙收始終堅持把勤儉節(jié)約作為基地各項后勤保障工作的重中之重。

比如維修這一簡單的日常工作，我們都是盡量自己動手解決。僅2023年，我們組織電工更換隱患電路4處，更換電纜40米，更換水龍頭97處，更換燈管76根，更換窗紗125個，維修食堂炊事設(shè)備14次，安裝路燈27盞，疏通下水道500米，更換停車位地磚98塊，維修空調(diào)56臺，共節(jié)省材料費1萬余元，節(jié)省人工支出2萬余元。

而這僅僅只是維修工作這一項，這樣的案例在我們基地內(nèi)隨處可見，大到所有開支的把控，小到食堂的食材管理，勤儉節(jié)約在我們基地已經(jīng)深入人心。

2023年4月11日，由于特殊原因，基地經(jīng)歷了一次停水事件。為了保障基地的生產(chǎn)生活正常開展，剛雙收迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，采取了應(yīng)急處理措施，實現(xiàn)了“停水不停餐”的目標(biāo)。

三頓正餐，一頓夜宵，食堂的工作看似是簡單的日常，但要保證每一位出外勤回來的員工不管多晚都能吃上一口熱乎飯并不容易，這里面凝聚著我們后勤人的初心使命。我們的初心就是為基地里的家人服務(wù)，民以食為天，它暖的不僅是員工的胃，也暖著員工的心。

我后勤工作做了12年，對基地，對基地里的每一件東西、每一個人都非常熟悉，保證基地的正常運轉(zhuǎn)是我的職責(zé)，更是我的使命。

進入振遠(yuǎn)護衛(wèi)24年來，無論在哪個崗位上，剛雙收始終勤勤懇懇，任勞任怨，以基地為家。同時，他也用實際行動詮釋了“后勤也是前線”的深刻內(nèi)涵，展現(xiàn)了一名優(yōu)秀后勤保障部主管的風(fēng)采。