在高巍的故事里，有平淡中日復(fù)一日的默默堅(jiān)持，也有艱難考驗(yàn)時(shí)的挺身而出，他用實(shí)際行動詮釋著一個(gè)道理：擔(dān)當(dāng)源于責(zé)任。

堅(jiān)毅篤行善作為，砥礪實(shí)干勇?lián)?dāng)，這是首都實(shí)業(yè)投資有限公司所屬北京市保安服務(wù)有限公司（簡稱“北京保總”）員工的寫照。

在他們身上，你不僅能看到他們對待工作的壯志激情，更可以不折不扣地感受到他們將責(zé)任與擔(dān)當(dāng)深刻于骨。北京保總經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分公司臨時(shí)牽頭負(fù)責(zé)人高巍，正是他們之中的典型代表。在他的故事里，有平淡中日復(fù)一日的默默堅(jiān)持，也有艱難考驗(yàn)時(shí)的挺身而出，他用實(shí)際行動詮釋著一個(gè)道理：擔(dān)當(dāng)源于責(zé)任。

實(shí)干擔(dān)當(dāng)甘做安全的守護(hù)者

1990年3月，高巍懷著對綠色軍營的憧憬邁入了部隊(duì)，3年多的軍旅生涯，不僅讓高巍練就了過硬的本領(lǐng)，磨礪出堅(jiān)韌不拔的品格，更將一顆“為人民服務(wù)”的種子扎根在他的心中。1991年9月25日，在自己生日的那天，高巍光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。1993年12月，高巍光榮退伍，帶著人生美好的記憶告別軍營。

1995年3月，北京安保產(chǎn)業(yè)方興未艾，北京?？傞_發(fā)區(qū)分公司開始進(jìn)行籌建，作為公司的開拓者，高巍參與其中，見證了開發(fā)區(qū)分公司從無到有、從小到大、由弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程。近30年間，他一直堅(jiān)守在自己崗位，默默奉獻(xiàn)著青春的熱情?！白鳛橐幻伯a(chǎn)黨員，我相信平凡的崗位上也可以做出不平凡的事。這就是我這些年堅(jiān)持的信念。”高巍講到。

從軍營走來，高巍始終保持軍人的優(yōu)良作風(fēng)，奮斗在一線，他持續(xù)發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。對他而言，“安全”是他從部隊(duì)到開發(fā)區(qū)分公司，兩個(gè)不同時(shí)期從未放下的責(zé)任。

“履行責(zé)任是我的天職，保證安全是我的使命?！痹诓筷?duì)服役的幾年，高巍把“盡責(zé)”“吃苦”“奉獻(xiàn)”刻進(jìn)了骨子里，成為他根深蒂固的處事方式。人退伍了，那顆心還沒退，始終熱忱著。一名新時(shí)代的退伍軍人，一位扎根一線的安保行業(yè)工作者，在平凡的道路上，駛出了不平凡的人生。

目前開發(fā)區(qū)分公司在物業(yè)安保、大型活動安保以及協(xié)勤等方面都承擔(dān)了保衛(wèi)職責(zé)。軍人品質(zhì)最突出的特征是服從命令、聽從指揮，執(zhí)行力強(qiáng)，軍人出身的高巍也將軍人品質(zhì)落實(shí)到了每一個(gè)細(xì)節(jié)。

北京?？偝珜?dǎo)的是一種責(zé)任心，對客戶的承諾、對任務(wù)的全力投入、對同事的支持和對團(tuán)隊(duì)的忠誠。這種企業(yè)文化使得開發(fā)區(qū)分公司是一個(gè)互相依賴也可以依賴的工作團(tuán)隊(duì)，無論在什么情況下都能夠穩(wěn)定高效地完成任務(wù)。

作為開發(fā)區(qū)分公司的主心骨，高巍時(shí)刻都以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格要求自己，一線指揮、監(jiān)察流程、排查崗位安全隱患、找尋可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)，不存隱患、不留漏洞，只要是觸及安全的，就是他不放過的。他一絲不茍，對崗位標(biāo)準(zhǔn)有著嚴(yán)格的要求。他嚴(yán)格檢查上崗員工防護(hù)用品佩戴，確保每一位員工在落實(shí)崗位標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，也能保護(hù)好自身的安全。他深知，安全工作無小事，任何一個(gè)小小的疏忽都可能帶來無法挽回的后果。年復(fù)一年，日復(fù)一日，樂此不疲，別人都覺得他累，但是在他心中，自己多操心，就算累但與任務(wù)順利完成比起來，什么都不算。

在談到安全管理時(shí)，高巍語氣十分嚴(yán)肅地說：“安全是我們工作的第一守則，我不允許任何疏忽發(fā)生。”他的眼中閃爍著堅(jiān)定的光芒，那是對職責(zé)的堅(jiān)守和對安全的執(zhí)著。

三十年如一日地堅(jiān)守，高巍用自己的赤誠之心書寫了北京?？?cè)说臒o言答卷。他不僅是開發(fā)區(qū)分公司的“定海神針”，更是員工心中的一面旗幟。他一直想在前、干在前、走在前，在他的帶領(lǐng)下，開發(fā)區(qū)分公司的各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行著，取得了一個(gè)又一個(gè)佳績，安全記錄正在不斷刷新。

盡職盡責(zé)堅(jiān)守崗位的奉獻(xiàn)者

作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，高巍堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)于律己，寬以待人。他總是將陽光、健康傳遞給大家，還熱心公益，積極奉獻(xiàn)愛心，溫暖著身邊的每一個(gè)人。但作為兒子和丈夫，他對父親和妻子有著很多說不出的愧疚。

2024年9月14日，北京歷史上規(guī)模最大的燈會“京彩燈會”在北京園博園正式亮燈，燈會從9月14日持續(xù)至10月31日。燈會期間，游客不僅欣賞到了美輪美奐的花燈，還體驗(yàn)到了文娛演出、品嘗美食、親子游樂等豐富多彩的活動。

開發(fā)區(qū)分公司承接了此次“京彩燈會”的安保任務(wù)。為確保燈會安全有序進(jìn)行，開發(fā)區(qū)分公司按照北京?？傉w工作部署，提前謀劃、周密部署，妥善安排各項(xiàng)安保措施，全力為這場京城視覺盛宴保駕護(hù)航。

天有不測風(fēng)云，中秋節(jié)期間，高巍的父親突發(fā)重病送往醫(yī)院搶救，就在老人最需要他照顧的時(shí)候，卻正值燈會安保工作最繁重的節(jié)點(diǎn)。他從未向人提及家庭生活的困難和繁重的負(fù)擔(dān)，而是默默完成了燈會安保前期每一項(xiàng)準(zhǔn)備工作，直到一次小憩間的閑聊時(shí)，同事們才得知他父親的病情。

作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，京彩燈會安保防控工作任務(wù)迫在眉睫，人員緊張、環(huán)境管理和現(xiàn)場檢查任務(wù)極其繁重；作為兒子，他又時(shí)刻擔(dān)心身邊沒人看護(hù)的老父親。面對工作和家庭，高巍毫不猶豫地選擇了堅(jiān)守在一線工作崗位上，默默承擔(dān)起雙重壓力，把照顧父親的重任交給了家人，自己身先士卒與同事一起投入到燈會安保工作的最前線。

因?yàn)楣ぷ鳎荒艹榭沾螂娫捊o妻子，妻子非常支持他的工作，寬慰他說：“家里有我在，你在現(xiàn)場注意安全……”其實(shí)，面對賢惠的妻子和生病的父親，這個(gè)男子漢的眼眶里也不禁有了淚水。但為了不影響工作，他強(qiáng)忍著淚水，轉(zhuǎn)身奔赴現(xiàn)場。

他說：“對父親的愧疚，我留在心底，但我不能離開我的崗位。本次‘京彩燈會’安保任務(wù)意義重大，責(zé)任也重大，我們唯有恪盡職守、不怕辛苦、迎難而上，全力確保燈會安保工作萬無一失。”

高巍舍小家、為大家，毫無怨言地守護(hù)璀璨燈火，用實(shí)際行動展示了責(zé)任與奉獻(xiàn)，表達(dá)了對安保事業(yè)的熱愛與執(zhí)著，詮釋了一名北京?？?cè)说某跣暮蛽?dān)當(dāng)。

身經(jīng)百戰(zhàn)勇做團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人

高巍說：“在開發(fā)區(qū)分公司，沒有人能夠獨(dú)自成為英雄。我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都是不可或缺的一部分?！彼难哉Z中充滿了對同事們的信任和尊重。當(dāng)過兵的他，更懂得團(tuán)結(jié)的重要性，他時(shí)刻要求自己以部隊(duì)管理的方式，打造一支“鋼鐵”團(tuán)隊(duì)。

作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，工作中的他處處模范帶頭，干工作從來沖在最前邊。多年的工作經(jīng)驗(yàn)使他深知依規(guī)依標(biāo)操作對于安全工作的重要性，他一直以來秉承著“知責(zé)于心，擔(dān)責(zé)于身，履責(zé)于行”的思想，以身作則，將安全責(zé)任扛在肩上，充分發(fā)揮榜樣帶頭作用，以點(diǎn)帶面，經(jīng)常性地對員工講授自己的工作經(jīng)驗(yàn)，與員工探討如何處理突發(fā)問題，將安全踐行到日常工作中。

身為基層管理者，高巍在出色地完成工作的同時(shí)，不斷尋找和解決工作中的問題，不斷創(chuàng)新，挖掘潛力。問起抓安全管理的秘訣，高巍擺擺手說道：“哪有什么秘訣，員工責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能提升了，工作效果自然多了一道保障?！?/p>

團(tuán)隊(duì)的力量是戰(zhàn)勝一切困難的關(guān)鍵。作為團(tuán)隊(duì)的“當(dāng)家人”，高巍不僅注重員工的業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)，更關(guān)心他們的思想動態(tài)。他經(jīng)常深入一線，與員工面對面交談，了解員工近期的工作情況、急難愁盼問題并及時(shí)幫助員工解決。他把剛性約束和柔性管理相結(jié)合，關(guān)心他們家庭情況，讓他們?nèi)吮M其才、人盡其用，讓整支隊(duì)伍擰成一股繩。

“現(xiàn)在的員工大多來自五湖四海，來到開發(fā)區(qū)分公司，我是負(fù)責(zé)人，就要教育照顧好他們！”

每當(dāng)有新員工進(jìn)入公司，他總是第一時(shí)間與新員工進(jìn)行座談，耐心地給他們講述公司的企業(yè)文化和發(fā)展前景，以此激發(fā)他們的工作斗志，為他們講解崗位安全知識，開展消防、住宿、廉潔等全面安全教育，了解他們工余時(shí)間生活，還特別關(guān)心他們的職業(yè)規(guī)劃和崗位適應(yīng)情況。

“想員工之所想，急員工之所急，解員工之所需”是高巍多年來帶隊(duì)伍的工作指南。設(shè)備旁、通勤車上、食堂飯桌邊……經(jīng)?？吹礁呶∨c員工聊天的場景?！皢T工的事無小事，只有把員工的小事當(dāng)成大事來辦，我們的員工才會滿意，員工滿意了，才能更好地投入到工作中。”這是高巍帶隊(duì)的“秘密”。

展望未來，高巍是這樣說的：“全力帶好開發(fā)區(qū)分公司這支團(tuán)隊(duì)我責(zé)無旁貸，我會保質(zhì)保量完成公司交給的任務(wù)，努力在基層的沃土上，發(fā)揮好自己的作用，在平凡的崗位上作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！?/p>