唐朝大臣岑文本一向嚴(yán)于律己、為人正直，唐太宗稱贊他“弘厚忠謹(jǐn)”。他被任命為中書令后，不是狂喜而是唯恐不能勝任，對母親說：“非勛非舊，過度承受寵榮，位高責(zé)重，所以憂懼。”有親朋好友來祝賀，他說：“今受吊，不受賀也?！?/p>

春秋時(shí)期宋國大夫正考父是幾朝元老，德高望重，但他對自己要求很嚴(yán)，在家廟的鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而傴，三命而俯。循墻而走，亦莫余敢侮。饘于是，鬻于是，以糊余口?！币饧疵糠暧刑岚螘r(shí)都越來越謹(jǐn)慎，一次提拔要低頭，再次提拔要屈背，三次提拔要彎腰，走路靠墻走，只要有這只鼎煮粥糊口就行了。

提升職務(wù)肯定是好事，意味著進(jìn)步、受重用，同時(shí)也說明組織信任，群眾擁戴，同事服氣。但升官之后該干些什么，該有些什么變化，不同的人有不同追求，可見風(fēng)格，見操守，見境界。

岑文本、正考父是越升官越低調(diào)、越謹(jǐn)慎、越謙虛，顯示了高風(fēng)亮節(jié)。有的人則正好相反，一升官，就忙著與親朋好友慶祝，觥籌交錯(cuò)，顯得俗氣淺薄。有的人一升官，就忙著換汽車，換大辦公室，換辦公用具，格調(diào)也不高。有的人一升官，立刻脾氣見長，擺起架子，頤指氣使，頗有點(diǎn)小人得志的樣子。以這樣的姿態(tài)去履新任職，恐怕很難勝任工作，想要繼續(xù)進(jìn)步更難。

升官之后該做什么？最重要的就是迅速進(jìn)入情況，盡快熟悉工作，不忘充電加油，惡補(bǔ)相關(guān)知識，以爭取勝任新的工作崗位，不辜負(fù)黨和人民的厚望。

有了位，就要努力做到配位，否則這個(gè)位就坐不穩(wěn)?！吨芤住吩疲骸暗卤《蛔?，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！币皇堑乱湮唬陨淼滦幸c所處社會(huì)地位相匹配，否則就會(huì)“德不配位，必有災(zāi)殃”。二是才要配位，要有相應(yīng)的才干、才能、才具，方可勝任工作，贏得信任，得到尊重。三是力要配位。力，即能力、本事、能耐。力不配位的表現(xiàn)就是力不從心，心有余而力不足。

官越大越要對人和氣，不擺架子。左宗棠在湖南巡撫駱秉章處當(dāng)幕僚時(shí)，無品無級，脾氣卻極大，動(dòng)輒與人爭吵叫罵，常為小事而大動(dòng)肝火。他后來當(dāng)上巡撫、總督，官越升越大，脾氣卻越來越小。對下屬和顏悅色，對同僚恭敬有禮，對上司尊敬有加，就像換了個(gè)人一樣。主要是因?yàn)樗陨硇摒B(yǎng)長了，胸襟度量開闊了，不會(huì)再輕易發(fā)脾氣。為官者一定要明白這個(gè)道理：世界上本事值錢，架子不值錢；能耐值錢，脾氣不值錢。

高升之后境界要高，要高瞻遠(yuǎn)矚，站得高，看得遠(yuǎn)，想得深；姿態(tài)要高，提拔就意味著擔(dān)子越重，責(zé)任越大，工作越忙，就要投入更多。高升后權(quán)力更大，“圍獵”的人也會(huì)更多，就要更加警惕謹(jǐn)慎，嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身。

官職越高越要接地氣，要不忘初心、牢記使命，經(jīng)常深入基層，了解民情，多聞聞民間煙火氣，做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀。只要永遠(yuǎn)與人民保持密切聯(lián)系，就能源源不斷地獲得力量支持，始終立于不敗之地。

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