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        給形式主義野蠻生長(zhǎng)設(shè)置“限高線”

        2024-11-21 00:00:00周二中
        決策 2024年9期

        2024年8月,中辦、國(guó)辦印發(fā)了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干規(guī)定》)。

        這是首次以黨內(nèi)法規(guī)形式制定出臺(tái)的為基層減負(fù)的制度規(guī)范,由此也可見(jiàn)為基層減負(fù)的復(fù)雜性與嚴(yán)重性。

        反形式主義是場(chǎng)持久戰(zhàn)

        “億萬(wàn)千百十,皆起于一?!被鶎邮菄?guó)家治理的地基,必須持續(xù)加強(qiáng)與鞏固。

        然而這些年,基層干部被形式主義困擾,負(fù)擔(dān)過(guò)重,以致沒(méi)辦法全身心地開(kāi)展工作,老百姓也嘖有煩言,這已經(jīng)引起了黨中央的高度重視。

        為減輕基層負(fù)擔(dān),黨中央一直在發(fā)力。往前溯幾年,我們看到,2019年3月,中辦印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》,并將2019年作為“基層減負(fù)年”,要求整治文山會(huì)海、改變督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻過(guò)度留痕等問(wèn)題。

        2020年4月,中辦又印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》,對(duì)困擾基層的種種形式主義問(wèn)題靶向施治,對(duì)減輕基層在填表報(bào)材料方面的負(fù)擔(dān)進(jìn)一步提出明確要求:既要嚴(yán)格控制向縣級(jí)以下發(fā)文的數(shù)量,又要精減基層向上級(jí)報(bào)文報(bào)表的數(shù)量。

        今年1月29日,中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議在京召開(kāi)。

        加上這一次《若干規(guī)定》的出臺(tái),可以說(shuō)黨中央是持續(xù)跟蹤,為基層減負(fù)做到了“宜將剩勇追窮寇”。

        但盡管這樣,我們深知,為基層減負(fù)沒(méi)有完成時(shí),只有進(jìn)行時(shí),任重而道遠(yuǎn),時(shí)刻不能放松。

        為基層解困,要對(duì)癥下藥

        “善除害者察其本,善理疾者絕其源?!被鶎痈刹控?fù)擔(dān)過(guò)重,首先要弄清楚負(fù)擔(dān)是從哪里來(lái)的,不難看出,根子主要在形式主義。

        黨中央決心解決形式主義的突出問(wèn)題,為基層減輕負(fù)擔(dān),根本目的就是要把基層干部從形式主義的文山會(huì)海中解放出來(lái),從名目繁多的痕跡管理中解脫出來(lái),從過(guò)多過(guò)頻的督查檢查中解救出來(lái),讓基層干部能將更多時(shí)間和更多精力用到干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)上去。

        文山會(huì)海是頑疾,需要刮骨療毒。基層干部抱怨,不是在開(kāi)會(huì),就是在開(kāi)會(huì)的路上,或者為開(kāi)會(huì)而準(zhǔn)備這樣那樣的材料。忙于各種會(huì)議,準(zhǔn)備各種材料,已成為基層干部沉重的負(fù)擔(dān),給基層工作造成了極大困擾。

        有基層干部反映,一周要開(kāi)十幾個(gè)會(huì),甚至同一時(shí)間有兩個(gè)會(huì)要參加,分身乏術(shù)。

        究其原因,一些上級(jí)部門(mén)始終沒(méi)有擺脫以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的慣性思維。有的認(rèn)為不開(kāi)會(huì)就沒(méi)有體現(xiàn)重視程度,有的推動(dòng)工作辦法不多,一有任務(wù),第一反應(yīng)就是“開(kāi)會(huì)傳達(dá)”。一些工作的開(kāi)展與推動(dòng),要不要開(kāi)會(huì),開(kāi)到哪一級(jí),會(huì)議的規(guī)模與時(shí)長(zhǎng)等等,要有相應(yīng)的監(jiān)督。一些會(huì)議,不能動(dòng)不動(dòng)就要一把手參加,各級(jí)各類(lèi)會(huì)議內(nèi)容也不能上下一般粗,缺乏針對(duì)性、指導(dǎo)性。

        因此,要提高文件、會(huì)議質(zhì)量,明確精文減會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)和尺度,完善負(fù)面清單,不發(fā)不切實(shí)際、內(nèi)容空洞的文件,不開(kāi)應(yīng)景造勢(shì)、不解決問(wèn)題的會(huì)議,做到真減負(fù)、減真負(fù)。文件、會(huì)議只有做到減量、精準(zhǔn),解決問(wèn)題,基層干部才能松口氣。

        繁瑣考核是累贅,應(yīng)該刪繁就簡(jiǎn)。適當(dāng)?shù)目己擞斜匾?,但過(guò)多或者方式不對(duì)頭,則考核就成了套在基層干部頭上的枷鎖。

        習(xí)近平總書(shū)記指出,“要加強(qiáng)信息資源共享,不能簡(jiǎn)單以留痕多少、上報(bào)材料多少來(lái)評(píng)判工作好壞”,“要控制各級(jí)開(kāi)展監(jiān)督檢查的總量和頻次,同類(lèi)事項(xiàng)可以合并的要合并進(jìn)行,減輕基層負(fù)擔(dān),讓基層把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來(lái)”。

        因此,要從規(guī)范考核方式、優(yōu)化考核流程、精減考核指標(biāo)三個(gè)層zov6TnQG0J1mfyyBqK4pJQ==面為考核“瘦身”。要完善考核辦法,減少考核頻次,防止多頭考核、層層考核。要聚焦“多考合一”,將由多部門(mén)、多條線開(kāi)展的多項(xiàng)檢查考核進(jìn)行優(yōu)化整合,切實(shí)減少考核頻次,真正把干部從繁復(fù)考核中解脫出來(lái)。

        各種APP是雞肋,不妨去蕪存菁。近年來(lái),政務(wù)APP從某種程度上提高了工作效率,但過(guò)多過(guò)雜的APP以及“僵尸類(lèi)”“空殼類(lèi)”APP,強(qiáng)制推廣、濫用積分排名、過(guò)度留痕,網(wǎng)絡(luò)工作群中的強(qiáng)制點(diǎn)到打卡、即時(shí)響應(yīng)……一些政務(wù)APP滋生形式主義問(wèn)題,占用基層干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力,讓基層不堪重負(fù)。

        指尖上的形式主義,看似新表現(xiàn),實(shí)則老問(wèn)題,表明“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性。整治指尖上的形式主義,是真情關(guān)愛(ài)基層干部的務(wù)實(shí)之舉,是提高基層治理效能的內(nèi)在要求。

        我們要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),做到該清即清、該留則留,防止“一刀切”。堅(jiān)持標(biāo)本兼治,在摸清底數(shù)、建立清單目錄、對(duì)面上問(wèn)題抓緊整改基礎(chǔ)上,推動(dòng)建立移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序的常態(tài)化監(jiān)管措施和長(zhǎng)效機(jī)制。

        以公示考核制

        為形式主義亮“紅燈”

        要控制形式主義野蠻生長(zhǎng)與肆意橫行,不妨設(shè)置“限高線”。

        一方面,市縣級(jí)作風(fēng)辦(糾風(fēng)辦)要積極作為。各縣級(jí)部門(mén)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政辦可以將每個(gè)月上級(jí)組織召開(kāi)的會(huì)議、下發(fā)的文件、組織開(kāi)展的檢查等,分門(mén)別類(lèi),列表上報(bào)給上一級(jí)作風(fēng)辦(糾風(fēng)辦),上一級(jí)作風(fēng)辦(糾風(fēng)辦)進(jìn)行匯總,按時(shí)在媒體上公示。

        比如,以黨委部門(mén)而言,8月份,某縣委宣傳部召開(kāi)的要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議有3次,組織部是2次,統(tǒng)戰(zhàn)部是4次;政府部門(mén),發(fā)改委是5次,財(cái)政局是4次,經(jīng)信委是2次,等等。這樣一公示,會(huì)議過(guò)多的部門(mén)就會(huì)有緊迫感,就會(huì)自我檢討。

        另一方面,市縣級(jí)考核辦(目標(biāo)辦)要負(fù)起責(zé)任。一是市縣級(jí)考核辦(目標(biāo)辦)要與本市縣級(jí)作風(fēng)辦(糾風(fēng)辦)建立工作聯(lián)系,就全年黨委、政府各部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議、下發(fā)的文件、組織開(kāi)展的檢查進(jìn)行綜合評(píng)估。二是要與兄弟市縣進(jìn)行聯(lián)系對(duì)比。比如,同樣是發(fā)改委,本縣發(fā)改委全年各類(lèi)會(huì)議有20場(chǎng)次,而兄弟縣只有12場(chǎng)次,為什么有懸殊,要查出原因,同時(shí)將此作為年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù),全年會(huì)議過(guò)多的部門(mén),建議不列入評(píng)優(yōu)對(duì)象。

        只有這樣,才能倒逼一些部門(mén)慎重開(kāi)會(huì)或發(fā)文或無(wú)休止地組織檢查等,真正將基層干部從文山會(huì)海和繁瑣的考核中解放出來(lái)。

        一語(yǔ)不能踐,萬(wàn)卷徒空虛?;鶎邮秦瀼芈鋵?shí)黨中央決策部署的“最后一公里”,事情多任務(wù)重,不能被形式主義束縛手腳。但形式主義之弊又非一日之寒,從根子上減輕基層負(fù)擔(dān)也非一日之功。

        我們只有追根溯源對(duì)癥下藥,多方施策久久為功,堅(jiān)持“?!薄伴L(zhǎng)”二字,一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守,一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題突破,下大氣力整治形式主義,才能讓基層干部全神貫注干工作、心無(wú)旁騖創(chuàng)事業(yè)。

        (作者系民進(jìn)江蘇常州市委會(huì)組宣處處長(zhǎng))

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