中車信息技術(shù)有限公司（以下簡稱中車信息公司）是中國中車旗下承擔數(shù)字化建設的一級子企業(yè)。中車信息公司黨委高度重視黨建品牌創(chuàng)建工作，結(jié)合經(jīng)營發(fā)展和黨建工作實際，經(jīng)過不斷探索實踐，培育打造了以“篤信前行”為品牌、以“五信五行動”為架構(gòu)的黨建品牌工作體系，著力將基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，引領(lǐng)促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“篤信前行”黨建品牌建設背景

打造黨建“金名片”是中國中車黨委全面貫徹習近平總書記視察中車重要指示精神，深入落實新時代國有企業(yè)黨的建設新要求以及國資委黨委“七抓”工程的一項重要舉措。根據(jù)中車黨委打造黨建“金名片”總體部署，中車信息公司黨委全面推進了黨建“金名片”創(chuàng)建工作，系統(tǒng)打造“篤信前行”黨建品牌，成為擦亮中車黨建“金名片”的積極探索和重要舉措，成為落實“七抓”工程、引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的專項行動和有效載體。通過開展主題鮮明、特色突出的黨建品牌活動，將黨建工作內(nèi)嵌到生產(chǎn)經(jīng)營之中，彰顯黨建工作價值創(chuàng)造能力，推動生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作實現(xiàn)深度融合。

“篤信前行”黨建品牌主要內(nèi)涵

（一）品牌蘊含意義

“篤信前行”中：篤，即篤定，具有“忠實的信仰”之意；信，指中車信息公司之信，具有“信息化、數(shù)字化”之意；前，具有“爭先、前列、上游”之意；行，具有“行動、實干”之意?！昂V信前行”品牌蘊含意義與習近平總書記視察中國中車重要指示精神中提出的“繼續(xù)領(lǐng)先領(lǐng)跑”等精神高度契合，與習近平總書記在浙江工作時提出的“干在實處，走在前列”的要求寓意上一脈相承，同時符合習近平總書記對年輕干部提出的“知信行合一”的期望要求，是有力踐行習近平總書記重要指示批示精神的積極行動和具體體現(xiàn)。在黨的領(lǐng)導下，忠誠、自信、實干的中車信息公司，永遠堅毅前行，奮力走向前列，為中國中車打造世界一流企業(yè)提供堅強的數(shù)字化支撐。

（二）品牌主要架構(gòu)

從黨建品牌工作名稱“篤信前行”中的兩個核心關(guān)鍵詞“信”和“行”引申開展相關(guān)具體黨建特色活動或?qū)ｍ椆ぷ鳎偨Y(jié)概括為“五信五行動”（音似我信我行動）。“五信”，即信仰、信心、信賴、信任、信譽5個含“信”字的詞語；“五行動”，即鑄魂行動、聚力行動、建功行動、賦能行動、守護行動5項“行動”?！拔逍拧迸c“五行動”分別依次相互對應、相互關(guān)聯(lián)，組成中車信息公司“篤信前行”黨建品牌工作5個方面15項具體活動或?qū)ｍ椆ぷ鳌?/p>

“篤信前行”黨建品牌舉措及成效

以“篤信前行”黨建品牌工作為載體，引領(lǐng)帶動企業(yè)黨建工作水平整體提高，引領(lǐng)促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新的突破。

（一）開展鑄魂行動強信仰

聚焦理想信念教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引導廣大黨員干部不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。其具體活動概括為“一題兩地三紅色”。

落實“第一議題”和“第一專題”制度。組織黨委會、黨委理論學習中心組常態(tài)化開展習近平總書記重要講話和重要指示批示精神專題學習。制定《深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神全面落實“第一議題”制度辦法（試行）》，建立臺賬、專人盯辦、督導落實，實現(xiàn)閉環(huán)管理，全面提升黨員干部政治素養(yǎng)，促進企業(yè)黨的領(lǐng)導更加堅強有力。

打造線上線下學習“雙陣地”。依托企業(yè)黨建云平臺“學習時刻”板塊和黨建工作室“學習驛站”，打造學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神“線上線下雙陣地”，提供習近平總書記最新重要講話以及《習近平著作選讀》《人民日報》《求是》等書報刊，供廣大干部員工學習，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入基層、深入員工。

開展系列紅色活動。各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，積極開展“三紅”活動，努力構(gòu)建主題教育常態(tài)化長效化舉措，大力弘揚偉大建黨精神，牢記國企“姓黨”。全體黨員累計創(chuàng)作“紅色故事我來講”黨員微黨課百余個，進行了廣泛宣講，實現(xiàn)了黨員教育全覆蓋全參與。

（二）開展聚力行動增信心

聚焦團隊文化建設，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，為黨員干部和廣大員工全面發(fā)展搭建廣闊、精彩舞臺，提供優(yōu)質(zhì)服務保障，不斷增強員工發(fā)展信心，凝聚起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的廣泛力量。其具體活動概括為“一揚一升一爭先”。

推進“歌賦史書節(jié)”弘揚工程。著力加強企業(yè)核心價值觀教育，積極開展中車歌、中車賦、中車史、中車書、中車節(jié)等教育實踐活動。組織開展了同唱《中車之歌》、共讀《紅色中車》等活動。開展“追尋紅色記憶·體驗智慧雄安”“凝新聚力·筑夢中車”等系列文化活動，營造良好團隊氛圍，弘揚中車優(yōu)秀文化，增強了企業(yè)文化的軟實力和硬實力。

推進“醫(yī)食住行美”提升工程。落實“我為群眾辦實事”常態(tài)化工作要求，圍繞廣大員工關(guān)心關(guān)注的重點領(lǐng)域，通過發(fā)放交通補助、提高餐補標準、開展健康體檢、改善辦公環(huán)境、爭取公租住房、建立補充醫(yī)療等舉措，著力“辦實事”“解難題”，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，切實增強員工的獲得感、幸福感、歸屬感。

推進“比學趕幫超”爭先工程。黨政工團各級組織圍繞員工職業(yè)文明、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產(chǎn)等工作，依托各自特色工作載體積極開展相關(guān)活動。積極開展“降本節(jié)支增效”主題勞動競賽、先模人物宣傳教育、技術(shù)沙龍微課堂等活動，有力提升了員工的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，全面形成了“比、學、趕、幫、超”的良好團隊奮進態(tài)勢，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）開展建功行動促信賴

聚焦經(jīng)營改革發(fā)展落地，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升公司技術(shù)、管理等綜合實力，切實承擔起支撐中車數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重任，成為中國中車、合作伙伴和干部員工都信賴都認可的一流企業(yè)。其具體活動概括為“一品一關(guān)一獻計”。

開展“一支部一品牌”活動。組織各黨支部結(jié)合部門實際，培育打造、常態(tài)化開展一項黨建特色活動。經(jīng)過積極實踐，公司黨委所屬黨支部全部打造出黨建特色活動，形成了“百花齊放”的生動局面。技術(shù)中心黨支部打造“紅心促創(chuàng)新，數(shù)智我先行”特色活動，資產(chǎn)服務黨支部打造“資產(chǎn)先鋒，能碳智造”特色活動等等，進一步夯實了基層黨建基礎(chǔ)，引領(lǐng)促進部門管理水平提高、經(jīng)營目標完成、改革任務落地。

開展“一黨員一攻關(guān)”活動。組織全體黨員結(jié)合企業(yè)黨建引領(lǐng)、管理提升、技術(shù)攻關(guān)等工作要求，圍繞部門難點、痛點問題，立足崗位實際，研究確定攻關(guān)課題。已累計完成“一黨員一攻關(guān)”課題立項207項，通過攻關(guān)活動充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，有力助推了各部門及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展任務高質(zhì)量完成。

開展“一員工一獻計”活動。在廣大員工中組織開展了“我為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”獻計獻策等活動，加強職代會職工代表議案管理，設置意見建議收集專門渠道，提高了廣大員工參與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的積極性和主動性，進一步增強了員工的主人翁意識，廣大員工群策群力、廣泛參與，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了群眾智慧和基層力量。

（四）開展賦能行動添信任

聚焦干部人才隊伍建設，落實市場化經(jīng)營機制改革工作部署，推動“兩定兩優(yōu)”工作扎實落地，全面打造讓組織信任、讓用戶滿意的優(yōu)秀干部隊伍和“兩化融合”的高端人才隊伍。其具體活動概括為“五強四培三機制”。

深入推進“五強”領(lǐng)導班子建設。全面貫徹落實習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)干部隊伍建設要求，制定公司“五強”領(lǐng)導班子建設方案并全面組織落實，組織開展領(lǐng)導班子建設專題培訓，提高領(lǐng)導干部理論水平和專業(yè)能力，切實發(fā)揮領(lǐng)導干部推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”作用。

積極開展“四維培養(yǎng)”。充分利用中車內(nèi)外部豐富教育資源和應用場景，積極開展項目培養(yǎng)、合作培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、教育培養(yǎng)四維培養(yǎng)，完善人才培養(yǎng)體系，修訂培訓管理制度，落實中車數(shù)字化人才隊伍建設要求，著力打造一支具有行業(yè)知名度和影響力的優(yōu)秀人才隊伍，有力支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略落地。

著力完善“三項機制”。全面優(yōu)化完善管理、考核、激勵三項機制，制定印發(fā)公司《組織機構(gòu)改革工作方案》和《科學定崗定編優(yōu)效優(yōu)員工作方案》。加大領(lǐng)導干部競爭性選拔和市場選聘力度，完善績效考核體系，建立科學合理的薪酬管理體系，著力打通員工職業(yè)發(fā)展通道，全面激發(fā)組織活力。

（五）開展守護行動展信譽

聚焦企業(yè)健康發(fā)展，落實黨風廉政建設責任制要求，強化作風建設，積極培育廉潔文化，推進依法合規(guī)經(jīng)營，有效防范化解風險，守護企業(yè)安全健康發(fā)展，充分展現(xiàn)企業(yè)良好商業(yè)信譽。具體活動概括為“一體一臺一服務”。

構(gòu)建“大監(jiān)督”體系。統(tǒng)籌審計、財務、干部、風控、法務等各方面監(jiān)督力量，定期組織召開監(jiān)督聯(lián)席會議，全面推進“大監(jiān)督”體系建設。積極開展合規(guī)管理體系認證，推進集團管控大數(shù)據(jù)信息平臺建設，強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)監(jiān)督管理，通過有效監(jiān)督確保企業(yè)經(jīng)營安全。

完善常態(tài)化教育平臺。充分運用“智廉中車”系統(tǒng)平臺，優(yōu)化完善企業(yè)黨建云平臺“黨風廉政”功能，依托多維教育平臺常態(tài)化開展作風紀律教育和警示教育，不斷強化干部員工廉潔自律的思想意識和行動自覺。全面貫徹監(jiān)督檢查工作部署，抓實抓細基層日常教育提醒，切實把黨風廉政工作落到實處。

開展廉潔共建送服務活動。針對企業(yè)供應商中民營企業(yè)及中小微企業(yè)較多的特點，積極開展“廉潔共建”送服務活動，在商務合同、合作協(xié)議等文本上增加監(jiān)督舉報聯(lián)系方式。與合作企業(yè)開展了“讀書思廉”“案例警廉”等共學共建活動，與供應商共學廉政知識、共消廉潔風險、共提項目質(zhì)量，促進合作共贏，展現(xiàn)出了良好商業(yè)信譽和企業(yè)形象。

通過“篤信前行”黨建品牌工作，公司全面提高了企業(yè)黨建工作水平，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作深度融合，取得了積極成效。中車信息公司將持續(xù)發(fā)揮黨建品牌引領(lǐng)效應，不斷增強品牌“含金量”，努力將黨建品牌工作轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。

（作者單位：中車信息技術(shù)有限公司）