“社交牛雜”，顧名思義，就是一個人身上混雜了不同的社交狀態(tài)，時而社恐，時而社牛。乍一看好像很怪，仔細(xì)一想確實(shí)很怪。一個人怎么能同時擁有兩種截然不同的屬性呢？直到我進(jìn)入職場后，親眼見到了一位“牛雜”前輩，經(jīng)歷了“質(zhì)疑她、理解她、成為她”的復(fù)雜心路歷程，這才對“社交牛雜”這個矛盾屬性有了一些感悟。

我本身是一個有一點(diǎn)社恐的人，之所以選擇現(xiàn)在這家公司，很大一部分原因是面試我的HR和直屬領(lǐng)導(dǎo)都是溫柔小姐姐，讓我感覺公司氛圍挺輕松自在，應(yīng)該不會有太push（網(wǎng)絡(luò)用語，可以理解為“提出很高要求”）的地方。進(jìn)公司之后我發(fā)現(xiàn)，這里社恐者甚多，負(fù)責(zé)帶我的同事甚至比我還社恐，能在聊天軟件里說的話絕不當(dāng)面說，下了班就直接“查無此人”，偶爾在電梯里遇到了，電梯門一開對方跑得比我還快。入職3個月，我連這位同事的全名都沒搞清楚。

但是隨著我過了試用期，和同事漸漸熟悉起來，我發(fā)現(xiàn)，社恐同事的神秘面紗下，竟然是社牛！雖然不喜歡面對面談話，但是在聊天軟件上出口成章，跟全公司最牛氣的財務(wù)據(jù)理力爭，幫我和另外一個還沒轉(zhuǎn)正的新同事報銷了加班車費(fèi)；雖然下了班會“查無此人”，但是工作時間段內(nèi)簡直化身章魚博士，可以在處理四個項目的同時，還帶出了包括我在內(nèi)的兩名新人；雖然在電梯里閑談時尷尬到腳趾摳地，但是在接待甲方的時候，那叫一個春風(fēng)滿面，把挑剔難搞的甲方哄得服服帖帖。

我不理解但大為震驚：難道這就是傳說中的“社交牛雜”嗎？后來我特意請教了這位同事：到底是怎么做到在社恐和社牛兩種狀態(tài)之間絲滑切換的？同事有點(diǎn)害羞，但還是回答說：“社恐是我的天性，社牛是后天技能?！?/p>

由于我們公司的業(yè)務(wù)很多都需要對接外部人士，不只是甲方，還有合作方、供應(yīng)商、政府等，所以同事在經(jīng)歷了3年的社交毒打之后，自然而然地就學(xué)會了“營業(yè)式假笑”。

后來我就跟著這位同事學(xué)習(xí)，慢慢地，我也學(xué)著在多人會議上發(fā)言，嘗試去對接之前從來沒接觸過的合作方，還會在面對甲方提出“五彩斑斕的黑”和“l(fā)ogo小一點(diǎn)的同時大一點(diǎn)”這類要求時，委婉但很堅決地說“不”。

不過這些社交場合大部分都發(fā)生在網(wǎng)絡(luò)世界，現(xiàn)實(shí)世界中的我仍然話不多，不太擅長和陌生人社交。于是我和那位同事一樣，成了“社交牛雜”。而且我發(fā)現(xiàn)，公司的大部分人，其實(shí)都是“社交牛雜”：只在需要的時候釋放社牛技能，獨(dú)處的時候本性什么樣就還是什么樣。

雖然都說社交技能是職場必備技能，但我并不認(rèn)為職場就只需要社牛，或者說，我不認(rèn)為社恐就一定要被“改正”。在職場上，社恐其實(shí)也是一種自我保護(hù)，可以把自己和工作中的內(nèi)耗隔絕開來。就像帶我入行的那位同事，她只喜歡在線上溝通，一定程度上避免了和人面對面爭論時產(chǎn)生激烈的情緒。

歸根結(jié)底，“社交牛雜”其實(shí)不僅僅是對外界的溝通方式，也是和自我溝通的一種形態(tài)，在不同的環(huán)境中，都能讓自己保持在一種情緒良好的舒適圈中。

摘自《大學(xué)生》