我年輕的時候資歷尚淺,單位的臟活累活總是輪到我。在抱怨之余我突發(fā)奇想,如果是奧黛麗·赫本(我心目中的女神)讓我去干這些活會怎么樣,答案是——甚至不用她說出口,只需一個眼神,自己就會飛奔而去,心甘情愿搶著干。
為何美貌的魅力有如此大的作用?倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院的凱瑟琳·哈基姆教授提出了“性感資本”的概念,她說相比經(jīng)濟(jì)資本(你擁有的)、人力資本(你知道的)和社會資本(你認(rèn)識誰),“性感資本”是一項被低估的個人資產(chǎn),它主要由美貌、性感、自我呈現(xiàn)、社交技巧、活力等組成。具備“性感資本”的人往往能夠心想事成。
外表迷人的男女比長相平平的人掙得多。這種現(xiàn)象不單在娛樂行業(yè),就連美國橄欖球聯(lián)盟的四分衛(wèi),也是相貌清秀的比粗魯?shù)馁嵉靡?。德州大學(xué)奧斯汀分校的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授丹尼爾·哈莫斯更是試圖量化這種“性感資本”。據(jù)他的計算,長相好看的人一生平均要比長相低于平均水平的人收入高出23萬美元。比起長相平平的同事,美貌的女性收入高出4%,帥氣的男性收入則高出3%。
不過千萬不要以為老板是只圖表面花哨的冤大頭,這或許是物有所值:有證據(jù)表明,迷人的員工能給老板帶來更多的生意,所以公司雇傭他們給予額外的回報也是有道理的。
人人都愛“白富美”,哈莫斯教授的調(diào)查還發(fā)現(xiàn):長相好看的人除了工資收入之外,享受的特殊待遇也要多很多,包括聚會邀請、商務(wù)旅游和辦公室特權(quán)。另外,相貌迷人的人甚至容易拿到更低利息的銀行貸款;更夸張的是,在模擬訴訟中,那些漂亮的人所獲得的刑罰更溫和,所獲得的損害賠償也更高。這個結(jié)論讓“矮矬窮”們情何以堪。
娶了漂亮老婆的風(fēng)險或許來自斯巴達(dá)國王墨涅拉俄斯(海倫的丈夫)的類似遭遇:老婆和人跑了。但是作為風(fēng)險補(bǔ)償,一項研究證實(shí),有魅力的女人的丈夫比那些相對沒有吸引力的女人的丈夫要多賺10%,這可是整整一個漲停板啊。
在這個“白富美”當(dāng)?shù)赖氖澜缋铮ㄒ蛔尅鞍蟾F”們感到安慰的是英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志上發(fā)表的一個研究:在很多歐洲和亞洲國家,求職者都會在簡歷中附上照片。來自以色列班古里昂大學(xué)的布蘭德利·拉菲爾教授等人對附上照片后的情況進(jìn)行了調(diào)查。他們針對現(xiàn)實(shí)中2500多個空缺職位投出了虛構(gòu)的簡歷,給每個職位都投了兩份非常相似的簡歷,一份有照片,一份沒有,并提前根據(jù)相片的美貌程度劃分了等級。
調(diào)查結(jié)果有些出人意料。帥哥如果在簡歷上附上照片,通常會比較容易得到面試通知。然而,女性的情況則恰恰相反。在簡歷中附有照片的美女通常不那么輕易得到面試通知。在直接向公司提交工作申請時,美女平均要投出11份簡歷才能得到一次面試機(jī)會;而相貌一般的女性平均只需投出7份即可。
世上為何有人不愛“白富美”?拉菲爾教授展開了福爾摩斯般的研究,最后發(fā)現(xiàn)其中玄機(jī):在人事部門工作的多數(shù)是女性(還記得《歡樂頌》里那個資深HR樊勝美嗎),而在這次調(diào)查中,負(fù)責(zé)篩選簡歷并確定面試名單的居然有93%都是女性,嫉妒是女性永恒的主題。原來,那些相貌平平,長著雀斑、戴著眼鏡、伏案工作的“灰姑娘”“女文員”才是“白富美”們的“終極殺手”。
(源自《杭州日報》,許小滿薦稿)
責(zé)編:方可