在日本社會(huì)，搞副業(yè)是一個(gè)很敏感的事，因?yàn)殚L(zhǎng)期以來，日本實(shí)施“年功序列”制度。為了保證員工對(duì)企業(yè)的高度忠誠(chéng)，幾乎所有的日本企業(yè)都禁止員工搞副業(yè)。一方面是防止員工把企業(yè)的技術(shù)專利泄露出去，另一方面也是怕搞副業(yè)影響本職工作。

但是在20世紀(jì)90年代，當(dāng)時(shí)的日本首相引進(jìn)了美國(guó)的“能力主義”勞動(dòng)制度和合同工制度，開始打破傳統(tǒng)的“年功序列”制度。這就使得日本企業(yè)在用工方面，除了正式員工之外，增加了合同工和臨時(shí)工。而合同工和臨時(shí)工為了維持一定的經(jīng)濟(jì)收入，不得不額外從事其他職業(yè)。這樣一來，日本社會(huì)就開始出現(xiàn)搞副業(yè)問題，且獲得了部分企業(yè)的支持。

日本經(jīng)濟(jì)新聞的調(diào)查顯示，截至2021年，日本全國(guó)允許員工搞副業(yè)的大企業(yè)比例已經(jīng)達(dá)到了60%。

當(dāng)然，一些制造類企業(yè)雖然允許員工從事副業(yè)，但是要求員工必須從事與本職專業(yè)毫不搭界的副業(yè)。也有企業(yè)實(shí)施副業(yè)申報(bào)制度，要求員工說清楚自己將從事什么樣的副業(yè)，月收入多少，以加強(qiáng)管理。

那么，目前日本人從事的副業(yè)主要有哪些呢？日本一家跳槽中介網(wǎng)站在2022年10月進(jìn)行的一個(gè)網(wǎng)上調(diào)查顯示：

排名第一位的是利用專用的積分網(wǎng)站在電商平臺(tái)上購(gòu)物，從而獲得積分，再用這個(gè)積分去買自己需要的東西，或者去進(jìn)行其他的消費(fèi)。

排名第二位的是“商品點(diǎn)評(píng)”，即在一些網(wǎng)站上給商品撰寫評(píng)語(yǔ)，獲得廠家的商品券或現(xiàn)金謝禮。

排名第三位的是“講師”，即利用自己的專業(yè)知識(shí)給人講課，或輔導(dǎo)他人。

排名第四的是“數(shù)據(jù)輸入”，就是幫有需要的人輸入文字或數(shù)據(jù)。

從以上排名前四位的副業(yè)來看，日本人的副業(yè)多少有點(diǎn)兒“小兒科”，內(nèi)容也挺有趣。

那么，每個(gè)月搞副業(yè)的收入有多少呢？

有56.2%的人月副業(yè)收入不到5萬日元（約2500元人民幣），25.7%的人月副業(yè)收入為5萬～10萬日元，月入10萬～15萬日元的比例不到7.7%。

當(dāng)然，還有一個(gè)從事高收入副業(yè)的人群，那就是夜晚東京銀座高級(jí)酒吧的陪酒小姐。一些年輕漂亮的女性下班后直奔銀座，一個(gè)月副業(yè)的收入可以達(dá)到100萬日元以上。

日本勞動(dòng)者的年平均收入在過去30年的時(shí)間里不但沒有增加，反而減少了。2010年時(shí)，日本勞動(dòng)者的年平均收入為463萬日元，但是到2021年，已經(jīng)大幅減少到424萬日元。但是，人們的生活費(fèi)支出比二三十年前卻增加了許多，這就導(dǎo)致人們的生活負(fù)擔(dān)加重，不得不考慮從事副業(yè)，或者成為雙職工家庭。

日本社會(huì)搞副業(yè)的趨勢(shì)正在擴(kuò)大，越來越多的人認(rèn)為搞副業(yè)并不是一件難為情的事。大家生活都不容易，通過自己的努力多掙點(diǎn)錢，也會(huì)成為一件令人羨慕的事。

（摘自華文出版社《日本人的性格》）