人才資源是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力提升的關(guān)鍵要素。近年來，當(dāng)陽(yáng)市將產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，不斷做大總量、盤活存量、把準(zhǔn)變量，釋放人才驅(qū)動(dòng)效能。

全力引才做大總量。充分釋放政策紅利，創(chuàng)新人才招引方式方法，打通人才引進(jìn)“堵點(diǎn)”。構(gòu)建引才政策體系，不斷提升人才政策精準(zhǔn)性。堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，出臺(tái)“1+3”人才政策，涵蓋人才引進(jìn)、人才培育、創(chuàng)新平臺(tái)支持、人才服務(wù)保障等15條具體措施；堅(jiān)持需求導(dǎo)向，針對(duì)化工、教育等專業(yè)人才引進(jìn)難，實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才、急需緊缺人才專項(xiàng)，予以個(gè)性化政策支持，引進(jìn)各類急需緊缺專業(yè)人才185人。搭建引才聚人平臺(tái)，引進(jìn)高層次及急需緊缺人才。探索“事業(yè)編企業(yè)用”引才模式，核定33個(gè)專項(xiàng)事業(yè)編制，結(jié)合企業(yè)需求，招引化工等急需緊缺專業(yè)人才3人；深化校地校企合作，積極鏈接國(guó)內(nèi)高校、科研院所資源，通過產(chǎn)業(yè)顧問、技術(shù)合作等形式，引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷人才100余人。拓寬市場(chǎng)化引才渠道，著力破解縣域引才難問題。加大與國(guó)內(nèi)知名獵頭公司合作，探索國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理等高端人才職業(yè)化方式；依托人力資源機(jī)構(gòu)建立工作站，引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才380余人。

精心育才盤活存量。健全完善人才跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，確保人才儲(chǔ)備好、培養(yǎng)好、用得好。摸清人才底數(shù)。分層分類建檔立庫(kù)，建立農(nóng)村實(shí)用人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)更新，現(xiàn)有在冊(cè)人才2.2萬(wàn)余人；重點(diǎn)對(duì)象跟蹤了解，結(jié)合每月“雙千”活動(dòng)以及常態(tài)化人才調(diào)研，對(duì)已納入人才庫(kù)的對(duì)象加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，優(yōu)先推薦參加各類提能活動(dòng)及人才評(píng)選。突出精準(zhǔn)培養(yǎng)。為每名新引進(jìn)人才配備“一對(duì)一”成長(zhǎng)導(dǎo)師；落實(shí)入職即培訓(xùn)，上好新引進(jìn)人才入職第一課；對(duì)市外儲(chǔ)備人才，實(shí)行“育苗式”人才培養(yǎng)機(jī)制，建立在校大學(xué)生人才儲(chǔ)備庫(kù)，結(jié)合寒暑假，組織當(dāng)陽(yáng)籍學(xué)子開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、看當(dāng)陽(yáng)話未來等系列“沮漳學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動(dòng)。強(qiáng)化人才選樹。開展當(dāng)陽(yáng)市優(yōu)秀專家、信義楷模、沮漳工匠等評(píng)選活動(dòng)，促進(jìn)本土人才破土而出，近年來，新增各級(jí)政府特殊津貼專家、各級(jí)勞模等人才284人，總量達(dá)591人；發(fā)揮專家人才典型帶動(dòng)作用，依托官方微信公眾號(hào)、視頻號(hào)，開設(shè)“致敬勞動(dòng)模范 建設(shè)信義當(dāng)陽(yáng)”“青年人才看當(dāng)陽(yáng)”等宣傳專欄，在全市營(yíng)造尊才愛才濃厚氛圍。

用情留才把準(zhǔn)變量。做好常態(tài)動(dòng)態(tài)服務(wù)。強(qiáng)化黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才機(jī)制，按照“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭+各單位班子成員全員參與”的模式，為1800余名在外人才明確服務(wù)專員；建立“日回復(fù)”機(jī)制，解決各類人才安居、子女教育等問題230余件；落實(shí)常態(tài)化人才調(diào)研機(jī)制，針對(duì)調(diào)研中反映最強(qiáng)烈的安居問題，新增人才公寓433套。創(chuàng)新人才增值服務(wù)。全面推行“一卡一碼一中心”人才服務(wù)新模式，建立高層次人才服務(wù)卡（碼）制度，一卡（碼）通享教育、醫(yī)療等11項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)；成立“一站式”人才服務(wù)中心，實(shí)行“前臺(tái)綜合受理、部門分類審核、對(duì)內(nèi)跟進(jìn)督查、對(duì)外專人服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)增值化服務(wù)事項(xiàng)“一窗受理、幫辦代辦”。豐富人才活動(dòng)場(chǎng)景。創(chuàng)新打造“青春當(dāng)燃·才聚沮漳”青年人才活動(dòng)品牌，持續(xù)舉辦青年夜校、周末講堂、人才社團(tuán)嘉年華等系列活動(dòng)，搭建留才平臺(tái)，全力打造拴心舒心的人才發(fā)展“軟環(huán)境”，2023年以來，舉辦各類活動(dòng)30余期，參與人次達(dá)3900余人。

（作者系當(dāng)陽(yáng)市委常委、組織部部長(zhǎng)）