鐵嶺開原市用好用活職級職數(shù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

突出“關(guān)鍵少數(shù)”，將干部職責(zé)輕重、工作實績作為重要參考，對承擔(dān)經(jīng)濟社會發(fā)展重點指標(biāo)、急難險重任務(wù)，處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗表現(xiàn)突出的7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職予以晉升職級。

突出“改革攻堅”，注重向?qū)ｍ椆ぷ髦袑崙?zhàn)實效明顯的干部傾斜，對在爭取項目資金、招商引資等專項工作中表現(xiàn)突出的23名干部，以及在防火防汛、信訪化解等重大任務(wù)、風(fēng)險考驗當(dāng)中作出突出貢獻的27名干部優(yōu)先晉升職級。

突出“關(guān)心關(guān)愛”，統(tǒng)籌全市職級職數(shù)，對長期在信訪接待、營商環(huán)境、應(yīng)急處突等崗位上勤勉敬業(yè)、群眾公認(rèn)的“實干家”予以傾斜關(guān)愛，優(yōu)先為信訪局、營商局、應(yīng)急局等19個單位任職時間較長且表現(xiàn)突出的34名領(lǐng)導(dǎo)干部晉升職級。