形式主義、官僚主義是黨和國家事業(yè)發(fā)展的大敵,具有頑固性和反復(fù)性。盡管這些年在黨中央持續(xù)有力的整治下,形式主義、官僚主義的生存空間被大大壓縮,但作風(fēng)頑疾尚未根除,在一些地方、一些黨員干部身上還出現(xiàn)了新表現(xiàn)、新情況。出現(xiàn)這個(gè)問題的一個(gè)重要原因就是一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣用形式主義反對形式主義,以官僚主義反對官僚主義。
形式主義、官僚主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失。堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義始終是我們黨作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,也是各級黨組織的一項(xiàng)重要責(zé)任。但在實(shí)際工作中,一些地方表態(tài)多、調(diào)門高,行動(dòng)少、落實(shí)差,表面上熱熱鬧鬧,實(shí)際上是用形式主義反對形式主義。比如,在反對“文山會?!眴栴}上,有些地方習(xí)慣召開動(dòng)員部署會議、印發(fā)通知文件,用會議貫徹會議,用文件落實(shí)文件。看上去動(dòng)作不少,但開了會有沒有效果、發(fā)了文管不管用,沒有人關(guān)心,這樣做的目的不是為了真正解決問題,更多是向上級作姿態(tài)、表決心,這樣反形式主義也便成了形式。比如,在為基層減負(fù)工作上,有的地方不從自身找問題、出實(shí)招,而是要求基層層層簽訂責(zé)任狀,定期填表格、報(bào)數(shù)據(jù),檢查工作時(shí)不是看實(shí)際成效,而是看工作痕跡、查工作臺賬,簡單以工作留痕評價(jià)工作成效,不僅沒有為基層減負(fù),反而增加了基層負(fù)擔(dān)。還比如,調(diào)查研究原本是我們黨的基本工作方法,但有的往往是下級一味熱衷“創(chuàng)品牌”“立標(biāo)桿”“造盆景”,上級走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水,看似“深入基層”,實(shí)則避重就輕,根本看不到實(shí)際情況,更談不上解決問題。這些行為,不僅難以鏟除形式主義滋生的土壤,還進(jìn)一步助推了形式主義的蔓延,給黨的事業(yè)造成更大損失,必須引起高度重視,采取有力舉措予以糾治。
防止以形式主義反對形式主義,必須在改進(jìn)工作作風(fēng)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為上講認(rèn)真,以常抓的韌勁、嚴(yán)抓的耐心,做到善始善終、善作善成。要加強(qiáng)正確政績觀教育,突出抓好黨性教育,引導(dǎo)廣大干部從思想深處解決好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、怎樣樹好政績”的問題,克服浮躁情緒,拋棄私心雜念,把為民造福作為最重要政績,求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,不圖虛名、不務(wù)虛功,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。要加強(qiáng)和改進(jìn)干部政績考核工作,進(jìn)一步優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置、列出負(fù)面清單、劃出底線紅線,嚴(yán)格考核責(zé)任,提高考核質(zhì)量,重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)考核,大道至簡,根本的是通過考核引導(dǎo)干部少搞一些“裝門面”的形式,多做一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、惠民生、得民心的實(shí)事。要改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,按照貼近實(shí)際、提高質(zhì)量、注重實(shí)效的要求,進(jìn)一步簡化工作程序、優(yōu)化工作方式,減少不必要的工作環(huán)節(jié)、程序步驟,防止過多過繁的督查考核,杜絕泛化簡單化的追責(zé)問責(zé),讓廣大基層干部把主要精力放到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上來。