近年來，我國社會經(jīng)濟發(fā)展速度加快，企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展與民生建設(shè)領(lǐng)域中的重要性愈發(fā)顯著。但是面對著越來越高的發(fā)展要求與多樣化挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)通過基層黨建牢筑思想陣地、確定發(fā)展方向，以此促進(jìn)黨組織、企業(yè)、職工群體協(xié)同發(fā)展，增強企業(yè)的凝聚力與黨組織的戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

一、企業(yè)基層黨建概述

1.企業(yè)基層黨建概述。如今，我國高度重視與持續(xù)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，采取了一系列措施促進(jìn)企業(yè)改革邁入加速發(fā)展階段。期間，黨的十九大報告正式確定了基層黨組織的職能——確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。同時，習(xí)近平總書記也強調(diào)：“基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的‘最后一公里’”?；鶎狱h建是貫徹、落實黨的方針政策的重要力量，也關(guān)系著黨的全部工作力與戰(zhàn)斗力。由此，我國企業(yè)想要實現(xiàn)高速、高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，明確自身發(fā)展方向、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，必須加強基層黨建，以此適應(yīng)新發(fā)展形勢與新發(fā)展要求，增強自身社會服務(wù)能力與市場核心競爭力。

當(dāng)前，基層黨建是企業(yè)黨組織工作體系中非常重要的一部分，主要包含著健全黨組織、建設(shè)黨員隊伍、推進(jìn)黨建工作制度化發(fā)展等方面，具有深遠(yuǎn)影響與重要意義。

2.企業(yè)基層黨建的要求。黨的基層組織既是政治力量的基礎(chǔ)單位，也是企業(yè)黨建工作體系中非常重要的一部分。企業(yè)加強基層黨建、科學(xué)開展基層黨建工作能增強內(nèi)部凝聚力、提升組織效能，從而加快發(fā)展速度。如今，面對愈發(fā)多變的國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境、愈發(fā)激烈的市場競爭，企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須提高對基層黨建工作的重視程度，采取一系列科學(xué)措施促進(jìn)企業(yè)與黨協(xié)調(diào)發(fā)展，其具體工作要求如下。

（1）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不動搖。企業(yè)開展基層黨建工作時必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨組織的政治地位穩(wěn)固，加強黨組織的戰(zhàn)斗力建設(shè)與黨員干部培養(yǎng)，積極學(xué)習(xí)黨的新理論成果并且實施內(nèi)部監(jiān)督。（2）堅持培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員干部。企業(yè)開展基層黨建工作時必須夯實黨員干部的思政素養(yǎng)與專業(yè)能力，通過召開黨員大會與學(xué)習(xí)活動、推行“三會一課”制度等方式，實現(xiàn)理論與實踐雙重教育，從而提高黨員干部的思政素養(yǎng)，培育良好作風(fēng)，形成專業(yè)能力。（3）堅持推進(jìn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。企業(yè)推進(jìn)基層黨建工作時，黨員隊伍管理至關(guān)重要，其直接決定著黨員素養(yǎng)與能力、黨建工作效能。對此，企業(yè)既應(yīng)加強教育培訓(xùn)，也應(yīng)推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善管理制度體系、科學(xué)實施考核與紀(jì)律處分，以此發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

二、企業(yè)基層黨建的重要性

新發(fā)展階段，我國企業(yè)面臨著新發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。尤其是“十四五”期間，我國堅持建設(shè)與優(yōu)化新發(fā)展格局，不斷推進(jìn)企業(yè)改革行動計劃，要求企業(yè)通過基層黨建工作應(yīng)對變局、努力破局，開創(chuàng)新局，圍繞黨建抓管理、抓發(fā)展，增強自身實力與競爭優(yōu)勢，為成為一流企業(yè)、大國強企夯實基礎(chǔ)。當(dāng)前，企業(yè)基層黨建具體價值如下。

1.鞏固黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。社會主義市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)面臨著多方挑戰(zhàn)與強烈競爭，只有加強基層黨建才能鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

2.促進(jìn)企業(yè)深化改革?；鶎狱h組織是企業(yè)中較為強大、重要的力量，基層黨建工作覆蓋范圍廣闊、影響深遠(yuǎn)。當(dāng)前，企業(yè)開展基層黨建工作能充分調(diào)動黨員干部與基層職工的工作熱情，鼓勵其參與企業(yè)決策、管理、經(jīng)營活動，激發(fā)企業(yè)改革的生機活力，從而促進(jìn)企業(yè)深化改革與全面發(fā)展。

3.優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。企業(yè)基層黨建涉及著思政教育、文化建設(shè)、內(nèi)控等方面，能優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)管理效能。例如，企業(yè)開展基層黨建工作能引進(jìn)先進(jìn)思想理論，為完善相應(yīng)規(guī)章制度夯實基礎(chǔ)。同時，黨組織定期召開會議、舉辦主題活動等能深入了解職工需求，針對性優(yōu)化規(guī)章制度，以此滿足職工需求、規(guī)范職工行為，促進(jìn)企業(yè)有序運轉(zhuǎn)。

三、企業(yè)基層黨建工作的思路

1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，牢筑黨組織戰(zhàn)斗堡壘。（1）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，落實黨組織法定地位。黨的二十大報告明確提出：“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨?！睆娬{(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)是歷史與人民的選擇，也是促進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的根本保證。我國企業(yè)想要在新時代洪流中穩(wěn)定發(fā)展、牢筑根基，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，將黨的政治建設(shè)放在首位。企業(yè)黨員干部應(yīng)牢記自身身份、確立自身職責(zé)，不斷提升黨性修養(yǎng)與政治覺悟，維持政治本色。一方面，企業(yè)黨員干部應(yīng)積極學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實習(xí)近平總書記的重要指示與精神，響應(yīng)黨中央的號召，運用黨的創(chuàng)新理論推進(jìn)基層黨建與思想建設(shè)，凝心鑄魂，始終維持黨內(nèi)政治生活的先進(jìn)性、戰(zhàn)斗性、原則性。另一方面，企業(yè)基層黨組織應(yīng)加強政治建設(shè)、穩(wěn)固政治站位，指明企業(yè)改革發(fā)展的方向，錘煉企業(yè)職工的意志力，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，帶領(lǐng)全體職工堅定不移地推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。期間，企業(yè)還應(yīng)貫徹落實“堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向”等要求，認(rèn)識到基層組織對黨建、企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的重要作用。對此，企業(yè)應(yīng)促進(jìn)黨建與企業(yè)治理、管理相融合，通過優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、完善制度體系等方式確立基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)地位，落實基層黨組織的職權(quán)、日常工作、運行機制等，促進(jìn)基層黨建工作順利開展。

（2）加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。自十八大至今，我黨著眼于基層黨組織建設(shè)，將其視為長遠(yuǎn)之計與固本之策。基層黨組織深聯(lián)群眾，承擔(dān)著組織、宣傳、服務(wù)群眾等職責(zé)，企業(yè)只有加強基層黨組織建設(shè)才能有效落實黨的方針政策、決策部署等，才能深入與凝聚群眾，用黨建促生產(chǎn)、促業(yè)務(wù)，增強企業(yè)的發(fā)展實力。當(dāng)前，企業(yè)基層黨組織建設(shè)應(yīng)將重點放在“黨支部建設(shè)”上，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。企業(yè)黨組織應(yīng)完善黨支部設(shè)置，調(diào)整黨支部人員配備，在求真務(wù)實等原則的導(dǎo)向下開展黨建工作，并且將黨建工作融入到企業(yè)日常經(jīng)營生產(chǎn)活動中，用企業(yè)中心工作實績評估黨建工作進(jìn)程、結(jié)果等，避免出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。

2.推進(jìn)黨員思政教育，加強基層黨員干部隊伍建設(shè)。新時期，培養(yǎng)一支政治過硬、素質(zhì)過硬、能力過硬的黨員干部隊伍至關(guān)重要，只有加強黨員干部隊伍建設(shè)并且培養(yǎng)高素質(zhì)人才，才能順利完成新時代新征程各項任務(wù)、滿足各項要求。對此，企業(yè)應(yīng)加強隊伍建設(shè)，積極開展教育培訓(xùn)工作，肅清內(nèi)部環(huán)境、形成良好作風(fēng)，促進(jìn)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展。

（1）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)在企業(yè)黨建中占據(jù)重要地位，決定著企業(yè)頂層建設(shè)與基層管理，甚至決定著企業(yè)得失與成敗。由此，企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子時，應(yīng)先健全教育培訓(xùn)體系，做到全方面、多層次覆蓋，通過黨的先進(jìn)理論引進(jìn)與政治理論研究強化領(lǐng)導(dǎo)黨性，讓其擁有艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎、實事求是等良好的精神品質(zhì)，能帶領(lǐng)企業(yè)職工克服困難、積極進(jìn)取，迎接新時代帶來的新機遇與新挑戰(zhàn)。同時，企業(yè)應(yīng)堅持黨管干部原則，保證黨擁有選人、任人、用人的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，引進(jìn)科學(xué)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，以此保證領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)質(zhì)量。例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)具備科學(xué)的決策能力與部署能力、前沿戰(zhàn)略思維，能深入職工群眾并且高效經(jīng)營管理等。（2）加強基層黨員干部隊伍建設(shè)。無論是黨建還是企業(yè)建設(shè)，思政教育都非常重要，其是貫徹、落實黨建思想與培養(yǎng)優(yōu)秀員工的重要路徑。對此，企業(yè)建設(shè)基層黨員干部隊伍時，應(yīng)堅持理論與實踐聯(lián)合教育，引進(jìn)先進(jìn)思想與黨史、黨章等進(jìn)行思政教育，積極舉辦各類主題活動或者會議。第一，企業(yè)應(yīng)拓展思政教育的深度與廣度，引進(jìn)二十大精神及黨的建設(shè)總要求等，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入其中，提升黨員干部的理論修養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)，增強黨組織、黨員干部及基層職工的凝聚力。第二，企業(yè)應(yīng)豐富思政教育內(nèi)容與形式。新時期，企業(yè)應(yīng)引進(jìn)形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育等，舉辦座談會、培訓(xùn)會、知識辯論賽等，激發(fā)黨員干部與基層職工的參與熱情，讓其潛移默化地掌握最新理論知識與社會形勢。第三，企業(yè)應(yīng)促進(jìn)基層黨建與文化建設(shè)相融合，營造積極向上、和諧有序的組織氛圍。企業(yè)可加強宣傳教育，借助官方網(wǎng)站、微信公眾號等媒體平臺進(jìn)行宣傳，發(fā)布節(jié)點任務(wù)及其完成情況，宣揚優(yōu)秀人物事跡等。同時，企業(yè)還可在生產(chǎn)、經(jīng)銷或日常工作場所放置標(biāo)識，建立職工之家，定期組織紅色主題活動，逐漸將黨員干部、職工群體融入基層黨建工作。

3.完善黨建工作機制，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)想要順利開展與完善基層黨建工作，必須建立高效運行、持續(xù)運轉(zhuǎn)的黨建工作機制，確保領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、保障落地、方向正確。企業(yè)應(yīng)先建設(shè)與優(yōu)化黨建工作責(zé)任制，增強基層黨組織特性與生產(chǎn)經(jīng)營活動的適配性，明確與落實領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與分責(zé)、黨組織落實工作的格局，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強頂層設(shè)計，定期督查與考核，不斷完善黨建工作體系。例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)考評黨建工作情況，將黨建工作成效、工作真實性與精準(zhǔn)性、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合性等設(shè)為考核標(biāo)準(zhǔn)，并且將其納入年檢查或考核中，根據(jù)考核結(jié)果安排黨員干部與基層職工的薪資福利待遇、晉升機會等。同時，企業(yè)應(yīng)建設(shè)基層黨建工作的推進(jìn)與保障機制，促進(jìn)各部門及全體職工高效聯(lián)動，形成整體推進(jìn)的良好態(tài)勢，培育黨建典型、締造黨建品牌，發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。并且企業(yè)應(yīng)運用項目化思維開展黨建工作，重視黨建投入，加大資金支持力度，將黨建經(jīng)費歸入企業(yè)財政預(yù)算，增強基層黨建工作的創(chuàng)新動力。

此外，企業(yè)監(jiān)督不容忽視，企業(yè)應(yīng)加強黨員干部與黨建工作監(jiān)督，按照《黨員管理制度》等開展監(jiān)督工作、建設(shè)監(jiān)督機制，嚴(yán)格處罰違規(guī)的黨員干部并且公開監(jiān)督結(jié)果。

4.加強信息化建設(shè)，探索智慧黨建工作模式。新發(fā)展階段，企業(yè)基層黨建應(yīng)不斷創(chuàng)新與優(yōu)化，緊跟時代發(fā)展步伐通上互聯(lián)網(wǎng)快車，以此增強黨與職工群體的聯(lián)系，開創(chuàng)多種黨建工作方法，形成智慧化黨建工作模式。相較于傳統(tǒng)媒體，互聯(lián)網(wǎng)的信息傳播速度更快，能讓黨員干部與基層職工接收到更多、更豐富的思想理論，并且加強黨組織與職工群體的血肉聯(lián)系，讓黨組織通過多元化渠道了解職工群體的訴求。例如，企業(yè)可在官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺上設(shè)置溝通渠道，讓黨員干部與職工群體暢所欲言，以此針對性改進(jìn)基層黨建工作。同時，企業(yè)應(yīng)借助先進(jìn)技術(shù)開發(fā)黨建辦公平臺、安全信息平臺、學(xué)習(xí)教育平臺等，創(chuàng)設(shè)黨務(wù)網(wǎng)站、公眾號等，讓黨員干部與基層職工利用此類平臺實施材料報送、關(guān)系接轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)，以此提升工作效率。針對現(xiàn)有教育培訓(xùn)效率低、時間有限等問題，企業(yè)可利用學(xué)習(xí)教育平臺實施線上教育，開創(chuàng)三分鐘黨課等教育課程，鼓勵黨員干部與基層職工積極參與，提升教育培訓(xùn)效果。

推進(jìn)與完善基層黨建工作是企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。但是當(dāng)前，企業(yè)基層黨建工作仍有一定不足，要求企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨組織建設(shè)，完善基層黨建工作機制并且培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員干部隊伍，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理的生機活力。