國(guó)企是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分之一，也是開展黨建的重要組成機(jī)構(gòu)之一。在新環(huán)境下，要將國(guó)企的政治優(yōu)勢(shì)充分地發(fā)揮出來，要對(duì)企業(yè)管理與黨建工作之間的關(guān)系進(jìn)行精確地掌握，要對(duì)黨組織的運(yùn)作機(jī)制與黨建引領(lǐng)的工作方式進(jìn)行深入探討，在企業(yè)的管理鏈與價(jià)值鏈中，更好地將黨建引領(lǐng)工作價(jià)值體現(xiàn)出來，讓黨組織在企業(yè)發(fā)展中起到引導(dǎo)作用，這對(duì)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，提高其現(xiàn)代化治理水平，提高其制度優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，有著非常重大的戰(zhàn)略意義和實(shí)際意義。

黨建引領(lǐng)指的是黨的建設(shè)，也就是黨的工作的屬概念，又是黨務(wù)工作的種概念，它是指黨為了維護(hù)自身本質(zhì)所進(jìn)行的一系列的改進(jìn)，既有黨務(wù)工作內(nèi)容，也有政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度建設(shè)內(nèi)容。

一、黨建引領(lǐng)融入國(guó)有企業(yè)管理的必要性

1.深化國(guó)企進(jìn)行文化建設(shè)。在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中，彼此之間的競(jìng)爭(zhēng)不但是各個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力的較量，也是對(duì)企業(yè)文化的一種考驗(yàn)。要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得有利位置，國(guó)有企業(yè)需要通過文化提升來提高其內(nèi)部凝聚力，從而推動(dòng)企業(yè)全體員工幫助國(guó)企抵抗外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。從國(guó)企文化建設(shè)角度進(jìn)行分析，能夠看出其具有網(wǎng)絡(luò)文化、發(fā)展價(jià)值觀、品牌文化等多項(xiàng)內(nèi)容?，F(xiàn)階段，我國(guó)國(guó)企其所組成的文化建設(shè)在需求和內(nèi)容上具有較大的不同，需要企業(yè)結(jié)合發(fā)展現(xiàn)狀、長(zhǎng)短期的發(fā)展目標(biāo)以及行業(yè)的發(fā)展情況等內(nèi)容調(diào)整自身的文化建設(shè)內(nèi)容，以此保證自己能夠滿足社會(huì)發(fā)展需求，形成良好的發(fā)展結(jié)果。將黨建引領(lǐng)融入國(guó)企管理中，可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行有效地改進(jìn)，重新塑造并加強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)更加深入、更加多樣化，進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和工作質(zhì)量。

2.為國(guó)企營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。良好的工作氣氛是國(guó)企更好發(fā)展的根本，國(guó)企必須創(chuàng)造良好工作氣氛，這樣職工的工作熱情才會(huì)被調(diào)動(dòng)起來，從而使職工職能在工作中得到最大程度的發(fā)揮。同時(shí)，一個(gè)良好的工作環(huán)境也會(huì)提升工作效率與品質(zhì)。為此，國(guó)企必須主動(dòng)把黨建引領(lǐng)工作納入國(guó)企管理中。在國(guó)有企業(yè)管理中積極開展黨建引領(lǐng)工作可以有效體現(xiàn)出我黨的引領(lǐng)作用，而且借助革命先輩在時(shí)間中總結(jié)的各種經(jīng)驗(yàn)和方法，創(chuàng)造適合現(xiàn)代化發(fā)展的工作氛圍，從而帶動(dòng)職工工作，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)，將黨建引領(lǐng)工作主動(dòng)融入企業(yè)管理中，有助于在黨建工作優(yōu)秀的指導(dǎo)思想下，凝聚優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，形成企業(yè)合力，為國(guó)企良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3.給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來了新的思考。近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入，中小民營(yíng)企業(yè)不斷成長(zhǎng)，為爭(zhēng)奪更多的市場(chǎng)份額而競(jìng)爭(zhēng)激烈。這既有利于完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，又有利于提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在此情況下，我國(guó)國(guó)企正面對(duì)著內(nèi)生變革之“憂”和外生競(jìng)爭(zhēng)之“患”的雙重考驗(yàn)。在這種情況下，國(guó)企要獲得長(zhǎng)期發(fā)展，必須有廣大干部和職工的支持。在現(xiàn)實(shí)的國(guó)企管理中，將黨建工作主動(dòng)地融入國(guó)企管理中，可以促進(jìn)企業(yè)對(duì)員工的工作態(tài)度、思想覺悟、工作能力等方面的認(rèn)識(shí)和把握，從而為國(guó)企的決策工作與發(fā)展規(guī)劃提供重要的借鑒。

二、黨建引領(lǐng)融入國(guó)有企業(yè)管理的目標(biāo)

1.促進(jìn)國(guó)企改革發(fā)展。一個(gè)政黨的優(yōu)勢(shì)和力量來自它的嚴(yán)密組織系統(tǒng)。二十大報(bào)告提出要加強(qiáng)黨的政治、組織能力，并對(duì)其提出了更高的要求，既要認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定的責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和中央的決定，團(tuán)結(jié)社會(huì)各界的群眾團(tuán)體。國(guó)企要加大對(duì)黨建工作的考核比重，推行各項(xiàng)工作責(zé)任清單和工作任務(wù)提示“兩項(xiàng)制度”，組織大檢查，分類推進(jìn)黨組織書記抓好黨建工作的述職評(píng)議，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，查找和督促解決若干方面的突出問題，切實(shí)推進(jìn)黨組織的責(zé)任、任務(wù)、措施，為國(guó)企的改革與發(fā)展，在組織上給予有力的保障。

2.全方位推進(jìn)黨建引領(lǐng)工作。在黨的二十大報(bào)告中，提出了在新時(shí)代，要堅(jiān)定不移地全面從嚴(yán)治黨，深入推動(dòng)新時(shí)代黨的建設(shè)新偉大工程的工作任務(wù)。為此，國(guó)有企業(yè)黨委應(yīng)將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想當(dāng)作一項(xiàng)重要的政治任務(wù)和重要的戰(zhàn)略使命，在開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持黨建工作長(zhǎng)期堅(jiān)持，提高黨員主動(dòng)參加學(xué)習(xí)的自覺，通過帶頭、互學(xué)、促學(xué)，促進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹工作深入發(fā)展，使黨員干部牢固樹立起“四個(gè)意識(shí)”，保證黨中央的各項(xiàng)政策措施在企業(yè)的全面實(shí)施，同時(shí)也要用企業(yè)的發(fā)展成果來檢驗(yàn)黨組織工作的成效。

三、黨建引領(lǐng)融入國(guó)有企業(yè)管理的現(xiàn)狀

1.黨建作用不斷加強(qiáng)。在新時(shí)代背景下，由于社會(huì)和行業(yè)給企業(yè)工作和管理改革提出了新的要求，因此國(guó)企需要重視在企業(yè)管理中開展黨建引領(lǐng)工作，從而提升黨建的效果，使其能夠更好地發(fā)揮出黨建工作的功能，凸顯出國(guó)有企業(yè)的改革意義。國(guó)企改制一般能夠提高企業(yè)的工作效能，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任感和戰(zhàn)斗力。

2.加速組織機(jī)構(gòu)改革的落實(shí)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)國(guó)企也在不斷地進(jìn)行著相應(yīng)觀念的轉(zhuǎn)變和更新，從而加速了其內(nèi)部經(jīng)營(yíng)模式的變革。國(guó)企能夠發(fā)揮黨組織的作用，加快公司的經(jīng)營(yíng)改革，不斷對(duì)自身存在的內(nèi)部問題和決策部署進(jìn)行積極研究和探討，并按照黨建工作的基本原則，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平。同時(shí)，在企業(yè)組織上加速黨建制度建設(shè)，保障了國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)。

四、黨建引領(lǐng)融入國(guó)有企業(yè)管理的措施

1.完善黨建引領(lǐng)思想體制。為使國(guó)企的黨建引領(lǐng)工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，國(guó)企的黨建工作應(yīng)從制度等方面進(jìn)行相應(yīng)的變革與完善。在該過程中，企業(yè)需確保黨建工作具有科學(xué)性、靈活性、多變性，同時(shí)確保任務(wù)能夠完成，制定的各種規(guī)章制度是以人為本開展的。第一，要從根本上加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨的建設(shè)。在這個(gè)進(jìn)程中，國(guó)有企業(yè)要持續(xù)提高對(duì)黨建引領(lǐng)工作質(zhì)量的認(rèn)知和重視程度，并與企業(yè)的實(shí)際情況、戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)等相聯(lián)系，建立健全的黨建工作質(zhì)量管理體系，并持續(xù)對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。如在國(guó)有企業(yè)管理中，對(duì)發(fā)展黨員機(jī)制進(jìn)行深入貫徹，為優(yōu)秀員工提供入黨的機(jī)會(huì)。與此同時(shí)，還可以鼓勵(lì)黨員內(nèi)部進(jìn)行相互監(jiān)督與權(quán)力制衡，從而加大國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理力度。第二，要在國(guó)企中構(gòu)建和完善黨的組織和工作體系。目前，國(guó)企黨建引領(lǐng)工作的重點(diǎn)是充分發(fā)揮國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制效能，促進(jìn)國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理與黨建工作的深度融合。要實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo)，國(guó)企必須健全領(lǐng)導(dǎo)體系，對(duì)工作責(zé)任進(jìn)行合理的分配。第三，要健全黨的建設(shè)各項(xiàng)工作體系。同時(shí)，國(guó)企也要重視黨員干部的培訓(xùn)和引進(jìn)，強(qiáng)化黨員干部和黨員干部的管理。積極整合有效資源，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的交流與溝通，最大限度地減少黨建工作中的重復(fù)，從而提升國(guó)有企業(yè)管理效率與質(zhì)量。同時(shí)，也可以降低人力成本。如國(guó)企黨委和黨委政府可以對(duì)國(guó)企黨組織進(jìn)行經(jīng)常性的思想政治工作評(píng)估，以便能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)和解決問題。第四，對(duì)企業(yè)的黨的建設(shè)進(jìn)行了科學(xué)評(píng)價(jià)?？梢酝ㄟ^黨委來建立一個(gè)科學(xué)完善的評(píng)價(jià)體系，并將其與企業(yè)員工的工資相結(jié)合。只有通過這種方式，才能調(diào)動(dòng)企業(yè)的工作熱情，才能創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。

2.提高黨建引領(lǐng)工作的關(guān)注。在國(guó)企中，要使黨建引領(lǐng)工作和管理工作更好地結(jié)合起來，就必須提高企業(yè)管理者對(duì)黨建引領(lǐng)工作的關(guān)注。國(guó)企管理層必須科學(xué)、全面地理解黨建引領(lǐng)以及其具體的工作內(nèi)容，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握其價(jià)值所在，才會(huì)更加重視該工作，從而在黨建引領(lǐng)方面注入更多精力和經(jīng)費(fèi)等，從而促進(jìn)企業(yè)管理和其之間的相互融合。在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中，企業(yè)管理者提高對(duì)黨建引領(lǐng)工作的重視，可以深化對(duì)開展黨建工作價(jià)值及必要性的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)黨建工作的開展并與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理工作的有機(jī)融合。唯有如此，國(guó)企在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才能獲得可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的基本要求，對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，要堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展思想，不斷改進(jìn)現(xiàn)行的管理體制和工作方式，全方位地促進(jìn)高質(zhì)量的專業(yè)人員加入國(guó)企的發(fā)展之中。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過平時(shí)的座談會(huì)、培訓(xùn)等方式，對(duì)職工進(jìn)行教育，為黨建管理工作與組織管理的協(xié)調(diào)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在對(duì)職工進(jìn)行教育與引導(dǎo)時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)職工的職能與職責(zé)，從而保證企業(yè)的高品質(zhì)經(jīng)營(yíng)。當(dāng)前，我國(guó)國(guó)企黨建引領(lǐng)工作已成為國(guó)企改革的重要內(nèi)容之一。如果要把黨建引領(lǐng)工作更好地與企業(yè)管理活動(dòng)融合起來，那么，就必須突破傳統(tǒng)的管理工作方式，并與國(guó)有企業(yè)目前的發(fā)展情況和發(fā)展需要相適應(yīng)，從而形成一套與之相適應(yīng)的管理方案。同時(shí)，國(guó)企要在黨建工作和企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作之間架起一座橋梁，通過多種形式的活動(dòng)來促進(jìn)國(guó)企發(fā)展。

3.充分發(fā)揮政工人員的工作職責(zé)。要使國(guó)企的黨建引領(lǐng)工作和企業(yè)管理達(dá)到完全結(jié)合，就要求國(guó)企管理人員必須將黨建部門的工作進(jìn)行細(xì)化，并將其落實(shí)到個(gè)人身上，以此為進(jìn)行追責(zé)的主要依據(jù)。政工人員需要將重心放在黨建工作中，不僅要做好隊(duì)伍建設(shè)工作，還需要不斷給全體職工進(jìn)行思政教育，通過各種方式提高企業(yè)所有職工的思想水平，為順利開展黨建引領(lǐng)工作奠定基礎(chǔ)。在國(guó)企中，要使干部職工的工作崗位更好地發(fā)揮干部職工作用，使干部職工的精神狀態(tài)得到提高，從而提高干部職工的工作積極性。第一，國(guó)企的黨建工作可以通過干部隊(duì)伍的力量來進(jìn)行；沒有人才的支持，國(guó)企運(yùn)作和發(fā)展是無法維持的。同時(shí)，將黨建引領(lǐng)工作納入國(guó)企管理中，也離不開高管的協(xié)助。1383efe20856cfef8d80c295085a9e2193f60d4fc0281972a844c9eb9ddf40fa這主要是因?yàn)?，黨建工作管理的有效性與國(guó)企的運(yùn)作發(fā)展?fàn)顩r有著密切關(guān)系，而行政工作可以最大程度地保護(hù)職工的合法權(quán)益，二者之間有著共同之處。政工人員可以利用開展各種黨組織活動(dòng)，來促進(jìn)企業(yè)的員工建立起正確的思想道德觀念和職業(yè)理念，從而提高企業(yè)的員工對(duì)企業(yè)自身和管理思想的認(rèn)同程度，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。第二，提高職工參加工作的熱情。將黨建引領(lǐng)工作納入國(guó)企管理中，其主要目標(biāo)就是要加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)的工作質(zhì)量和工作效率，從而促進(jìn)企業(yè)員工的整體素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，在開展黨建工作時(shí)，政工人員應(yīng)當(dāng)對(duì)職工的工作需要進(jìn)行全面的理解和把握，從而有目的地激發(fā)職工的工作熱情。政工人員還應(yīng)了解員工的現(xiàn)實(shí)生活和工作問題，并及時(shí)提供幫助。只有通過這種方式，才能最大程度地激發(fā)出職工的工作主動(dòng)性和積極性，從而提高國(guó)企的經(jīng)營(yíng)管理成效。第三，國(guó)企也應(yīng)將黨建引領(lǐng)工作納入國(guó)企運(yùn)營(yíng)管理中，從而達(dá)到二者之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織管理、人文灌溉和心理健康指導(dǎo)等幾個(gè)角度來開展實(shí)踐創(chuàng)新。

4.擴(kuò)大和加強(qiáng)黨的執(zhí)政權(quán)限。要保證國(guó)企黨建引領(lǐng)工作的有效開展，既要對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，又要對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行法定化。把企業(yè)中的各種規(guī)章制度當(dāng)做依據(jù)，把黨建內(nèi)容放在企業(yè)章程中，并不斷地進(jìn)行完善，如規(guī)定各層級(jí)的職責(zé)權(quán)限等?！镀髽I(yè)法》對(duì)“三會(huì)一層”的權(quán)力進(jìn)行了明確規(guī)定，但僅僅是對(duì)其組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)工作的指導(dǎo)，已不能適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的現(xiàn)實(shí)需要。因此，需要修改《企業(yè)法》的有關(guān)條款，來確定黨組織在國(guó)企治理中的作用，重點(diǎn)是確定國(guó)企的重大決策權(quán)限，以及黨管干部、管人才的權(quán)限。國(guó)企必須制定和執(zhí)行黨委委員的參政議政程序。首先，通過黨委會(huì)議，研究決定中的一些重大問題，并提出相應(yīng)的建議，以求盡快地通過。其次，作為董事會(huì)和經(jīng)理層成員的黨委委員，應(yīng)該在真正召開董事會(huì)和總經(jīng)理工作會(huì)之前，與有關(guān)人士交流一下黨組織的意見和建議，從而提高會(huì)議的決策效率；在這兩次大會(huì)的召集中，要把黨的觀點(diǎn)充分反映出來，作為決定的基礎(chǔ)；對(duì)于黨員有不同意見的，要進(jìn)行仔細(xì)地研究和分析，并將有關(guān)情況及時(shí)上報(bào)給上級(jí)黨組織；參加過一項(xiàng)提案的黨員，要把他們討論的重點(diǎn)和決定的成果，在會(huì)后，要把他們討論的問題和決定成果，及時(shí)地反饋給黨組織。再其次，加強(qiáng)監(jiān)督和監(jiān)督，以保證每一個(gè)決定都能被切實(shí)地貫徹下去。

5.注重建設(shè)黨員干部團(tuán)隊(duì)。要強(qiáng)化企業(yè)黨組織的內(nèi)部管理；國(guó)企要積極開展培訓(xùn)，建立健全的責(zé)任評(píng)估體系，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而提升國(guó)企管理水平。一是要重視國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)；一定要緊緊跟隨社會(huì)發(fā)展的需要，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的技能，努力地去做事，充分地發(fā)揮自己的帶頭、紐帶和骨干作用。要通過對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)解決黨員干部的“不會(huì)做”問題；要培育一支高質(zhì)量的黨員隊(duì)伍，保證他們把自己的全部精力都投入到國(guó)有企業(yè)組織中，專業(yè)、專職、專心地做好黨員的工作，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍“無人干”的難題。二是要加強(qiáng)黨員創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。要對(duì)國(guó)有企業(yè)中的創(chuàng)新黨務(wù)干部進(jìn)行積極的培養(yǎng)，通過多種途徑、多種形式來提高他們的協(xié)調(diào)組織能力、決策能力和創(chuàng)新能力，引導(dǎo)黨務(wù)干部適應(yīng)新時(shí)代下的黨建工作的新需求和新變化。同時(shí)，要采取“走出去”學(xué)習(xí)和輪崗交流等多種形式，使國(guó)有企業(yè)黨組織在黨建工作中發(fā)揮更大的創(chuàng)造力。三是加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織的教育與培養(yǎng)。應(yīng)該與新任務(wù)和新形勢(shì)相結(jié)合，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，以黨性提升、素質(zhì)增強(qiáng)、作用發(fā)揮的目的為基礎(chǔ)，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨員培訓(xùn)管理和目標(biāo)管理進(jìn)行有效地統(tǒng)一。要推進(jìn)支部的規(guī)范化建設(shè)，并與黨員示范崗、責(zé)任區(qū)等激勵(lì)制度相結(jié)合，激發(fā)黨員的創(chuàng)新能力、參與積極性，保證國(guó)有企業(yè)黨員的整體素質(zhì)和能力水平得到不斷提高。應(yīng)當(dāng)立足于工作崗位的實(shí)際情況，重視在生產(chǎn)的基層突出黨員的先進(jìn)性和示范性。

五、結(jié)語

國(guó)有企業(yè)的黨建引領(lǐng)工作和管理工作必須結(jié)合起來。這不僅是黨中央和政府部門對(duì)國(guó)企提出的新要求、新期待，也是國(guó)企在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋求高質(zhì)量發(fā)展的新途徑，更是國(guó)企的新?lián)?dāng)。為此，國(guó)企要主動(dòng)將黨建工作納入企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作中，并通過行之有效的方式，加強(qiáng)二者的結(jié)合。雖然合并過程并不一帆風(fēng)順，但國(guó)企必須在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的指導(dǎo)下，抓住黨建和管理的結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。