人才是第一資源。對一座城市而言，人才是推動社會發(fā)展和科技進步的核心力量，是城市發(fā)展的重要根基。為吸引和留住人才，各地紛紛出臺優(yōu)惠政策和服務措施“花式”引才聚才，祭出“搶人大戰(zhàn)”殺手锏。

青山湖科技城，作為杭州城西科創(chuàng)大走廊的重要組成部分，一直將人才放在重要位置，吸引了大量優(yōu)秀人才的聚集，奏出了人才與城市“雙向奔赴”的最美樂章。

打造“最懂人才”生態(tài)圈，青山湖科技城探索了哪些做法？

重磅政策：吸引人才

“城”如其名——湛藍天空下、山巒起伏間，南苕溪如絲帶般緩緩流淌，一座科創(chuàng)新城生長在青山綠水間。

以優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境為底色，青山湖科技城已經(jīng)集聚了12萬人口、規(guī)上工業(yè)企業(yè)186家、國高企201家，累計引進高校5所、科研院所36家，發(fā)布科研成果500余項，匯聚碩士及副高以上人才超3800名，成功創(chuàng)建省級特色小鎮(zhèn)、省級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務綜合體、省級制造業(yè)創(chuàng)新中心。

為服務好這些人才和科研院所，青山湖科技城持續(xù)推動人才政策迭代升級，制定出臺全力打造人才集聚新高地的若干意見和科研院所高質(zhì)量發(fā)展政策。

2023年8月3日，在青山湖科技城科研院所高質(zhì)量發(fā)展大會上，《關于支持青山湖科技城科研院所高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》正式發(fā)布，從鼓勵科研院所主體注冊、引育人才、研發(fā)創(chuàng)新、承接重大項目等11個方面明確了對科研院所的支持和保障。

以“鼓勵科研院所主體注冊及人員落戶”為例，青山湖科技城對省部屬科研院所在科技城新注冊獨立法人且在臨繳納社保的獎勵金額每年最高200萬元。對于經(jīng)認定的人才項目給予最高1500萬元的創(chuàng)業(yè)資助補助，對應屆畢業(yè)生最高給予27萬的生活補貼，還對承接重大項目、開展重大核心技術攻關等均給予重磅支持。

為保證政策落實，青山湖科技城還成立了科研院所聯(lián)盟，出臺了科研院所“一對一”服務八項舉措，為科研院所提供“保姆式”服務——一方面做好政策宣講，幫助科研院所協(xié)調(diào)解決困難；另一方面則是推動院所與企業(yè)的交流、合作，實現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化落地。

在青山湖科技城，一家致力于為行業(yè)提供CMP（化學機械平坦化拋光）服務的電子科技公司，入駐五年來先后獲得1000萬元的高層次人才創(chuàng)業(yè)項目資助、1000萬元的領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目資助，員工的房租補助累計已達數(shù)百萬元。目前，該公司集聚了眾多國內(nèi)外高端人才，擁有強大的專業(yè)技術研發(fā)能力。

2024年2月，為鼓勵和支持海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快引進和培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目和團隊，青山湖科技城設置了最高1500萬元的項目補助，向全球征集高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。

孵化平臺：培育人才

無論是企業(yè)還是人才，有“引”則有“育”。

在青山湖科技城“大孵化器”戰(zhàn)略深入實施過程中，廊灣孵化器、杭師大青山湖未來產(chǎn)業(yè)加速器、網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心等一批優(yōu)質(zhì)專業(yè)孵化器簽約落地。2023年，孵化器累計引育各類企業(yè)100余家，新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員500余人，新注冊企業(yè)主體1840余家。

平臺是培育人才的重要途徑，青山湖科技城通過創(chuàng)建高能級平臺，推動高新技術企業(yè)和科技型小微企業(yè)培育。

2020年，青山湖科技城成立工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，構建了“人才+技術+空間+資本”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系和“招引+培育”“培訓+交流”“轉(zhuǎn)化+孵化”三大核心功能，通過平臺機制激發(fā)高校和企業(yè)工程師引育動力，推動創(chuàng)新能級躍升。

自中心成立以來，已集聚各類工程師3850余人，累計培訓人才2000余人次。另外，中心還舉辦了集成電路制造設備及科學儀器國產(chǎn)替代技術研討沙龍會和企業(yè)內(nèi)部工程師協(xié)同培訓，惠及工程師600余人。

高校是人才的第一培養(yǎng)地、聚集地、創(chuàng)新地，也是人才戰(zhàn)略的核心。近年來，青山湖科技城不斷加強與高校之間的聯(lián)結，架起人才引育“雙贏”橋梁。

通過深入實施校企合作戰(zhàn)略，青山湖科技城管委會已和浙江農(nóng)林大學、杭州電子科技大學信息工程學院等高校達成合作，精準對接企業(yè)供需，暢通產(chǎn)教融合“高速路”。

2023年9月，浙江省公路技師學院青山湖校區(qū)與青山湖科技城聯(lián)合成立了“產(chǎn)教融合基地”。學校在原來專業(yè)基礎上拓展了工程機械等專業(yè)，從之前的使用、維修、保養(yǎng)，到現(xiàn)在的裝備制造，技術人才和制造業(yè)企業(yè)之間更加對口。在青山湖科技城管委會的牽線搭橋下，學校還嘗試探索“定制專業(yè)”“定制班級”等模式，與企業(yè)達成人才培養(yǎng)深度戰(zhàn)略合作意向，為企業(yè)輸送專業(yè)技能人才。

優(yōu)質(zhì)服務：留住人才

重磅政策引才、孵化平臺育才，優(yōu)質(zhì)的配套服務讓人才無后顧之憂，留在青山湖科技城。

2023年，青山湖科技城“人才之家”在會錦體育文化公園運動場館掛牌，公園內(nèi)涵蓋乒乓球場、羽毛球場、恒溫游泳池、籃球場、足球場、兒童樂園、文化城墻、慢行綠道等設施，為人才高品質(zhì)生活搭建了綜合健身、社交、文化等服務新平臺。

不僅如此，會錦體育文化公園面向各類人才實行優(yōu)惠折扣，經(jīng)認定的A-D類人才憑“臨安親才碼”到館可享受運動類項目全免費禮遇，經(jīng)認定的E-G類人才憑“臨安親才碼”到館可享受運動類項目區(qū)級優(yōu)惠基礎上6折禮遇。

臨安會錦文體公園只是科技城人才之家（人才俱樂部）打造“一核多點”（“泛人才”舒適生活中心、健康運動、社交文化、綜合服務）中“多點”之一。

“一核”位于Linkpark產(chǎn)業(yè)社區(qū)1號樓，“多點”則設置在會錦公園、人才公寓、黨群服務中心人才驛站等地方，聚焦人才生活和工作圈，為人才的社交、文化、娛樂、健康等提供全方位服務。

不僅提供“八小時外”服務，人才在工作時段的各種剛需，科技城也考慮得貼心而周詳。

在Linkpark產(chǎn)業(yè)社區(qū)1號樓的科技城人才服務中心，還設有綜合服務、政策兌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務、科技孵化轉(zhuǎn)化服務和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介等多個窗口，通過實體化運作，建立起了集窗口服務、科技服務、業(yè)務培訓、活動交流、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務等“一站式服務”。

除了“人才之家”，青山湖科技城聯(lián)合科投集團打造了眾多人才公寓項目，積極構建“最懂人才”的居住圈。其中“風歸庭”人才公寓項目總投資約6億元，總建筑面積91435平方米，共計房源828套，目前已竣工投用。而且這些人才公寓將所有硬裝、軟裝安排到位，人才只需要“拎包”即可入住。

另外，為青年人才的多樣化需要，“鳳歸庭”針對創(chuàng)業(yè)及科研青年人才生活工作的多重需求，設立了咖啡吧、書吧、潮酷空間、共享廚房、健身瑜伽、沙龍活動等多個功能空間，盡力滿足年輕人樂活的居住體驗，提升他們的生活品質(zhì)。目前，已有252套C戶型人才專項租賃住房進行公開配租，有效滿足人才的住房需求。