技能人才是促進產(chǎn)業(yè)升級、培育新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。近年來，梧州市緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化技能人才結(jié)構(gòu)，推動新質(zhì)生產(chǎn)力技能人才與本地產(chǎn)業(yè)共同成長，技能人才隊伍規(guī)模不斷壯大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍迅速成長，經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入“技”動能，逐步釋放新質(zhì)生產(chǎn)力“新紅利”、激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力“新動能”、塑造新質(zhì)生產(chǎn)力“新優(yōu)勢”、優(yōu)化新質(zhì)生產(chǎn)力“新生態(tài)”。截至目前，全市技能人才總量達22.98萬人，其中高技能人才1.4萬人，主要做法如下。

一、搭建完善制度體系，改善高技能人才培養(yǎng)環(huán)境，撬動高技能人才隊伍“井噴增長”

為加強新時代梧州市高技能人才隊伍建設(shè)，更好服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展，梧州市研究出臺《關(guān)于加強新時代梧州高技能人才隊伍建設(shè)的若干措施》，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點園區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)技能人才需求，提出夯實職業(yè)教育培養(yǎng)基礎(chǔ)、加強校企合作、拓寬發(fā)展通道、發(fā)揮企業(yè)主體作用、強化激勵保障等政策措施，重點實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃、青年技能拔尖人才計劃、數(shù)字技能骨干人才計劃、鄉(xiāng)村工匠培育計劃、技能競賽引領(lǐng)計劃。加強統(tǒng)籌謀劃，全面系統(tǒng)推進，全面加強高級工以上的高技能人才隊伍建設(shè)，全力打造一支服務(wù)梧州、助力廣西、面向全國、輻射東盟的高技能人才隊伍，不斷壯大規(guī)模、持續(xù)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、穩(wěn)步提升素質(zhì)，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。2022年以來，梧州市共新增高技能人才3414人，其中新增技師、高級技師316人，高技能人才培育速度比2020—2021年同期增長150.1%。

二、構(gòu)建“多元化”培訓(xùn)體系，促進技能人才隊伍“量質(zhì)齊升”

為加快發(fā)展梧州市技能人才隊伍建設(shè)，梧州市積極鼓勵引導(dǎo)各行各業(yè)共同參與推動技能人才高質(zhì)量發(fā)展，努力構(gòu)建“多元化”的職業(yè)技能培訓(xùn)工作格局。2022年以來，梧州市共開展補貼性培訓(xùn)3.85萬人次，新增技能人才2.9萬人。

（一）院校機構(gòu)培養(yǎng)一批

梧州市現(xiàn)有職業(yè)院校19所、民辦技能培訓(xùn)學(xué)校23所，每年向社會輸送技能人才3萬多人。梧州市制定《關(guān)于加快發(fā)展梧州市現(xiàn)代職業(yè)教育的實施意見》等文件，以優(yōu)先規(guī)劃、資金優(yōu)先安排、用地優(yōu)先保障、人才優(yōu)先支持、待遇優(yōu)先落實等“五個優(yōu)先”，大力推進市、縣兩級職業(yè)教育改革發(fā)展。目前，梧州市有高職院校在校生約2萬人，中職學(xué)校在校生約5.6萬人，已初步形成“一縱三聯(lián)”人才培養(yǎng)創(chuàng)新職業(yè)教育體系。同時，有效整合企業(yè)、院校、行業(yè)和政府各類資源，成立了梧州工匠學(xué)院、商務(wù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、新能源汽車終端服務(wù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、六堡茶產(chǎn)教融合學(xué)院、鄉(xiāng)村振興學(xué)院、天貓商學(xué)院等多個產(chǎn)業(yè)學(xué)院和產(chǎn)教融合學(xué)院。截至目前，梧州市有校企合作企業(yè)380多家、校外實習(xí)基地250多個、每年訂單式培養(yǎng)技能人才約7000人次以上，“產(chǎn)業(yè)育人”人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式成效顯著，有力服務(wù)梧州市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

（二）企業(yè)自主培訓(xùn)一批

充分發(fā)揮企業(yè)作為培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主體作用，通過落實培訓(xùn)補貼政策，鼓勵支持企業(yè)通過職工培訓(xùn)中心、企業(yè)公共實訓(xùn)基地等載體，對職工開展崗前、轉(zhuǎn)崗和崗位技能提升培訓(xùn)，每年培訓(xùn)人數(shù)達上萬人次。

（三）高技能領(lǐng)軍人才帶動一批

打造技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等技能人才培養(yǎng)平臺，充分發(fā)揮典型技能人才引領(lǐng)作用，通過“傳、幫、帶”培養(yǎng)年輕行業(yè)標兵、新型技能人才，拓寬技能人才成長“快車道”。

（四）職業(yè)技能競賽引領(lǐng)一批

在重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)組織開展職工職業(yè)技能大賽、農(nóng)民工技能大賽等各級各類職業(yè)技能競賽活動和企業(yè)崗位練兵技術(shù)比武活動，激發(fā)勞動者學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)技能動力，引領(lǐng)一批批優(yōu)秀技能人才脫穎而出。2022年以來，全市通過職業(yè)技能競賽獲得職業(yè)技能等級證書達1400多人，帶動全市崗位技能練兵兩萬人。

三、聚焦支柱和特色產(chǎn)業(yè)，推動技能培訓(xùn)和經(jīng)濟發(fā)展“同頻共振”

高質(zhì)量的發(fā)展，需要高質(zhì)量的人才。近年來，梧州市先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，如何盡快培育出大批適應(yīng)梧州市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求的高技能和創(chuàng)新型復(fù)合型人才成為一大難題。圍繞“產(chǎn)業(yè)興市”總體部署，梧州市重點加強對支柱和特色產(chǎn)業(yè)的技能人才培養(yǎng)，將工作重心從普惠性技能培訓(xùn)拓展到一線高技能人才培訓(xùn)，推動職業(yè)技能培訓(xùn)與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“同頻共振”。

（一）推動職業(yè)技能培訓(xùn)緊扣重點企業(yè)發(fā)展需求

全面深化校企合作，鼓勵職業(yè)院校根據(jù)企業(yè)需求提供精準化培訓(xùn)服務(wù)，定點、定向為中恒、神冠集團等重點企業(yè)量身定制培訓(xùn)項目，累計培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的中級工以上崗位技能人才1.2萬名，促進了技能人才培養(yǎng)與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的深度融合。

（二）推動職業(yè)技能培訓(xùn)緊盯熱點行業(yè)發(fā)展瓶頸

打造“吾家大姐”特色勞務(wù)品牌，緊盯“一老一小”群體的迫切需求，通過母嬰、居家、養(yǎng)老、醫(yī)護等培訓(xùn)項目，著力解決家政服務(wù)業(yè)誠信體系不完善、從業(yè)人員供給不足等問題，促進了養(yǎng)老托育服務(wù)業(yè)的長期健康發(fā)展。2022年至今開展“吾家大姐”特色勞務(wù)品牌培訓(xùn)7000多人，培訓(xùn)后有5000多人與康養(yǎng)托育機構(gòu)成功簽約就業(yè)。

（三）推動職業(yè)技能培訓(xùn)緊跟特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢

加大“三師”（制茶師、茶藝師、評茶師）培養(yǎng)力度，把人才培養(yǎng)植入到六堡茶生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，逐步構(gòu)建“三師”專業(yè)人才庫。舉辦制茶技藝大比拼、六堡茶技能大賽等活動，為專業(yè)人才提供競技交流平臺，提高職業(yè)技能。開發(fā)六堡茶種植、六堡茶加工等職業(yè)能力考核規(guī)范，為大規(guī)模開展六堡茶產(chǎn)業(yè)鏈技能人才培養(yǎng)夯實基礎(chǔ)。截至目前，梧州市已有約400名后備六堡茶高技能人才、50名核心專家、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人1人、自治區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人9人、中國制茶大師2人、國茶工匠1人。

四、依托“金牌就業(yè)管家”品牌，促進職業(yè)技能培訓(xùn)“提質(zhì)增效”

培訓(xùn)是為了實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分的就業(yè)。梧州市將“金牌就業(yè)管家”服務(wù)拓展到職業(yè)技能培訓(xùn)各個環(huán)節(jié)中，為職業(yè)技能培訓(xùn)出謀劃策、賦能添彩。緊盯“培訓(xùn)、就業(yè)、增收”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促進重點群體就業(yè)增收。2022年以來，梧州市重點群體培訓(xùn)后就業(yè)率一直在60%以上，排全區(qū)前列，有力筑牢了重點群體就業(yè)防線。

（一）實施加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支持企業(yè)用工專項行動

在全區(qū)率先推行“崗位+培訓(xùn)+送工”就業(yè)技能培訓(xùn)新模式，提前對接企業(yè)崗位技能需求，從學(xué)員招生、培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)考核等環(huán)節(jié)全面加強企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)的“產(chǎn)教融合”，為重點群體精準實施定向就業(yè)前崗位技能培訓(xùn)，確?！皩W(xué)員學(xué)得會，企業(yè)用得上，就業(yè)有保障”。

（二）搭建“特色產(chǎn)業(yè)+就業(yè)幫扶”平臺

結(jié)合各縣（市、區(qū)）區(qū)域特色，將金牌就業(yè)管家零工市場建設(shè)到各地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)鏈上，為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)集群提供技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦、政策咨詢的“全鏈條”服務(wù)。如龍圩區(qū)云山茶海零工市場，以服務(wù)六堡茶特色產(chǎn)業(yè)為重點，為勞動者和用人主體提供六堡茶采摘、制作、加工等技能培訓(xùn)和崗位，保障六堡茶種植基地的用工需求。

（三）打造 “技能培訓(xùn)+產(chǎn)銷一體”模式

針對實際情況，為確保培訓(xùn)技能用得上、能增收，金牌就業(yè)管家團隊精心設(shè)計培訓(xùn)項目，在農(nóng)村大規(guī)模推廣開展養(yǎng)雞等養(yǎng)殖技術(shù)技能培訓(xùn)，并組織培訓(xùn)機構(gòu)、養(yǎng)殖企業(yè)為培訓(xùn)合格脫貧群眾免費發(fā)放雞苗并簽訂養(yǎng)殖收購合同，為脫貧群眾增收200多萬元，實現(xiàn)技能培訓(xùn)和產(chǎn)銷有機銜接。

（四）提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)

對有創(chuàng)業(yè)愿望的大學(xué)生、失業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)人員，開辦創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力，并由“金牌就業(yè)管家”團隊全程為他們提供政策咨詢、開辦指導(dǎo)、專家服務(wù)、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等“一站式”服務(wù)，幫助100多人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)300多人，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

下一步，梧州市將繼續(xù)推動教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈全面銜接，優(yōu)化技能人才培訓(xùn)服務(wù)模式，打造新質(zhì)生產(chǎn)力技能人才服務(wù)生態(tài)鏈，全力服務(wù)梧州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為加快建設(shè)“一極三城”、打造“四個梧州”提供人才支撐。