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        教師數(shù)字素養(yǎng)提升的策略研究與實踐洞察

        2024-07-18 00:00:00黃吉雁

        ·名師工作室簡介·

        浙江省寧波市黃吉雁創(chuàng)新互動教學(xué)名師工作室,由教育信息化專家黃吉雁領(lǐng)銜,匯聚浙江省各學(xué)科技術(shù)融合創(chuàng)新應(yīng)用骨干教師。工作室秉承“技術(shù)賦能,助力教師專業(yè)成長”的理念,致力于實現(xiàn)“專家引領(lǐng)、團隊協(xié)作、資源共享”的教師發(fā)展模式,為一線教師搭建技術(shù)交流平臺,提升教師數(shù)字素養(yǎng),促進專業(yè)成長,共同推動教育創(chuàng)新。

        【摘 要】隨著信息技術(shù)手段不斷豐富,提升教師數(shù)字素養(yǎng)已是大勢所趨。浙江省寧波市高新區(qū)經(jīng)過多輪區(qū)域?qū)嵺`,突破了傳統(tǒng)師訓(xùn)模式的束縛,為實施教師數(shù)字素養(yǎng)提升計劃提供了多樣化的路徑。本文通過分析現(xiàn)狀與需求,直面教學(xué)實踐中的困境,以科學(xué)的評價體系為引導(dǎo),采用分層精煉研訓(xùn)內(nèi)容、有效實施理實一體、線上線下無縫對接等實施策略,進一步引導(dǎo)教師創(chuàng)新學(xué)科教學(xué),細化教學(xué)流程,利用技術(shù)支持課堂教學(xué),從而保障教師數(shù)字素養(yǎng)不斷提升。

        【關(guān)鍵詞】教師培訓(xùn);信息化教學(xué);混合式研訓(xùn)

        【中圖分類號】G434 【文獻標志碼】A

        【論文編號】1671-7384(2024)07-041-04

        教師數(shù)字素養(yǎng)提升的困境

        信息技術(shù)日新月異,為教育教學(xué)的蓬勃發(fā)展打開了新世界的大門,信息技術(shù)與教育的深度融合已成為教育領(lǐng)域不可阻擋的趨勢,對于教師能力的要求也越來越高。提升教師數(shù)字素養(yǎng),是廣大一線教師的訴求,是實現(xiàn)區(qū)域教育信息化“從融合應(yīng)用向創(chuàng)新發(fā)展”進階的關(guān)鍵,是推動區(qū)域?qū)崿F(xiàn)教育現(xiàn)代化2035目標的關(guān)鍵途徑,更是提高全社會教育質(zhì)量的關(guān)鍵所在[1]。浙江省寧波市高新區(qū)是華東地區(qū)教育信息化的領(lǐng)頭兵、先行者,在教育信息化方面有著突出成就,歷經(jīng)多輪培訓(xùn),區(qū)域教師的數(shù)字素養(yǎng)有了整體性的大幅度提升,但在教學(xué)實踐中仍面臨一些困境。具體表現(xiàn)在以下幾方面。

        1.教師的新興技術(shù)使用技能匱乏

        教育信息化2.0階段,需要充分利用大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)手段,創(chuàng)新教學(xué)模式,實現(xiàn)規(guī)?;A(chǔ)上的個性化教學(xué)。因此,教師要在掌握基本信息技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)并熟練應(yīng)用人工智能等新興技術(shù),進一步創(chuàng)新學(xué)科教學(xué)。但面對層出不窮的新技術(shù),教師眼花繚亂、無所適從,更談不上利用技術(shù)來重構(gòu)教學(xué)流程。

        2.教師難以將技術(shù)融入日常教學(xué)

        雖然教師對技術(shù)應(yīng)用于課堂教學(xué)普遍持積極態(tài)度,也掌握了一定的技術(shù)應(yīng)用技能,但整體上看,教師未將信息技術(shù)知識轉(zhuǎn)化為課堂教學(xué)的實際效果,教學(xué)方式?jīng)]有得到實質(zhì)性改變。

        3.教師數(shù)字素養(yǎng)差異顯著

        我區(qū)教師的技術(shù)應(yīng)用能力在年齡、教齡及職稱間存在明顯的差異。教齡短(1~3年)、職稱低的年輕教師(20~29歲)對信息技術(shù)的相關(guān)知識與技能掌握較好,更善于掌握技術(shù);教齡稍長(7~15年)、職稱中等的大齡教師(30~39歲)應(yīng)用技術(shù)手段解決常態(tài)教育中存在問題的能力較高,對技術(shù)相關(guān)知識與技能的掌握比較好;教齡長(15年以上)、職稱高的年長教師(40歲以上)的技術(shù)操作技能、整合技術(shù)的教學(xué)知識等掌握水平較低,對技術(shù)的掌握相對較慢。

        為破解困境,我區(qū)按照問題導(dǎo)向、需求牽引、創(chuàng)新驅(qū)動、應(yīng)用為王的工作思路,制定了區(qū)域教師數(shù)字素養(yǎng)提升的實施策略。

        區(qū)域教師數(shù)字素養(yǎng)提升的實施策略

        針對區(qū)域教師數(shù)字素養(yǎng)提升培訓(xùn)中存在的問題,在對教師進行研訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上,我區(qū)以信息化教學(xué)創(chuàng)新發(fā)展為驅(qū)動,以“課堂用、經(jīng)常用、普遍用”為目標,研究了區(qū)域基礎(chǔ)教育教師數(shù)字素養(yǎng)提升的實施策略。

        1.分層精煉研訓(xùn)內(nèi)容,滿足能力提升需求

        根據(jù)本區(qū)域教育信息化的發(fā)展需求,結(jié)合教師現(xiàn)有數(shù)字素養(yǎng)的情況進行綜合評估,確定研訓(xùn)目標——掌握利用信息技術(shù)優(yōu)化、創(chuàng)新教學(xué)的理論,在具備利用常規(guī)信息技術(shù)手段優(yōu)化課堂教學(xué)實踐能力的基礎(chǔ)上,深入研究人工智能等新興信息技術(shù),并將其應(yīng)用于課堂教學(xué)中,實現(xiàn)教學(xué)方式的變革。依據(jù)研訓(xùn)目標,結(jié)合教師對于提升自身數(shù)字素養(yǎng)的需求,我們依據(jù)“理論學(xué)習(xí)與學(xué)科教學(xué)實踐深度融合”“集中技能訓(xùn)練與日常情境實踐貫通”“培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)科教學(xué)實踐有機結(jié)合”的原則,按照“數(shù)字化意識”“數(shù)字技術(shù)知識與技能”“數(shù)字化應(yīng)用”的架構(gòu),分層精選并提煉面向區(qū)域全體教師的數(shù)字素養(yǎng)提升研訓(xùn)內(nèi)容。

        分層是指先按照任教學(xué)科將參訓(xùn)教師分為不同的學(xué)科組,在每一個學(xué)科組內(nèi)按照教師信息化教學(xué)的差異再進行分組。已有研究發(fā)現(xiàn),中小學(xué)教師數(shù)字素養(yǎng)在學(xué)科[2]、年齡和教齡[3]間存在不同程度的差異。借鑒已有研究的結(jié)論,在同一學(xué)科內(nèi)以年齡為指標區(qū)分教師的數(shù)字素養(yǎng),具體分為“低齡新手組(20~29歲)”“大齡適應(yīng)組(30~39歲)”“年長成熟組(40歲以上)”三個組別,針對不同層次教師分類推進利用信息技術(shù)優(yōu)化課堂教學(xué)和創(chuàng)新教學(xué)的研訓(xùn)課程。20~29歲的教師,對信息技術(shù)的相關(guān)知識與技能掌握水平顯著高于另外兩個年齡段的教師,但教學(xué)經(jīng)驗不足,信息化課堂教學(xué)實踐的水平亟待提高;30~39歲的教師,對常規(guī)信息技術(shù)相關(guān)知識與技能掌握比較好,應(yīng)用技術(shù)手段解決常態(tài)教育中存在問題的能力較高,但在新技術(shù)及其教學(xué)創(chuàng)新應(yīng)用方面的能力需提升;40歲以上的教師,學(xué)科教學(xué)知識與能力非常豐富,但對信息技術(shù)的操作和使用技能較低,應(yīng)加強其對信息技術(shù)基礎(chǔ)知識與技能的掌握,并在此基礎(chǔ)上促進其將信息技術(shù)融入日常的教學(xué)實踐。具體學(xué)科內(nèi)研訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計見表1。

        面向全體是指要求區(qū)域內(nèi)所有教師均需依據(jù)自身現(xiàn)狀參與研訓(xùn),在原有數(shù)字素養(yǎng)的基礎(chǔ)上有提升。對于指定培訓(xùn)內(nèi)容,要求全員必修。

        2.有效實施“理實一體”,努力實現(xiàn)“知能轉(zhuǎn)化”

        為切實提升區(qū)域教師的數(shù)字素養(yǎng),并使其有效轉(zhuǎn)化為自己的課堂教學(xué)實踐,實現(xiàn)“課堂用、經(jīng)常用、普遍用”的目標,我們依據(jù)數(shù)字素養(yǎng)的“知能融合性、實踐境域性、動態(tài)生成性、個體內(nèi)隱性”等特征[4],在研訓(xùn)中有效實施“理實一體”的方法,即“理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐”“集中培訓(xùn)與日常教學(xué)”“技術(shù)練習(xí)與情境實踐”的全面貫通,并滿足“能力形成的碰撞與交流”需求。

        我區(qū)倡導(dǎo)以案例教學(xué)的形式呈現(xiàn)信息化教學(xué)理論,避免單純的抽象理論講解;對于“數(shù)字技術(shù)知識與技能”模塊內(nèi)容的選擇,主張以“極簡教育技術(shù)”的理念指導(dǎo)工具的遴選;“數(shù)字化應(yīng)用”模塊的內(nèi)容要與“數(shù)字化意識”和“數(shù)字技術(shù)知識與技能”的內(nèi)容保持一致。

        3.線上線下無縫對接,支持教師靈活學(xué)習(xí)

        針對區(qū)域教師數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)中存在的問題以及教師的提升需求,新的研訓(xùn)方式改變了以往的通用、集體培訓(xùn)方式,采用分學(xué)科開展研訓(xùn)活動。我們關(guān)注學(xué)校信息化應(yīng)用環(huán)境的差異,強調(diào)研訓(xùn)與學(xué)校日常教學(xué)、教研相結(jié)合,同時考慮教師缺乏時間進行額外集中學(xué)習(xí),便實施線上線下相結(jié)合的分層混合研訓(xùn)模式。該模式融合了傳統(tǒng)面對面研修和網(wǎng)絡(luò)在線研修的優(yōu)勢,并支持理論學(xué)習(xí)與實踐反思的雙向互動(圖1)。線上研修包括線上課程群學(xué)習(xí)、線上學(xué)習(xí)群交流;線下研訓(xùn)涵蓋線下技能共演練和線下實踐同沉浸活動。

        線上依托之江匯教育廣場等網(wǎng)絡(luò)平臺,開設(shè)“數(shù)字意識”和“數(shù)字技術(shù)知識與技能”兩大模塊、五大系列的微型課程,支持教師利用碎片化時間隨時隨地學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)過程中可借助網(wǎng)絡(luò)平臺與其他選課同行交流觀點,分享所得,建構(gòu)信息化教學(xué)理論知識,習(xí)得數(shù)字技術(shù)相關(guān)知識與技能。

        圖1 區(qū)域教師數(shù)字素養(yǎng)提升的分層混合式研訓(xùn)模式

        線下活動包括“數(shù)字技術(shù)知識與技能”模塊中的“技能操作演練”環(huán)節(jié)和“數(shù)字化教學(xué)實踐”模塊的研訓(xùn)。后者是線下活動的核心,即將研訓(xùn)的場地置于不同層次參訓(xùn)教師日常真實的教學(xué)情境中。首先要求教師將利用碎片時間所學(xué)的理論知識與信息技術(shù)操作技能,用于自己的備課、授課、組織管理、評價指導(dǎo)等教學(xué)實踐中,并用來引導(dǎo)學(xué)生利用技術(shù)預(yù)習(xí)、前測、交流探討、查閱資料、同伴互評等學(xué)習(xí)活動;然后針對教師的信息化教學(xué)實踐開展聽評課教研活動,將執(zhí)教教師的個人教學(xué)反思與集體的協(xié)作反思有機結(jié)合,共同總結(jié)經(jīng)驗,反思不足,并針對不足集體研討尋求改進方案。讓數(shù)字素養(yǎng)研訓(xùn)根植于教師實踐,完全轉(zhuǎn)變“你講我聽”或“你教我看”等單向研訓(xùn)形式,解決以往教師難以將培訓(xùn)所學(xué)遷移到真實工作場景的問題。

        區(qū)域基礎(chǔ)教育教師數(shù)字素養(yǎng)提升的成效

        經(jīng)過6年的實施,區(qū)域基礎(chǔ)教育全員教師的數(shù)字素養(yǎng)有了明顯的提升,實現(xiàn)了信息技術(shù)“課堂用、經(jīng)常用、普遍用、創(chuàng)新用”的新常態(tài)。

        1.提升了區(qū)域教師的數(shù)字素養(yǎng),加速了教師的專業(yè)成長

        經(jīng)過研訓(xùn),區(qū)域全體教師的數(shù)字素養(yǎng)都有了明顯的提升,也極大地增強了教師們開展數(shù)字化教學(xué)的信心,并加速了教師的專業(yè)成長。全區(qū)有31位教師在中央電教館“新媒體新技術(shù)教學(xué)應(yīng)用研討會暨全國中小學(xué)創(chuàng)新課堂教學(xué)實踐觀摩活動”網(wǎng)絡(luò)課例遴選活動中獲獎,21位教師在全國中小學(xué)生信息素養(yǎng)提升實踐活動(教師活動)中獲獎,10位教師在寧波市教師創(chuàng)新教學(xué)大賽中獲獎。有40位新手型教師獲得希沃杏壇三星導(dǎo)師,10位教師獲得省精品空間,20多位熟練型教師在市級以上信息化教學(xué)相關(guān)活動中承擔示范展示課;更有41位專家型教師被浙江師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育學(xué)院、杭州師范大學(xué)、中國教師研修網(wǎng)等單位聘為信息技術(shù)2.0提升工程省級培訓(xùn)專家,承擔了200多場全國、省、市區(qū)級信息化教學(xué)相關(guān)培訓(xùn),累計培訓(xùn)人數(shù)超過20萬人。

        2.開發(fā)了一系列實用的教師數(shù)字素養(yǎng)提升微型課程

        圍繞教師數(shù)字素養(yǎng)提升研訓(xùn)活動,我區(qū)先后開發(fā)了包括極簡教育技術(shù)應(yīng)用類課程、信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0系列課程、學(xué)科融合案例展示課程等共計3個類別42個微課,應(yīng)用效果良好。2021-2023年,我區(qū)為省能力提升工程2.0提供教師培訓(xùn)課程30個,為“甬上云?!碧峁?00多節(jié)課。其中,極簡教育技術(shù)課程包括“訊飛語記秒變語音為文字”“騰訊文檔支持協(xié)同編教案”“草料二維碼便利資源分享”“滴答清單助力時間管理”等四個單元的內(nèi)容,該課程吸引近1.4萬人次的學(xué)習(xí)量,得到教師們的一致好評。希沃白板5系列課程為提升教師的信息技術(shù)與學(xué)科融合和創(chuàng)新能力提供有力援助,課程吸引近6.1萬人次的學(xué)習(xí)量。

        3.推進了區(qū)域教育信息化工作,穩(wěn)步打開區(qū)域知名度

        隨著教育綜合改革的不斷深化,以教育信息化推動教育現(xiàn)代化已成共識,隨著教師數(shù)字素養(yǎng)的不斷提升,區(qū)域教育信息化工作也有了大幅度發(fā)展。目前我區(qū)的創(chuàng)新互動教學(xué)網(wǎng)絡(luò)名師工作室已有189萬余名來自全國各地的一線教師在線參與學(xué)習(xí);我區(qū)已涌現(xiàn)出2所教育部空間應(yīng)用優(yōu)秀示范校,1所浙江省數(shù)字教育試點校,83%的學(xué)校獲評我市智慧校園;我區(qū)獲評2020年度網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間應(yīng)用普及活動優(yōu)秀區(qū)域。同時,我區(qū)的教育信息化發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模,正在從傳統(tǒng)的“應(yīng)用驅(qū)動”向“融合發(fā)展”的方向轉(zhuǎn)變。相關(guān)研究成果發(fā)表在《中國現(xiàn)代教育裝備》、光明日報《教育家》等刊物,“區(qū)域教育信息化應(yīng)用全國領(lǐng)跑”入選我市第三屆教育改革創(chuàng)新典型案例。

        4.搭乘信息化高鐵,促進學(xué)校加速度發(fā)展

        我區(qū)將網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間融入校園建設(shè),提升了學(xué)校的知名度和辦學(xué)口碑,打造出了學(xué)校的品牌特色,營造出良好的信息化教學(xué)氛圍。

        例如,寧波高新區(qū)信懋小學(xué)以創(chuàng)建“智慧校園”為抓手,把“讓孩子書寫童年的故事”這一辦學(xué)理念與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間的建設(shè)結(jié)合起來,讓這一理念搭載了“信息化高鐵”,促進了學(xué)校跨越式的發(fā)展。隨著我市創(chuàng)新(互動)教學(xué)名師工作室入駐,學(xué)校成為希沃學(xué)院全國首家教師培訓(xùn)示范基地,2019年被評為寧波第四屆“智慧校園”,2020年榮獲“全國網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間應(yīng)用優(yōu)秀學(xué)?!狈Q號,2023年成為教育部教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)基地校。之后,學(xué)校陸續(xù)被評為提升工程2.0省級示范校、浙江省優(yōu)秀數(shù)字家長學(xué)校、全國在線教育應(yīng)用創(chuàng)新典型案例獲獎學(xué)校、中央電教館基礎(chǔ)教育教師培訓(xùn)基地。該小學(xué)作為一所硬件并不出色的學(xué)校,和大多數(shù)學(xué)校一樣,正處于硬件設(shè)備逐步更替的階段,但借助網(wǎng)絡(luò)空間建設(shè)打造出了學(xué)校的品牌特色,培養(yǎng)了省級培訓(xùn)專家和信息化教學(xué)導(dǎo)師團隊,作為信息技術(shù)教學(xué)的重要力量,扶持兄弟區(qū)縣和省外學(xué)校,促進了區(qū)域教育信息化的快速融合與發(fā)展,以點帶面,實現(xiàn)了校際發(fā)展。

        近年來,我區(qū)在三批提升工程2.0績效評價活動中均獲省教育技術(shù)中心A級評定。與此同時,打造了多所教育信息化示范學(xué)校,近一年,共承擔100場市級以上培訓(xùn)活動,呈現(xiàn)了100多節(jié)精彩的信息技術(shù)與課程融合示范課和相關(guān)講座,在市級及以上平臺發(fā)布教育信息化相關(guān)報道40余篇。

        教育信息化已成為當前我國教育現(xiàn)代化發(fā)展的共同認識和目標。我區(qū)在教育信息化方面持續(xù)探索創(chuàng)新,不斷深化教育綜合改革,以教育信息化為助力,共同打造一個“自然、活力、創(chuàng)新”的教育品質(zhì)區(qū),以實現(xiàn)教育現(xiàn)代化和提升教育品質(zhì)的目標。

        結(jié) 語

        目前,我區(qū)開啟了促進教師數(shù)字素養(yǎng)的評價機制與方法的初步探索,如利用之江匯、在線名師工作室、教師在線評價等網(wǎng)絡(luò)平臺陪伴教師提升數(shù)字素養(yǎng)。同時,在制定考核制度和標準時,考慮了大數(shù)據(jù)分析下多個相關(guān)維度的結(jié)果。推選合適的教師參與信息化高級研修班,教師通過多方面互動,共同研修,學(xué)習(xí)借鑒同行先進的寶貴經(jīng)驗及成功做法。同時,根據(jù)大數(shù)據(jù)分析,推選一些優(yōu)秀的教師,為他們提供多方面的互動和共同研修的機會,以幫助教師們更好地學(xué)習(xí)借鑒同行的寶貴經(jīng)驗和成功做法,從而實現(xiàn)專業(yè)成長。

        未來,我們將更加積極地探索教師數(shù)字素養(yǎng)的評價機制與方法。以科學(xué)的評價體系為引導(dǎo),超越傳統(tǒng)的重視結(jié)果的評價方式,走向能有效促進教師數(shù)字素養(yǎng)持續(xù)發(fā)展的過程性評價;開展基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的教師信息化教學(xué)評價,不斷探索并完善教師數(shù)字素養(yǎng)的常態(tài)化伴隨式跟蹤評價,為教師數(shù)字素養(yǎng)的提升保駕護航。

        基金項目:2023年度浙江省教師教育規(guī)劃雙名專項課題“中小學(xué)信息化教學(xué)培訓(xùn)師培養(yǎng)實踐研究”(編號:SMZX2023177)

        參考文獻

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