李旭芳 宋沈杰

摘 要：隨著數(shù)字技術(shù)的迅速發(fā)展，以云儲存、超級計算機、高速網(wǎng)絡、AI等為代表的數(shù)字化技術(shù)日益成熟，旅游業(yè)商業(yè)模式正加速向數(shù)字化經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，為數(shù)字旅游賦能酒店轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了新方向。文章以上海桔子水晶陸家嘴金融中心酒店為案例，探索分析快捷酒店的數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀，運用訪談法通過Nvivo20軟件進行質(zhì)性研究，得出數(shù)字旅游賦能在快捷酒店中主要體現(xiàn)在智能化技術(shù)、員工培訓、技術(shù)系統(tǒng)和設備、服務管理等多方面;快捷酒店需要通過科技設備來提升數(shù)字管理手段，進而提高服務質(zhì)量和管理效率。

關(guān)鍵詞：數(shù)字文旅 快捷酒店 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 質(zhì)性分析

中圖分類號：F719.2? 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2024）06-139-02

一、研究背景

黨的二十大報告高瞻遠矚地指出，加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，促進數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。中國信通院2020年7月發(fā)布《中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展白皮書（2020年）》，數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新動能，數(shù)字經(jīng)濟增加值規(guī)模由2005年的2.6萬億元增加至2019年的35.8萬億元。

我國傳統(tǒng)酒店長期以來存在成本高、人才素質(zhì)低等問題，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為突破這些限制的新思路。新冠疫情過后國內(nèi)消費品牌加快升級，酒店旅游服務行業(yè)迎來全新的市場格局，數(shù)字化轉(zhuǎn)型便成為酒店應對挑戰(zhàn)、實現(xiàn)復蘇的關(guān)鍵，酒店人希望通過酒店數(shù)字賦能創(chuàng)新機遇實現(xiàn)業(yè)務增長。

二、研究目的

目前國內(nèi)外對數(shù)字化旅游的研究還處于比較早期的階段，現(xiàn)有研究主要集中在旅游數(shù)字化轉(zhuǎn)型的定義、階段、過程以及對業(yè)務績效的影響等方面，梁肖（2021）提出酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要內(nèi)容包括數(shù)字化客房、智能化服務和運營優(yōu)化等方面，對于酒店業(yè)來說，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響因素和內(nèi)在機制等問題缺乏深入探索。

本研究旨在對數(shù)字化賦能快捷酒店轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀，分析數(shù)字化賦能對快捷酒店的經(jīng)營的影響，通過梳理相關(guān)文獻、深度訪談酒店員工，探討數(shù)字賦能快捷酒店的應用情況、面臨的困難，以期對快捷酒店提供實踐和管理思路，以更好地應對旅游市場數(shù)字化競爭挑戰(zhàn)。

三、數(shù)據(jù)分析

本研究選取酒店員工為研究對象，對11位高、中、低層員工進行訪談;受訪人員包括4名男性和7名女性，年齡從20到49歲，從業(yè)經(jīng)驗從1～10年，兼顧不同性別、教育背景和年齡人員，所受訪對象覆蓋了研究酒店的各個層面和年齡段，具有較高的訪談飽和度和研究信度。訪談時，研究人員向接受訪談的員工說明了目的，做了錄音征詢，并采取“懸置”的態(tài)度，收起自己的前設和價值判斷，讓資料自己來說話（陳向明，2000），確保了訪談的準確性、完整性，遵守了學術(shù)道德。

訪談采用半結(jié)構(gòu)化訪談方法，內(nèi)容主要為“您如何理解酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型”“酒店在哪些方面運用到了數(shù)字技術(shù)”等問題，每位受訪者的訪談時間在30分鐘左右，保證訪談過程中不涉及個人隱私和商業(yè)機密，最終研究成果僅用于學術(shù)交流。

本研究使用NVivo20，對訪談逐字稿進行開放式編碼、主軸式編碼和選擇式編碼，通過形成若干子節(jié)點整合分析數(shù)據(jù)，從而獲得更加精準的分析結(jié)果。

（一）高頻詞分析

采用NVivo20進行詞頻分析，去除無意義詞匯歸并詞群，將相關(guān)詞匯進行分類，得出與研究主題相關(guān)的高頻詞20個;整理發(fā)現(xiàn)“技術(shù)、設備”多次出現(xiàn)，表明技術(shù)和設備對數(shù)字化賦能至關(guān)重要;“培訓、員工”表明快捷酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要培訓和管理好員工;“服務、客房和管理”說明數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要考慮到服務質(zhì)量、客房管理等方面的問題。

（二）數(shù)據(jù)編碼與提煉

通過開放編碼，得到了包括：在線選房系統(tǒng)、人臉識別考勤系統(tǒng)、客房打掃系統(tǒng)、5G網(wǎng)絡、網(wǎng)速快、服務效率和質(zhì)量、技術(shù)、人員、設備故障少、軟件故障少、智能硬件價格貴等46個要素;最終歸納得到了9個初始范疇：人員素質(zhì)支持、硬件設備支持、高速網(wǎng)絡支持、員工素質(zhì)技能需提高、客戶教育需加強、設施設備穩(wěn)定性要增強、資金問題等范疇。接著進行主軸編碼對9個初始范疇歸類;選擇編碼是對主軸編碼更深層次的理解梳理，本文最終歸納為3個選擇編碼：“數(shù)字化轉(zhuǎn)型重要性質(zhì)”“酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型難點”“酒店數(shù)字技術(shù)應用”。

（三）結(jié)果討論

1.快捷酒店智能軟件系統(tǒng)現(xiàn)狀。數(shù)字賦能以上海桔子水晶陸家嘴金融中心店為例的快捷酒店前廳產(chǎn)品應用較豐富，且貫穿酒店全生命周期;酒店集團自研的智能化華住RMS，客人辦理退房時簡化了程序，減少了延遲退房現(xiàn)象;在線預訂軟件的在線選房功能，客人選擇想要的位置，節(jié)省辦理入住的時間;客房內(nèi)配備的智能電視、智能燈光等系統(tǒng)，都可由智能音箱操控，為客人提供更舒適便捷的住宿環(huán)境。

2.快捷酒店智能硬件系統(tǒng)現(xiàn)狀。酒店前臺擁有自助入住終端：客人可通過終端完成預定、選房、支付和取房卡;前廳智能服務機器人可多場景應用，帶路、客房送物服務等。沙昌瑛（2020）研究認為酒店需要細節(jié)優(yōu)化如智能香氛、智能電梯、智能洗衣等，數(shù)字賦能酒店運營管理，提高自動化程度、運營效率，達到降低成本的效果。

3.快捷酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型難點。通過NVivo20軟件對數(shù)據(jù)編碼和節(jié)點分類形成的層次圖顯示，快捷酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型難點分為員工素質(zhì)技能、客戶教育、設備穩(wěn)定性、用人成本四個方面。

一是員工素質(zhì)技能?！笆紫鹊膯栴}就是人員的流動比較大，然后人員接受這些新鮮事物還是需要一定時間培訓可能還要復訓。（1-ZYD）”“數(shù)字化轉(zhuǎn)型是需要酒店員工有一定的數(shù)字化技能，操作這些系統(tǒng)的技能，如果酒店員工不具備這方面的技能，需要進行培訓，也需要他們主觀能動性。（3-DCH）”“酒店的智能設備工程維修部門的師傅們大多都是處理不了，他們能應付電路、下水管道、木工這些傳統(tǒng)意義上的設備。（9-LT）”因此，員工的流動性和培訓問題，需要花費更多時間和經(jīng)濟成本來提高員工的數(shù)字化技能;另外，智能設備對工程維修部要掌握新技能，數(shù)字賦能快捷酒店要求員工主動參與，這是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功實施的關(guān)鍵因素。二是客戶教育。“我覺得可能有些時候酒店客人在使用設施設備的時候是繁瑣的，這是可以后面改善改進的地方。（10-CAL）”“我們前臺的幾臺華掌柜很少有客戶能自己全流程自助辦理入住的，基本都是要前臺員工輔助。（1-ZYD）”“像阿姨叔叔們住到我們智能化客房里，智能設備反而是他們的負擔。（6-ZHT）”。數(shù)字化轉(zhuǎn)型在酒店業(yè)的實際應用和影響，需要從不同角度去展現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的具體問題和挑戰(zhàn)，酒店設備操作繁瑣需要改善和改進;（1-ZYD）提到，大部分客戶需要前臺員工的幫助才能完成自助辦理入住;（6-ZHT）在訪談中提到中老年客人會面臨智能設備操作困難，快捷酒店需解決客人對數(shù)字設備不熟悉造成體驗不佳的問題。三是設備穩(wěn)定性?！扒芭_的一臺華掌柜會出現(xiàn)卡頓死機的故障，我們服務人員嘗試重啟，客人在那段等待的時間一直站著挺尷尬的。（2-CWG）”“需要專業(yè)的技術(shù)人員來檢查維修，然后專業(yè)技術(shù)人員都是總部派遣的需要時間，還是有點麻煩的。（4-CYJ）”“有時候我們特別忙，機器人數(shù)量有限，客人點餐高峰期，我們的機器人工作效率就沒那么高，有客人會一直催我們。（5-WEY）”研究發(fā)現(xiàn)智能設備在使用中出現(xiàn)故障和及時修復是重要困難問題。（4-CYJ）提到需要專業(yè)技術(shù)人員來檢查維修，但這需要時間，說明智能化設備維修需要專業(yè)技能;（5-WEY）提到在高峰期，機器人數(shù)量有限，可能會影響客人的點餐體驗，這可能需要增加機器人數(shù)量或者在高峰期增加服務員數(shù)量。以上問題反映出智能化設備在使用中出現(xiàn)問題會影響客戶體驗。四是用人成本?！澳枪蛡蛐聠T工的話就偏向于技術(shù)型吧，因為智能化設備的維修保養(yǎng)，有一定的難度。（4-CYJ）”“雇傭新員工的話我覺得可能是確實是有專業(yè)性需求了吧，但前廳的操作難度不大，只要心細和認真就行了。（3-DCH）”。由于智能化設備維修保養(yǎng)需要，對新員工招聘提出新要求，員工培訓內(nèi)容和招聘標準也應不同，招聘新員工時應考慮：一方面需要一定的技術(shù)型人才;另一方面需要員工具備一定的服務意識和技術(shù)能力，這增加酒店的支出成本。

四、研究啟示

本研究認為對于快捷酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要涉及到多個方面，是一個系統(tǒng)化的探索過程。

（一）數(shù)字旅游賦能轉(zhuǎn)型應加強員工培訓

快捷酒店面臨著員工流動性大、員工年齡大、學歷低等問題，導致員工對數(shù)字化設備學習使用能力參差不齊，需要管理團隊提供培訓和技術(shù)支持。吳宏業(yè)（2020）認為，培養(yǎng)員工對客人的理解和關(guān)注，如幫助客人使用自助機，簡化入住流程，積極溝通、處理客人投訴等使員工更加了解客人的需求和期望，可以提高客戶滿意度。

（二）數(shù)字旅游賦能轉(zhuǎn)型要加強客戶教育

隨著智能化服務的普及，應注重客戶教育，提高客人對數(shù)字化設備的使用熟練度;并利用軟件系統(tǒng)來收集客人反饋和評價，針對數(shù)據(jù)分析客人偏好和行為習慣;通過分析客人評價改善酒店服務質(zhì)量和設施設備，例如在APP上設置學習教程，完成相應學習贈優(yōu)惠券等獎勵措施，增強客人對智能設備使用熟練度，讓入住更便捷、舒適，提高客戶忠誠度。

（三）數(shù)字旅游賦能轉(zhuǎn)型應及時優(yōu)化和維護智能化設備

快捷酒店的數(shù)智化進程在不斷提速，優(yōu)化維護設備的重要性也日益凸顯。首先，應優(yōu)化維護設備減少故障率，降低設備維護成本;其次，應加強培訓提升維護人員專業(yè)水平，或雇傭?qū)I(yè)技術(shù)員工確保設備維護的穩(wěn)定使用，減少設備停機維修帶來的對客服務困擾。

五、研究結(jié)論

數(shù)字旅游賦能快捷酒店轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀為：數(shù)字化有助于提高客人的滿意度，可提供更便捷、高效、個性化的服務;可幫助客人提升入住體驗;可提高酒店的效率、降低運營成本;可降低人力成本，綜上可提高盈利能力。

周志明，崔森（2014）建議要制定數(shù)字化戰(zhàn)略、建設數(shù)字化文化，因此快捷酒店要建立科學的智能化管理制度和流程;員工要與時俱進，學習掌握智能新技能和設施設備，并主動實踐，更有效地應用數(shù)智化設備來提高服務水平;領(lǐng)導團隊要積極支持和投入對院校專業(yè)人才培養(yǎng)，校企共同科學規(guī)劃、精心實施和不斷改進旅游數(shù)字化人才培養(yǎng)，旅游數(shù)字化賦能才能實現(xiàn)快捷酒店的全面升級和高效發(fā)展。

參考文獻：

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[6] 周志明，崔森.制造型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究[J].管理觀察，2014（21）：80-82.

[作者簡介：1.李旭芳（1973—），女，漢族，山西太原人，博士，副教授，人力資源師，研究方向：酒店與旅游管理、旅游教育;2.宋沈杰（1998—），男，漢族，江蘇南通人，本科，研究方向：酒店與旅游管理。]

（責編：趙毅）