胡章益 李芳

人才是創(chuàng)新的引擎，產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)新的基底。近年來，宜昌市猇亭區(qū)堅持黨管人才原則，聚焦高層次人才供給不足問題，聚力以產(chǎn)引才、以才興產(chǎn)，在精準推進產(chǎn)才融合發(fā)展方面打出系列組合拳，人才數(shù)量大幅提升、人才結(jié)構持續(xù)優(yōu)化，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展匯聚了強有力的科技創(chuàng)新源動力。

拓路子以產(chǎn)聚才，精筑引才洼地

秉持“人才是第一資源”理念，圍繞精細化工、新材料新能源、高端裝備制造、合成生物等區(qū)內(nèi)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，依據(jù)產(chǎn)才流動趨勢，繪制產(chǎn)業(yè)招才圖譜，變“以企引才”為“以產(chǎn)引才”，及時發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才需求清單，通過建高校人才工作站、聘招才大使，開展校企“訂單班”合作、百企名校行、猇亭學子看家鄉(xiāng)、春風行動招聘會等活動，助力產(chǎn)業(yè)精準引才，企業(yè)按需索才。2023年以來，已組織線上線下招聘會140余場，新引進本（專）科及以上產(chǎn)業(yè)人才5000余名，其中博士20余名，碩士240余名，碩士及以上高學歷產(chǎn)業(yè)人才同比增長41%，產(chǎn)業(yè)人才隊伍增量提質(zhì)取得明顯成效。

搭臺子以才興產(chǎn)，厚植育才沃土

聚焦“打造區(qū)域性科技創(chuàng)新中心”目標，爭先布局產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺，全力支持三峽實驗室創(chuàng)建全國重點實驗室、企業(yè)技術中心和“雙創(chuàng)戰(zhàn)略團隊”建設，聘引清華大學、武漢工程大學等高校一批知名教授作為行業(yè)領軍人才，領銜區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)項目研發(fā)，并擔任青年人才成長“導師”，結(jié)對幫扶青年科研人才，為產(chǎn)業(yè)人才多元化發(fā)展“搭臺引路”。目前，全區(qū)已有科研人才500余名，其中1名優(yōu)秀人才榮獲“國家卓越工程師獎”，多名青年人才獲省級人才專項支持，與13所省內(nèi)外高校及科研院所達成產(chǎn)學研合作30余項。擁有國家級省級創(chuàng)新平臺36個，國家級省級“專精特新”小巨人企業(yè)27家，高新技術企業(yè)86家，14個單項產(chǎn)品產(chǎn)量位居全球或全國前三。猇亭區(qū)獲評“中國有機硅創(chuàng)新之都”，五次獲評全省科技創(chuàng)新綜合考評優(yōu)秀縣市區(qū)，產(chǎn)業(yè)集聚人才和科技創(chuàng)新平臺優(yōu)勢日漸凸顯。

列單子以誠愛才，深耕優(yōu)才生態(tài)

抓牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“關鍵少數(shù)”，清單式推進猇亭區(qū)禮敬企業(yè)家十條措施，創(chuàng)新設立“企業(yè)家日”，評選優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)領軍人才13名，為200余名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才發(fā)放“尊禮卡”“金猇優(yōu)才卡”，讓持卡人在機場通行、教育醫(yī)療、景區(qū)游覽、文體娛樂等方面享受尊禮服務。建立“人資專員+產(chǎn)業(yè)鏈”工作機制，猇亭區(qū)領導一對一聯(lián)系重點產(chǎn)業(yè)和優(yōu)秀人才，通過“人才‘點單+政府‘買單”，對產(chǎn)業(yè)人才提供現(xiàn)場辦、代理辦、陪同辦、聯(lián)合辦等個性化定制服務。2023年以來，新建社區(qū)、園區(qū)、車間“青年人才驛站”16個，全力打造集政治引領、學習教育、生活服務、文化休閑于一體的人才“15分鐘生活圈”；兌現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎勵6000余萬元，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.65億元，發(fā)放大學生生活補貼、技能培訓等各類補貼資金1100余萬元；解決人才安居、就醫(yī)、配偶就業(yè)、子女就學等“心頭事”30余件，暖心留人的系列舉措讓越來越多的優(yōu)秀人才心悅猇亭、心安猇亭，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聚智賦能。

（作者單位：宜昌市猇亭區(qū)委組織部）