眾所周知，國(guó)企的思想政治工作，是企業(yè)改革與發(fā)展的“命脈”。做好思想政治工作，能夠凝聚人心，錘煉隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)此，根據(jù)國(guó)企基層員工工作的實(shí)際情況，并以此為研究目標(biāo)，通過(guò)對(duì)其進(jìn)行分析，認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的重要性，與企業(yè)發(fā)展的需求相結(jié)合，從而提出強(qiáng)化思想政治工作的建議。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)全面建設(shè)發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)是一個(gè)非常關(guān)鍵的組成部分，而在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理就是一個(gè)突出的表現(xiàn)，可以看出，思想政治工作是國(guó)家進(jìn)行從嚴(yán)治黨、依法治國(guó)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)展、企業(yè)建設(shè)的重要方式，也是一項(xiàng)十分有意義的工作。由此可以看出，在國(guó)企人事工作中，思想政治工作是非常重要的。目前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新階段，國(guó)有企業(yè)改革的持續(xù)深入和發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也變得越來(lái)越迫切，要求對(duì)其進(jìn)行工作支援和幫助，從而提升國(guó)企思想政治工作的效率。

一、國(guó)企加強(qiáng)思想政治工作的必要性

1.有助于實(shí)現(xiàn)凝聚人心的任務(wù)目標(biāo)。當(dāng)今，世界發(fā)展變化速度加快，社會(huì)上出現(xiàn)了大量的熱點(diǎn)問(wèn)題，各類利益主體分化多樣，利益訴求越來(lái)越強(qiáng)烈，精神需求也更加多元化，因此，工作人員的主體意識(shí)和參與意識(shí)也有所加強(qiáng)，這就給思想政治工作帶來(lái)了新的、更高的需求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也在不斷改革和完善，國(guó)企的思想政治工作也需要不斷的調(diào)整和改進(jìn)，才能適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展的新要求。國(guó)企思想政治工作主要是通過(guò)教育和引導(dǎo)職工，使他們能夠在工作中樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)提供動(dòng)力。同時(shí)，對(duì)職工進(jìn)行教育和引導(dǎo)，讓他們?cè)诠ぷ髦凶袷芈殬I(yè)道德和規(guī)范，對(duì)企業(yè)有正確的認(rèn)識(shí)和理解，將為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。所以，做好企業(yè)的思想政治工作，既是國(guó)企中大部分工作人員更新觀念、迎接挑戰(zhàn)的當(dāng)務(wù)之急，也是國(guó)企在深化改革過(guò)程中，強(qiáng)化保障、實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展的要求。

2.有助于提高現(xiàn)代企業(yè)的精神動(dòng)力。我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展，主要是以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目的。而隨著改革的不斷深化，各種新矛盾和問(wèn)題也不斷涌現(xiàn)出來(lái)，意識(shí)形態(tài)上的問(wèn)題也越來(lái)越明顯。例如，拖欠職工工資、下崗失業(yè)、企業(yè)破產(chǎn)兼并后的崗位變動(dòng)問(wèn)題、效益下滑、收入下降、新企業(yè)管理模式的運(yùn)行制度不適應(yīng)等問(wèn)題，都會(huì)對(duì)企業(yè)改革的順利進(jìn)行產(chǎn)生不利影響。如果這些問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，企業(yè)的改革將無(wú)法取得成功。而要想解決相關(guān)問(wèn)題，必須要有思想政治工作的輔助。通過(guò)對(duì)思想政治工作的宣傳教育，對(duì)工作人員進(jìn)行啟迪和引導(dǎo)，讓他們能把深化改革的方針、政策、措施說(shuō)清楚，從而消除他們心中的迷茫和懷疑，讓他們重新樹(shù)立起正確的觀念，并能在改革過(guò)程中正確看待其中所發(fā)生的各種問(wèn)題，同時(shí)轉(zhuǎn)變工作人員的心態(tài)，讓他們能在最大程度上發(fā)揮出自身的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)出自己的智慧和潛力，以此來(lái)更好地支持企業(yè)改革與發(fā)展。

3.有助于打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。國(guó)企思想政治工作主要是通過(guò)思想政治教育，提高職工的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，以此來(lái)提高職工的工作積極性。打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍的前提表現(xiàn)在高質(zhì)量的思想政治工作上。思想是一個(gè)人行動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力，如果對(duì)其理解不夠深刻，即使擁有再?gòu)?qiáng)的專業(yè)能力，再好的專業(yè)知識(shí)，在工作中也起不到應(yīng)有的效果。而且，在建設(shè)高質(zhì)量的人才隊(duì)伍過(guò)程中，思想政治工作就是其中的一個(gè)關(guān)鍵保證，只有堅(jiān)持以人為本的原則，并不斷創(chuàng)新工作方法和手段，才能更好地滿足職工群眾的需求。同時(shí)，在進(jìn)行思想政治工作階段，可以讓工作人員建立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀等，從而在思想上對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展給予充分的支持與重視。

4.有助于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，企業(yè)是最重要的一部分，也是社會(huì)財(cái)富的締造者。而在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是國(guó)家財(cái)政稅收的主要來(lái)源，也是社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)的重要參與者。在國(guó)企中，黨組織是黨的政治領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中的具體表現(xiàn)形式。如果能將企業(yè)黨組織的政治核心作用充分發(fā)揮出來(lái)，并通過(guò)思想政治工作，來(lái)進(jìn)一步提高企業(yè)干部和職工的理論水平、思想政治覺(jué)悟、及對(duì)黨的路線、方針政策的理解能力和接受能力。這樣，就可以讓工作人員工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到有效調(diào)動(dòng)，有助于更好地將黨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策落實(shí)到實(shí)處，從而推動(dòng)企業(yè)的健康、快速發(fā)展。因此，從一定程度上來(lái)說(shuō)，對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化，也就是對(duì)黨在企業(yè)中的執(zhí)政能力進(jìn)行強(qiáng)化、對(duì)黨在企業(yè)中的政治核心作用進(jìn)行強(qiáng)化、以及對(duì)企業(yè)中物質(zhì)文化進(jìn)行強(qiáng)化，否則，將有可能會(huì)削弱黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨組織的政治核心地位產(chǎn)生動(dòng)搖。

5.有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。與其它類型的企業(yè)相比，國(guó)有企業(yè)發(fā)展有自己的特點(diǎn)，其產(chǎn)品是屬于國(guó)有的，也就是說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展不僅意味著要擔(dān)負(fù)著社會(huì)主義現(xiàn)代化的責(zé)任，而且還意味著要擔(dān)負(fù)著社會(huì)主義精神文明的責(zé)任。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，既要保證自身的利益，又要保證實(shí)際生存與發(fā)展。在新的歷史條件下，國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)工作人員的思想政治工作，以此來(lái)提高他們的綜合素質(zhì)。而國(guó)有企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)將會(huì)對(duì)其它類型企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)產(chǎn)生直接或間接的影響。因此，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，對(duì)提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，保證國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。除此之外，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入和改革中，推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新也能在某種意義上加快國(guó)有企業(yè)的改革進(jìn)程，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。在新時(shí)期，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)與人才有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，提高工作人員的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平，必須要以提高他們的思想政治素養(yǎng)為前提，只有這樣，才能通過(guò)人才來(lái)更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作，并為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

6.有助于符合我國(guó)國(guó)情需求。從國(guó)有企業(yè)的總體發(fā)展來(lái)看，職工的思想政治素質(zhì)與國(guó)有企業(yè)能否持續(xù)、健康發(fā)展有著密切的聯(lián)系。在現(xiàn)階段，一些國(guó)企對(duì)思想政治工作的關(guān)注降低，時(shí)常把經(jīng)濟(jì)效益的追求當(dāng)作單一的指標(biāo)，這不僅不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也在一定程度上影響了社會(huì)主義建設(shè)的進(jìn)程。因此，在國(guó)有企業(yè)中推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新，既能體現(xiàn)我國(guó)基本國(guó)情，又能符合發(fā)展戰(zhàn)略，更能體現(xiàn)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的追求。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前，隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，國(guó)企思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題也會(huì)對(duì)其產(chǎn)生較大影響，更無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的要求，從而導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展受到制約。而近幾年，國(guó)企的思想政治教育在教育形式和內(nèi)容上都取得了很大的進(jìn)展，這對(duì)于強(qiáng)化企業(yè)工作人員集體主義教育、奉獻(xiàn)精神培養(yǎng)、企業(yè)主人翁意識(shí)培養(yǎng)都發(fā)揮了非常顯著的積極效果。盡管已經(jīng)取得了一定成就，但仍然還存在一些代表性的問(wèn)題，需要引起重視。例如，與以前相比，受重視程度有了很大提高，但與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及技術(shù)革新所受到的關(guān)注程度相比，還存在很多缺陷。特別是在一些規(guī)模較小、生存壓力較大的中小型國(guó)有企業(yè)中，很可能會(huì)成為一種形式，而不能起到真正的效果。與此同時(shí)，在進(jìn)行有關(guān)工作方面，所涉及到的工作還相對(duì)較為簡(jiǎn)單，經(jīng)常會(huì)采取定期組織學(xué)習(xí)、定期考試等應(yīng)試教育方式，而沒(méi)有給予現(xiàn)代企業(yè)工作人員追求個(gè)人價(jià)值、自我成長(zhǎng)的足夠重視。與此同時(shí)，也缺乏與企業(yè)內(nèi)部不同層次的工作人員和崗位特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性教育。所以，在很長(zhǎng)一段時(shí)間，大部分國(guó)有企業(yè)的思想政治工作都只能勉強(qiáng)及格，對(duì)照主動(dòng)和優(yōu)秀而言還相差甚遠(yuǎn)。

三、國(guó)企加強(qiáng)思想政治工作的有效途徑

當(dāng)前，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入的背景下，國(guó)有企業(yè)正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)，這就需要國(guó)企思想政治工作要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，在不斷創(chuàng)新中適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。國(guó)企思想政治工作開(kāi)展必須堅(jiān)持以人為本、服務(wù)群眾原則，將思想政治工作融入到日常工作中，切實(shí)解決職工思想上、生活上、工作上遇到的實(shí)際問(wèn)題，為職工排憂解難。同時(shí)，也要從職工的實(shí)際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作，并不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

1.加強(qiáng)思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的有效融合。在我國(guó)，企業(yè)的人才培養(yǎng)離不開(kāi)企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一種“軟力量”，因此，要做好企業(yè)的思想政治工作，必須要強(qiáng)化企業(yè)文化，培養(yǎng)出既有時(shí)代特征又有本企業(yè)特點(diǎn)的精神。經(jīng)過(guò)總結(jié)、分析、提煉，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，所形成員工群眾的認(rèn)可，所有人都要一起遵守，可以展示企業(yè)特色的文明規(guī)范、行為準(zhǔn)則，具體包括企業(yè)宗旨、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀等內(nèi)容，逐漸構(gòu)建并培育企業(yè)文化，并利用對(duì)企業(yè)文化的宣傳、展現(xiàn)，塑造出一個(gè)良好的企業(yè)形象和職工形象，營(yíng)造出濃厚的文化氛圍，從而能感染并帶動(dòng)職工的情感，讓他們能自覺(jué)遵守企業(yè)的操守規(guī)范。而將思想政治工作納入到職工隊(duì)伍中，這既是構(gòu)建國(guó)企文化的必然要求，也是將思想政治教育更親民、更人性化地與職工隊(duì)伍融合的一條重要途徑。而將國(guó)企文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，也可以使其在強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展理念、發(fā)展方向、及國(guó)有企業(yè)歷史責(zé)任感與使命感的工作目標(biāo)上得到更好發(fā)揮，能發(fā)揮思想政治工作和黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)工作的有效實(shí)施，讓國(guó)企文化免于表面與虛夸，并具有一定內(nèi)核與思想。同時(shí)，也要充分顯示出思想政治工作與人力資源管理相結(jié)合的顯著優(yōu)勢(shì)。

2.加強(qiáng)制度建設(shè)并開(kāi)展公平民主的管理活動(dòng)。在新形勢(shì)下，企業(yè)黨組織要主動(dòng)尋求新方法、新途徑，持續(xù)構(gòu)建并健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相匹配的強(qiáng)化思想政治工作管理機(jī)制、目標(biāo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等，讓思想政治工作與行政生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同計(jì)劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，讓思想政治工作在企業(yè)中成為有特點(diǎn)的工作，并具備強(qiáng)大的力量，能充分地展現(xiàn)出其優(yōu)勢(shì)和效果。另外，要利用簽訂集體合同、行政工作向職代會(huì)報(bào)告、職工參與考核評(píng)議干部等各種方式，持續(xù)激發(fā)職工參與企業(yè)民主管理的熱情，這對(duì)提升他們的主人翁意識(shí)和責(zé)任具有一定促進(jìn)作用，有助于促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展，并以積極、健康的精神面貌、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有效投入到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作之中，從而促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

3.優(yōu)化管理確保思想政治教育貫穿整個(gè)過(guò)程。思想政治教育之所以會(huì)讓人覺(jué)得像是在走過(guò)場(chǎng)，主要是由于很多企業(yè)的思想政治教育都處在半封閉狀態(tài)下，即與企業(yè)現(xiàn)實(shí)、職工實(shí)踐脫節(jié)，也與企業(yè)的整個(gè)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)過(guò)程脫離。所以，要想在人力資源管理工作中，真正做到與思想政治工作的融合和滲透，必須運(yùn)用制度方法，將思想政治教育真正地貫徹到整個(gè)過(guò)程中。與此同時(shí)，可以成立全新的聯(lián)合小組，分別從業(yè)務(wù)部門、人力資源管理部門、思想政治教育人員中進(jìn)行選拔，加強(qiáng)三方之間的聯(lián)系，確保工作可以真正地與實(shí)際相吻合。不僅如此，還應(yīng)該通過(guò)輪崗、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，讓三方工作人員對(duì)對(duì)方的工作職能與關(guān)心的問(wèn)題有更深刻認(rèn)識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)三方互動(dòng)與深入?yún)f(xié)同，將思想政治教育深深地滲透在業(yè)務(wù)和管理之間，并將其貫穿始終。

4.打造高質(zhì)量的思政隊(duì)伍。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作本質(zhì)上是以人為中心的一項(xiàng)工作，在新時(shí)期，隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)職工的思維也變得更加積極。在此背景下，若不強(qiáng)化對(duì)職工的教育，他們的思想傾向?qū)?huì)出現(xiàn)偏差。因此，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作也就變得越來(lái)越有自身特點(diǎn)。而在企業(yè)管理中，工作的好壞，會(huì)對(duì)管理效率產(chǎn)生很大的影響。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作成效與自身素質(zhì)密切相關(guān)。在這樣的前提下，國(guó)有企業(yè)必須進(jìn)行思政工作改革，努力造就一支高質(zhì)量的思政隊(duì)伍。首先，國(guó)有企業(yè)要明晰領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，用自己的黨性和個(gè)人的強(qiáng)大引導(dǎo)職工提高自身思想政治素質(zhì)。同時(shí)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)專業(yè)的職工團(tuán)隊(duì)，用對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)的客觀認(rèn)識(shí)進(jìn)行掌握，找到正確的思想政治工作思路，將其落實(shí)并推動(dòng)思想政治工作的各項(xiàng)政策和措施。其次，在國(guó)有企業(yè)中培養(yǎng)高質(zhì)量的思想政治團(tuán)隊(duì)，必須要突破幾個(gè)具有代表性的負(fù)面概念，一要突破“政工吃大虧”的負(fù)面概念。二是要克服“沒(méi)有權(quán)力就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”的負(fù)面思想。政工人員職責(zé)的發(fā)揮與權(quán)力無(wú)關(guān)，是在推動(dòng)思想政治工作的過(guò)程中，讓工作人員從心底里意識(shí)到思想政治素養(yǎng)的重要性。與此同時(shí)，政工人員也要持續(xù)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身思想政治素養(yǎng)，只有這樣，他們才能憑借自身能力和個(gè)性，將非權(quán)力因素的正面作用充分地發(fā)揮出來(lái)，讓其他工作人員也體會(huì)到思想政治工作的特殊魅力。三是要消除“工作不好干”的負(fù)面印象。在實(shí)際工作中，要明確自身職責(zé)和任務(wù)，積極將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合。另外，工作人員還應(yīng)該提高政治理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面，開(kāi)辟新天地，積極地對(duì)思想政治工作中所遇到的問(wèn)題和新形勢(shì)進(jìn)行深入研究，并不斷創(chuàng)新思想政治工作方式。再其次，要突出工作的藝術(shù)特色，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)。應(yīng)確保思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之間的聯(lián)系，根據(jù)工作人員發(fā)生的變化，采取有效的思想政治工作實(shí)施措施，并從工作人員最為關(guān)心的問(wèn)題出發(fā)，以豐富他們文化生活為契機(jī)，確保思想政治工作的針對(duì)性，從而更好地將其滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)方面。

5.適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)創(chuàng)新工作方式。在新時(shí)期，要想推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，不僅要將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，還要對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該意識(shí)到，在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中轉(zhuǎn)變態(tài)度的重要性。由于公平原則的不斷加強(qiáng)，在這樣的情況下，企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作應(yīng)當(dāng)逐步從“教育”型向“平等”型過(guò)渡。而在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作必須在實(shí)際工作中表現(xiàn)出超前的特征，并改變傳統(tǒng)的行政管理方式，逐漸向知識(shí)管理方式轉(zhuǎn)型。另外，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制不斷強(qiáng)化的同時(shí)，也要逐漸走向規(guī)范化。只有這樣，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作方法才能有所加強(qiáng)，并不斷探索出更有效的工作途徑。首先，國(guó)有企業(yè)要根據(jù)新形勢(shì)、工作人員的心態(tài)變化規(guī)律，立足于企業(yè)的改革創(chuàng)新，把握好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，著眼于工作人員的心理需要，把他們的物質(zhì)需要和精神需要聯(lián)系在一起，通過(guò)有針對(duì)性的活動(dòng)，讓他們體會(huì)到主旋律和時(shí)代感，有助于凝聚他們的力量和精神，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。其次，在國(guó)有企業(yè)中，要充分發(fā)揮社會(huì)、家庭因素對(duì)工作人員思想的正面影響，并促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展。再其次，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要有遠(yuǎn)見(jiàn)，做到與時(shí)俱進(jìn)，具有一定的創(chuàng)造意識(shí)，積極與時(shí)代發(fā)展接軌，通過(guò)有效滲透新思想，確保政治工作的活力，從而發(fā)揮該工作的重要作用。

（作者單位：中鐵十六局集團(tuán)地鐵工程有限公司）