對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)施審計(jì)，于企業(yè)發(fā)展而言具有十分重要意義。但是在企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)施審計(jì)工作之時(shí)，履行實(shí)質(zhì)性內(nèi)部測(cè)試以及控制工作程序，即為展開風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，可以科學(xué)避免出現(xiàn)法律訴訟以及審計(jì)失敗相關(guān)問題，對(duì)加強(qiáng)審計(jì)報(bào)表整體有效性具有更為關(guān)鍵作用。當(dāng)前，在相應(yīng)技術(shù)的逐漸發(fā)展之下，可以充分將其與企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作之間進(jìn)行結(jié)合，可以獲得更好的工作效果。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與科學(xué)完善，現(xiàn)代企業(yè)相應(yīng)制度也被創(chuàng)建得更為完善，企業(yè)可以獲得更多的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也會(huì)帶來很多挑戰(zhàn)，其中審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)屬于其中最為常見的一種挑戰(zhàn)。在進(jìn)行審計(jì)工作的時(shí)候，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員需要在最大程度上避免出現(xiàn)工作上的失誤，將企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有效降到最低。

一、企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

1.概念。審計(jì)單位在實(shí)施審計(jì)工作，最終審計(jì)決定的實(shí)施可能性比較大，實(shí)際發(fā)表的審計(jì)意見不夠科學(xué)，不能夠準(zhǔn)確將企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)現(xiàn)狀的審計(jì)工作報(bào)告進(jìn)行反映，就被稱之為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)中，具有兩個(gè)方面解釋。第一為審計(jì)單位針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行改動(dòng)，被審計(jì)人員就會(huì)錯(cuò)認(rèn)為這是公證之后的財(cái)務(wù)報(bào)表，不能夠?qū)徲?jì)單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀以及財(cái)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行展現(xiàn)，使得財(cái)務(wù)報(bào)表整體準(zhǔn)確性受到破壞?；蛘呤菍徲?jì)單位內(nèi)部不會(huì)在財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中凸顯出相應(yīng)事件，審計(jì)單位將針對(duì)自身發(fā)展不利的財(cái)務(wù)事項(xiàng)施以改正。第二是能夠正確將企業(yè)經(jīng)營(yíng)基本現(xiàn)狀以及財(cái)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行準(zhǔn)確反映出來的財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)導(dǎo)致審計(jì)人員誤會(huì)認(rèn)為其是錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)報(bào)表。

2.特征。（1）偶然性。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是因?yàn)橐恍┛陀^因素，或者是因?yàn)閷徲?jì)工作人員沒有真正認(rèn)識(shí)到問題的主觀因素所導(dǎo)致，并不是審計(jì)人員刻意為之。審計(jì)工作人員在無意之間遇到審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題，就會(huì)承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)所帶來的一系列后果。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具備無意性的基本特點(diǎn)，只有在這個(gè)主要前提之下，審計(jì)工作人員才會(huì)更為努力來進(jìn)一步減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，這樣對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制才會(huì)具有重要意義。如果因?yàn)閷徲?jì)人員自身的原因而做出和現(xiàn)實(shí)不相符的審計(jì)結(jié)果，那么需要審計(jì)人員所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，就不能夠成為真正意義上的風(fēng)險(xiǎn)問題。

（2）客觀性。現(xiàn)代審計(jì)最為顯著的特征就是通過抽樣的方式進(jìn)行審計(jì)，就是依照整體當(dāng)中的部分樣本基本特點(diǎn)來進(jìn)行整體特點(diǎn)的科學(xué)推斷，但是樣本整體特性和總體特性之間會(huì)有一定差別，這種誤差能夠被控制，通常難以進(jìn)行消除。所以，不管是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)抽樣還是實(shí)施判斷抽樣，如果依照樣本實(shí)際審查結(jié)果來展開總體推斷，就會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)程度上的誤差。因此，審計(jì)工作人員針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問題展開研究，能夠認(rèn)識(shí)并且控制設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，在有限的時(shí)間條件下轉(zhuǎn)變風(fēng)險(xiǎn)存在以及出現(xiàn)的基本條件，減少風(fēng)險(xiǎn)問題出現(xiàn)的幾率，但是無法真正將風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行消除，所以審計(jì)工作具有客觀性。

（3）可控性。審計(jì)工作需要具有準(zhǔn)確性，這項(xiàng)工作實(shí)際承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)比較大。但是現(xiàn)代審計(jì)相應(yīng)指導(dǎo)思想在制度方面展開基礎(chǔ)審計(jì)，逐漸發(fā)展到風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)，審計(jì)工作逐漸受到企業(yè)內(nèi)部的進(jìn)一步關(guān)注，所以逐漸將關(guān)注度放置在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范方面。正確認(rèn)識(shí)到審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)整體控制制度具有更為重要意義。審計(jì)人員自身具有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任，出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題之后，就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)人員的職業(yè)生涯受到影響。但是，審計(jì)人員可以針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域展開識(shí)別，通過科學(xué)措施進(jìn)行科學(xué)避免，降低整體風(fēng)險(xiǎn)程度，針對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)展開審計(jì)，才可以針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行相應(yīng)控制。

二、企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因

1.觀念較為傳統(tǒng)。于整體思維邏輯方式而視，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作主要可以通過驗(yàn)證型的審計(jì)工作方式為主，即為審計(jì)工作結(jié)束之后查閱其中存在的問題，具有相應(yīng)滯后性特點(diǎn)。這種企業(yè)內(nèi)部審計(jì)整體工作思維模式屬于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展之下，在逐漸審計(jì)實(shí)踐探索之中逐步形成的，可以徹底轉(zhuǎn)變成挖掘性質(zhì)審計(jì)工作模式需要一定過程，在短時(shí)間內(nèi)很難真正實(shí)現(xiàn)。所以，這也會(huì)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)思維理念形式轉(zhuǎn)型的主要風(fēng)險(xiǎn)問題。在企業(yè)內(nèi)部整體發(fā)展來看，管理部門的設(shè)計(jì)人員對(duì)于思維理念審計(jì)轉(zhuǎn)型的工作意識(shí)不夠。不管是在企業(yè)整體發(fā)展的思維理念轉(zhuǎn)型，或者是在內(nèi)部審計(jì)工作的思維理念轉(zhuǎn)型，管理人員都沒有真正認(rèn)識(shí)到整體重要性。因此，有關(guān)審計(jì)工作的部署以及安排的重點(diǎn)內(nèi)容，都沒有安排在思維理念建設(shè)這個(gè)方面。企業(yè)內(nèi)部管理人員的工作意識(shí)將會(huì)直接影響到企業(yè)在行業(yè)之中的未來發(fā)展以及決策，這要求管理人員應(yīng)該充分轉(zhuǎn)變自身的審計(jì)轉(zhuǎn)型思維模式。

2.審計(jì)范圍擴(kuò)大影響。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體制進(jìn)行改革的背景下，企業(yè)也在進(jìn)一步拓寬實(shí)際經(jīng)營(yíng)與發(fā)展規(guī)模，這時(shí)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作范圍也會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。當(dāng)前階段，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)規(guī)模已經(jīng)由原本的單一化逐漸向多元化方向而不斷發(fā)展和轉(zhuǎn)變，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)工作業(yè)務(wù)實(shí)際處理手段也會(huì)產(chǎn)生很大變化。經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)因?yàn)橄鄳?yīng)法律制度所影響，而且也會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作受到制約，從而出現(xiàn)相應(yīng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)工作在傳統(tǒng)工作方式逐漸向信息化方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，電算化審計(jì)工作整體研究和應(yīng)用還存在相應(yīng)問題，因此在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷發(fā)展基礎(chǔ)上，這屬于導(dǎo)致設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的外部主要因素。

3.審計(jì)方法影響。審計(jì)工作整體的科學(xué)性以及準(zhǔn)確性與審計(jì)方法的有效運(yùn)用之間具有緊密關(guān)聯(lián)，在企業(yè)實(shí)際展開審計(jì)工作的時(shí)候，需要充分結(jié)合審計(jì)基本要求以及規(guī)定，運(yùn)用高效審計(jì)手段，避免在未來審計(jì)工作之中出現(xiàn)更多問題以及風(fēng)險(xiǎn)。但是，在實(shí)施審計(jì)工作的時(shí)候，如果工作人員沒有針對(duì)審計(jì)工作基本情況進(jìn)行了解，就會(huì)導(dǎo)致實(shí)際審計(jì)工作效率無法進(jìn)行保證，在從前審計(jì)工作之中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)審計(jì)證據(jù)以及結(jié)論與客觀事實(shí)之間出現(xiàn)不相符的情況，還有一些不確定影響因素，導(dǎo)致證據(jù)環(huán)境會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)變化，導(dǎo)致審計(jì)材料整體的準(zhǔn)確性以及真實(shí)性受到影響，在審計(jì)工作方面出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題。另外，審計(jì)工作方法具有相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，在展開審計(jì)工作的時(shí)候需要展開內(nèi)部控制的科學(xué)測(cè)試，在這個(gè)基礎(chǔ)之上充分了解到測(cè)試以及評(píng)價(jià)的有關(guān)內(nèi)容。但是，在實(shí)施審計(jì)之時(shí)，有關(guān)管理工作人員沒有針對(duì)相應(yīng)問題展開深入分析與了解，就會(huì)為未來的審計(jì)工作造成很大影響，使得審計(jì)工作無法科學(xué)有序開展。

4.審計(jì)人員素養(yǎng)影響。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)和自身的能力將會(huì)直接影響著企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的整體效果，會(huì)在很大程度上影響著企業(yè)內(nèi)部整體的經(jīng)濟(jì)效益。所以，企業(yè)整體的財(cái)務(wù)審計(jì)工作基本要求就是需要通過素質(zhì)比較高、能力也比較強(qiáng)的人員來擔(dān)任管理職位。當(dāng)前，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作崗位的人才比較缺乏，很多都是自身經(jīng)驗(yàn)不足，而且財(cái)務(wù)審計(jì)能力比較缺乏的人員，導(dǎo)致很多審計(jì)人員不僅不會(huì)提升工作效率，還會(huì)為企業(yè)帶來相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

三、企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方式

1.創(chuàng)新傳統(tǒng)理念適應(yīng)新常態(tài)。內(nèi)部審計(jì)思維模式進(jìn)行轉(zhuǎn)型屬于審計(jì)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)性條件，將創(chuàng)新審計(jì)理念作為基礎(chǔ)，可以加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)思維理念發(fā)展進(jìn)程的主要?jiǎng)恿?。第一，可以充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)實(shí)施思維理念轉(zhuǎn)型的實(shí)際意義。企業(yè)需要更為充分認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作轉(zhuǎn)型整體工作與行業(yè)發(fā)展之間相一致，可以真正加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作整體職能與質(zhì)量。不管是在企業(yè)內(nèi)部管理人員，或者審計(jì)工作人員，都需要在思維模式方面實(shí)施科學(xué)轉(zhuǎn)變，更為積極推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)思維理念的轉(zhuǎn)型進(jìn)程。第二，在傳統(tǒng)審計(jì)逐漸向挖掘型審計(jì)工作模式實(shí)施轉(zhuǎn)變。挖掘型審計(jì)比較關(guān)注基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)，實(shí)施數(shù)據(jù)深挖與分析，可以真正轉(zhuǎn)變驗(yàn)證型審計(jì)工作形式所出現(xiàn)的滯后問題，需要更為關(guān)注審計(jì)問題的防控。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員需要轉(zhuǎn)變自身存在的固化工作思維模式，基于思維理念技術(shù)來思考相應(yīng)問題，關(guān)注數(shù)據(jù)信息的整體分析和處理，對(duì)結(jié)果展開科學(xué)運(yùn)用，這樣能夠科學(xué)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作順利開展。第三，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)思維理念轉(zhuǎn)型的實(shí)際過程之中，科學(xué)投入可以使得企業(yè)獲得更多效益。首先，企業(yè)需要依照思維理念轉(zhuǎn)型的基本需求，實(shí)施有效投入，可以保證整體平衡性。企業(yè)需要依照思維理念審計(jì)機(jī)制開發(fā)計(jì)劃，可以科學(xué)制定出財(cái)務(wù)預(yù)算，并且依照計(jì)劃來展開相應(yīng)投入，不要做減法，避免影響最終審計(jì)工作的投入效果。其次，有效加強(qiáng)和第三方供應(yīng)商的整體溝通，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)整體實(shí)用性，并且派遣審計(jì)人員進(jìn)行參與和監(jiān)督。對(duì)于開發(fā)基本進(jìn)程等相應(yīng)環(huán)節(jié)實(shí)施全面監(jiān)督和管理，進(jìn)而幫助企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)思維理念轉(zhuǎn)型。

2.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)工作效率主要體現(xiàn)在審計(jì)工作之中相關(guān)資源、成本以及時(shí)間等都和審計(jì)基本結(jié)果呈現(xiàn)出對(duì)比關(guān)系之中，可以充分反映出審計(jì)質(zhì)量與基本效能等關(guān)鍵指標(biāo)。在傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作模式之下，在收集相關(guān)證據(jù)、審核以及結(jié)論等多個(gè)方面，都要呈現(xiàn)出一定時(shí)間之內(nèi)的跨度，而且因?yàn)楣ぷ魅藛T配置問題，只可以針對(duì)一些節(jié)點(diǎn)以及部門實(shí)施審計(jì)工作，不能夠在第一時(shí)間之內(nèi)對(duì)于審計(jì)對(duì)象給予較為全面與客觀的評(píng)價(jià)。在展開企業(yè)審計(jì)的實(shí)際過程之中，要有效明確預(yù)算一體化管理與咨詢之間存在的關(guān)系，將企業(yè)審計(jì)的角色進(jìn)行定位，加強(qiáng)整體工作的實(shí)際職能，進(jìn)而促進(jìn)各項(xiàng)企業(yè)審計(jì)工作都能夠促進(jìn)使用價(jià)值得到提升，還要將企業(yè)審計(jì)工作可以更具獨(dú)立性，促使企業(yè)審計(jì)整體更具準(zhǔn)確性，更加科學(xué)有序的實(shí)施目前審計(jì)工作方案。還要科學(xué)平衡各個(gè)方面的整體利益，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)審計(jì)工作可以更為順利的開展，促進(jìn)相應(yīng)數(shù)據(jù)可以更為精準(zhǔn)。在各項(xiàng)審計(jì)工作基本流程之中，要完善預(yù)算審核與主要標(biāo)準(zhǔn)，將預(yù)算管理一體化作為主要管理基礎(chǔ)，使得企業(yè)審計(jì)各項(xiàng)管理工作都可以獲得充分落實(shí)，從而有效避免針對(duì)審計(jì)整體模式的優(yōu)化帶來相應(yīng)影響。在未來工作當(dāng)中，主要就是將預(yù)算管理一體化作為主要管理基礎(chǔ)，促進(jìn)財(cái)政設(shè)計(jì)可以產(chǎn)生平衡性，在審計(jì)當(dāng)中展開科學(xué)有效監(jiān)管，防止出現(xiàn)類似矛盾。但是，在審計(jì)工作實(shí)際效果來看，對(duì)于目前大規(guī)模以及工作結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜的數(shù)據(jù)形態(tài)，只通過傳統(tǒng)審計(jì)工作很難真正勝任。在思維理念背景之下，審計(jì)工作可以實(shí)施集成處理，運(yùn)用這一技術(shù)可以更加高效以及準(zhǔn)確地針對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)施深入分析。在現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)逐漸向非現(xiàn)場(chǎng)的審計(jì)方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變，可以在很大程度上縮短審計(jì)工作具體時(shí)間，而且在數(shù)據(jù)技術(shù)幫助之下，可以及時(shí)收集數(shù)據(jù)并且展開對(duì)比分析，可以針對(duì)問題等將其反映出來。

3.完善審計(jì)流程與程序。企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)審計(jì)工作都是通過大量手工來實(shí)施操作，數(shù)據(jù)化信息量會(huì)因?yàn)槌闃颖壤艿较拗?。但是思維理念審計(jì)工作需要基于全量數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上，可以在產(chǎn)品、客戶以及合同等整體工作運(yùn)用，很多數(shù)據(jù)沉淀都能夠在建模技術(shù)之下，實(shí)施更為全面的信息數(shù)據(jù)歸納與分析。在實(shí)施數(shù)據(jù)分析的主要優(yōu)勢(shì)就在可以更為精準(zhǔn)性的來給予企業(yè)工作業(yè)務(wù)進(jìn)行定位，與相應(yīng)數(shù)據(jù)單元之間展開聯(lián)系，并且可以更為深入地挖掘出數(shù)據(jù)信息背后存在的價(jià)值，這樣能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)工作提供更為有效的支持。企業(yè)在實(shí)際業(yè)務(wù)流程之上，可以在商品流的實(shí)際過程之中進(jìn)行完善，企業(yè)比較偏向于采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)以及運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)環(huán)節(jié)，企業(yè)在業(yè)務(wù)流程之中可以產(chǎn)生盈利等，這屬于企業(yè)內(nèi)部最為關(guān)注的問題，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作通過思維理念基本模式融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，針對(duì)數(shù)據(jù)信息實(shí)施全面和深入的挖掘與分析，能夠使得內(nèi)部整體審計(jì)范圍直接擴(kuò)展到企業(yè)價(jià)值方向。以某企業(yè)為例，內(nèi)部固定資產(chǎn)103萬元，自有流動(dòng)資金39萬元，全年銷售額972萬元，相較傳統(tǒng)審計(jì)模式之下，出現(xiàn)3%的增長(zhǎng)點(diǎn)。在審計(jì)思維理念轉(zhuǎn)型的支持下，可以有效實(shí)施審計(jì)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額的增長(zhǎng)。

4.提高審計(jì)人員素養(yǎng)水平。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作要想得到質(zhì)量方面的提升以及高效率展開工作，就需要針對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員給予重視和關(guān)注，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)人員招聘的時(shí)候，一定要進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，盡最大可能找到綜合素質(zhì)較高以及工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富的工作人員，待財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員確認(rèn)之后，還要對(duì)其展開專業(yè)化管理以及培訓(xùn)，使得審計(jì)工作人員可以掌握更加專業(yè)化和科學(xué)化的財(cái)務(wù)審計(jì)能力，從而可以為企業(yè)創(chuàng)造出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)化管理效果。另外，企業(yè)也需要?jiǎng)?chuàng)建出十分完善的責(zé)任管理制度，使得審計(jì)工作變得具有責(zé)任化，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員自身的責(zé)任心，為企業(yè)創(chuàng)造出更多效益，進(jìn)而可以有效推進(jìn)企業(yè)逐漸向健康和良好的方向不斷發(fā)展。審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)工作之時(shí)，要結(jié)合基本情況，通過新型管理模式，創(chuàng)建出更具科學(xué)性的執(zhí)行制度，并且將預(yù)算管理實(shí)踐證明以及管理制度進(jìn)行匹配，處理預(yù)算管理與企業(yè)審計(jì)二者之間的關(guān)系，科學(xué)掌握企業(yè)審計(jì)的有關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)而科學(xué)完善目前的整體管理模式。在企業(yè)審計(jì)之中，創(chuàng)造出更為良好的經(jīng)濟(jì)效益，充分加強(qiáng)預(yù)算一體化管理當(dāng)中所體現(xiàn)的審計(jì)優(yōu)勢(shì)，有效把握好內(nèi)部的相應(yīng)內(nèi)容，并且做好最終決策，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)語

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)規(guī)避以及防范，屬于企業(yè)不斷發(fā)展當(dāng)中比較關(guān)鍵的工作部分，所以在實(shí)際展開審計(jì)工作的時(shí)候，有關(guān)工作人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的整體關(guān)注度，充分結(jié)合以前審計(jì)工作之中所出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題，提出更為科學(xué)的解決對(duì)策，提升審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際規(guī)避手段，創(chuàng)建出更為完善的審計(jì)監(jiān)督工作制度，促進(jìn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避工作效率獲得提升，從而促進(jìn)企業(yè)更為穩(wěn)定的發(fā)展。

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