在經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的同時，廣大群眾的生活質(zhì)量隨之提升，對精神層面的需求也隨之增長。傳統(tǒng)的群眾文化工作形式和內(nèi)容盡管在一定時期內(nèi)取得了理想成果，但隨著時間的推移，其不足逐漸呈現(xiàn)出來，導(dǎo)致群眾的參與熱情有所下降。故此，新時期為了滿足群眾的精神文化需求，進一步推動群眾文化工作創(chuàng)新發(fā)展成為必然選擇。這就需要相關(guān)文化機構(gòu)立足于基層群眾實際需求，因地制宜，組織內(nèi)涵豐富、形式新穎的群眾文化活動，吸引更多群眾參與和支持，在提升群眾文化工作質(zhì)量的同時，為我國文化事業(yè)繁榮發(fā)展助力。

一、新時期群眾文化工作創(chuàng)新發(fā)展的意義

群眾文化根植于廣大群眾的日常生活，客觀反映出群眾的文化追求與精神風(fēng)貌。群眾文化工作的主要內(nèi)容是依托文化機構(gòu)的支持和指導(dǎo)，積極組織群眾開展豐富的群眾文化活動。而群眾文化活動原是人們自主參與、自我開發(fā)以及自我娛樂的一種社會活動，現(xiàn)在由文化單位來組織開展群眾文化活動的目的則是，滿足群眾持續(xù)增長的精神文化需求，豐富群眾業(yè)余生活，陶冶情操。群眾文化活動也是傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、弘揚社會主義核心價值觀的有效手段。同時，在全球化趨勢下，多元文化交流與融合為群眾文化工作的創(chuàng)新發(fā)展帶來了新的活力。因此，新時期加強群眾文化工作，對提升群眾文化素養(yǎng)，推動文化事業(yè)發(fā)展具有重要意義。

二、新時期群眾文化工作的主要特征

（一）基礎(chǔ)性

群眾文化工作具有深厚的群眾基礎(chǔ)，具體工作涉及社會各個層面和各個群體，也是面向廣大群眾開展的一種文化活動。不同形式的群眾文化活動，如文化講座、文藝演出、藝術(shù)品欣賞等，可以給群眾傳遞文化知識、審美觀念以及價值觀念等內(nèi)容，帶給群眾良性文化熏陶的同時，也將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文化滲透到基層，讓更多群眾享受到文化發(fā)展成果，提高群眾文化素養(yǎng)。

（二）特定性

群眾文化工作的特定性主要表現(xiàn)在民族性、地域性以及時代性方面，不同地域的群眾文化工作表現(xiàn)出不同的風(fēng)格與特點，反映了當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、歷史文化以及社會發(fā)展情況。群眾文化工作也反映出不同民族的文化特色，對民族文化的傳承、保護與弘揚，能夠增強民族凝聚力和認同感。新時期群眾文化工作的開展需要立足于當(dāng)前時代背景，融入社會熱點與時代精神，進而為廣大群眾提供與時俱進的文化服務(wù)。

（三）嚴謹性

群眾文化工作的嚴謹性具體表現(xiàn)在組織管理、活動內(nèi)容規(guī)范性層面。由于群眾文化工作需要明確目標，科學(xué)合理規(guī)劃以及嚴謹?shù)慕M織管理，無論是前期活動策劃，還是后期活動實施，各個環(huán)節(jié)都需要嚴格遵循相應(yīng)的程序規(guī)范，以此來保證活動質(zhì)量。而且群眾文化工作內(nèi)容具有科學(xué)性，要規(guī)避媚俗、低俗等不良信息，堅定不移地維護群眾利益，推動文化事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

三、群眾文化工作中現(xiàn)存的主要問題

目前我國群眾文化工作總體成果較為可觀，但其中尚存在一定問題，不同程度上制約著群眾文化工作的高質(zhì)量落實。具體問題如下。

（一）群眾文化活動內(nèi)容創(chuàng)意不足

新時期群眾文化工作中，內(nèi)容陳舊、創(chuàng)意不足是一個較為典型的問題，多數(shù)地區(qū)的群眾文化活動以傳統(tǒng)戲曲演出、歌舞表演和美術(shù)、書法展覽等為主，缺少時代特色和創(chuàng)新性，對于青年一代的吸引力不強。具體來看，部分地區(qū)的文化單位在組織群眾文化活動時，不愿意耗費過多時間和精力去推陳出新，習(xí)慣沿用傳統(tǒng)模式和思路，對于新文化形式和元素的探索主動性不強。對于新技術(shù)和新手段了解程度不足，自然也無法有效應(yīng)用到群眾文化工作中。不同地區(qū)有著不同的文化資源和風(fēng)俗習(xí)慣，這些資源是群眾文化活動開展的寶貴素材，也是活動創(chuàng)新設(shè)計的靈感源頭。但實際工作中有很多地區(qū)的特色資源并未得到深度挖掘和整合，群眾文化活動整合程度有所不足，無形中弱化了群眾文化的吸引力與感染力。

（二）活動組織者綜合素養(yǎng)有待提高

群眾文化工作的開展，不僅要注重活動形式、內(nèi)容創(chuàng)新，還要注重對組織者的培養(yǎng)，活動組織者的綜合素養(yǎng)不高，會不可避免地影響到群眾文化活動開展成效。目前，有些活動組織者的專業(yè)知識儲備并不豐富，尤其是群眾文化工作涉及項目管理、活動策劃、文化藝術(shù)等多個領(lǐng)域，組織者要具備豐富的知識儲備，具有跨專業(yè)技能，但現(xiàn)實中很多活動組織者缺少系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，甚至所學(xué)專業(yè)與之毫無關(guān)聯(lián)，這導(dǎo)致活動組織者對于群眾文化缺乏深入了解，影響到群眾文化活動質(zhì)量，群眾的參與積極性也會因此降低。同時，還有一部分組織者理念陳舊、墨守成規(guī)，缺少創(chuàng)新實踐的魄力和責(zé)任意識，為了順利開展工作，過度依賴傳統(tǒng)的活動模式，久而久之，導(dǎo)致群眾文化活動喪失吸引力，受眾群體也逐漸流失。另外，群眾文化工作要求組織者具備多方協(xié)作溝通能力，主要表現(xiàn)在與其他文化機構(gòu)和基層群眾等的溝通交流上，能夠圍繞群眾文化工作協(xié)調(diào)配合各類資源，保證活動順利進行。但部分組織者溝通協(xié)作能力不強，導(dǎo)致無論是前期活動籌劃還是后期實施都存在重重阻礙，影響了群眾文化活動的整體效果。

（三）基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善

在群眾文化需求持續(xù)增長的環(huán)境下，加快群眾文化工作創(chuàng)新顯得尤為關(guān)鍵，但目前很多地區(qū)的文化基礎(chǔ)設(shè)施并不完善，一定程度上阻礙了群眾文化活動深入開展。在經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，缺少合適的群眾文化活動場所，即便設(shè)置了對應(yīng)的活動場所，也會因基礎(chǔ)設(shè)施陳舊、不完善而難以滿足群眾多元文化需求，遏制了群眾參與群文活動的積極性，也制約著群眾文化活動規(guī)模的擴大。文化活動的開展離不開完善的基礎(chǔ)設(shè)施，包括活動場所、舞臺設(shè)備、燈光設(shè)備等，但也有部分地區(qū)由于對群文工作缺乏足夠重視而導(dǎo)致資金投入力度不足，也使得一些活動場地、活動設(shè)備得不到有效拓展和更新，導(dǎo)致很多活動無法高效開展，即便開展了效果也不理想，整體質(zhì)量不高。還有很多群眾文化活動即便富有創(chuàng)意，但由于基礎(chǔ)設(shè)施不完善也會導(dǎo)致活動效果不如預(yù)期，甚至無法順利進行，因此要想讓群眾文化工作穩(wěn)定發(fā)展，必須先解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足的問題。

（四）工作機制不夠完善

群眾文化工作開展需要相應(yīng)部門的支持，但有些部門和單位的職責(zé)劃分模糊不清，存在職責(zé)重疊或是責(zé)任不清晰等問題，影響到各類資源的有效利用和活動實施效果。而且各部門之間協(xié)調(diào)合作水平不足，也在不同程度上阻礙著群眾文化工作落實推進。另外，群眾文化工作中，監(jiān)督與評估是保障工作質(zhì)量的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，但在部分地區(qū)由于缺少科學(xué)合理的監(jiān)督與評估機制，未能及時優(yōu)化調(diào)整工作策略，阻礙了群眾文化工作創(chuàng)新發(fā)展。而且很多基層文化機構(gòu)缺少合理的激勵機制，工作人員的積極性不高，無法全身心投入到群眾文化工作中，影響到整體工作成效。最終可能導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)人才流失，降低群眾文化工作的整體質(zhì)量。

四、新時期群眾文化工作的優(yōu)化改進措施

（一）創(chuàng)新群眾文化活動形式和內(nèi)容

在開展群眾文化活動前，工作人員應(yīng)充分調(diào)查群眾精神文化需求，在此基礎(chǔ)上在群眾文化活動形式、內(nèi)容等方面推陳出新，增強群眾文化工作活力和生命力。傳統(tǒng)群眾文化活動形式單一、枯燥乏味，對于群眾的吸引力不強，覆蓋范圍狹窄。對此，應(yīng)打破傳統(tǒng)思維定式，依托現(xiàn)代化技術(shù)手段組織線上文化活動，如網(wǎng)絡(luò)直播，虛擬現(xiàn)實體驗民俗活動等，使群眾能夠全身心投入到群眾文化活動中；或是設(shè)計互動性較強的群眾文化活動，組織互動游戲，讓群眾真正參與到群眾文化活動策劃、組織開展的全過程，對群眾意見和看法予以反饋，保證群眾文化活動與群眾需求相契合。在這個過程中，還應(yīng)注重地方的特色資源挖掘和整合，組織更具地域特色的群眾文化活動，如地方戲曲演出、地域特色表演等活動，顯著增強群眾文化影響力和吸引力。

（二）吸收和培養(yǎng)高素質(zhì)的組織人才

建設(shè)一支高素質(zhì)的組織人才隊伍是提高群眾文化活動質(zhì)量的有效手段。因此，應(yīng)適當(dāng)拓寬人才招聘渠道，具體可以通過公開招聘等方式，吸引更多有專業(yè)知識和技能的人才加入群眾文化工作隊伍中，尤其是一些懂管理、懂策劃，并具備一定文藝知識儲備的優(yōu)秀人才，這樣能夠極大地增強群眾文化工作活力。對于文化機構(gòu)現(xiàn)有的工作人員，可以定期組織其參加專業(yè)培訓(xùn)，或是參加研討會交流經(jīng)驗心得，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)新型文化理念、策劃方法、管理方法和技術(shù)等。鼓勵活動組織者自主提升和自我完善，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，全面提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。對于目前很多基層文化館活動組織者文藝水平不足的問題，還可以根據(jù)現(xiàn)實需要，組織他們參加參加專業(yè)藝術(shù)學(xué)習(xí)，如參加二胡學(xué)習(xí)班、民族舞蹈培訓(xùn)班等，提升自身藝術(shù)功底，為后續(xù)群眾文化活動高質(zhì)量開展提供支持。另外，還應(yīng)加強內(nèi)部成員之間的交流與協(xié)作，彼此之間取長補短、互相支持，共同推動群眾文化工作創(chuàng)新發(fā)展。

（三）增加投入完善基礎(chǔ)設(shè)施

推動群眾文化工作創(chuàng)新，一項重要內(nèi)容是基礎(chǔ)設(shè)施健全和完善，為活動高質(zhì)量開展夯實基礎(chǔ)。所以，各級文化機構(gòu)應(yīng)該適當(dāng)增加資金投入力度，完善活動場所建設(shè)。如新建或是改建功能齊全的文化活動場所，為群眾參與群眾文化活動提供舒適、寬敞、安全的空間。很多群眾文化活動開展需要借助舞臺設(shè)備、音響設(shè)備以及運輸設(shè)備等，所以應(yīng)合理規(guī)劃配置資金，購置先進、適宜的文化設(shè)施設(shè)備，并定期做好基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的維護與管理工作，減少故障或損壞，為群眾文化活動順利進行提供堅實保障。另外，在信息時代背景下，數(shù)字化逐漸成為主流發(fā)展趨勢，可以引入現(xiàn)代化信息技術(shù)建立共享平臺，實現(xiàn)文化資源的傳播、存儲和管理，而且在平臺上群眾能夠更加便捷、主動地參與其中，獲取文化活動信息，獲得優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)。同時，為了實現(xiàn)資金合理化配置利用，促進基礎(chǔ)設(shè)施健全完善，還應(yīng)注重完善資金使用管理制度，對資金使用情況監(jiān)督評估，確保資金真正投入到實處，為群眾文化工作的穩(wěn)步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（四）持續(xù)完善配套工作機制

完善的工作機制是群眾文化工作有序進行的基礎(chǔ)保障，各級文化單位應(yīng)明確群眾文化工作任務(wù)和職責(zé)，建立并完善責(zé)任機制，將責(zé)任落到實處，制訂詳細的工作計劃、責(zé)任清單，使各項工作都有對應(yīng)負責(zé)人，在規(guī)定時限內(nèi)完成各項任務(wù)。為了調(diào)動工作人員工作積極性，保質(zhì)保量完成任務(wù)，還應(yīng)建立科學(xué)合理的獎勵制度，對于表現(xiàn)優(yōu)異的人員予以物質(zhì)獎勵和表彰，激發(fā)其工作熱情和創(chuàng)造性。也要關(guān)注工作人員職業(yè)發(fā)展需要，提供晉升機會，激勵人員在實踐中成長進步。定期評估與反饋群眾文化工作情況，在客觀、公正的評價下，及時發(fā)現(xiàn)問題，為后續(xù)工作改進提供參考依據(jù)。

五、結(jié)語

綜上所述，新時期推動群眾文化工作創(chuàng)新發(fā)展，要組織形式多樣的群眾文化活動，引導(dǎo)群眾主動參與其中，帶給群眾良性的熏陶和影響，在提升群眾文化內(nèi)涵和素質(zhì)水平的同時，推動群眾文化事業(yè)高水平發(fā)展。

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（作者簡介：王賢玉，男，大專，冊亨縣文體廣電旅游局，助理館員，研究方向：群眾文化）

（責(zé)任編輯 葛星星）