許　多

隨著經濟全球化的不斷推進，大眾可選擇的工作方式也在不斷地更新并多樣化起來，“非主流”工作作為一種新興的工作方式，便成為游離于全日制工作群體之外的另一個不可忽視的群體，并慢慢地演變成了一種生存方式。因此當人們擠在“主流”工作的大門邊進退維谷之時，或徘徊于生存壓力與枯燥無味的生活方式時，是否想過嘗試用其它的工作方式去改變生活與工作的困境?

我們這里將介紹這樣一種工作方式：當有人還在老老實實對著一份工作苦心耕耘時，他們已經開始嘗試并享受著另外一種休閑生存方式。在“非主流”工作群的眼里，每月領多少薪水不如計算每小時的收入來得直接，每天看一個老板的臉色莫如在幾個不同的工作之間尋找樂趣，每天朝九晚五不如自主安排工作時間活得自由。這就為人才派遣(人才租賃)、小時工、兼職及短期用工等新的工作方式提供了廣闊的空間。

當然，他們有的在進入角色的過程中并不順利，有的在生活中會出現一些無法排解的矛盾，有的當然也會得到意外的驚喜與收獲，但他們毫無悔意地都愛上了這種Freeter式的生活工作方式，因為他們都堅信無論怎樣去走自己的人生路，只要態(tài)度正確，那么人生就有是意義的。